Alternant ingénieur pédagogique F/H
Hybrid
Meudon, France
Full Time
14-04-2025
Job Specifications
Description De La Mission
Localisation : Meudon-la-forêt
Type de contrat: Alternance
Si pour vous être alternant c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait
pour être ensemble.
Ce que l'on vous propose :
Rejoignez le département qualité/formation de la direction des obligations légales au sein de Bouygues Telecom qui a pour mission le maintien opérationnel de la QoS.
Vous collaborerez en binôme avec le chargé de communication au sein d'une petite équipe à taille humaine idéale comme terrain de jeu pour l'apprentissage.
Vous serez impliqué dans divers projets, allant de la conception à l'animation de formations, en passant par la digitalisation de modules de formation (motion design, MOOC, podcast).
Ce que vous ferez au quotidien :
Recueillir les besoins auprès des collaborateurs de la direction ;
Conduire des réunions avec des experts pour comprendre les besoins;
Elaborer des formations (création de contenus et de supports visuels) ;
Animer des formations en intégrant des ateliers participatifs auprès d'un public de 35 personnes ;
Valoriser les formations de la direction auprès du HUB de formateur de Bouygues Telecom et de la RH.
Environnement technique : Suite office, Outlook.
Détail du profil
A propos de vous :
Vous préparez un master 1/2 dans le domaine de l'ingénierie avec une spécialisation dans la formation, gestion de projet et vous êtes à la recherche d’une alternance d’une durée de 2 à 3 ans au sein d’un environnement stimulant ;
Vous disposez d'une capacité à travailler de manière autonome tout en étant chef de projet sur les missions qui vous seront confiées ;
Vous avez des compétences rédactionnelle et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité d'adaptation et d'analyse.
La discrétion est de rigueur car vous serez amenés à prendre connaissance de sujets confidentiels.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
La culture de l’entreprise centrée sur l’humain et qui prône l’innovation.
La bienveillance de l’équipe, la bonne humeur, les moments de partage !
Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations,
espaces de pauses, conciergerie, …) ;
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
2 entretiens maximum sur le site de Meudon qui vous donneront une vision précise du poste, qui vous permettrons de vous projeter et de découvrir la culture réseau de Bouygues Telecom.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !
Anaïs en charge de ce recrutement prendra contact avec vous .
Entité de rattachement
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Référence RH25/109
About the Company
Ce qui fait notre singularité ? Chez Bouygues Telecom, nous croyons que les relations humaines sont un besoin vital. La qualité de nos relations avec notre famille, nos amis, ceux qui nous entourent est déterminante pour notre bien-être, notre santé et même notre espérance de vie. Ce sont ces relations qui nous épanouissent, nous font aller de l’avant et nous permettent de vivre plus heureux, plus longtemps. C’est pourquoi depuis notre création en 1996, les équipes Bouygues Telecom mettent toute leur énergie pour que la te... Know more
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- Au sein de la R&D, vous intégrerez l’équipe CSIRT « Cyber sécurité – Incident Response » qui a pour mission de : Détecter les menaces potentielles de sécurité des services en ligne offerts par Dassault Systèmes Analyser et interpréter les alertes à travers l’analyse de logs de sécurité et de flux réseaux en mettant en place des règles de gestion d’incidents de sécurité. Répondre aux éventuels incidents de sécurité. Vos missions Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Poursuivre et renforcer le développement d’outils visant à : Améliorer nos capacités de détection des intrusions et de réponse aux incidents. Simplifier les opérations quotidiennes Mener des analyses des preuves afin de comprendre les causes d'événements Evoluer de manière autonome dans un univers de challenges techniques, riches et vastes. Vos Qualifications Etudiant(e) préparant un BAC+5 au sein d'une école d'ingénieur e) en informatique ou université, vous avez choisi de vous spécialiser dans la Cybersecurité. Vous possédez des connaissances sur les sujets ci-dessous : Sécurité des systèmes d’information, protocoles réseau et cryptographie Gestion des vulnérabilités Solutions de protection (firewalls, IDS/IPS, SIEM) D'autre part nous attendons les aptitudes professionnelles ci-dessous: Curiosité vis-à-vis des sujets Cybersecurité Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Esprit d'analyse et de synthèse. La maitrise de l’anglais est indispensable. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Environnement collaboratif et innovant Collaboration internationale Diversité des technologies, produits et solutions Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion Inclusion statement As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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