SAP S/4HANA User
Hybrid
Rennes, France
Full Time
11-04-2025
Job Specifications
The Role
This is a 6 months´fixed term role.
We are looking for an experienced SAP S/4HANA User to join our finance and administrative team. In this role, you report into the Office Administration Manager and you are responsible for the day-to-day use of SAP S/4HANA to support and optimize business processes. This includes managing transactions in functional modules such as Finance, Sales, and Procurement, as well as ensuring efficient handling of orders, invoicing, and payments. You also contribute to data analysis, system optimization, and ensuring business continuity through effective system usage.
As a key contact for end-users, you provide first-level support, troubleshoot issues, and offer guidance on best practices. You help train colleagues, contribute to internal documentation, and collaborate with project teams to support the adoption of new features and continuous improvement initiatives. Your ability to work cross-functionally and communicate clearly is essential to success in this role.
Desirable Skills:
Degree (Bac +2 to Bac +5) in business, management IT, or a related field, with proven experience using SAP S/4HANA across multiple functional modules (Finance, Logistics, Sales, Procurement, etc.)
Strong understanding of business processes and ability to resolve issues in an operational SAP environment
Proficiency in data analysis and SAP reporting tools (e.g., SAP Analytics Cloud); familiarity with SCIM is a plus
SAP certification (e.g., SAP Certified Application Associate) is an asset
Excellent command of both French and English, written and spoken
We use English as our business language, please submit your CV in English.
Studies show that many qualified candidates hesitate to apply unless they meet every requirement. If this role excites you, but you don’t meet every single qualification, we still encourage you to apply. We value diverse skills, perspectives, and experiences that contribute to a stronger team.
About Us
Sonnedix is an international Renewable Energy Producer (REP) with over a decade-long trajectory of sustainable growth. Sonnedix develops, builds, and operates renewable energy projects for the long-term, with a focus on providing green, affordable electricity to our customers, and acting as a true social citizen where it operates.
Our track record and financial strength enable us to build trusted relationships with customers and partners, to smartly expand the adoption renewable energy and play a vital role in the energy revolution. We are proud of our diverse team of experts, the clean energy we generate and to make a positive difference for the communities where we operate. Hear from some of our team about Sonnedix: https://www.sonnedix.com/careers
What we offer:
One company, many careers - as the company grows, we offer the opportunity for you to develop your career with us
An inclusive, international working culture with a diverse team of friendly professionals from across the world
A commitment to flexibility – hybrid working, generous annual leave allocation with an additional four weeks of discretionary unpaid leave
A family first company - generous paid parental leave and support for carers
The ability to ‘work from elsewhere’, for up to six weeks in a year
Summer working hours
Financial, Social, Mental & Physical wellbeing support
The Sonnedix Academy – a range of training and development opportunities including professional development, management and leadership programs, technical training, essential skills, DEI, mentorship and much more
Fantastic office environments
Social events, team building opportunities and One Team Network groups, which are employee-led groups, based on shared identities, interests, backgrounds and life experiences
and many more local benefits!
Sonnedix welcomes applications from people of all backgrounds and members of under-represented groups
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Nous recherchons un(e) utilisateur(trice) expérimenté(e) de SAP S/4HANA pour rejoindre notre équipe Finance et Administrative. Vous serez responsable de l’utilisation quotidienne de SAP S/4HANA afin de soutenir et d’optimiser les processus métier. Cela inclut la gestion des transactions dans les modules fonctionnels tels que la Finance, les ventes et les achats, ainsi que le traitement efficace des commandes, de la facturation et des paiements. Vous contribuerez également à l’analyse des données, à l’optimisation du système et à la continuité des activités grâce à une utilisation efficace de SAP.
En tant qu’interlocuteur(trice) clé pour les utilisateurs finaux, vous assurerez le support de premier niveau, résoudrez les incidents et fournirez des conseils sur les bonnes pratiques. Vous participerez à la formation des collègues, contribuerez à la documentation interne et collaborerez avec les équipes projet pour accompagner l’adoption de nouvelles fonctionnalités et les initiatives d’amélioration continue. Votre capacité à collaborer de manière transversale et à communiquer clairement sera essentielle pour réussir dans ce rôle.
Compétences souhaitées :
Diplôme Bac +2 à Bac +5 en gestion, informatique de gestion ou domaine équivalent, avec une expérience significative sur SAP S/4HANA et plusieurs de ses modules (Finance, Logistique, Ventes, Achats, etc.)
Solide compréhension des processus métier et aptitude à résoudre des problèmes dans un environnement SAP opérationnel
Maîtrise de l’analyse de données et des outils de reporting SAP (ex. : SAP Analytics Cloud) ; connaissance de SCIM appréciée
Certification SAP (ex. : SAP Certified Application Associate) appréciée
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
About the Company
Sonnedix is an international renewable energy producer with over a decade-long trajectory of sustainable growth. We develop, build, own, and operate renewable energy projects globally, with over 10GW of total capacity, including more than 6GW of development pipeline in Chile, France, Germany, Italy, Japan, Poland, Spain, Portugal, the USA, and the UK. At Sonnedix, we work towards a shared purpose: to power a bright future. Our dynamic, flexible, and collaborative One Team comprises industry experts across multiple fu... Know more
Related Jobs
- Company Name
- SFEIR
- Job Title
- Ingénieur.e DevOps / cloud expérimenté.e
- Job Description
- Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 19 à Bordeaux. Nous aidons nos clients à : - Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ; - Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout ; - Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ; - Créer de la valeur grâce aux API & microservices. Et Bordeaux dans tout ça ? SFEIR Bordeaux c'est : - Une agence créée en 2019, animée par Nicolas Leroy et Sébastien FRIESS - Dix-neuf consultantes et consultants qui se connaissent toutes et tous ; - Deux managers techniques qui comprennent ton métier : Gaëtan et Julien; - Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe ; - Des événements internes et organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ; - Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2024 (BDX I/O, Devoxx, Meetup…) ; - Des locaux dans le centre de Bordeaux, à 5 minutes de la place de la Bourse ! Ce qui fait notre force ? 1.Notre culture est Digital Native. L’agilité est au cœur de notre fonctionnement. On s’est inspiré des pratiques des entreprises Digital Natives pour construire notre succès : agilité, rapidité dans les prises de décision, organisation décentralisée, promotion et utilisation de l’Open Source, etc. 2.Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs. La direction générale et la direction de chaque entité sont co-leadées par un directeur Engineering et un directeur Business. Individuellement, chaque sfeirian reporte à un(e) Engineering Manager, lui(elle)-même consultant(e) et a du temps dédié pour manager. Il(Elle) travaille étroitement avec le Business pour proposer les missions les plus adaptées à chacun(e). 3.Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels sur les solutions infra (Linux Foundation, GitLab…), sur les trois principaux Cloud Provider (Google Cloud, AWS et Azure) et aussi sur les solutions de gestion de données (Databricks, dbt et Snowflake). Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School…). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les sfeirians. Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau national que régional : tu as sûrement croisé des sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest,… Qui sont les sfeirians ? 100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier. Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise. On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective. Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ? Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. On en reparle un peu plus bas ! Ce que tu feras, en tant qu’Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e) chez SFEIR ? Sur tous les projets qui te seront proposés, tu auras la possibilité de travailler dans un mindset d’Infra as Code, souvent en GitOps (majoritairement avec Terraform, Kubernetes). Évidemment, la formation et l’accompagnement sur la connaissance de ces technos se fera si tu en as besoin. Dans tous les cas, ta mission sera définie dès ton arrivée, et en collaboration avec ton(a) manager et l’équipe commerciale. Comment on va t’aider à progresser : Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ; Des formations et des certifications selon tes besoins ; La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ; L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ; … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Et si tu souhaites évoluer ? Nous proposons des possibilités d'évolutions verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évaluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect. Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites : Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ; Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ; Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ; Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ; Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients. Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas. Combien tu vas gagner chez SFEIR ? A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille comme Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 46 000€ brut par an. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! Présentiel ou télé-travail ? Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. La suite des événements : - Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Gaëlle, recruteuse de l’agence de Bordeaux; - Elle te recontactera sous 2 jours pour un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes ; - Parce que chacun(e) est unique, un entretien RH te sera proposé pour comprendre ton parcours et tes envies ; - Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection. Tu vas échanger et faire du pair programming avec 3 sfeirians, en : Algorithmique ; Culture DevOps & cloud ; Les évaluateurs(trices) pourront aussi te donner un aperçu de la culture d’entreprise et de la vie chez nous ! Tu pourras aussi discuter avec Nicolas LARGETEAU qui te présentera nos clients et projets. On revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefer, et : soit, on te dit sur quels aspects tu peux encore progresser et on te donne des billes pour que tu puisses grandir (et pourquoi pas revenir vers nous plus tard); soit, Nicolas LEROY te reçoit pour faire ta connaissance, partager sa vision de SFEIR et te faire une proposition d’embauche. Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn ! Chez SFEIR, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN. #L’inclusionEstUneForce : Notre process de recrutement inclusif assure une égalité de traitement et de chance aux candidats de tous horizons. Sinon, clique sur Postuler SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données pe...
- Company Name
- MR SEARCH
- Job Title
- DevOps - AWS – Poste en client final (Hedge Fund) – CDI – Paris – 150/250 K€
- Job Description
- La société : Fond gérant plus 15 milliards dollars. Les 700 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un DevOps Senior. Ce rôle est central dans la maintenance et le développement des infrastructures et le déploiement de nouvelles applications. Vos missions : Mise en place et gestion de processus CI/CD pour automatiser les déploiements et les tests logiciels. Supervision et amélioration de l’environnement cloud AWS, en utilisant EKS pour gérer les conteneurs de manière efficace. Développement de flux de données robustes pour répondre aux exigences de traitement en temps réel ou différé. Surveillance active des systèmes pour assurer leur stabilité et optimiser leur performance. Application rigoureuse des standards de sécurité à tous les niveaux de l’infrastructure et des workflows de déploiement. Travail en étroite collaboration avec les développeurs afin d’automatiser davantage et de fluidifier l’intégration des systèmes. Profil recherché : Ecole d’ingénieur Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans une big tech Expertise : Kubernetes, AWS, Docker et Jenkins Une connaissance de la finance est un plus Scripting Python ou Bash Excellentes capacités de résolution de problèmes Excellentes compétences en communication Anglais courant Package proposé : Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché Bonus Intéressement 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH
- Company Name
- Amazon Web Services (AWS)
- Job Title
- Software Development Engineer, AWS Security SecDevOps
- Job Description
- Description At Amazon, security is central to maintaining customer trust and delivering delightful customer experiences. Our organization is responsible for creating and maintaining a high bar for security across all of Amazon’s products and services. We offer talented security professionals the chance to accelerate their careers with opportunities to build experience in a wide variety of areas including cloud, devices, retail, entertainment, healthcare, operations, and physical stores. Amazon Security SecDevOps is a team of world-class software development engineers responsible for shaping the future of internal security tooling within Amazon Security. We build innovative technologies at massive scale to help keep AWS and our customers secure. As a software development engineer on this team you will leverage modern technologies and AWS services to empower AWS security response engineers to be more productive. You are a software developer who likes to deliver software solutions that solve business problems and delight your customers with efficiency and productivity gains. You’ve got development experience with technologies like AWS, Java, TypeScript, React, Python, MongoDB, and SQL, though you don't need experience with all of those to start. You might be a front end developer, a back end developer, or a full stack engineer - our team is growing and we have several positions open. If you have some background in security that is helpful, but not required. We are the Amazon SecDevOps team. We build all of the APIs, websites, and tools for AWS Security Operations including a Security Orchestration, Automation, and Response (SOAR) platform. Our team tackles the most challenging internal development efforts within Amazon Security - the ones which require massive scale, constant availability, and integration with numerous other services and tools. To help delight our customers we incorporate real-time collaboration features and use purpose-built databases, while maintaining close contact with our customers throughout the development process. Location is for Paris, France Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded engineer and enable them to take on more complex tasks in the future. Our team also puts a high value on work-life balance. Striking a healthy balance between your personal and professional life is crucial to your happiness and success here, which is why we aren’t focused on how many hours you spend at work or online. Instead, we’re happy to offer a flexible schedule so you can have a more productive and well-balanced life—both in and outside of work. Here at Amazon Security, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have ten employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences. Amazon’s culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust. About The Team Diverse Experiences Amazon Security values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why Amazon Security? At Amazon, security is central to maintaining customer trust and delivering delightful customer experiences. Our organization is responsible for creating and maintaining a high bar for security across all of Amazon’s products and services. We offer talented security professionals the chance to accelerate their careers with opportunities to build experience in a wide variety of areas including cloud, devices, retail, entertainment, healthcare, operations, and physical stores. Inclusive Team Culture In Amazon Security, it’s in our nature to learn and be curious. Ongoing DEI events and learning experiences inspire us to continue learning and to embrace our uniqueness. Addressing the toughest security challenges requires that we seek out and celebrate a diversity of ideas, perspectives, and voices. Training & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, training, and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Basic Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, related field, or equivalent work experience. Experience (non-internship) in professional software development. Extensive experience in designing or architecting (design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems. Experience in developing for Linux OS (or developing on macOS, Mac command-line experience ) Programming experience with at least one software programming language- Java, Python, or TypeScript. Experience as a mentor, tech lead OR leading an engineering team. Preferred Qualifications Experience with full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations. Experience developing using SQL and NoSQL databases. Experience in Cloud Technologies. Highly proficient in both spoken and written English (C1) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données ...
- Company Name
- KICKLOX
- Job Title
- Développeur c/c++ - network H/F chez OVHcloud
- Job Description
- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : Grand Paris, France Le profil recherché Description Du Profil Poste basé à Paris ou dans un de nos 7 autres bureaux en France. #OVHcloud Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover. Avec plus d'1,6 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2800 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international. Avec 43 data centres et une présence commerciale sur les 4 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaîne industrielle. Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée. Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Au sein de votre équipe #OneTeam Vous intégrerez l'équipe Software Enablers/Functions en tant que développeur senior. Vous construisez avec l'équipe la stratégie technique pour répondre aux demandes. Vous participez à la réflexion technique de l'équipe. Vos principales responsabilités Vous recueillez, analysez ou répondez aux besoins métier exprimés par le produit ou les équipes. Vous participez à la conception d'architectures logicielles et d’infrastructures réseau. Vous développez pour une solution déployée au cœur de l’infra OVHcloud. Vous évangélisez votre savoir et partagez les bonnes pratiques auprès des pairs et interlocuteurs métiers (Product managers, pairs, ...). Votre futur impact Dans 6 mois vous Aurez une bonne compréhension de l'infrastructure des Data Centers d'OVHcloud. Comprendrez l'architecture logicielle et réseau des produits de l'équipe. Comprendrez la finalité des projets en cours Développerez pour l'un des produits de l'équipe. Connaîtrez les principales équipes en interaction avec la vôtre. Aurez noué une bonne relation avec les membres de l'équipe. Et dans 1 an vous Aurez participé à des choix de conception liés aux projets de l'équipe. Aurez réalisé un ou plusieurs Proof of Concepts ou contribué significativement aux livrables. Prendrez de l'autonomie sur les sujets de développement. Serez en capacité de proposer des pistes de réflexion à l'équipe. Comprendrez les challenges associés à la transformation réseau. Compétences Requises Expérience dans la conception et le développement de produits réseau participant à la résilience et exigeant en performance. Capacité à communiquer clairement et à vulgariser des sujets techniques complexes. Connaissance des protocoles et technologies réseaux (ARP, IPv4, TCP/UDP, Routing, ...). Connaissance d'un langage de programmation bas niveau (C, C++, Rust). Maîtrise du développement système pour Linux. C'est un + Connaissances de DPDK ou d'un framework de packet processing. Expérience des problématiques de Data Centers. Connaissances des architectures Clos (Spine Leaf). Connaissances des technologies réseaux VXLAN, IPv6, BGP, EVPN. Connaissance de Golang. Expérience dans la conception d'une infrastructure réseau. Expérience du développement d'un composant réseau améliorant la scalabilité et la performance. Connaissance des enjeux des infrastructures et systèmes répartis et/ou distribués (scalabilité, résilience, équilibrage). Affinité avec les mathématiques probabilistes. REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité, pour OVHcloud, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun. Soyez libre d’être vous-même ! Langues Français