
Ingénieur Mécanique Aérostructures (H/F) - SEGULA TECHNOLOGIES
Remote
Toulouse, France
Full Time
08-04-2025
Job Specifications
Description de l'entreprise
Accélérez votre carrière au sein dun groupe dingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner lavenir au sein dune entreprise pour qui linnovation est indissociable de lingénierie.
Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur
rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?
À côté de chez vous ou à lautre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies lopportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du poste
Nous recherchons un Ingénieur Mécanique Aérostructures H/F expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur la conception et le développement de structures aéronautiques, en mettant en uvre vos compétences en conception de structures primaires et en assemblages métalliques.
Responsabilités
Concevoir et développer des structures aéronautiques (fuselage, ailes ou empennages).
Appliquer les principes de conception des structures primaires.
Assurer la compréhension et loptimisation des assemblages structurels, des processus de maintenance et dassemblage.
Travailler en mode agile au sein déquipes pluridisciplinaires et internationales.
Collaborer efficacement avec différentes parties prenantes pour proposer des solutions innovantes et pragmatiques.
Qualifications
Expérience : Minimum 8 ans dans le domaine des aérostructures.
Compétences techniques :
Expertise en structures métalliques (une expérience en composites est un plus).
Maîtrise des logiciels 3D Experience, CATIA V5 et des méthodologies Agile.
Bonne compréhension des assemblages structurels, de la maintenance et des processus de fabrication.
Qualités personnelles :
Esprit danalyse, capacité à proposer des solutions innovantes et pragmatiques.
Curieux, autonome et ingénieux.
Excellentes compétences en communication et en collaboration dans un environnement international.
Outils : Suite Google, CATIA V5, 3D Experience.
About the Company
Aerocontact is the french-leading specialized job board in the aviation, aerospace and defence field, founded in 2003, and leader for 13 years now. We totalize more than 200 00 visits and 1 million viewed pages each month. Our international version has been launched in 2014, and currently totalizes 550 job offers and the same database than the French version. 200 000 visits each month – 1 000 000 viewed pages – 225 000 members – 55 000 CVs. Visit the international job board : http://en.aerocontact.com Know more
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- Qui sommes-nous ? BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…). Pourquoi embarquer avec nous ? IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique. Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto. New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce que nous vous proposons Rattaché au service support TDO, le Support Premium est un service dédié aux dirigeants du Groupe BPCE, disponible 24h/24 et 7j/7. Ce service a été mis en place pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs Premium, en leur offrant un accompagnement personnalisé et une assistance technique de haute qualité. Le support PREMIUM est un service du Welcome Bar -> un espace multiservices dont la vocation est d'accueillir, informer, former, coacher les utilisateurs dans les domaines de l'IT et de l'environnement de travail. Il est localisé dans les tours BPCE situées dans le 13ème arrondissement de Paris. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par un membre de l’équipe pour appréhender notre environnement et les missions qui vous seront confiées : Supervision de l’activité du Support utilisateur de Niveau 1 et 2 sur Windows 10/11, MacOS, mobile (iOS et Android) et environnement de travail (copieur, systèmes audiovisuels POLY/CISCO…). Suivre et documenter les incidents, proposer des solutions pérennes et participer à l'amélioration continue des processus. Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections. Répondre aux sollicitations via tous les canaux utilisateurs : Welcome Bar, mail, ligne helpdesk, LiveChat, Yammer. Accompagner la conduite du changement en se positionnant en amont de projets majeurs et en communiquant avec transparence. Favoriser l'adhésion des dirigeants aux nouvelles solutions en fournissant un accompagnement personnalisé (Nouveautés poste de travail, Outils O365, assistants IA génératives) Identifier et coordonner les différents acteurs métiers et IT intervenants dans les processus IT. Assurer l'interface avec les experts N3 sur les incidents complexes de fonctionnement. Proposer et gérer les évolutions en adéquation avec les besoins fonctionnels ou techniques. Effectuer la veille technologique. Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes et des interventions occasionnelles. Ce que nous attendons de vous Si ce défi vous attire, ces compétences sont importantes : Connaissance ou maîtrise des systèmes d'information et des technologies de l'information : AD, Exchange, Azure, M365, SCCM, Workspace ONE, JAMF. Compétences en gestion de projets transverses et coordination d'équipes. Compétences en communication et conduite du changement. Expertise en diagnostic et résolution de problèmes complexes. Capacité à effectuer une veille technologique continue. La maîtrise des outils de scripting et base de données (PowerShell, Python, SQL) est un plus. Polyvalent(e) et organisé(e), vous possédez un excellent sens du relationnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à collaborer efficacement avec une diversité d'interlocuteurs au quotidien. Vous excellez dans la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez adapter votre discours en fonction de votre audience. Votre proactivité et votre aptitude à anticiper les besoins et les problèmes font de vous un(e) collaborateur(trice) précieux(se) pour l'équipe. Vous ne maîtrisez pas toutes ces compétences / connaissances mais vous êtes motivé(e). Rejoignez-nous, nous saurons vous accompagner ! N’attendez plus, postulez ! Et si on parlait de vos avantages ? Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green. Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).


- Company Name
- METEO FRANCE
- Job Title
- Responsable d'équipe F/H
- Job Description
- Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter. Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france Rejoindre Météo France, C'est Intégrer Une Organisation Multi-sites, Situés En Hexagone, En Outre-mer, Etc. L'organisation De Météo-France S'appuie Sur Des Directions Centrales Et Des Directions Interrégionales. Ci-dessous, La Présentation De La Direction Que Vous Pourriez Rejoindre La Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (DESR) rassemble les entités de recherche de Météo-France (principalement CNRM, SAFIRE, LACy), l'Ecole Nationale de la Météorologie, et les services partagés de soutien administratif et informatique (PGA). Le CNRM est une Unité Mixte de Recherche (UMR 3589) avec la double tutelle Météo-France et CNRS. Le CNRM conduit des recherches dans le domaine de la météorologie et du climat, de l'observation, la compréhension et la modélisation des processus jusqu'à la mise au point de systèmes de prévision météorologique et de projection climatique pouvant être transférés aux services opérationnels de Météo-France. Le GMAP (Groupe de Modélisation et d'Assimilation pour la Prévision), basé à Toulouse, est l'un des 6 groupes ou centres de recherche du CNRM. Sa mission est de maintenir et développer les systèmes de prévision numérique du temps (PNT) opérationnels de Météo-France et de conduire des recherches qui préparent les futures versions. Vous serez responsable de l'équipe Observation (OBS), qui a en charge la recherche et les développements en matière d'utilisation des observations pour l'assimilation dans les différents modèles de prévision numérique du temps de Météo-France. Il s'agit à la fois des mesures in-situ et des mesures obtenues par télédétection depuis le sol et l'espace. Le système d'observations global évolue avec le temps, au gré des lancements de nouveaux satellites et défaillances de satellites existants, de nouvelles données in-situ, ou de changements de formats de données existantes. Les missions de l'équipe OBS sont d'une part de maintenir la capacité des systèmes d'assimilation de Météo-France à exploiter les observations au niveau existant en prenant en compte les évolutions mentionnées, et d'autre part de préparer l'avenir afin de bénéficier des dernières technologies en matière de physique de la mesure. En tant que Responsable d'équipe, vos missions seront les suivantes : L'encadrement scientifique et technique des activités de l'équipe. La responsabilité de la valorisation opérationnelle et/ou scientifique des travaux de l'équipe. Se tenir informé des faiblesses du système de prévision météorologique opérationnel, des demandes des usagers, et surtout des perspectives d'évolution des systèmes d'observation, en vue d'anticiper leurs effets sur la prévision numérique du temps. Contribuer au rayonnement des activités de l'équipe au niveau national et international. Coordonner les contributions de l'équipe dans les projets nationaux et européens. Accompagner et faire progresser les agents de votre équipe Elaborer, piloter ou contribuer à des projets de recherche, et valoriser les travaux de recherche par des publications et des présentations scientifiques. Encadrement des stagiaires, doctorant·e·s, postdoctorant·e·s ou ingénieur·e·s de recherche. Contribuer à des activités de formation, de communication, d'expertise et de vulgarisation scientifique. Le titulaire du poste sera fortement encouragé à posséder ou à préparer une thèse de doctorat et à être évalué par la commission des chercheurs. Informations Complémentaires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en horaires de bureau. Du télétravail est possible sur ce poste. Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD). Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A. Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire. Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes : Savoirs faire attendus Vous maitrisez les langages de programmation Fortran, C++, Python et d'autres technologies. Vous avez une bonne culture scientifique. Vous savez animer une équipe. Vous avez un bon niveau de communication. Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Savoirs être appréciés Vous avez le sens des relations humaines. Vous avez le sens de l'initiative et une curiosité intellectuelle. Vous faites preuve de rigueur dans vos différentes tâches quotidiennes. Pourquoi nous rejoindre ? Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..). D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !


- Company Name
- ALTEN
- Job Title
- Développer C# (H/F)
- Job Description
- Description de l'entreprise Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Description du poste Alten renforce ses équipes à Metz et recherche un développeur C#/.NET confirmé pour intervenir sur des projets applicatifs stratégiques dans un environnement technique stimulant. Missions : Analyse des besoins fonctionnels et techniques Conception et développement d’applications en C#/.NET Participation à l’architecture logicielle et aux choix techniques Intégration d’APIs REST, gestion des bases de données SQL Rédaction de documentation technique, tests, et participation aux revues de code Collaboration avec les équipes métier, QA et DevOps dans un environnement Agile Profil recherché : Maîtrise du framework .NET (Core ou Framework), C#, Visual Studio Connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL) À l’aise avec les services REST, Entity Framework, Git Une expérience avec Azure, Docker, ou les architectures microservices est un vrai plus Autonome, rigoureux(se), curieux(se), et doté(e) d’un bon esprit d’équipe Qualifications Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) Minimum 3ans d’expérience en développement C#/.NET Informations supplémentaires N’attendez plus ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Rejoignez l’aventure ALTEN et participez à des projets à fort enjeu technologique.


- Company Name
- NAVAL GROUP
- Job Title
- CDI – Ingénieur cybersécurité solutions IT, référent - H/F
- Job Description
- Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Description Du Poste Le site d'Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie. Naval Group recrute, pour son site d'Indret au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Ingénierie Sécurité des Systèmes d’Information, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d’une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de : Implémenter la sécurité dans les projets IT (processus cyber dans les projets SI) Industrialiser la conformité en build pour gagner en efficacité et productivité Développer l’accompagnement sécurité des projets, donner le sens et acculturer Vos principales missions : Management opérationnel En tant que référent sur votre domaine de responsabilité : Piloter et organiser l’équipe d’ingénieurs sécurité intervenant sur les projets du domaine. Assurer un collectif et une collaboration avec l'ensemble des équipes SSI et des équipes en interface. Assurer le suivi des livrables sécurité du domaine et la production les KPI. S'assurer de la qualité des livrables fournis par l'équipe et en assurer l'amélioration continue. Harmoniser les méthodes de travail des différents ingénieurs sécurité. Assurer l’intégration des nouveaux arrivants. Opérationnel en direct Sur un portefeuille de projets IT, vous aurez en responsabilité de : Organiser et animer les revues jalonnant le processus cyber dans les projets IT. Définir le registre d’exigences de sécurité du projet en lien avec l'architecture cyber. S’assurer de la prise en compte, par le projet, de ces d’exigences et mesures applicables et contextualisées. Apporter un support à l’équipe projet pour en donner le sens et l’aider dans la définition et la mise en place des mesures de sécurité adéquates. Mener les recettes de sécurité (exigences / tests) et reporter de leur avancement, assurer la traçabilité des anomalies et réserves. Contribuer de manière active et proactive au pilotage par les risques cyber. Produire le dossier de sécurité (conformité au processus cyber). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac+5 (type master ou ingénieur) en informatique vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum, couplée d’une expérience en management opérationnel ou transverse et d’une spécialisation dans le domaine cyber. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Anglais : Bon niveau globalement Cyber : Exigences de cyberprotection et de cyberdéfense / Référentiel normatif cyber et guides ANSSI, CIS, EBIOS RM / Connaissance des aspects réglementaires de la sécurité en France et à l’international / Outils de sécurité : détection, analyse, protection Ingénierie des systèmes informatiques : Services d'infras socle: Hébergement, Compute, Réseau / Services techniques d'infras : OS Srv, Authentification, SGBD, Middleware / Services d'infras postes de travail : Devices / Services techniques d'exploitation : Flux, Ordonnancement, Supervision, Sauvegardes Projets et bonnes pratiques : Cycle en V, Agile, DevSecOps, Lean, ITIL DevSecOps, Infra As Code, Cloud native : Ansible, AWX, Gitlab, Terraform, Docker, Kubernetes, Nexus Repository, Openshift, Netbox... - Vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : Très bon relationnel, savoir s’adapter à ses interlocuteurs et à leurs contraintes propres Pédagogie, savoir expliquer ses enjeux et se faire comprendre Rigueur et esprit d’investigation Capacité rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Autonomie, savoir gérer son temps et organiser son activité dans un contexte multi-projets Leadership, savoir affirmer ses positions, convaincre et mobiliser des équipes en transverse et à distance (contexte multi-sites) LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Date prévue de prise de fonction : 01/09/2025