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INGÉNIEUR RÉSEAUX ÉLECTRIQUES H/F

INGÉNIEUR RÉSEAUX ÉLECTRIQUES H/F

Remote

Francheville, France

Full Time

07-04-2025

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Job Specifications

DESCRIPTION
IED - Innovation Energie Développement - est une société de conseil et d'ingénierie indépendante, spécialisée dans les réseaux de distribution électrique, les énergies renouvelables et le développement de projets en Afrique et en Asie. Depuis sa création en 1988 et forte d’expériences accumulées depuis plus de trois décennies, IED est reconnue dans les projets d’accès à l’énergie. Pionnière sur la thématique du développement durable et solidaire, elle mène des actions concrètes pour préserver l’environnement dans un contexte de coopération internationale en s'impliquant dans des projets à fort impact sociétal.
Afin de faire face au développement soutenu de ses activités à l’international, la société souhaite renforcer son équipe en recrutant à Francheville un Ingénieur Réseaux Électriques h/f.

MISSIONS
Véritable pilote et garant des études des projets électriques :
Vous réalisez les études de faisabilité et de dimensionnement de projets de transport et distribution d’électricité (HTB/HTA/BT) ;
Vous définissez les spécifications techniques et les matériels adaptés ;
Vous rédigez les dossiers d’appels d’offres et participez à la sélection des entreprises ;
Vous contribuez à la revue d’études d’exécution, à la supervision, au contrôle et à la réception des travaux.
Vous intervenez en appui sur des actions commerciales et des formations de logiciels ;
Vous agissez en qualité d'expert technique durant toutes les phases de réalisation d'un projet jusqu'à la mise en production.

PROFIL
H/F, de formation Ingénieur Bac+5 génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expériences significatives dans le domaine de l’ingénierie de la conduite des réseaux de transport et/ou de distribution d'énergie, idéalement issu d’un bureau d’études, constructeur ou exploitant de réseaux.
Vous êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel et savez vous adapter dans différents milieux où les interactions sont multiples et variées. Doté d’une forte conscience professionnelle et d’un tempérament entreprenant, vous êtes organisé et rigoureux notamment dans l’application des règles techniques. Bonne connaissance des réseaux MT et BT, de leur fonctionnement et de leur comportement. Votre anglais est opérationnel. Une connaissance des réseaux HT et postes HT/MT est un plus. Les déplacements en Afrique et en Asie font partie intégrante du poste.
Vous rejoignez une équipe passionnée et engagée dans une entreprise véhiculant de fortes valeurs, qui favorise l’innovation et la richesse de la collaboration dans un secteur en pleine expansion.

Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence DERXA1.

About the Company

Elatos experts have been helping companies in their recruiting strategy and talent acquisition in the energy, environment and digital sectors since 2002, in France and internationally. Because people are at the heart of our business and because we are passionate about major transition issues, we offer you personalised support throughout the recruitment process by direct approach, databases and advertisements. Our availability, our listening skills and our professionalism make ELATOS the privileged partner for your executiv... Know more

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Job Description: [ABOUT ISTARI DIGITAL] Istari is a digital engineering software company enabling our customers to turn the physical world into the digital to accomplish their specific mission or business objectives. Istari was founded with the vision of making open, scalable digital engineering ecosystems a reality – where new technologies and systems are created digitally, free from the real-world constraints of costs and schedules. We are creating the world’s best engineering model sharing platform, allowing our customers to simply and securely integrate their models across different engineering disciplines, organizations, and security levels. At Istari, we are passionate about our mission of creating the world's first open and scalable industrial metaverse. Whether our customers are designing prototypes, performing virtual testing, or training AI and autonomy for complex systems, we know that going digital will save them time, resources, and reduce their environmental impact. While we are a distributed team with most team-members working remotely, we place an emphasis on staying connected and collaborative, prioritizing in-person opportunities to build trust as a team. At Istari, we still believe that trust is best built in-person. To do this, we have an engineering headquarters in Cambridge, MA for focused technical development and several times per year we gather for an off-site that allows us to develop our professional skills and our team relationships. [VALUES] At Istari, we live by our values, which include: Purposeful Autonomy We value letting people self-organize and self-motivate. Our flat structure and lack of meeting clutter are meant to empower individuals and teams to be proactive. Our autonomy is measured, goal-oriented, and results-driven – not meandering. Clear objectives help us prioritize our time. Smart Transparency We believe in honest-but-kind communication, transparency, and open-door policies. We love learning about challenges and tackling them early, not hearing good or bad news late. We share work-in-progress across our team. Fast feedback keeps autonomy purposeful. Continual Curiosity At Istari, we love learning to do things ourselves. We ask, read, share, teach – even watch YouTube videos – to learn new skills to solve problems. When we make breakthroughs, we write them down. Writing focuses ideas, helps us learn, and helps us share. Equal Opportunity Istari is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status. Istari Digital is seeking a proactive and technically skilled IT Support Manager to join our team. In this role, you will be crucial in supporting our IT operations, focusing on sustainment functions, and directing incident response for customer-reported outages. This is a hands-on position requiring a blend of technical proficiency, problem-solving abilities, and a commitment to maintaining a compliant environment. The IT Support Manager will lead a small team and must be capable of both operational support and tactical execution. Key Responsibilities IT Sustainment and Support: Manage laptop requisitions and return processes through mobile device management (MDM). Define and enforce standard laptop profiles for each role. Oversee the cleanup and automation of mailing lists. Define and enforce policies for the use of productivity tools. Organize and maintain Shared Drives and other data repositories. Oversee the IT software acquisition request process Help Desk Management: Oversee help desk operations to provide timely and effective technical support to employees. Manage IT support requests and ensure issues are resolved efficiently. Develop and maintain IT documentation and a knowledge base. Troubleshoot hardware and software issues and provide step-by-step guidance for resolution. Escalate complex problems to higher-level IT personnel. Document issues and solutions for future reference. Manage help desk tickets, monitor open tickets, and provide status updates to users. Communicate with customers about IT products and services, and ensure satisfactory service. Communicate customer feedback to internal teams IT Evaluation and Process Improvement: Help evaluate new technologies. Document IT processes, procedures, and configurations. Maintain accurate records of IT assets and licenses. Ensure IT compliance with company policies and relevant regulations Team Leadership: Lead, mentor, and manage a small IT team. Delegate tasks and responsibilities effectively. Foster a collaborative and supportive team environment Required Qualifications Minimum of 10 years of experience in a relevant field Strong knowledge of IT support operations, including help desk management, device management, and systems administration Proficiency in managing Microsoft and Google Workspace environments Experience with Mobile Device Management (MDM) solutions Strong understanding of cybersecurity principles, practices, and technologies Experience with incident response Excellent problem-solving and troubleshooting skills Strong communication and interpersonal skills Excellent communication and collaboration skills, with the ability to effectively communicate with both technical and non-technical audiences Ability to prioritize tasks and manage projects effectively Ability to work in a fast-paced startup environment Must be a US citizen living within the United States Preferred Qualifications Bachelor's degree in computer science, information systems, or a related field Relevant certifications (e.g., Sec+, DoD 8140.03, “Cyberspace Workforce Qualification”) Active TS Security Clearance Benefits We offer highly competitive benefits, including: Health and Family Medical/Dental/Vision Employee Premiums are 100% Company Paid Life Insurance Flexible Work Hours Unlimited Paid Time Off (PTO) with federal government holidays Financial Competitive Compensation 401k Company Stock Options Home Office Setup Budget Learning Reimbursement for approved trainings and subscriptions Conferences (travel, lodging, and fees) Note - some benefits are not available to interns or contractors. Thank you for your interest in Istari. Expect to hear back from us soon with next steps.

Company Name: Talan
Job Title: Scrum master - H/F
Job Description: Company Description Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSEiciet nos actions en faveur de la diversitéici #TalanFrance Job Description Vous serez recruté en tant que Scrum Master pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias. Etre Scrum Master chez Talan, ne se résume pas à la maitrise de Scrum mais à une vision agnostique de l’agilité nécessitant une connaissance des différents univers du Product Management et du team building (5 dysfunctions of teams, modèle de Tuckmann, etc.) afin d’accompagner du mieux possible les équipes produits avec lesquels il va travailler mais aussi l’environnement de ces équipes. Votre rôle dans l’équipe sera d’être un sachant sur la culture agile. Vos missions seront diverses et variées : Scrum Master pour des équipes produits 100% Talan ou mixTalan/Client ou 100% Client. Formateur à travers notre centre de formations pour faire éclore de nouveaux Scrum Master ou Product Owner. Orateur sur des sujets qui vous voulez partager au sein de nos ruches ou dans les conférences externes. Diagnostiquer l'agilité & utiliser les bons outils/frameworksen cohérence avec le contexte. Coacher les membres de l'équipe en matière d'auto-gestion & de pluridisciplinarité. Fluidifierla communication&savoir trouver l'information au bon endroit. Améliorer la transparence & initier aux techniques de feedback constructif. Faciliter la conduite du changement& accompagner les acteurs du projet. Chez Talan le ou la Scrum Master peut évoluer vers un rôle de Coach Agile, de RTE,voire mêmede PO/PMen fonction de ses appétences. Qualifications A partir de 6 ans d’expérience, diplômé bac+5 d’une école d’ingénieurs ou universitaires, ou cursus équivalent. Vous êtes reconnu(e)pour les compétences suivantes : Maitriser le Scrum Guide : l'avoir mis en pratique, l'avoir vécu en tant que«développeur» ou PO Maitriser les artefacts, événements, rôles Savoir coacher les rôles de Scrum et la gestion de produit (outils) Savoir coacher l'organisation et les parties prenantes Instaurer une relation de confiance avec toutes les personnes d'un projet Connaitre d'autres cadres de travail/outils/méthodes (ex:devops, kanban, XP, intégrationcontinue, …) Maitriser et faire connaitre lemindsetAgile Votre entourage vous décrit comme… A l’écoute Autonome Adaptable Dynamique Bon(ne) communiquant(e) Orienté(e) client Curieux(se) Force de proposition Ayant l'esprit d'équipe Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons! Additional Information Nos + : Locaux modernes en centre-ville Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle Primes de cooptation de 500 à 4000 € Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Processus de recrutement: 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel. 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager. Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement