Developer (France)
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Sèvres, France
Full Time
04-04-2025
Job Specifications
Career
Developer (France)
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Developer (France)
Unique ID : career_14040
Advanced
Permanent contract
IT
Sèvres
ARC Informatique, has an open position for a developer.
As part of the IT team you will be in charge of coordinating the development and integration of new components and applications in our information system. We are looking for someone who can help us revisit our process for integration, deployment and monitoring, with the goal of ensuring a smooth transition towards the information system that will support our business development in the coming years.
Key Responsibilities
Coordinate maintenance and extensions to both the back-end and front-end.
Be the privileged contact for all stakeholders, including partners and subcontractors.
In Charge Of
Requirements study
Integration and customization of existing components and off-the-shelf products
Develop ad’hoc modules
Test and deployment
Documentation and user training
Education/Professional Experience
The position requires tangible experience in the development, integration and deployment of applications as part of an IT team or contractor.
Expected Skills And Know-how
Microsoft Windows platforms
Microsoft .Net development environment
C#, JavaScript, CSS, HTML5…
Microsoft SQL Server
Full professional capacity in English and French.
Willingness to travel: the company has multiple offices worldwide
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About the Company
PcVue is at the forefront of HMI/SCADA software development. Our vision is to understand, meet and exceed customer and market expectations whilst utilising latest technology executing all aspects of our business in line with conservation legislation and manufacturing best practice. PcVue Solutions provide a flexible solution for supervising industrial processes, utilities and infrastructure. It meets industrial standards of reliability, security and performance while maintaining the user-friendliness of an office applicatio... Know more
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- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : Grand Paris, France Le profil recherché Description Du Profil En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "SRE/DevOps Observabilité Vidéo" pour un client dans le secteur des Médias Description Notre client recherche un devops observabilité avec des connaissances en flux vidéo afin d'intégrez une équipe en charge des plateformes de streaming live et à la demande d’un acteur majeur du secteur média/vidéo en ligne. Le besoin est né de la nécessité d’améliorer la supervision des flux vidéo dans un environnement de diffusion à très fort trafic, distribué et en pleine croissance. L’objectif est de garantir un haut niveau de qualité de service et de fiabilité. Enjeux De La Mission Mettre en œuvre et faire évoluer la supervision des workflows de diffusion vidéo Être force de proposition sur les outils, l’architecture et la roadmap observabilité Collaborer avec les équipes DevOps, SRE, vidéo et produit pour améliorer la qualité globale des services Missions Détaillées Mise en place d’une supervision avancée des flux live OTT : Intégration de sondes vidéo (TS/OTT) dans les outils de monitoring existants Exploitation, interprétation et visualisation des données remontées Définition d’indicateurs métiers et de SLO Création de dashboards adaptés pour les équipes techniques et métiers Monitoring & alerting : Conception et paramétrage de règles d’alerte intelligentes Analyse de logs et métriques Intégration dans l’écosystème d’alerting global DevOps / CI-CD : Participation à l’industrialisation des processus via des outils d’infrastructure as code Contribution aux bonnes pratiques GitOps Collaboration transverse : Analyse des flux, compréhension des incidents vidéo Interaction avec plusieurs pôles (infra, encodage, produit…) Environnement Technique Vidéo : encodeurs, packagers, services de transcodage/packaging live et VOD Delivery : solutions CDN multi-fournisseurs Monitoring : Prometheus, Grafana, outils d’alerting et sondes de supervision vidéo Cloud & Infra : environnement Kubernetes (Cloud public & privé) DevOps : outils d’automatisation (CI/CD, GitOps, IaC) Langages scripting : Bash, Python, Golang Profil Recherché Au moins 5 ans d'expérience en tant que DevOps orienté observabilité Compétences Requises Expérience confirmée dans la supervision d’architectures de streaming ou systèmes critiques Maîtrise des outils d’observabilité modernes (Prometheus, Grafana…) Connaissances des formats vidéo OTT (HLS, DASH, TS…) Bonne compréhension des architectures distribuées, scalables et cloud native Expérience sur un provider cloud (AWS fortement apprécié) Connaissance des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, GitOps, Ansible, etc.) Expérience avec Kubernetes en production Compétence dans au moins un langage de scripting (Bash, Python, Golang) Bon relationnel, autonomie, curiosité, capacité à vulgariser les sujets techniques Atouts Supplémentaires Expérience dans l’intégration de sondes de supervision spécifiques au domaine vidéo Capacité d’analyse des incidents complexes en environnement de production Goût pour la veille technologique et l’optimisation continue Freelance Mission Longue 3 jours de Remote TJM 630€ Langues Français Catégories Autre
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14-04-2025
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- Missions Vos responsabilités métier : Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : Analyse de l'existant Participation aux choix d'architecture Assurer la conception détaillée et le développement d'applications web / mobile Développer et réaliser les modules associés Réaliser les tests unitaires et fonctionnels Mise en production et suivi d'applications Mettre à jour la documentation Assurer la qualité des livrables Assurer le support technique Assurer une veille technologique Préconiser des solutions d'amélioration à court, moyen et long terme des applications Participation aux cérémonies agiles Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos atouts pour réussir : Vous avez des connaissances en : Développement bas niveau (C) Développement haut niveau (C++, Java, Python) Conception et architecture logiciel Micro-processeur/microcontrôleur (STM32, PIC, Raspberry) Modélisation logiciel (UML) Électronique embarqué : FPGA, CPLD (VHDL, Verilog) Conception de circuits électroniques Système d'exploitation (LINUX, YOCTO) Gestionnaire de version (git) Programmation temps réel (RTOS) Votre profil & personnalité Issu(e) d'une formation Bac +5 cycle Ingénieur informatique industriel, système embarquée, robotique, développement logiciel. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques dans le domaine des systèmes embarqués. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Description Entreprise Groupe d'ingénierie et de conseil en technologies, Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec Fortil, c'est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation.
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13-04-2025
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- Résumé / Introduction Rejoins une équipe ambitieuse pour développer un outil d’intelligence artificielle interne, destiné à automatiser des processus métier à fort impact. Tu interviendras dès la phase de prototypage sur un assistant intelligent avec de vraies contraintes techniques, dans un environnement de travail concret, basé à Donzère (Drôme). Objectifs du poste Prototyper des outils internes basés sur l’exploitation de données structurées Automatiser certaines logiques opérationnelles via des algorithmes Python Collaborer en présentiel avec une équipe proche du terrain Structurer les bases d’un système IA évolutif Responsabilités Automatiser l’extraction et la transformation de données (CSV, Excel, etc.) Concevoir des scripts Python d’optimisation ou de logique IA métier Associer ces données à des contraintes ressources, équipes, durée Générer des exports automatisés (reporting) (Optionnel) Créer une visualisation simple ou prototype d’interface Profil recherché Tu es peut-être : Un développeur junior motivé par un projet à impact réel Un autodidacte Python qui veut du concret et du présentiel Un profil expérimenté dans l’optimisation, la data, ou la géodata Tu maîtrises (ou veux apprendre vite) : Python (pandas, numpy, geopandas, ortools…) Traitement de données (structurées, géospatiales ou autres) (Bonus) Streamlit, Flask, API Maps / Directions Compétences comportementales Esprit logique, structuré et créatif Capacité à proposer, tester, itérer rapidement À l’aise pour travailler main dans la main avec des profils terrain Envie de construire un projet sur le long terme Lieu & Conditions Donzère (Drôme) – Présentiel obligatoire Temps plein (avec flexibilité selon profil) CDI, CDD ou mission freelance avec perspective d’embauche Rémunération : selon profil – à discuter Candidature Merci d’envoyer : Ton CV (ou ton parcours, même simple) Un projet dont tu es fier Pourquoi ce poste t’intéresse Ta disponibilité Ce qu’on te propose Une vraie opportunité de rejoindre un projet IA pragmatique, structurant et évolutif, dans une équipe qui valorise l’autonomie, le prototypage rapide et la collaboration directe. Étape suivante : questionnaire de candidature Afin de mieux comprendre ton profil et ta manière de penser, nous te demandons de compléter ce court questionnaire. Il nous aidera à évaluer ta logique, ton approche et ta motivation dans le cadre du poste. Accéder au questionnaire ici : https://forms.office.com/r/Lyn2yFQQrT Merci de le remplir avec soin — chaque réponse compte Nous te contacterons rapidement après analyse.
Les Granges-Gontardes, France
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13-04-2025
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- Bac+5 Stage de 6 mois Gratification de stage : 1500€ à 1700€ Paris, Nantes, Marseille. Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading) Quelques informations clés sur Lucca SIRH en SaaS Création en 2002 Présence à Nantes, Paris, Marseille, Barcelone, Genève, Munich 13 logiciels de gestion des ressources humaines 7000 clients 1,5 million d’utilisateurs Chez Lucca, nos équipes sont réparties de la manière suivante : environ 50 % sont dédiées au Business, 40 % au Produit/R&D et 10 % aux fonctions support. Et les développeurs, où sont-ils ? Ils Font Partie Intégrante De La R&D Et Sont Répartis Dans Différentes Business Units. De Manière Simplifiée, Voici Les Trois Grandes Entités Tech Chez Lucca : La Direction Produit : composée de 5 familles de produits (Timmi, Cleemy, Poplee, Pagga et Socle RH). La Product Tech : regroupe l’ensemble des produits et applications permettant le bon fonctionnement des autres produits Lucca et l’intégration des clients. La Business Tech : en charge de concevoir, développer et administrer des solutions pour les collaborateurs de Lucca et pour nos partenaires. Le stage Nous vous proposons de rejoindre une équipe produit, plus précisément notre équipe Finance, qui travaille sur la gestion des dépenses d’entreprise. Cette équipe constitue la branche Fintech de Lucca. Votre stage portera sur une problématique stratégique : la migration d’un client depuis notre application historique vers une nouvelle application actuellement en cours de développement. Votre mission consistera à concevoir et implémenter une solution adaptée à cette problématique, en lien étroit avec l’équipe. Scripts, bases de données et langages orientés objet feront partie intégrante de votre quotidien pour contribuer à un projet structurant et à fort impact pour notre équipe. L’environnement technique chez Lucca L’environnement technique chez Lucca repose sur C# / .NET Core pour le back-end, Angular / TypeScript pour le front-end, et évolue continuellement en fonction des nouveautés technologiques. Vous serez accompagné(e) par un(e) expert(e) du développement web produit, afin de monter en compétence dans un cadre bienveillant et exigeant. Vous travaillerez avec les versions les plus récentes de .NET, dans une architecture orientée services, et des modèles métier conçus selon les principes du Domain Driven Design (DDD). Notre organisation s’inspire de la méthodologie Shape Up : nous avançons en petites équipes auto-organisées (Product Manager, développeurs back-end et front-end, intégrateur, UX designer) sur des projets définis et planifiés tous les deux mois. Concrètement, Vos Missions Seront Les Suivantes : Rédiger et présenter à l’équipe les spécifications techniques. Participer aux spécifications fonctionnelles. Collaborer étroitement avec l’équipe Intégration, qui centralise la gestion de la synchronisation des calendriers chez Lucca. Implémenter les solutions choisies. Développer le projet avec agilité et S.O.L.I.D.ité. Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire du feedback et de la revue de code. Rechercher et développer de nouvelles solutions. Le profil recherché Ce Poste Est Fait Pour Vous Si : Vous êtes actuellement en école d’ingénieur ou dans une formation en informatique. Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée de 4 à 6 mois. Vous avez une forte appétence pour le développement web. Vous êtes attiré(e) par la stack C#/.NET et Angular. Vous êtes motivé(e) à l’idée de contribuer activement au succès commercial d’une solution innovante. Vous souhaitez découvrir et mettre en pratique de nouvelles méthodes de travail telles que l’intégration continue, les revues de code, les pull requests, la rédaction de documentation collaborative, le Clean Code ou encore le TDD. Comme un bon Lannister, vous honorez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques. Le process de recrutement Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min) Étape 2 : Test technique Étape 3 : Petit Oral et Rencontre de l'équipe (45 min) Chez Lucca Vous Trouverez : Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme. Les Avantages : Les avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) ,abonnement Gymlib à prix compétitif ... Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle. Open mister-freeze l’été ! Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs). Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture : Les salaires sont 100% transparents chez Lucca Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité. Closing from Stages - All locations Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture : Les salaires sont 100% transparents chez Lucca Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité. Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
Marseille, France
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13-04-2025