Consultant SAP SD F/H
Hybrid
Paris, France
Full Time
28-10-2024
Job Specifications
Mission Principale :
Le consultant SAP SD est responsable de l'implémentation, de la configuration et du support du module Sales and Distribution de SAP. Il joue un rôle clé dans l'optimisation des processus de vente et de distribution au sein de l'entreprise.
Responsabilités :
Analyse des Besoins : Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs et les exigences métier.
Configuration SAP SD : Configurer le module SD selon les spécificités des clients, y compris la gestion des ventes, la gestion des prix, et les livraisons.
Intégration : Collaborer avec d'autres modules SAP (MM, FI, etc.) pour assurer une intégration fluide des processus.
Formation : Former les utilisateurs finaux et fournir une documentation adéquate sur les processus et outils SAP.
Support Technique : Assurer le support et la maintenance du système, résoudre les incidents et proposer des améliorations.
Tests : Participer à la rédaction des scénarios de tests, à leur exécution et à l'analyse des résultats.
Mise en Production : Contribuer à la mise en production des solutions et s'assurer de la conformité des livrables.
Profil recherché
Compétences Requises :
Connaissance SAP : Maîtrise du module SAP SD, connaissance des autres modules SAP est un plus.
Analyse Fonctionnelle : Capacité à analyser les processus métiers et à proposer des solutions adaptées.
Compétences Techniques : Bonne compréhension des techniques de configuration SAP.
Gestion de Projet : Expérience en gestion de projet, notamment dans des environnements Agile.
Communication : Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à interagir avec les utilisateurs et le client
Profil Recherché :
Formation : Diplôme en informatique, gestion, ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en tant que consultant SAP SD ou dans un rôle similaire.
Langues : Maîtrise de l'anglais est un plus
About the Company
DEXTON Consulting was built around a handful of experts from the world of information system and consulting. Convinced that excellence, pragmatism and adaptability are the keys to success, we make sure above all to understand the needs of our customers in order to offer them solutions adapted to their problems. We support our customers in all phases of transformation of SAP S/4 Hana solutions. Know more
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- Objectif du poste : Le Consultant SAP PM est responsable de la mise en œuvre, de l'optimisation et du support du module SAP PM (Maintenance des installations) pour le compte des clients. Il intervient dans les projets d'implémentation SAP, en analysant les besoins des utilisateurs, en configurant le module SAP PM, et en assurant le suivi des évolutions du système en lien avec la gestion de la maintenance, des équipements et des opérations de maintenance industrielle. Responsabilités principales : Analyse des besoins et des processus métier : Analyser et comprendre les besoins métier en matière de gestion de la maintenance des équipements et des installations industrielles. Réaliser des ateliers de conception fonctionnelle avec les utilisateurs finaux pour définir les exigences de l'entreprise. Implémentation et configuration de SAP PM : Configurer le module SAP PM selon les spécifications définies, en paramétrant les différents sous-modules : notifications, ordres de travail, gestion des équipements, planification de la maintenance, gestion des stocks et des pièces de rechange. Mettre en place des solutions adaptées pour répondre aux problématiques de gestion de la maintenance préventive et corrective. Support et maintenance : Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs (formation, résolution de tickets, améliorations). Effectuer des tests sur les configurations, mettre en place des scénarios de tests et effectuer le suivi des correctifs. Suivre les incidents et assurer la bonne gestion des priorités. Formation et transfert de compétences : Former les utilisateurs finaux sur l’utilisation du module SAP PM et sur les bonnes pratiques de gestion de la maintenance. Créer des supports de formation et des documents utilisateurs pour assurer une adoption efficace du système. Amélioration continue et évolution du système : Proposer des améliorations continues sur les processus et les outils en fonction des retours utilisateurs et des évolutions technologiques. Participer à l’évolution du module SAP PM en fonction des nouvelles versions et des besoins d’adaptation du système. Interface avec les autres modules SAP : Travailler en étroite collaboration avec les consultants des autres modules SAP (MM, SD, PP, etc.) pour assurer une intégration fluide des processus de maintenance dans le système global SAP. Profil recherché Compétences et qualifications requises : Formation : Diplôme d’ingénieur, Bac+5 ou équivalent en informatique, gestion des systèmes d'information ou gestion industrielle. Expérience : Expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire en tant que consultant fonctionnel SAP PM ou dans un poste à responsabilité dans la gestion de la maintenance industrielle avec une bonne connaissance des processus liés à la maintenance des équipements. Compétences techniques : Bonne maîtrise du module SAP PM (Plant Maintenance) et des processus associés : maintenance préventive, maintenance corrective, gestion des ordres de travail, gestion des stocks, gestion des équipements et gestion de la planification. Connaissance des autres modules SAP (MM, SD, PP) et de leur intégration avec SAP PM. Maîtrise des outils de reporting (SAP BW, SAP BI, etc.) et des outils de gestion de projets (SAP Solution Manager, etc.). Compétences fonctionnelles : Connaissance des processus industriels, de la gestion de la maintenance et de la gestion des équipements. Capacité à comprendre les besoins métier et à traduire ces besoins en solutions SAP. Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Bonnes compétences en gestion de projet. Compétences comportementales : Autonomie et proactivité dans la gestion des projets et des tâches. Bonnes aptitudes à la communication et à la formation des utilisateurs. Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents intervenants. Sens de l’écoute et capacités à gérer les priorités et les urgences.
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