
Ingénieur modélisation et simulation hydraulique (F/H)
Hybrid
Montbonnot-Saint-Martin, France
Full Time
03-04-2025
Job Specifications
Contexte De La Mission
Sur le marché Grenoblois, nous sommes présents sur le secteur public, santé, tertiaire, énergie, télécoms et industrie.
La Business Unit Open Montbonnot, c’est 220 collaborateurs et collaboratrices. Nous répondons à nos clients en mode projets ; c'est pourquoi, en rejoignant Open, vous intègrerez une équipe projet intégrée au client ou dans nos locaux.
Nous les accompagnons sur le développement de leurs produits depuis la conception électronique jusqu'à l'applicatif embarqué.
Venez renforcer nos équipes !
Nous recrutons un Ingénieur Modélisation et Simulation Hydraulique pour rejoindre notre agence de Grenoble.
Le projet s'inscrit dans le domaine de l’hydroélectricité et de la gestion des infrastructures hydrauliques. Nous œuvrons pour l’optimisation et la modernisation des aménagements afin d’assurer une production d’énergie durable et une gestion efficace des ressources en eau.
Dans le cadre du développement et de l’optimisation des systèmes de conduite des aménagements hydroélectriques, vous intégrerez notre équipe d’études et d’assistance technique. Vous serez amené à travailler sur des projets de modélisation et simulation appliqués aux systèmes de contrôle-commande et aux processus hydrauliques, en collaboration avec des experts pluridisciplinaires.
Vous interviendrez sur des projets variés dans les secteurs de l’énergie, du transport des fluides et de l’industrie, en apportant votre expertise en simulation numérique et optimisation des performances hydrauliques.
Ce Qui Vous Attend
1⃣ Modélisation et simulation de systèmes hydrauliques
Développer des modèles numériques pour analyser les écoulements et comportements hydrauliques (réseaux de distribution, barrages, circuits hydrauliques industriels, etc.).
Utiliser des logiciels de simulation avancés (MATLAB/Simulink, OpenFOAM, ANSYS Fluent, EPANET, HEC-RAS...).
Réaliser des études de sensibilité et de validation expérimentale des modèles.
2⃣ Développement de lois de commande et d’optimisation
Concevoir et valider des algorithmes de régulation (PID, contrôle prédictif, adaptatif...).
Travailler sur l’automatisation et le contrôle-commande de systèmes hydrauliques complexes.
Implémenter des solutions sur des automates industriels (PLC, SCADA) et développer des codes en Python, C++ ou MATLAB.
3⃣ Analyse et amélioration des performances
Étudier les performances des systèmes hydrauliques et proposer des solutions pour réduire la consommation énergétique et améliorer la stabilité.
Anticiper et corriger les phénomènes tels que cavitation, coups de bélier, pertes de charge.
4⃣ Déploiement et collaboration interdisciplinaire
Travailler avec les équipes hydrauliciens, automaticiens et data scientists pour développer des solutions adaptées.
Participer aux phases de tests, de mise en service et de validation sur site
Environnement Technique
Modélisation & Simulation : MATLAB/Simulink, OpenFOAM, ANSYS Fluent, EPANET, HEC-RAS
Programmation : Python, C++, MATLAB
Contrôle-Commande : Automates industriels (PLC, SCADA), régulation PID, contrôle prédictif
Outils d’analyse : Traitement de données, machine learning (un plus)
Au-delà De La Mission Vous Pourrez
Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.
Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers, cela rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ».
Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faîtes de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs.
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40
REC : CAL22706
Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?
Qu’attendez-vous pour être Open ?
About the Company
Bienvenue sur la Page LinkedIn d'Open ! Plus de 1300 nouveaux collaborateurs en 2024 ! #1300byOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 420 M€ en 2023, Open se positionne comme le partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et Roumanie. Sa mission : conseiller ses clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des syst... Know more
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- Résumé / Introduction Rejoins une équipe ambitieuse pour développer un outil d’intelligence artificielle interne, destiné à automatiser des processus métier à fort impact. Tu interviendras dès la phase de prototypage sur un assistant intelligent avec de vraies contraintes techniques, dans un environnement de travail concret, basé à Donzère (Drôme). Objectifs du poste Prototyper des outils internes basés sur l’exploitation de données structurées Automatiser certaines logiques opérationnelles via des algorithmes Python Collaborer en présentiel avec une équipe proche du terrain Structurer les bases d’un système IA évolutif Responsabilités Automatiser l’extraction et la transformation de données (CSV, Excel, etc.) Concevoir des scripts Python d’optimisation ou de logique IA métier Associer ces données à des contraintes ressources, équipes, durée Générer des exports automatisés (reporting) (Optionnel) Créer une visualisation simple ou prototype d’interface Profil recherché Tu es peut-être : Un développeur junior motivé par un projet à impact réel Un autodidacte Python qui veut du concret et du présentiel Un profil expérimenté dans l’optimisation, la data, ou la géodata Tu maîtrises (ou veux apprendre vite) : Python (pandas, numpy, geopandas, ortools…) Traitement de données (structurées, géospatiales ou autres) (Bonus) Streamlit, Flask, API Maps / Directions Compétences comportementales Esprit logique, structuré et créatif Capacité à proposer, tester, itérer rapidement À l’aise pour travailler main dans la main avec des profils terrain Envie de construire un projet sur le long terme Lieu & Conditions Donzère (Drôme) – Présentiel obligatoire Temps plein (avec flexibilité selon profil) CDI, CDD ou mission freelance avec perspective d’embauche Rémunération : selon profil – à discuter Candidature Merci d’envoyer : Ton CV (ou ton parcours, même simple) Un projet dont tu es fier Pourquoi ce poste t’intéresse Ta disponibilité Ce qu’on te propose Une vraie opportunité de rejoindre un projet IA pragmatique, structurant et évolutif, dans une équipe qui valorise l’autonomie, le prototypage rapide et la collaboration directe. Étape suivante : questionnaire de candidature Afin de mieux comprendre ton profil et ta manière de penser, nous te demandons de compléter ce court questionnaire. Il nous aidera à évaluer ta logique, ton approche et ta motivation dans le cadre du poste. Accéder au questionnaire ici : https://forms.office.com/r/Lyn2yFQQrT Merci de le remplir avec soin — chaque réponse compte Nous te contacterons rapidement après analyse.


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- Bac+5 Stage de 6 mois Gratification de stage : 1500€ à 1700€ Paris, Nantes, Marseille. Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading) Quelques informations clés sur Lucca SIRH en SaaS Création en 2002 Présence à Nantes, Paris, Marseille, Barcelone, Genève, Munich 13 logiciels de gestion des ressources humaines 7000 clients 1,5 million d’utilisateurs Chez Lucca, nos équipes sont réparties de la manière suivante : environ 50 % sont dédiées au Business, 40 % au Produit/R&D et 10 % aux fonctions support. Et les développeurs, où sont-ils ? Ils Font Partie Intégrante De La R&D Et Sont Répartis Dans Différentes Business Units. De Manière Simplifiée, Voici Les Trois Grandes Entités Tech Chez Lucca : La Direction Produit : composée de 5 familles de produits (Timmi, Cleemy, Poplee, Pagga et Socle RH). La Product Tech : regroupe l’ensemble des produits et applications permettant le bon fonctionnement des autres produits Lucca et l’intégration des clients. La Business Tech : en charge de concevoir, développer et administrer des solutions pour les collaborateurs de Lucca et pour nos partenaires. Le stage Nous vous proposons de rejoindre une équipe produit, plus précisément notre équipe Finance, qui travaille sur la gestion des dépenses d’entreprise. Cette équipe constitue la branche Fintech de Lucca. Votre stage portera sur une problématique stratégique : la migration d’un client depuis notre application historique vers une nouvelle application actuellement en cours de développement. Votre mission consistera à concevoir et implémenter une solution adaptée à cette problématique, en lien étroit avec l’équipe. Scripts, bases de données et langages orientés objet feront partie intégrante de votre quotidien pour contribuer à un projet structurant et à fort impact pour notre équipe. L’environnement technique chez Lucca L’environnement technique chez Lucca repose sur C# / .NET Core pour le back-end, Angular / TypeScript pour le front-end, et évolue continuellement en fonction des nouveautés technologiques. Vous serez accompagné(e) par un(e) expert(e) du développement web produit, afin de monter en compétence dans un cadre bienveillant et exigeant. Vous travaillerez avec les versions les plus récentes de .NET, dans une architecture orientée services, et des modèles métier conçus selon les principes du Domain Driven Design (DDD). Notre organisation s’inspire de la méthodologie Shape Up : nous avançons en petites équipes auto-organisées (Product Manager, développeurs back-end et front-end, intégrateur, UX designer) sur des projets définis et planifiés tous les deux mois. Concrètement, Vos Missions Seront Les Suivantes : Rédiger et présenter à l’équipe les spécifications techniques. Participer aux spécifications fonctionnelles. 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Vous souhaitez découvrir et mettre en pratique de nouvelles méthodes de travail telles que l’intégration continue, les revues de code, les pull requests, la rédaction de documentation collaborative, le Clean Code ou encore le TDD. Comme un bon Lannister, vous honorez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques. Le process de recrutement Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min) Étape 2 : Test technique Étape 3 : Petit Oral et Rencontre de l'équipe (45 min) Chez Lucca Vous Trouverez : Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme. Les Avantages : Les avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) ,abonnement Gymlib à prix compétitif ... Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle. Open mister-freeze l’été ! Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs). Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture : Les salaires sont 100% transparents chez Lucca Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité. Closing from Stages - All locations Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture : Les salaires sont 100% transparents chez Lucca Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité. Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).


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