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Astek

Ingénieur DevOps - #- Rennes, France (H/F)

Hybrid

Rennes, France

Full Time

03-04-2025

Job Specifications

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?

Vous interviendrez auprès d'un acteur clé dans le domaine des télécommunications satellitaires. Pour accompagner le développement et renforcer notre équipe d’experts, nous recherchons un Ingénieur DevOps !

Nos Plus

Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
Notre charte de la Diversité

Votre mission (... si vous l’acceptez !) :

L'entreprise souhaite déployer un orchestrateur Kubernetes afin de simplifier l'installation de ses systèmes et d'optimiser les mises à jour. Vous serez chargé de soutenir cette initiative dans un environnement agile et DevOps, avec une forte orientation vers l'automatisation et l'industrialisation des déploiements.

Vous

Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (bac +5), vous justifiez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Vous avez une solide expérience dans les environnements techniques modernes et des méthodes agiles, avec une forte capacité à déployer des solutions de supervision et d'orchestration Kubernetes. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rencontrons-nous !

Votre Quotidien Sera Rythmé Par

Mettre en place des solutions de supervision et de monitoring pour soutenir la transformation digitale. Industrialiser le déploiement et assurer la maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils en intégrant les concepts de DevOps, agilité, CI/CD, Infrastructure as Code et automatisation.
Définir et mettre en œuvre des normes et standards techniques adaptés.
Déployer et maintenir des outils de supervision adaptés aux environnements techniques et applicatifs.
Participer à des projets en mode Agile ou Cycle en V, tout en intervenant ponctuellement en mode run.

Rencontrons-nous !

Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Justine, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Vincent, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Thomas, pour valider votre intérêt et l'adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels.

Mots-clés

consultant - consultante - conseil - ingénieur - DevOps

Environnement Technique

AGILE, ITSM, DEVOPS, CI/CD, INFRA AS CODE

,

About the Company

Since 1988, we have been at the heart of the world's foremost digital transformations, supporting our clients with the same high-value service and expertise everywhere they are. Day after day, we rely on our highly scalable business model and our experts' and engineers' deep technical expertise, driven by the same purpose: Succeed in a sustainable digital transformation, placing humans at the heart of our development. The Group supports its customers across 5 global business lines, offering them cutting-edge expertise in 3... Know more

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Notre client est une société d'hébergement cloud d'un grand groupe. Celle-ci a pour ambition de démocratiser l'hébergement cloud grâce à une technologie intuitive, fiable et performante. Propriétaires à 100% de leur infrastructure, ce qui permet de garantir un suivi de projet de proximité, une réactivité optimale et une parfaite maîtrise du processus. Le partage et la transmission du savoir font partie des valeurs. C'est la raison pour laquelle ils ont fait le choix de l'Open Source et à l'ensemble de la communauté informatique leurs avancées technologiques, notamment dans le domaine du DevOps. Tâches Rattaché au directeur d'exploitation, vous aurez pour mission le développement d'applications et la maintenance du code existant. Vous contribuerez aux développements de la plateforme visant à fédérer la communauté de développeurs de l'entreprise (300 utilisateurs). Capable de travailler en mode AGILE avec la méthode SCRUM, vous pourrez prendre et mener les sujets dont vous vous investissez. Gestion des priorités: Évaluer et prioriser les tâches et les fonctionnalités à développer. Suivi des progrès: Suivre les progrès des projets et ajuster les plans en conséquence. Conception de l'architecture: Concevoir l'architecture technique des applications en utilisant Vue.js pour le front-end et Laravel pour le back-end. Développement des fonctionnalités clés: Coder les fonctionnalités principales et critiques des applications. Revue de code: Effectuer des revues de code pour assurer la qualité et la cohérence du code. Mentorat: Encadrer et former les développeurs juniors et intermédiaires. Résolution de problèmes: Aider à résoudre les problèmes techniques complexes rencontrés par l'équipe. Optimisation des performances: Optimiser le code pour améliorer la performance des applications. Mise en place de bonnes pratiques: Promouvoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement (tests unitaires, TDD, BDD, etc.). Recherche et développement: Rechercher et intégrer de nouvelles technologies et pratiques de développement pertinentes. Travail en équipe: Collaborer avec les équipes produit, UX/UI, et autres parties prenantes pour aligner le développement avec les besoins du business. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 35k et 50k selon profil Programme Santé Sports + Salle de sports Poste passionnant avec des perspectives d'évolution Formation continue Eléments collaboratifs Profil De formation supérieur en informatique de niveau Bac+5, vous possédez plusieurs années d'expérience en tant que développeur. Vous possédez idéalement une première expérience en tant que Lead Developer. Vous avez le goût du challenge et votre expertise informatique n'est pas votre seul atout. Vous avez le sens du service et le travail en équipe vous anime.
Rillieux-La-Pape, France
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14-04-2025
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L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 31500 Toulouse, France Le profil recherché Description Du Profil Développeuse/Développeur Service Now, vous évoluerez dans un environnement stimulant, contribuant activement à des projets variés et innovants. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Dans le cadre du projet d’implémentation de Service Now ‘Plume’ au sein du Groupe La Poste, vous contribuerez au développement du catalogue des demandes utilisateurs. Vos tâches seront les suivantes : Participer à toutes les instances agiles du cycle de construction / modification des offres du catalogue Participer à la conception des nouvelles offres / fonctionnalités du catalogue Proposer des solutions techniques pour les besoins spécifiés par les gestionnaires de catalogue Développer les story (STRY) du sprint, suivant les spécifications données Proposer des STRY qualité et les mettre en œuvre En fonction de l’avancement du projet ITSM, d'autres missions vous seront confiées. Environnement Technique Langages : javascript Outils ITSM VOTRE EQUIPE Vous rejoindrez l'équipe TMOPE/CAT de la Direction Infrastructures Cloud & Opérations (DICO), composée de 7 collaborateurs, qui a en charge de déployer le catalogue à nos utilisateurs, le faire évoluer et s'assurer de la qualité de service rendue. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Master 1 en informatique et/ou école d’ingénieur, vous souhaitez vous orienter dans le domaine du développement et vous avez de bonnes connaissances du langage algorithmique pour la création des flows de traitement; l'agilité est une de vos méthodes de travail; Vous êtes familier des processus ITIL, rejoignez nous !! Cette mission vous intéresse ? n'hésitez pas à candidater ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Langues Français
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Qui sommes-nous ? Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale. Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rôle Lead Développeur d’une équipe de 5 développeurs (3 back-end PHP, 2 front-end TypeScript). Responsable de la conception technique, vous garantissez la qualité du code, encadrez l’équipe et définissez les choix technologiques. Vous collaborez étroitement avec les équipes Produit, Success et le management pour assurer le succès des projets. Missions et Responsabilités Technique Définir la stratégie technique et s’assurer de sa bonne exécution. Veiller à la qualité du code par l’implémentation de tests unitaires, d’une intégration continue, de refactoring et de processus de validation. Assurer la performance, sécurité et le budget des fonctionnalités délivrés Assurer le rôle de référent technique et coordonner les échanges avec l’ensemble des équipes impliquées. Prioriser des sujets techniques entre la roadmap, la dette technique mais aussi la gestion de la production. Mettre en place et suivre les alertes afin de garantir un monitoring fiable de la production. Faire évoluer la base de code en réalisant une veille technologique régulière, en proposant des améliorations pertinentes et en réduisant la dette technique au fil des développements. Maintenir la rétrocompatibilité de la plateforme, notamment pour les anciens navigateurs Management Gérer recrutements, intégrations et suivi des périodes d’essai des collaborateurs de son équipe. Effectuer un reporting régulier auprès du CTO sur les indicateurs clés de l’équipe (productivité, santé des produits, qualité du code, coûts). Accompagner l’équipe (coaching, mentoring, code review, pair-programming). Compétences Profil recherché 7 ans ou plus en développement web (front & back), dont au moins 2 ans dans un poste à responsabilité technique ou de lead. Idéalement expérience passée sur un site à forte charge Hard Skills Développement : TypeScript, React, PHP (PSR), API Rest, Mysql. Infrastructure : AWS (Cloudwatch, RDS, CodePipeline, …), MySQL (index, master-slave), . Qualité & Performance : Tests (unitaires, intégration, E2E), CI/CD, optimisation (CPU, cache, async, load balancing, temps de chargement). Systèmes & Web : HTTP, cookies, sessions, debugging, solution aux problématiques de fortes charges (auto-scaling, SPOF). Méthodologie : SCRUM (daily, sprints, démo, rétrospective, backlog refinement, …) Soft Skills Rigueur et exigence Esprit d’équipe Empathie Communication Ouverture d’esprit Prise de décision Veille & innovation (IA, …) Détails Avantages Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel. Événements conviviaux : Apéros, escape games, karaokés, foot en salle, gaming, et bien plus encore. Rémunération motivante : Prime annuelle sur objectifs (12%). Épargne salariale : CET, PEE, PERCO pour vos projets futurs. Avantages sociaux compétitifs : Carte Resto’ SWILE, mutuelle ALAN, CE externe. Processus De Recrutement Entretien RH Entretien avec leads developers Test technique Entretien avec le CTO et lead Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.
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