Automation Engineer

Hybrid

Évreux, France

Full Time

03-04-2025

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Job Specifications

Location: France, Évreux
Hours: Full-Time Permanent Role
Working model: hybrid with worldwide business travels (up to approximately 40% of the time).

About The Role

Working on both projects and bid proposals, the Automation Engineer is responsible for the execution of automation systems or parts thereof.

In general, the Automation Engineer will work as part of a team and collaborate closely with other team members and functional disciplines to ensure successful project or bid scope delivery.

About Your Responsibilities

developing an automation solution which meets the requirements of the proposal or project,
ensuring design and execution outputs are delivered in line with the schedule and quality requirements,
Provide technical support regarding automation design aspects throughout project and bid lifecycles,
undertaking other technical tasks as required (e.g. site surveys, feasibility studies, support to sales, etc),
Provide aftermarket customer support with 24/7 support for up to 1 week per month (possible travel).

About You

Must have skills, experience and education:

Fluent French – both spoken and written
Basic understanding of the English language – both spoken and written
Must have experience with Siemens SimaticNET and TIA Portal
Degree-level qualification in an appropriate engineering discipline (e.g. Electrical)
Experience working within and leading a technically oriented team
Full driving license
Good level of competence in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Knowledge and experience of Siemens programming environments (e.g. S7, TIA Portal).

Good To Have

Additional language(s) an advantage
Experience with Integrator (Paracode) and ADE (an advantage)
Experience with Studio5000 from Rockwell (an advantage)
Experience with Schneider PLC systems (an advantage)
Experience with Wonderware InTouch (an advantage)
Experience with Wonderware SCADA and associated products (e.g. InTouch) beneficial Automation execution experience, preferably in Food, Beverage, Pharmaceutical and/or other hygienic industries.
Understanding of control requirements for common hygienic processes (e.g. pasteurisation, CIP).

Soft Skills

Ability to work on multiple tasks within a matrix environment
Strong interpersonal and collaboration abilities
Ability and willingness to work and build relationships with colleagues across multiple functions and geographically diverse sites
Good analytical/problem-solving skills and attention to detail
Good initiative and ability to work independently
The ability to meet high-performance standards in a team whilst maintaining ethics and integrity.

About your benefits:

Performance & recognition programs
Bonus structure
Work Council activities
Genuine progression and development opportunities with a global organisation
Healthy Minds and healthy lives resources
Additional benefits according to SPX schemes in the country of your residence

Why SPX FLOW

SPX FLOW values its employees and is committed to fostering a work environment that encourages creativity, collaboration, and innovation. Joining our team means becoming part of a global leader dedicated to advancing technology and pursuing excellence. We offer a supportive work culture, ample opportunities for growth and professional development, and the satisfaction of contributing to meaningful projects in the manufacturing industry.

Next steps?

If you're interested in learning more about this exciting opportunity or have additional questions, please don't hesitate to contact our Recruitment Team at Piotr.Frydel@spxflow.com

About the Company

SPX FLOW solves processing challenges, helping customers lower costs, increase uptime, save energy, reduce waste, and improve quality. We manufacture and deliver high-value technology, service and support to leading nutrition, health, and industrial businesses around the world. From dairy processors and mixers to our state-of-the-art Innovation Centers, we collaborate with customers to develop and perfect their critical manufacturing processes. Our inventive pumps, values and systems make it easy to provide end-users with h... Know more

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Company Name: CHANEL
Job Title: Alternance - Digital Learning Assistant – F&B Europe - Septembre 2025
Job Description: Step into the world of Chanel as part of the Learning Division for Fragrance & Beauty Europe. In this role, you’ll assist the Digital Learning & Community Manager in managing cutting-edge digital learning platforms and developing engaging modules tailored for Beauty Confidants (Retail). You will play an important role in coordinating digital projects and fostering collaboration within a vibrant community of Digital Learning Managers across 15 markets in Europe. What impact you create at Chanel : Help design interactive e-learning modules and content that engage and inspire over 20,000 learners. Contribute to the development of digital learning initiatives, supporting each stage from concept to deployment (including agency briefings and testing). Assist in analyzing learning effectiveness and streamlining KPI tracking, including metrics such as completion rates and time spent. Conduct competitive research and explore new trends in digital learning and innovation. Support and animate meetings, events, and community channels to energize and actively engage the European Digital Learning Manager community. You are energised by : Gain exposure to diverse topics within the Luxury Beauty industry and uncover synergies that enhance the region’s coordination efforts. Play a role in facilitating collaboration among 15 markets, sharing strategic information and solutions. Work closely with learning and development strategies and gain valuable insights from the collective of Learning Directors. What you will bring : A sense of ownership, initiative, and creativity to move projects forward and contribute innovative ideas. Strong attention to detail and rigor in ensuring the quality of your work. Excellent project management skills and the ability to communicate effectively with stakeholders. A passion for creating innovative learning experiences, with a focus on blended learning approach and engaging/entertaining formats like short videos. Experienced in developing visually compelling materials using tools like PowerPoint, Canva, and video editing software. A keen interest in leveraging digital tools and exploring next-generation learning solutions. Strong written and verbal communication skills in both French and English (as all materials are produced in English). Proficiency with graphic design tools (Photoshop, Canva, CapCut…) and data analytics tools (Excel, Power BI). What Chanel offers you : A first-hand experience in the dynamics of a matrix organization, collaborating with both markets and the Fragrance & Beauty Division. The opportunity to develop skills in influence-based communication and teamwork. Involvement in impactful digital projects with real effects across the region. At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to Chanel. Paris 08 Alternance de 12 à 24 mois à compter de septembre 2025 (ou août). Rythme : 4 jours / 1 jour ou 3 jours / 2 jours

Company Name: Saint-Gobain
Job Title: Analyste Cybersécurité (H/F)
Job Description: Why do we need you ? Au sein de l'équipe REACT du CyberSOC, l'Analyste Cybersécurité participera à l’identification et à la gestion des incidents de cybersécurité et au suivi des actions de remédiation, ainsi qu’à l’amélioration continue de nos process et outils de traitement. Il/Elle apporte son expertise et son support technique à nos équipes internes L1 et L2, ainsi qu’à nos contacts business. À Ce Titre, Les Missions Seront Les Suivants Apporter son expertise en analyse et qualification des incidents de sécurité, en support des équipes locales Définir les plans de remédiation et assurer le suivi Répondre aux incidents majeurs de sécurité en appliquant les procédures et les méthodologies de réponse aux incidents de sécurité de Saint-Gobain. Documenter les activités de sécurité et les incidents de sécurité pour aider à l’analyse et à la résolution des problèmes Participer aux projets de sécurité informatique, notamment l’évolution de la sécurité des systèmes et l’élaboration des politiques de sécurité Participer à l'implémentation du framework RE&CT au sein de nos équipes Participer au développement de l’outillage pour la réponse à incident (Dfir…) Participer aux sessions Purple Team afin d’améliorer les capacités de detection du CyberSOC Assurer les analyses forensic Améliorer et faciliter les bonnes pratiques au sein de l’équipe, participer à l’évolution des processus de traitement des incidents, de définition des fiches Reflex Cards pour nos métiers. Contribuer à la veille cybersécurité en lien avec l’équipe CTI et les Offensive Security Officers Contribuer à la formation technique des analystes L2/L1 Participer aux entretiens techniques de recrutement des analystes L2. Des déplacements ponctuels en Inde ou à l'étranger sont à prévoir. Is this job for you ? Vous avez un Bac+5 (Master ou équivalent) en sécurité informatique, réseaux. Vous avez entre 2 à 3 ans minimum d'expérience dans un contexte cybersécurité, idéalement dans un SOC/CSIRT. Vous Détenez Les Compétences Techniques Suivantes Connaissance des concepts de sécurité informatique, notamment des technologies de détection des menaces et des vulnérabilités Connaissance de la sécurité des systèmes d’exploitation Windows et linux Connaissance des outils de sécurité, tels que les SIEM, antivirus, pare-feu et les systèmes de prévention des intrusions (IPS) Expertise en analyse d'incidents de sécurité (attaques, vulnérabilités…) et forensics. Connaissance des environnements Cloud et du scripting (Python, PowerShell) Maitrise d'un langage de query (XQL, KQL, SPL). Aussi, vous avez une réel capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Vous savez résoudre les problèmes et prendre rapidement des décisions. Vous avez un très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit. A Little More About Us Au sein des équipes Cybersécurité du département Group Digital and IT International, le CyberSOC (CyberSecurity Operation Center) est en charge de : Mener une surveillance active des nouvelles menaces et attaques Délivrer des services de sécurité opérationnels (Anti-malware, chiffrement, authentification renforcée, certificats..) Détecter et répondre aux attaques, par le biais d’une supervision continue des ressources et flux réseaux à l’aide du SIEM du CyberSOC, puis la gestion des incidents liés. Fournir le support nécessaire aux investigations dans le contexte d’incident majeurs. Mener des projets pour renforcer et développer son offre de services sécurité Fournir l’expertise et le support nécessaire pour permettre aux business d’intégrer la sécurité dans leurs projets Coordonner un réseau mondial de responsables cybersécurité, dans les domaines applicatifs, infrastructure et industriels. La ligne de service Detect & React est une des missions du CyberSOC La définition des « cas d’usages » de détection à configurer dans les outils sécurité La gestion du Capacity Planning associé, La définition et opération des processus de l’alerting, La gestion des tickets d’incidents, issus des détections, au travers de l’outil de traitement des incidents, L’investigation/qualification des incidents, directement ou en support des équipes locales, La détermination du RCA (Root Cause Analysis) pour les incidents majeurs, directement ou en support des équipes locales, La définition du plan de remédiation et son suivi, La participation aux sessions de Purple Team afin d’améliorer les capacités de détection du CyberSOC. Les équipes REACT L1 et L2 sont basées en Inde et travaillent 365j/365 et 24h/24. Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.