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Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack

Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack

Hybrid

Nantes, France

Full Time

03-04-2025

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Job Specifications

Notre client a développé un outil disrupteur dans le monde de la gestion d’épargne financière.
Cet outil est un CRM développé en React, utilisant Amazon Web Services ainsi que le framework Serverless.
Il s’accompagne d’une API financière développée en .NET Core avec son lot de microservices, en pleine migration vers le cloud Amazon.

Description du poste :

En tant que développeur.euse, vous aurez l’occasion de travailler sur le CRM.
Vous serez intégré.e à une équipe passionnée. Vos principales responsabilités comprendront :
Contribuer au développement du frontend en Typescript avec React et Redux.
Participer à la conception et à la mise en place du backend basé sur le modèle CQRS, en utilisant le framework Serverless et Typescript.
Collaborer avec les autres développeur.euse.s pour résoudre les problèmes techniques et améliorer les fonctionnalités existantes.
Mettre en place des tests unitaires pour assurer la qualité du code et la stabilité de l’outil.
Participer activement aux revues de code et aux réunions d’équipe pour partager vos idées et apporter des améliorations.
Vous souhaitez acquérir de l’expérience dans le développement d’application web reposant sur une architecture en micro-services :

Profil recherché

Actuellement à la recherche d’un poste de développeur fullstack
Vous avez une base de connaissance en React, Typescript, AWS (Lambda) Serverless, idéalement Redux
Vous êtes sensible à la performance, la fiabilité, la maintenabilité et la scalabilité de votre code et des architectures que vous concevez
Vous souhaitez travailler dans un contexte d’intégration continue avec des processus d’automatisation dans une approche Devops
Le sens de l’organisation et du service et le travail d’équipe sont des éléments essentiels pour mener à bien vos missions

Savoir-être :
Volonté d’apprendre
Travail en équipe
Capacité d’adaptation
Rigoureux.se

About the Company

Plus de 20 ans d'experience des projets informatiques, une vraie approche de conseil sur vos recherches, l'intervention de professionnel.le.s de l'IT dans l'evaluation des candidat.e.s, une demarche d'accompagnement et de formation... voila ce qui nous permet de vous garantir un recrutement durable ! Know more

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Company Name: Valeuriad
Job Title: Développeur Fullstack Java (F/H/NB)
Job Description: Rejoignez Valeuriad, ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée selon le modèle Opale/Holacratique. Oui, mais quelle serait votre valeur ajoutée ? Le Poste : Dev Fullstack Java Vos Rôles : Développement de code Spring en Java 21, Angular et de tests automatisés avec Cucumber Réalisation et rédaction d’études de conception technique Analyse d’anomalies & support aux problèmes d’exploitation Maintien & contribution aux pipelines de CI/CD (Déploiement dockerisés sur K8S via Helm) Contribution au partage des connaissances, en interne à l’équipe et vers les équipes clientes Participation aux cérémonies agiles : mêlées, planification de sprint, rétros, démonstrations, backlog refinement...) Le Client : Secteur Public La Stack technique : Java 21, Spring (Boot et Data), Angular Kubernetes, Helm, Prometheus Docker Gitlab-CI, Jenkins Cucumber Grafana RabbitMQ Méthodologies : Agile, SAFE La Localisation : Centre de Nantes Le Télétravail : 3 jours de télétravail Vous ferez partie de notre Communauté DevOps Valeuriad. Une communauté de + de 80 passionnés : Lead Tech / Développeurs Full Stack Profils DevOps : intégrateurs, SRE, Ops Architectes techniques Une communauté de mentors animée en interne : La possibilité de vous investir au-delà de votre future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d'offres. La possibilité de prendre des rôles en interne (référent Green IT, référent applicatif interne, référent Sport/Santé…). Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. Des Apéro tech : des mini conf en format apéro. Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne. Un principe de veille collective et partagée sur Slack. Et maintenant, “Laissez-vous guider”. Valeuriad c’est quoi ? Une entreprise de 180 coéquipiers où vous connaîtrez (presque) tout le monde. 3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil Nos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l’engagement, le Collaboratif, le Partage, l’Authenticité. Notre organisation : Un environnement de travail confortable : Notre “Nid” > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d’une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes. Une organisation d’entreprise collaborative où vous aurez la possibilité de participer à des sujets interne : demi-journée d’innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat). Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème. Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d’échange réguliers. L’objectif : co-construire votre évolution de carrière en phase avec vos besoins et attentes. Des événements variés toute l’année pour célébrer, collaborer et partager : Séminaire annuel, repas de Noël, Apéros tech ou fonc’ et autres afterworks. Vous vous retrouvez dans ces quelques phrases, et vous souhaitez en savoir plus ? Nous aurons plaisir à en discuter + concrètement, y compris avec un technique...

Company Name: Sanofi
Job Title: alternance 12 mois - support projet diversité équité & inclusion
Job Description: Intitulé du poste : alternance 12 mois - support projet diversité équité & inclusion Lieu : Paris 17ème arrt À propos du poste Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qu’alternant.e dans notre service Diversité, Equite et Inclusion (DEI) Global vous participerez au déploiement de la stratégie du service. Nous sommes une société mondiale de santé innovante, animée par une vocation : poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Notre entreprise est également un lieu où vous pourrez vous épanouir et développer votre carrière, où nous offrons d'innombrables possibilités d'explorer, de nouer des relations et de repousser les limites du possible. Prêt·e à commencer ? Principales Responsabilités Participer au déploiement des programmes autour de la DEI Contribuer à la mise en place et au suivi des projets Prendre part à l’organisation des événements et leur donner de la visibilité par des actions de communication Apporter votre support à l’animation du réseau global de collaborateurs À propos de vous Savoir-être et savoir-faire : autonomie, rigueur, ouverture d'esprit. Connaissances dans les domaines des ressources humaines, en gestions de projets et en analyse de données. Maîtrise de powerpoint et excel. Formation : bac +5 en gestion de projet, management et ressources humaines Langues : anglais courant Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ? Profitez d’une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) Prenez bien soin de vous en bénéficiant d’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation). Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ». Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager. Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire. Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire. Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate. Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com ! Job title: alternance 12 mois - support projet diversité équité & inclusion Location: Paris 17ème arrt About The Job Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world. We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started? Main Responsibilities Participate in the deployment of diversity, equity and inclusions programs Contribute to the implementation and monitoring of projects Take part in the organization of events and give them visibility through communications Participate in the activation of global employee resource groups About You Soft and technical skills: autonomous, rigorous, open minded. Knowledge in human ressources, in project management and in data analysis. Proficient in excel and powerpoint. Education: Bac +5 in human ressources, project management and management Languages: fluent in english Why choose us? Enjoy attractive remuneration and access to a wide range of benefits (profit-sharing, Employee Share Ownership Plan, CSE social activities). Take good care of yourself with high-performance health cover to protect you from life's hazards. Benefit from 31 days of vacation per year and 5 paid "exam preparation" days, depending on your apprenticeship contract. Play a decisive role by getting involved with us in causes that are close to your heart, thanks in particular to the “volunteer day”. Our recruitment process is designed to be fast and efficient. If your application is accepted, you will receive a call from our recruiter for an initial telephone interview, followed by a quick meeting with the manager. Pursue Progress. Discover Extraordinary. Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. This job offer is accessible to all, regardless of gender. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com null

Company Name: Orus
Job Title: Senior Full-Stack Developer - CDI - Paris
Job Description: Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d’ambition. L’idée est née d’un constat simple : l’assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s’appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c’est donc l’assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine. Au Cœur De Notre Mission Une expérience utilisateur simple et compréhensible Mettre la technologie au service de l’assurance de demain 3 ans après la première ligne de code, Orus c'est 30 000 clients avec 4.8 / 5 sur Trustpilot, 2 pays, 70 collaborateurs, croissance de x10 sur les 18 derniers mois. Pourquoi nous rejoindre ? Tu évolueras dans une startup en pleine croissance, dans une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.) Dans un environnement bienveillant ce qui est particulièrement important chez Orus Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,8 étoiles sur TrustPilot :) Ce Que Nous T’offrons L’ordinateur de votre choix Une politique de télétravail flexible De grands bureaux dans le 3ème à Paris BSPCE : chaque employé d’Orus est également actionnaire de l’entreprise ! Mutuelle Alan, tickets restaurant Swile, RTT (forfait 218 jours) Descriptif du poste Le produit que nous construisons et mettons entre les mains des utilisateurs est la base de la proposition de valeur : offrir des parcours efficaces, transparents, et fiables lors de toutes les interactions avec le produit d’assurance, notamment lors de l’onboarding, et lors de la déclaration de sinistres. En tant que senior full-stack developer, tes missions seront de : Développer de bout en bout les fonctionnalités dont tu aura la responsabilité, et coordonner leur lancement et leur suivi avec le produit et les stakeholders Utiliser ta vision technique pour identifier des opportunités et les partager avec le reste de l’entreprise Participer à l’évolution de la vision technique commune Le fonctionnement de notre équipe Les membres de l’équipe gèrent leurs sujets de bout en bout et s’intéressent à toutes les technologies de la stack. Comme il n’est pas possible d’être expert dans tous les domaines, nous recourrons souvent au pair coding sur les parties sur lesquelles nous sommes le moins à l’aise. L’approche sur les sujets complexes est souvent discutée à plusieurs avant de commencer à coder. Les développeurs, le product designer et le product manager co-conçoivent les fonctionnalités et l’UI. On privilégie les séances de travail en pair dev / design pour être sûr de bien se comprendre et imaginer les meilleurs solutions possibles, à travers plusieurs itérations qui convergent vers le produit final. On saisit toutes les opportunités d’améliorer nos outils et on reste à la pointe. La productivité qui en découle nous permet de rester dans un cercle vertueux. Notre stack est aujourd’hui composée de MongoDB, full stack TypeScript, tRPC, React, Emotion et Vite. Nos dépendances sont en permanence à la dernière version disponible. Stack technique Notre stack technique privilégie la sécurité des types et l'efficacité avec TypeScript. Nous utilisons React, Emotion, TanStack Router, et tRPC pour gérer l'état et la communication frontend-backend avec une forte sécurité des types. L'infrastructure repose sur Kubernetes (GKE), Terraform, et ArgoCD pour l'hébergement et l'automatisation des déploiements. Les tests sont gérés par Vitest, Playwright, et Cucumber, avec des environnements éphémères via GitHub Actions pour les revues de code. Les évolutions futures viseront à améliorer l'expérience développeur, optimiser la qualité et passer à une approche multi-cloud pour plus de robustesse et réduire les coûts. Ton travail au quotidien Investiguer et résoudre tout bug, crash, ou alerte qui se présenterait (politique zéro-bug) Planifier, développer et mettre en production des évolutions fonctionnelles Échanger avec notre Product Designer et notre Product Manager sur les aspects fonctionnels et UI du travail Proposer des évolutions des éléments de framework quand le besoin se fait sentir Faire évoluer notre UI Kit quand apparaît un nouveau composant ou une évolution Challenger les solutions proposées, avoir de nouvelles idées, faire preuve de créativité Avoir un comportement exemplaire et servir de modèle pour les futurs employés de Orus : curiosité, humilité, recherche du feedback, créativité, engagement. Profil recherché Tu es à l’aise avec JavaScript et Node.js, et connais l’écosystème (la maîtrise de Typescript est un plus) Tu as du recul sur les choix d’architecture, et sais raisonner dessus en fonction des objectifs business Tu es autonome, sais t’auto-motiver, et as la capacité à t’auto-former Tu t’intéresses aux autres équipes et as un fort intérêt pour le métier Tu sais émettre des critiques constructives et apporter ta propre vision quand cela est pertinent Tu es à la recherche de feedback dans un état d’esprit d’amélioration continue Pour celles et ceux dont l'expertise se concentre sur le backend : Rapidité et efficacité sur les tâches de développement backend classiques, comme fournir au frontend des APIs implémentant la logique métier, s’appuyer sur les structures de données classiques pour manipuler des données, organiser les données en base, évaluer, choisir, et utiliser des APIs tierces parties, implémenter des tâches de fond Pour celles et ceux dont l'expertise se concentre sur le frontend : Maîtrise de HTML, CSS et React, ainsi que la capacité d’être force de proposition sur l’architecture du frontend Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t'encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès. Déroulement des entretiens Entretien initial avec Samuel, CTO (30 min) Entretien technique avec Samuel et un autre membre de l’équipe Tech (1h30) Etude fit avec Samuel et un autre membre de l’équipe Tech (1h) Entretien fit avec Côme, notre CEO, et Tom, notre COO; et d’autres membres de l’équipe (2 x 30 min) Prise de références

Company Name: EASTELSON
Job Title: Un/e développeur PLSQL et Java F/H
Job Description: Dans le cadre des activités de notre client spécialisé dans le secteur de la survellance, vos missions seront les suivantes : La participation à l’élaboration des besoins métiers Estimation et conception des solutions techniques Implémentation des solutions techniques La livraison régulière des fonctionnalités ayant de la valeur métier L’analyse et la correction d’anomalies La participation à la validation des développements livrés (réalisation de tests unitaires, revue de code) Concernant l'environnement de travail, voici toutes les informations : Contexte Agile (Kanban, Cycle itératif…) Mise en œuvre de pratique DDD Environnement technologique vaste (Oracle, Java, Ecosystème Spring, Kafka, Jenkins, Git, Maven, Architecture distribué, CQRS, Event Sourcing, …) Ambiance de travail collaborative Télétravail deux jours par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté) Profil recherché Vous disposez de toutes ces compétences : Une première expérience significative en développement Oracle PLSQL La maitrise de l’ensemble des éléments de la Stack technique n’est pas attendue, mais une bonne connaissance de l’écosystème Java (Java 8 ou supérieur, Spring, Maven…) est nécessaire Un esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’ouverture, volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs Capacité à s’inscrire dans un processus de développement établi Sensibilité aux respects des normes de développement Notion de processus de déploiement continue et de gestion de versions applicatives La double compétence PLSQL et Java est nécessaire.