Key Account Manager (Secteur Industrie) H/F
On site
Le Plessis-Robinson, France
Freelance
04-04-2025
Job Specifications
Passionné par la vente de projets, l’ouverture de nouveaux comptes, la commercialisation de nouvelles offres, et par des échanges de haut niveau et des négociations : rejoins Klee Group, acteur incontournable de la transformation.
Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons etcréons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au longdu cycle de vie de leur projet numérique.
Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons etmettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.
Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps,Cloud… nous proposons à nos clients un véritable paneld’expertises complémentaires incarnées par plus de 900 talents ! Klee Groupréalise 128 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023. Pour plusd’informations, rendez-vous sur www.kleegroup.com/
Afin de poursuivre notre croissance et l’accélération de nos activités, nous recherchons un "Key Account Manager" dans le secteur industrie.
Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.
Descriptif du poste
Ton équipe :
Au sein de la Direction Commerciale, tu évolueras dans une structure à taille humaine, conviviale et talentueuse.
Tes missions :
Tu prendras en charge la charge de la prospection, le développement et le suivi d’un portefeuille clients dans le secteur industrie et tu participeras à la stratégie de développement commercial sur ton périmètre sous forme de plan de compte.
Tes missions seront les suivantes :
Détection d’opportunités : promouvoir l’ensemble des offres de service.
Suivi et réalisation d’affaires : détection des besoins et réponse aux différents appels d'offres en s’interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…)
Animation des actions marketing : seconder par nos équipes marketing pour gérer les leads.
Animation des partenariats sur la région : relation éditeur, cabinets de conseil et influenceurs.
Profil recherché
Tu disposes d’une expérience d’au moins 5 ans idéalement au sein d’une ESN et de la vente de solutions complexes auprès de clients grands-comptes.
Tu possèdes une très bonne connaissance du secteur industrie et de son écosystème.
Tu aspires à capitaliser à la fois sur ta pugnacité, ton goût du challenge et ta proactivité et à participer à une stratégie commerciale aux longs termes, fidéliser nos clients et porter des activités à fort niveau d’engagement.
Doté d'une forte autonomie et d'une aisance relationnelle reconnue, tes capacités de persuasion et de négociation ne sont plus à démontrer.
Tu te reconnais dans ce projet ? Rencontrons-nous !
Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs handicapés.
Déroulement des entretiens
Un premier échange téléphonique avec Christine, Responsable Recrutement
Une rencontre avec un membre de ta future équipe
Un dernier entretien avec Stéphanie Pialat, Directrice Commerciale Groupe
Nous avons hâte de faire ta connaissance !
About the Company
Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique. Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure. Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents ! Klee Group réalise 128 millio... Know more
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- Supply Chain Planner
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- Our client based in the Southeastern area of France are looking for the support of a Supply Chain Planner to join the team for a min period of 12 months. The client needs a French speaker. Responsibilities: Responsible for the creation of a Master Resource Plan based on the latest demand signal to cover what needs to be produced or purchased as a finished product and to ensure that within the process there is sufficient raw materials and components to support the required supply plan up to a 24-month time horizon Responsible for the creation of capacity plans based on the latest demand signal, to identify where there is any potential bottlenecks or risks to supply and to develop and recommend appropriate proposals to mitigate and to ensure that the plant or 3rd party can meet the future demand. Also identify where there is significant underutilization which could impact the costs of supply. Capable of developing a supply plan across a complex portfolio and multiple sites if required as franchise maturity develops. Capable of being able to work on capability building as part of cross functional teams and add expertise in creating the optimal solutions. Responsible for the setting of the correct levels of inventory within the supply plan by understanding the demand volatility and supply chain lead times. Specifically, the creation of a safety stock strategy and plan that enables continuity of product availability at the optimal level of cash investment. Ensure that the supply plan is financially evaluated with regard to balancing the requirement of consistent product availability versus the cost of supply and the investment needed in conjunction with financial partners to ensure meeting the operational budgets and targets. Tracking of the execution of the supply plan with production scheduling and buying ensuring that the plan is fully operationalized and tracked for performance deviation including mitigation on back orders and pro-active communication of future supply risks. Ensuring within the supply plan that products are being phased in and planned correctly as well as ensuring communication and timing of exiting products within the plant or 3rd party. Communicating with the business in regard to the status of the product portfolio from a supply planning perspective. Effective communication and confirmation back from supply planning to the demand plan in confirming capability to meet the requirements via the daily and weekly execution process but also via a robust monthly executive supply process. Background Minimum of 3-5 years in either a production, supply or demand planning role • Experience of IBP and S&OP principles and demonstrate knowledge of the process in daily working within existing or previous business. • Experience using tools such as JDE and other systems • Will need to have a good knowledge of Microsoft Excel to produce spreadsheets French speaker
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- DescriptionChef(fe) de Projet Pédagogique est un poste central chez Walter Learning : au sein de l'équipe de production, vous avez la responsabilité de produire nos formations, en partant d'un brief succint jusqu'à leur livraison sur notre plateforme en ligne (LMS). Ce poste, très complet, anime et coordonne les étapes du processus de production : faisabilité, cadrage du sujet, recherche de formateurs, conception pédagogique en collaboration avec les formateurs, organisation du tournage, reviewing et contrôles qualité lors de la post-production, publication. En tant que Chef(fe) de Projet Pédagogique, vous portez l'ambition de l'entreprise : concevoir les meilleures formations professionnelles pour nos apprenants. Vos missions s'articulent autour des grandes étapes du processus de production : - Faisabilité : en partant d'un brief court, défricher le sujet, anticiper les attentes des futurs apprenants, et intégrer les contraintes des financeurs - Recherche de formateurs : identifier et convaincre les futurs formateurs, contractualiser. - Conception : co-construire le plan de formation avec l'équipe des formateurs, créer les exercices, travaux et évaluations, contribuer à l'amélioration de nos modes d'apprentissage - Encadrement des tournages : sur le tournage de la formation, vous accompagnez le formateur et le guides - Supervision de la post-production : manager une équipe de montage, contrôle de la qualité et de la cohérence des contenus vidéos, rédaction et relecture des contenus écrits, cadrage éditorial des contenus complémentaires (podcasts, interviews, webinars) - Maintenance du catalogue : une fois votre formation livrée, vous en assurez la maintenance (corrections, évolutions) pendant sa durée de vie. Avec l'ensemble de l'équipe de production, vous aidez au montage des dossiers de financement et menez les réponses aux contrôles de conformité. Vous travaillez en collaboration avec le(la) Directeur(trice) de Production, l'équipe audiovisuelle, l'équipe business et les développeurs. - Expertise en gestion de projet, idéalement appliquée à la formation - Connaissances en ingénierie pédagogique - Une première expérience managériale est souhaitée - Familiarité avec le monde de l'audiovisuel - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays. Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants. Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement. Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à notre catalogue de formations PROFIL SOUHAITÉ Expérience Expérience exigée de 2 An(s) Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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