Key Account Manager (Secteur Industrie) H/F
On site
Le Plessis-Robinson, France
Freelance
04-04-2025
Job Specifications
Passionné par la vente de projets, l’ouverture de nouveaux comptes, la commercialisation de nouvelles offres, et par des échanges de haut niveau et des négociations : rejoins Klee Group, acteur incontournable de la transformation.
Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons etcréons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au longdu cycle de vie de leur projet numérique.
Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons etmettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.
Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps,Cloud… nous proposons à nos clients un véritable paneld’expertises complémentaires incarnées par plus de 900 talents ! Klee Groupréalise 128 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023. Pour plusd’informations, rendez-vous sur www.kleegroup.com/
Afin de poursuivre notre croissance et l’accélération de nos activités, nous recherchons un "Key Account Manager" dans le secteur industrie.
Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.
Descriptif du poste
Ton équipe :
Au sein de la Direction Commerciale, tu évolueras dans une structure à taille humaine, conviviale et talentueuse.
Tes missions :
Tu prendras en charge la charge de la prospection, le développement et le suivi d’un portefeuille clients dans le secteur industrie et tu participeras à la stratégie de développement commercial sur ton périmètre sous forme de plan de compte.
Tes missions seront les suivantes :
Détection d’opportunités : promouvoir l’ensemble des offres de service.
Suivi et réalisation d’affaires : détection des besoins et réponse aux différents appels d'offres en s’interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…)
Animation des actions marketing : seconder par nos équipes marketing pour gérer les leads.
Animation des partenariats sur la région : relation éditeur, cabinets de conseil et influenceurs.
Profil recherché
Tu disposes d’une expérience d’au moins 5 ans idéalement au sein d’une ESN et de la vente de solutions complexes auprès de clients grands-comptes.
Tu possèdes une très bonne connaissance du secteur industrie et de son écosystème.
Tu aspires à capitaliser à la fois sur ta pugnacité, ton goût du challenge et ta proactivité et à participer à une stratégie commerciale aux longs termes, fidéliser nos clients et porter des activités à fort niveau d’engagement.
Doté d'une forte autonomie et d'une aisance relationnelle reconnue, tes capacités de persuasion et de négociation ne sont plus à démontrer.
Tu te reconnais dans ce projet ? Rencontrons-nous !
Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs handicapés.
Déroulement des entretiens
Un premier échange téléphonique avec Christine, Responsable Recrutement
Une rencontre avec un membre de ta future équipe
Un dernier entretien avec Stéphanie Pialat, Directrice Commerciale Groupe
Nous avons hâte de faire ta connaissance !
About the Company
Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique. Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure. Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents ! Klee Group réalise 128 millio... Know more
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- DescriptionNous sommes à la recherche d'un ACHETEUR H/F en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur ferroviaire "ALSTOM CRESPIN" pour une durée de 2 ans. Vos missions, si vous l'acceptez, au sein du service Achats, seront : La gestion de fournisseurs "simple" d'intériorisme La gestion de passation de commandes selon des demandes d'achats sous sa responsabilité. La gestion du changement de son fournisseur (Change Request CR) Le suivi livrable documentaire de son scope (CDRL) Le suivi de la refacturation fournisseur La Participation audit capacitaire, audit HSE, revue de performance fournisseur. Missions transverses pour support achats: Back up assistance achats (GSI: modifications des contrats/ préparation de RFQ/ KPI) Aide au déploiement des outils Procurement (Ariba S2C) Tracking/ inventaire des dossiers contractuels tous projets pour transfert dans ARIBA S2C Accompagner la démarche achats durables (déploiement Carbone tool dans nos RFQ) Le but est de permettre à l'alternant(e) d'acquérir une vue globale des enjeux et des pratiques du service Achats au sein d'une entreprise internationale. Qualités / Compétences pour le poste : Motivation Rigueur Bonne communication orale écrite (anglais indispensable niveau B2) Autonomie et organisation Curiosité et ouverture d'esprit Appétence technique Diplôme visé : Master Achats / Gestion / Supply Chain (Bac+5) Et ce n'est pas tout ! En choisissant Alliance Emploi, vous vivrez une expérience basée sur la confiance, la solidarité et l'engagement. Vous développerez vos compétences à travers une diversité de missions et notre réseau d'entreprises, et nous nous engageons à vous proposer des formations qualifiantes pour booster votre carrière. Alors convaincu(e) ? N'attendez plus pour postuler et venez découvrir la différence Alliance Emploi ! La diversité est une force. Nous sommes engagés pour l'inclusion en offrant des opportunités de carrière à toutes les personnes, indépendamment de leur genre ou de leur situation de handicap. #campagnealternance2025 PROFIL SOUHAITÉ Expérience 1 An(s) Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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- Alternant(e) Chargé(e) administratif(ve) et réglementaire déchets - VPFR F/H
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- Description de l'entreprise Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Description du poste Rattaché(e) au pôle conformité, vous intervenez principalement dans le cadre du Règlement européen 1013/2006 relatif aux transferts transfrontaliers de déchets. L’objectif de cette réglementation est d’assurer la traçabilité des flux de déchets et la connaissance de leur volume, ainsi que garantir la sécurité des flux de déchets dangereux et d’éviter leur détournement vers des sites où ils ne seraient pas valorisés ou éliminés de manière responsable. Dans ce cadre, votre principale mission sera d'assurer un rôle transversal entre la direction de la performance opérationnelle et les régions, ayant pour objectif de : →construire des dossiers administratifs de "notification" dans le cadre des transferts transfrontaliers de déchets sous une plateforme douanière : recueillir les informations adéquates pour élaborer les notifications constituer les notifications dans le respect du calendrier prévisionnel suivre les notifications jusqu'aux consentements avec les autorités compétentes →Mettre en place et suivre le planning hebdomadaire dans le cadre de l'export : éditer/modifier les documents de mouvements et les envoyer aux différentes parties consigner et suivre les mouvements hebdomadaires dans un tableau de suivi clôturer les dossiers de notification →coordonner les audits de filière en lien avec les prestataires (Bureau Veritas, Afnor…) Qualifications Qualifications Vous préparez une Licence ou un master en environnement et recherchez un contrat d'alternance de 12 mois Vous parlez Anglais, la pratique de l'Espagnol ou Allemand est un plus Vous êtescurieux(se), engagé(e)etvous savez investiguer sur des sujets de niche pour répondre aux exigences réglementaires Vous êtes reconnu(e) pour votrerigueur, votre sens du travail d’équipeet votreorganisation de travail. Vous êtessensible à l’environnement et l’économie circulaireainsi que par les activités de valorisation des déchets La connaissance de l’environnement Google est appréciée. Informations supplémentaires Poste à pourvoir enalternance (contrat de 12 mois) Lieu du poste :Aubervilliers (93) Au sein de nos locaux, vous bénéficiez d'un accès à nos différents points de restauration ainsi qu'à notre salle de sport.Votre titre de transport est pris en charge à 100% par l'entreprise. Veolia c'est un groupe qui : offre l'une des meilleures formations pour les jeunes, oeuvre pour la transformation écologique, au coeur de nos enjeux actuels, propose des perspectives d'emploi à ses alternant(e)s, s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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- Alternance Assistant RH H/F
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- Missions Mission principale : L'assistant RH H/F assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il assiste le service RH afin de contribuer à l'efficacité et à la rentabilité de l'entreprise par l'optimisation quantitative et qualitative de ses Ressources Humaines (dont compétences), tout en contribuant à développer un climat social serein. MISSIONS ET ACTIVITES : Gestion administrative du personnel Gérer le dossier médical auprès de la Médecine du Travail, planning des visites médicales (embauche, reprise, annuelle) Rédiger les lettres types, les attestations Gérer et administrer les entrées et sorties du personnel (dossier, etc.) Déclarer les accidents du travail Préparer les documents d'accueil pour les salariés embauchés et les remettre aux responsables (fiche intégration et formation, livret d'accueil, consignes de sécurité, badge) S'assurer du reporting des différents indicateurs Conseil et support aux collaborateur Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables Aller au contact des collaborateurs et rester à l'écoute afin de les accompagner, de les orienter, être un relai sur toutes les questions liées aux sujets RH. Assister les collaborateurs dans leur démarche de certifications des compétences (CQP) Assister les collaborateurs dans l'établissement des dossiers de médaille du travail Contribuer à l'organisation des événements RH : type Welcome days, événements collaborateurs, anciennetés Recrutement Assurer la campagne de recrutement des profils apprentis et stagiaires Rédiger les offres d'emploi Réaliser la présélection des candidatures et les entretiens d'embauche Assurer l'intermédiaire entre les écoles et l'entreprise Rédiger les propositions d'embauche après validation avec les généralistes RH Fournir l'ensemble des documents d'accueil favorisant l'intégration du salarié Assurer les formalités d'embauche et de départ et les entretiens de fin de période d'essai, ou entretiens de sortie des collaborateurs Gérer les conventions des apprentis et stagiaires Participation à des projets RH Participer aux réunions et à la vie du service RH Participer à divers projets RH en fonction des actualités Profil Vous préparez un diplôme (Bac +3 à Bac +5) en gestion des ressources humaines. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et d'aisance relationnelle. Vous avez le sens de l'engagement et du service, faites preuve de dynamisme, de réactivité, de flexibilité, d'éthique et de confidentialité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Infos complémentaires convention collective bijouterie joaillerie - tickets restaurant - indemnité de transport - participation aux résultats Description Entreprise La Maison Fondée en 1880 et installée à l'origine au coeur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans l'ouest lyonnais, fin des années 80. Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l'élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie. Parce qu'un bijou n'est pas qu'un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l'ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels, et toujours plus complexes, afin de répondre à la demande croissante de nos clients. Nos valeurs Bienveillance Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à apporter et qu'une posture bienveillante et à l'écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne. Ethique La poursuite de l'éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d'approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et nos produits. Proximité Nos clients sont notre priorité, nous sommes à l'écoute de leurs demandes et notre objectif premier est de les satisfaire.