Alternant ingénieur d'outils et automatisation F/H
Hybrid
Meudon, France
Full Time
03-04-2025
Job Specifications
Description De La Mission
Localisation : Meudon-la-forêt
T ype de contrat: Alternance
Si pour vous être alternant c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.
Ce que l'on vous propose :
Rejoignez l’équipe en charge de la gouvernance transverse des incidents et de l'amélioration continue au sein de la DIPS (Direction Prod Si commercial et réseau) et développez vos compétences à nos côtés !
Ce que vous ferez au quotidien :
Contribuer à améliorer nos processus de gestion des incidents ainsi que la performance de l'équipe;
Automatiser certaines tâches en développant des API qui permettront à nos différents outils de communiquer entre eux afin d'accroître notre efficacité;
Développer des outils Dativiz (Power BI, Tableau, Grafana,) pour contribuer au pilotage de l’activité et permettre de reporter à notre management ainsi qu'améliorer les qualifications des impacts métiers lors des incidents.
Environnement technique : Python, Java, Node.JS.
Détail du profil
A propos de vous :
Vous préparez un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation dans les système d'informations (SI) et vous êtes à la recherche d’une alternance d’une durée de 2 à 3 ans au sein d’un environnement technique stimulant;
Vous connaissez les systèmes informatiques orientés service;
Vous souhaitez développer des compétences en exploitation SI, gestion de projets, process ITIL;
Vous avez de bonnes bases en développement (Python, Java, SQL) et vous avez une appétences forte pour les nouvelles technologies ;
Vous êtes à l’aise avec la manipulation d’outils Dataviz (power BI, tableau, grafana, superset,..);
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et capacité à travailler en équipe afin d'atteindre ensemble nos objectifs communs.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
La culture de l’entreprise centrée sur l’humain et qui prône l’innovation.
La bienveillance de l’équipe, la bonne humeur, les moments de partage !
Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations,
espaces de pauses, conciergerie, …) ;
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
2 entretiens maximum sur le site de Meudon qui vous donneront une vision précise du
poste, qui vous permettrons de vous projeter et de découvrir la culture réseau de
Bouygues Telecom.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !
Anaïs en charge de ce recrutement prendra contact avec vous
Entité de rattachement
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Référence IF25/127
About the Company
Ce qui fait notre singularité ? Chez Bouygues Telecom, nous croyons que les relations humaines sont un besoin vital. La qualité de nos relations avec notre famille, nos amis, ceux qui nous entourent est déterminante pour notre bien-être, notre santé et même notre espérance de vie. Ce sont ces relations qui nous épanouissent, nous font aller de l’avant et nous permettent de vivre plus heureux, plus longtemps. C’est pourquoi depuis notre création en 1996, les équipes Bouygues Telecom mettent toute leur énergie pour que la te... Know more
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- Résumé / Introduction Rejoins une équipe ambitieuse pour développer un outil d’intelligence artificielle interne, destiné à automatiser des processus métier à fort impact. Tu interviendras dès la phase de prototypage sur un assistant intelligent avec de vraies contraintes techniques, dans un environnement de travail concret, basé à Donzère (Drôme). Objectifs du poste Prototyper des outils internes basés sur l’exploitation de données structurées Automatiser certaines logiques opérationnelles via des algorithmes Python Collaborer en présentiel avec une équipe proche du terrain Structurer les bases d’un système IA évolutif Responsabilités Automatiser l’extraction et la transformation de données (CSV, Excel, etc.) Concevoir des scripts Python d’optimisation ou de logique IA métier Associer ces données à des contraintes ressources, équipes, durée Générer des exports automatisés (reporting) (Optionnel) Créer une visualisation simple ou prototype d’interface Profil recherché Tu es peut-être : Un développeur junior motivé par un projet à impact réel Un autodidacte Python qui veut du concret et du présentiel Un profil expérimenté dans l’optimisation, la data, ou la géodata Tu maîtrises (ou veux apprendre vite) : Python (pandas, numpy, geopandas, ortools…) Traitement de données (structurées, géospatiales ou autres) (Bonus) Streamlit, Flask, API Maps / Directions Compétences comportementales Esprit logique, structuré et créatif Capacité à proposer, tester, itérer rapidement À l’aise pour travailler main dans la main avec des profils terrain Envie de construire un projet sur le long terme Lieu & Conditions Donzère (Drôme) – Présentiel obligatoire Temps plein (avec flexibilité selon profil) CDI, CDD ou mission freelance avec perspective d’embauche Rémunération : selon profil – à discuter Candidature Merci d’envoyer : Ton CV (ou ton parcours, même simple) Un projet dont tu es fier Pourquoi ce poste t’intéresse Ta disponibilité Ce qu’on te propose Une vraie opportunité de rejoindre un projet IA pragmatique, structurant et évolutif, dans une équipe qui valorise l’autonomie, le prototypage rapide et la collaboration directe. Étape suivante : questionnaire de candidature Afin de mieux comprendre ton profil et ta manière de penser, nous te demandons de compléter ce court questionnaire. Il nous aidera à évaluer ta logique, ton approche et ta motivation dans le cadre du poste. Accéder au questionnaire ici : https://forms.office.com/r/Lyn2yFQQrT Merci de le remplir avec soin — chaque réponse compte Nous te contacterons rapidement après analyse.
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Vous souhaitez découvrir et mettre en pratique de nouvelles méthodes de travail telles que l’intégration continue, les revues de code, les pull requests, la rédaction de documentation collaborative, le Clean Code ou encore le TDD. Comme un bon Lannister, vous honorez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques. Le process de recrutement Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min) Étape 2 : Test technique Étape 3 : Petit Oral et Rencontre de l'équipe (45 min) Chez Lucca Vous Trouverez : Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme. Les Avantages : Les avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) ,abonnement Gymlib à prix compétitif ... Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle. Open mister-freeze l’été ! Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs). Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture : Les salaires sont 100% transparents chez Lucca Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité. Closing from Stages - All locations Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture : Les salaires sont 100% transparents chez Lucca Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité. Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
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