Thermicien bâtiment H/F

Hybrid

Évreux, France

Freelance

03-04-2025

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Job Specifications

Ce Que Nous Proposons

Participer à la délivrance de conseils personnalisés lors des permanences délocalisées et/ou via différents canaux (rendez-vous bureau, téléphone, mail) ;
Accompagner les projets de rénovation énergétique performants (comprenant une visite à domicile, des relevés techniques, des scénarios de travaux, un plan de financement selon les aides financières mobilisables, une orientation vers les professionnels RGE, analyse des devis, la rédaction et la restitution d’un audit énergétique) ;
Réaliser une veille technique / réglementaire ainsi qu’un reporting régulier ;
Prendre part à quelques animations de sensibilisation menées avec les partenaires ou les collectivités (salon de l’Habitat, visites de chantier, …).

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation au métier par l’un de nos collaborateurs déjà en poste et d’une mise à niveau régulière avec le réseau régional Espace France Renov’.

Profil Recherché

Ce que nous recherchons :

Une personne motivée, organisée, autonome et communicante ;
Des connaissances solides dans le domaine du bâtiment et de la thermique ;
Une maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et plus particulièrement des logiciels de calcul (type DPEWIN) ;
Des capacités d’analyse et de synthèse pour réaliser des audits rigoureux et d’en tirer des conclusions pertinentes ;
Une connaissance des aides financières souhaitable.
Un candidat avec un niveau de formation dans le domaine : Bac + 2 minimum et une expérience significative (minimum 1 an), ou bac + 5 (débutant accepté). Les profils en reconversion seront étudiés.
La possession du permis B requis

About the Company

SOLIHA Normandie Seine, votre interlocuteur habitat, pour un logement adapté, sain et économe en énergie Know more

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Company Name: Salomon
Job Title: CDD - Studio Content manager - W/M
Job Description: Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson. “The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports. Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all. Salomon is headquartered in Annecy, France. Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson. Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports. Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France. Job Description As part of the Brand team and reporting to the Senior Marketing Content Manager, you will lead our 3D and Studio team, overseeing its operations and ensuring the seamless execution of projects. For the mission period, you will be responsible for ensuring the execution of Studio and 3D operations while leading strategic and managerial initiatives aimed at optimizing processes and enhancing team performance. Main Responsibilities: Leadership & Team Management Supervise and mentor the photo and 3D studio team, ensuring effective organization and optimal planning. Ensure the proper management of the new photo studio. Lead and facilitate weekly team meetings, ensuring rigorous project follow-up and maintaining clear communication of priorities. Foster effective cross-collaboration by building strong relationships with stakeholders from Marketing, Product, and other departments. Define production priorities and coordinate workflows from shooting to retouching, in partnership with internal teams and external providers. Project & Budget Management Overall management of the studio (supervision, optimization) to deliver the FW26 collection (photos and videos) across all our product lines with the team. Oversee all studio and 3D projects, being the key point of contact for stakeholders. Manage and anticipate the department's budget, ensuring efficient resource allocation. Monitor content projects for Salomon.com. Conduct precise follow-up on internalization to identify future needs and ensure the scaling of studio operations. Process Optimization & Operational Monitoring Identify areas for improvement and optimize workflows, ensuring compliance with deadlines and quality standards. Oversee the management of product samples, from ordering to storage, ensuring effective coordination with stakeholders. Ensure the proper management and organization of assets in collaboration with the DAM manager. Track and analyze team performance, identifying trends and proposing corrective actions as necessary. 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Company Name: Lhyfe
Job Title: O&M Director
Job Description: Are you eager to work for an exciting and meaningful project? When it comes to hydrogen, are you convinced of its importance for the energy transition? Do you want to join an international team with human and environmental values? Founded in 2017, Lhyfe designs, builds, and operates facilities to produce green and renewable hydrogen. What is special about the hydrogen Lhyfe produces? Our production process does not bring out CO2, but it does produce oxygen. And oxygen means life! As the first producer and supplier of green and renewable hydrogen we are shaping our future by making a positive impact to the environment. At Lhyfe, we are convinced that we need to change things now! We work daily to ensure that the production of our hydrogen has a positive impact on the environment but also on the territories. Do you want to be a part of this social and environmental project? Join us! We are currently looking for our future « O&M Director » for a six-month contract, located in Nantes (44), France. Starting date: as soon as possible Your mission: Reporting to the VP Operations, you will be responsible for the operation and maintenance in operational conditions of all Lhyfe's production sites in France and Germany. Main tasks and responsibilities: You will be responsible for the technical and operational management of the operations and maintenance teams: planning, on-call management, heavy maintenance, etc; You will define and implement the operations and maintenance strategy in line with the company's strategic objectives, in coordination with the VP Operations; You have the ability to take charge of strategic and organisational issues across the whole of the operations perimeter on behalf of the VP Operations; You will be responsible for site availability and operating costs, as well as liaising with the industry and innovation teams on facility improvements; You and your teams will be responsible for quality and safety at the sites; You will be responsible for the profitability of O&M contracts; You will prepare the handover of future sites (costing, training, recruitment, etc.). > Travel will be required in France and abroad, particularly in Germany. Joining Lhyfe means: Being part of a bold, supportive & motivated international team sharing the same mindset Join a project where innovation is at the heart of the activity Evolve through international projects Diverse range of projects, space for participation and opportunities to contribute your ideas In line with our environmental values, at Lhyfe we encourage our employees to use soft mobility by subscribing to the mobility pack and offering support for cycling to work (indoor parking spaces at the Nantes site, repair workshops, Place au velo training, etc.). Skills and requirements: You have at least 15 years' experience in industrial site management (Oil & Gas, Chemicals). You also have a technical background and are a hands-on person. You're also safety-oriented and have experience of working in high-risk industrial environments (Atex, pressurised equipment, high voltage, etc.). Fluency in English is mandatory. Optimism, Courage and Solidarity: Values at the heart of Lhyfe For us, diversity and inclusion are fundamental. We are convinced that the only way to work together successfully to achieve energy decarbonization is through competence and professional commitment. All our jobs are open to people with disabilities, and we welcome all applications without regard to any criteria other than professional qualifications. Recruitment process Step 1: Team interview with Noémie, Talent Acquisition Specialist Step 2: Meeting with Antoine, VP Operations Step 3: Meeting at our offices to find out about the working environment To know: "Team spirit is fundamental for integration into this collective project.  Above all, we are looking for someone with a strong capacity to adapt, who is curious and pro-active. Someone who is convinced of the impact that our project can have on the world of tomorrow, and who will be able to invest in this human adventure, with the desire to commit to the company's development. Matthieu Guesné CEO.

Company Name: Hermès
Job Title: CDI - Service Excellence Project Manager H/F
Job Description: Catégorie d'emploi Développement Vente & Support Retail - Support à la vente Years of Experience Minimum 6 years Contract Type Unlimited contract Horaire de travail Temps plein Lieux HERMES INT. 20 LA VILLE L’EVEQUE Société juridique HERMES INTERNATIONAL Date de publication 14/04/2025 12:34 La Holding est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales. Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service. Hermès International a Pour Missions De Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification Faire vivre le projet d’entreprise Assurer le pilotage de l’activité et la rentabilité du Groupe Fixer les objectifs de chaque direction générale Mission générale Au sein de la Direction des Activités Retail, ce pôle porte un objectif stratégique d’excellence du Service et d’unicité de l’Expérience Hermès, et vise à faire des magasins Hermès des lieux de surprise et d’émotions. Le poste est rattaché au Retail Experience Manager. En support fonctionnel auprès du réseau de distribution et des Métiers, le Service Excellence Project Manager porte l’objectif stratégique d’excellence du service et d’unicité de l’expérience Hermès sur les différents points de contact, dans le but d’apporter aux clients une qualité d’expérience qui soit le reflet de l’excellence des savoir-faire mis en œuvre pour concevoir les produits de la Maison. Dans ce cadre, le Service Excellence Project Manager a pour mission de : Développer les outils nécessaires à l’amélioration du service en magasin, en collaboration avec toutes les parties prenantes : les équipes Visual Merchandising, Achats, Métiers, IT, Filiales... (outils de service, outils d’aide à la vente, musique avec HVibes…) Coordonner le renouvellement saisonnier des uniformes des équipes de vente en collaboration avec les Métiers, les Filiales et le Retail Merchandising Animation des filiales dans l’amélioration du service en magasin Principales missions 1/ Développer les outils nécessaires à l’amélioration du service en magasin, en collaboration avec toutes les parties prenantes : les équipes Visual Merchandising, Achats, Métiers, IT, Filiales... (outils de service, outils d’aide à la vente, musique avec HVibes…) Suivi du catalogue des services, de sa mise à jour et de son déploiement en filiale et accompagner les filiales sur le lancement des nouveaux services en magasins Identifier les besoins et développer de nouveaux outils de service et d’aide à la vente pour garantir la qualité des expériences et services en magasins. Ces services et outils peuvent prendre une forme digitale. Développer l’offre musicale et mix ponctuels en magasin Veiller à la vision omnicanale des services Pour chacun de ces parcours il conviendra de formaliser l’ambition et les attentes, de faire développer les outils de service et d’aide à la vente, les supports de formation nécessaires, de formaliser les éventuelles procédures relatives, d’aligner les différentes parties prenantes, et d’accompagner les filiales afin d’offrir des expériences fluides et singulières. 2/ Coordonner le renouvellement saisonnier des uniformes des équipes de vente avec les Métiers et l’équipe Retail Merchandising En Collaboration Avec Les Responsables Dans Chaque Métier, Coordonner Le Renouvellement Des Uniformes, Afin Qu’ils Soient Porteurs De L’image De La Maison Et Contribuent à La Qualité De L’accueil Des Clients Définir et conduire le rétroplanning et les différentes étapes pour chaque intervenant Recenser les besoins et axes d’amélioration auprès du réseau, formaliser le cahier des charges Préconiser le choix des modèles, participer aux essayages, organiser les tests au porté Coordonner le shooting et la communication aux filiales Accompagner la mise en place en magasin à l’aide de guidelines précises 3/ Animation des filiales dans l’amélioration du service en magasin Animer et inspirer la communauté des référents marchés Organiser des échanges mensuels et construire de manière collaborative la newsletter mensuelle afin de donner de la vision, afin d’inspirer et de partager les best practices identifiées Accompagnement/Coaching des nouveaux arrivant de la communauté Sur l’ensemble des sujets ci-dessous il sera essentiel d’accompagner les évolutions et les changements en magasins mais aussi d’avoir un œil attentif sur les tendances du marché. Profil recherché Formation de niveau bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire Minimum 5 ans d’expérience sur des sujets similaires Très forte connaissance du Retail et de l’Expérience Client Parfaite maîtrise orale et écrite de l’anglais (bilingue) Très bonne maitrise du pack office Savoir Faire Gestion de projet Très forte organisation Expérience de gestion de projet avec différents prestataires, y compris agences digitales Sens du service, du détail et de l’esthétique Esprit d’équipe, enthousiasme, ouverture d’esprit Créativité Savoir Être Agilité, organisation et capacité à travailler sur plusieurs missions simultanément et avec des interlocuteurs variés Autonomie, capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle Force de proposition Assertivité et capacités relationnelles fortes Enthousiasme, ouverture d’esprit "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

Company Name: Vendée Miniature
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Job Description: Vendée Miniature est l'un des plus gros sites touristiques du pays de Saint Gilles. Ouvert d'avril à septembre et à la Toussaint, nous recevons plus de 35 000 visiteurs par an. Ce musée intergénérationnel et très dynamique propose des événements et des ateliers créatifs tout au long de sa période d'ouverture. Nous recrutons un saisonnier qui complétera notre équipe d'accueil d'avril à la Toussaint Vous êtes issu d'une formation touristique ou commerciale. Cette offre est pour vous. VOS MISSIONS -Assurer l'accueil (téléphonique, mail et physique) des visiteurs -Gérer l'encaissement ( rendu monnaie, ouverture et clôturer des caisses) -Gérer la boutique de souvenirs (remise en rayon, inventaire) -Gérer les réservations en ligne - Campagne d'affichage sur le secteur - Gérer la e réputation - Entretien journalier du site Votre profil et vos compétences : Vous avez des aptitudes relationnelles et force de vente, vous êtes souriant, autonome, organisée et ponctuel(le). Vous parlez anglais (obligatoire) Vous savez utiliser une caisse et rendre la monnaie ( obligatoire) Vous avez des bases en communication digitale ( c'est un plus) Nous attendons vos CV et courrier à contact@vendee-miniature.fr. Permis B obligatoire Logement sur le secteur obligatoire Contrat saisonnier Travail le WE, 1 we par mois off minimum

Bretignolles-Sur-Mer, France

On site

Freelance

14-04-2025