Développeur en cybersécurité
Hybrid
Fontenay-Sous-Bois, France
Full Time
02-04-2025
Job Specifications
Référence 250006TH
Vos missions au quotidien
Vous souhaitez développer une expertise en cybersécurité ? Vous confrontez aux enjeux de maitrise des risques cyber dans un contexte de transformation majeur ? Rejoignez-nous !
Aux côtés des équipes Information Security & Risks, vous assurerez les prestations de la filière Sécurité et Management des Risques IT du Groupe, en cohérence par rapport aux enjeux cybersécurité du Groupe, et représenterez le Groupe en matière de cybersécurité auprès des organismes extérieurs.
En tant que Développeur en cybersécurité, vous intégrerez l’un des plus grands centres européens de services partagés du secteur financier qui a pour but d’accompagner les nouveaux besoins d’agilité des différents métiers de la banque par la mise en place des dernières technologies du marché (Cloud, Big data, Continuous Delivery).
Concrètement, et sous la supervision de votre tuteur/tutrice et/ou votre manager, vous serez amené à :
Concevoir et réaliser des outillages basés sur Python, MongoDB, Elasticsearch, VBA /Excel
Analyser des incidents de cybersécurité : participation à la résolution selon les directives de son responsable
Participer à la rédaction des procédures, des supports de formation et de sensibilisation des collaborateurs
Contrôler la sécurité en collaboration avec les équipes d’exploitation, réalisation de revues de contrôle des droits d’accès au SI
Et si c’était vous ?
Vous préparez un Bac+4/5 en Université, École de Commerce ou Ecole d'Ingénieur avec une spécialité en Informatique.
Vous êtes rigoureux et organisé et aimez travailler en équipe.
Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles et présentez un goût prononcé pour la sécurité, la conception et le développement.
Vous maîtrisez le Pack Office.
You’re fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Plus qu’un poste, un tremplin
Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
Prime* de participation et d’intéressement
Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
Prise en charge de 50% de votre titre de transport
Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Diversité et inclusion
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
About the Company
Societe Generale is one of the leading European financial services groups. Based on a diversified and integrated banking model, the Group combines financial strength and proven expertise in innovation with a strategy of sustainable growth. Committed to the positive transformations of the world’s societies and economies, Societe Generale and its teams seek to build, day after day, together with its clients, a better and sustainable future through responsible and innovative financial solutions. Active in the real economy for ... Know more
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- Développeur Java Full Stack ! Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission Contexte En tant que Développeur Java Fullstack, vous interviendrez chez l'un de nos clients, qui opèrent dans divers secteurs d'activité, au sein d'équipes organisées en mode Agile. Nous recherchons un profil maîtrisant Java Fullstack (React ou Angular) avec une expérience significative sur le Cloud AWS. Vous apporterez ainsi vos compétences techniques et votre esprit d’équipe pour contribuer au succès des projets. Mission - Développement (codes sources, tests unitaires et tests) - La mise en œuvre de développements Java Fullstack - La mise en place et le monitoring des environnements - Livraisons et suivi de la production. - Support bénéficiaire L’environnement technique : Backend: Java 17, Spring & Spring boot, Maven, JUnit, Mockito Frontend: React ou Angular. Devops: AWS (ECS, Step Functions, S3, lambda), Grafana, ELK, Docker, Kubernetes CI/CD: git, github, jenkins, sonarqube, ansible Data : SQL Localisation Ile de France Futur Apsidien, qui êtes-vous ? BAC+5 en informatique 4 ans d’expérience en ( Java, spring boot, Angular ou React, …) Connaissance AWS Anglais professionnel apprécié Travaille en contexte agile Le package salarial que nous vous proposons Contrat : CDI Rémunération : Selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscité votre curiosité ? Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente Notre process de recrutement : Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
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- À propos Rejoignez Allphins, une start-up insurtech dynamique qui redéfinit la gestion des risques dans l’industrie de la (ré)assurance grâce à une technologie innovante. En tant que Développeur Back-End (H/F), vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans notre croissance rapide et notre expansion internationale. Notre parcours a commencé en 2019, au Lloyd’s Lab, le principal accélérateur InsurTech de Londres, et à Station F, Paris, où notre équipe de data scientists, d’ingénieurs logiciels et de chefs de produit a développé les solutions révolutionnaires d’Allphins pour les réassureurs. Notre solution est une plateforme SaaS permettant aux (ré)assureurs de comprendre efficacement leurs risques beaucoup plus rapidement et avec plus de précision que jamais auparavant, favorisant une prise de décision éclairée lors de la souscription. Aujourd’hui, nous sommes une équipe internationale, rentable et en pleine croissance, avec une présence au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Allemagne, en France et en Suisse. Nous servons plus de 25 réassureurs à travers le monde dans tous les principaux secteurs commerciaux et spécialisés — y compris la propriété, l’énergie, le maritime, le risque politique, la responsabilité civile, la cybernétique, l’aviation et le terrorisme. Notre objectif est de résoudre les défis les plus pressants des (ré)assureurs pour une expansion plus rapide, avec l’ambition de devenir le leader mondial de la gestion des risques commerciaux et spécialisés. Nous valorisons la créativité, l’ingénierie pragmatique et la collaboration transparente pour offrir des produits de pointe qui répondent aux défis réels du monde professionnel. Descriptif du poste Descriptif du poste Nous recherchons un(e) Développeur(se) Back-End talentueux(se) pour rejoindre notre équipe technique et travailler en étroite collaboration avec notre CTO, Jean-Baptiste. Vous contribuerez au développement et à l’amélioration de notre plateforme de gestion des risques. Vos Responsabilités Anticiper et résoudre les problématiques de montée en charge : optimisation des performances et scalabilité des systèmes. Améliorer et optimiser les algorithmes existants pour garantir un traitement efficace des volumes de données croissants. Concevoir et développer de nouvelles features en proposant des solutions innovantes et robustes. Améliorer la qualité du produit : réduction des erreurs de calcul, gestion des régressions et fiabilisation du système. Optimisation de l’orchestration des calculs : éviter le recalcul inutile et améliorer la gestion des requêtes. Renforcer le monitoring et l’alerting pour assurer une supervision efficace des systèmes. Travailler en collaboration avec les équipes produit, data science et tech pour définir les meilleures solutions techniques. Participer aux revues de code, partager les connaissances et faire monter l’équipe en compétence. Challenger et améliorer les process de développement pour assurer une évolution fluide de l’architecture. Profil Recherché Minimum 6 ans d’expérience en développement back-end. Maîtrise de Django / Django Rest Framework (DRF) et du développement d’API. Expérience en architecture logicielle évolutive et scalable. Expérience des concepts de calcul distribué, optimisation des performances et orchestration des traitements de données. Bonne connaissance de Spark, Celery, Airflow (atout majeur). Compétences en optimisation des bases de données et gestion de volumes importants de données. Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions simples à des problèmes complexes. Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l’équipe. Esprit de leadership : prise d’initiatives, force de proposition et responsabilisation. Anglais professionnel requis. Pourquoi nous rejoindre ? Impact direct : Contribuez à des projets innovants et stratégiques Culture internationale : Travaillez avec une équipe diversifiée et talentueuse Rémunération compétitive : Avantages incluant carte Swile, Alan… Télétravail flexible : Possibilité de travailler à distance quelques jours par semaine Développement professionnel : Formations continues et opportunités de croissance Bureaux modernes : Situés au centre de Paris, dans un espace collaboratif WeWork Événements d’entreprise : Un off-site annuel pour renforcer les liens d’équipe Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par les technologies back-end et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer ! Profil recherché Minimum 6 ans d’expérience en développement back-end Process de recrutement Appel RH Entretien technique avec Adrien (Manager) Entretien final avec le CEO et d’autres membres de l’équipe Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Expérience : > 5 ans Télétravail partiel possible Salaire : entre 70000€ et 90000€ / an