INGENIEUR DEVOPS - STARTUP TRANSITION ENERGETIQUE / SOLAIRE (H/F)
On site
Grenoble, France
Full Time
02-04-2025
Job Specifications
DescriptionL'ingénieur(e) DevOps viendra renforcer l'équipe produit de la startup et aura la responsabilité de la programmation, de la gestion de l'infrastructure, de l'administration système et des chaînes d'outils DevOps. Il/elle devra reprendre les solutions existantes, définir une architecture cible et assurer les développements nécessaires. Il/Elle sera aussi impliqué(e) sur des projets R&D. En fonction du profil, le(la) candidat(e) pourra rejoindre le comité de direction en tant que responsable du développement Produit. Il/Elle portera les responsabilités suivantes : Conception et développement de l'architecture et l'infrastructure cloud (performance, scalabilité, coûts, sécurité) Développement et intégration de connecteurs de données (données clients, service météo, compteurs réseau, système tiers de supervision.) CI/CD et environnement de développement o Serveurs de développement (instances dev, staging, preprod) o Gestion des releases Produits et mises à jour des bases de données Admin et maintenance o Gestion des ressources locales et cloud pour équipes PROD et DEV o Gestion et résolution des « incidents » et mise en place de correctifs En fonction du profil, Pilotage du développement des produits logiciels o Responsable du suivi des jalons de développement de la roadmap produit o Coordination de l'équipe technique
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
3 An(s)
Savoirs et savoir-faire
Architecture web
Programmation en Python
Analyser, exploiter, structurer des données
Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
Gérer et déployer des logiciels à distance
Intégrer des outils IA/Data Science
Réaliser des études et développements informatiques
Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
Recueillir et analyser les besoins client
Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques, ...)
Base de données Postgres
Datascience, techno bigdata série temporelle
Expérience en visualisation de données
Architecture, génie et optimisation logicielle
Connaissance énergie solaire/ météorologie
Expérience déploiement d¿une solution SaaS
Processus de gestion de la qualité logicielle
Linux
Environnement cloud AWS, appli. containerisées
Processus d’intégration continue logiciel (CI/CD)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précision
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Travailler en équipe
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents Programmation informatique industrielle
Langue
Anglais
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
About the Company
The performance of solar energy systems is strongly affected by the environment in which they operate, and the challenges to maintenance it represents. The mission of Heliocity is to improve the profitability and sustainability of solar energy in any environement through remote diagnostic analysis tools based on high-fidelity physical simulations and advanced data analysis techniques. Know more
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- VOTRE mission, à supposer que vous l'acceptiez, consiste à.… Développer / mettre en place des solutions de supervision de système de gestion d'entrepôt Optimiser le code existant, Participer aux tests des livrables accompagnés des QA, Participer à l'intégration et à la mise en production, Effectuer un compte-rendu détaillé d'une analyse afin d'en échanger avec des PO / supports fonctionnels, Être acteur de la méthodologie agile, Apporter un regard critique de l'existant et assurer la mise en place des bonnes pratiques. Enfin, vous … Êtes diplômé d’un Bac+5, type diplôme d’Ingénieur Avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle (hors stage / alternance) Avez une expertise approfondie sur l’environnement Java 21 Spring Boot et Angular Avez une appétence pour la robotique et l'automatisation Avez de bonnes connaissances des méthodologies Agile On vous décrit comme quelqu’un d’organisé, pragmatique et doté d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous êtes reconnu dans cette offre d’emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV ! Vous voulez en savoir encore plus ? Visitez notre site internet et consultez les témoignages de nos consultants sur www.abylsen.com Nous avons hâte de vous compter parmi nous ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Chez ABYLSEN, notre processus de recrutement n’est pas qu’une simple série d’étapes ! C’est une véritable excursion à la découverte de nouveaux talents, animée par nos valeurs exploration passionnée, de liberté responsable, de collectif apprenant et d’intuition concrétisée. Parce que nous sommes convaincus que la transparence est le futur du recrutement, découvrez-le dès maintenant : #1 – L’APPEL DE L’AVENTURE ! Candidatez sur nos postes ouverts ou via une candidature spontanée ; il y aura toujours un œil attentif à votre profil. #2 – VOYAGE AU CŒUR DE L’INTUITION ! Notre équipe chevronnée d’explorateurs organise un premier échange téléphonique pour se découvrir. #3 – LA RENCONTRE D’EXPLORATION ! Vous êtes invité à rencontrer un de nos dénicheurs de talents. Vous vous aventurez ensemble dans les abysses de vos expériences pour nous expliquer votre chemin parcouru et pour comprendre votre désir d’arpenter de nouveaux horizons. #4 – L’EXPEDITION COLLECTIVE ! Vous faites la connaissance d’un membre intrépide de notre collectif apprenant, prêt à partager son savoir et à s'enrichir de vos connaissances. Nous vous présentons les opportunités de carrière les plus inspirantes et projetantes pour l’explorateur que vous êtes. #5 – ARRIVEE AU SOMMET ! Vous atteignez l’ultime étape de notre processus de recrutement. Vous rencontrez nos capitaines de cordées : ils vous partagent notre ambition collective et confirment votre potentiel à embarquer dans cette ascension professionnelle. #6 – EMBARQUEMENT POUR L’AVENTURE ! Notre expédition commune se concrétise. Vous avez acquis votre « pass » à embarquer pour devenir un membre essentiel de notre équipe d'explorateurs. Vous avez ainsi l’opportunité de vous engager sur des projets captivants, de repousser les frontières de l'innovation et de laisser votre empreinte dans le vaste monde de l'exploration technologique. #7 – BIENVENUE A BORD ! Dès votre arrivée, vous êtes immergé dans notre culture d'exploration au travers de notre programme d'intégration personnalisé. Vous êtes guidé par notre équipage expérimenté, prêt à vous accompagner dans votre itinéraire et à naviguer à vos côtés tout au long de votre carnet de route.
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Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine des Parcours Clients et Conseillers en tant que Tech Lead. Le périmètre applicatif concerne les Espaces Internet Assurances des clients des réseaux Banques Populaires et Caisse d’Épargne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Natixis à Porto (pour la partie développement) ainsi qu'avec les métiers de BPCE et BPCE Vie (pour le recueil et le suivi des besoins). En tant que Tech Lead, vous serez responsable de la conception et de la rédaction des spécifications techniques pour divers projets au sein de notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des besoins techniques, garantissant que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. Responsabilités : Rédaction des Spécifications Techniques : Élaborer des documents de spécifications clairs et détaillés pour les projets en cours. Collaborer avec les équipes produit et les parties prenantes pour recueillir les besoins fonctionnels et techniques. Conception Technique : Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins exprimés. Assurer la cohérence et la qualité des architectures techniques proposées. Encadrement Technique : Accompagner et guider les développeurs dans la mise en œuvre des solutions techniques. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de test et de produit pour garantir la bonne compréhension et l'application des spécifications. Participer aux revues de code et aux audits techniques. Suivi et Amélioration : Analyser les retours d'expérience pour améliorer continuellement la qualité des spécifications techniques et des processus de développement. Contribuer à la définition et à l'évolution des standards de documentation technique au sein de l'équipe. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans des fonctions de développement, notamment en ANGULAR et JAVA. Vous maîtrisez : Le développement d'applications avec ANGULAR et JAVA ; Les méthodologies Agile ; Les notions d'Assurance Vie et de Prévoyance (un plus) ; La rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles ; Les pratiques de tests et de validation. Vous êtes : Doté d'une capacité d’analyse et de synthèse ; Reconnu pour votre aisance en communication orale et votre bon niveau rédactionnel ; Autonome et capable de prendre des décisions. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2 (échanges quotidiens avec les équipes de Natixis à Porto). Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce. Informations complémentaires sur le poste Notre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH