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Développeur Fullstack (Java/Angular) H/F

Développeur Fullstack (Java/Angular) H/F

On site

Lyon, France

Full Time

02-04-2025

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Job Specifications

L’agence DSI Group recherche actuellement pour l’un de ses clients situés à Lyon, un Développeur Fullstack (Java/Angular) H/F.

Vos missions :

Concevoir et développer des fonctionnalités de l’application en méthodologie Scrum/Kanban ;
Développer les composants du socle digital sous la gouvernance projet (users stories définis par les B.A) ;
Développer des fonctionnalités de sécurité des sites ;
Assurer la sécurité des composants développés ;
Respecter et appliquer les directives de sécurité du client ;
Maitriser le développement Front RGAA ;
Appliquer les principes définis par le client ;
Maitriser les concepts de TDD (Test Driven Design) ;
Mener les phases de tests unitaires et de test d'intégration (rédaction, exécution, correction de bugs) ;
Participer aux phases de chiffrage ;
Respecter les engagements (charges, délais, périmètres) ;
Être en capacité de transmettre les connaissances aux autres développeurs de l'équipe ;
Être initiateur de sujets techniques novateurs et être force de proposition.

Expérience :
Issu(e) d’une formation de type Bac+5 en Informatique, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Savoir-faire :
Langages de développement : Expertise en Java 21, Spring Boot 3, Spring Security, Spring Batch, Angular 19, xHTML, JavaScript (ES6, Typescript), API REST, et IONIC 7.
Plateformes/OS : Windows, WSL (Confirmé)
SGBD : Connaissance en Oracle.
Sécurité : Maîtrise des développements sécurisés.
Accessibilité : Maîtrise des normes RGAA pour garantir des développements conformes à l'accessibilité.
Outils techniques : Kubernetes (K8s), Docker, IntelliJ, GitLab, Maven, PNPM, Harbor, Sonar, Git (Confirmé).
Outils de gestion : Connaissance de JIRA et Confluence (Confirmé).

Lieu du poste : LYON.

About the Company

As part of the french consulting group DSI GROUP, DSI GLOBAL SERVICES is an engineering services company. OUR STAFF IS OUR TOP PRIORITY: As a small size company, our main objective is competence development, flexibility and readiness of our engineers for new and diverse challenges EACH OF OUR CUSTOMER IS UNIQUE: The core of DSI growth and success lies in the very close relationship with both our customers and our employees. We promote this approach every day. DSI STRATEGY: DSI flexible offerings both in services and val... Know more

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Company Name: SFEIR
Job Title: Développeur(euse) Python expérimenté(e)
Job Description: Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 100 à Lille. Nous aidons nos clients à : Développer des applications web et mobiles afin d’optimiser l’expérience client et garantir une connexion en tout lieu. Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ; Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ; Apporter une plus-value grâce aux API & microservices. Et Lille dans tout ça ? SFEIR Lille c'est : Une agence créée en 2014 par Nicolas Leroy ; 100 consultant(e)s qui ont l'occasion d'échanger régulièrement ; Des managers techniques qui comprennent ton métier ; Une dizaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ; Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ; Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2024 (Devfest, Devoxx, Meetup…) ; Des locaux dans le centre de Lille, à 5 minutes des gares ! Ce qui fait notre force ? 1. Notre culture est Digital Native. L’agilité est au cœur de notre fonctionnement. On s’est inspiré des pratiques des entreprises Digital Natives pour construire notre succès : agilité, rapidité dans les prises de décision, organisation décentralisée, promotion et utilisation de l’Open Source, etc. 2. Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs. La direction générale et la direction de chaque entité sont co-leadées par un directeur Engineering et un directeur Business. Individuellement, chaque Sfeirian reporte à un(e) Engineering Manager, lui (elle)-même consultant(e) et qui a du temps dédié pour accompagner son équipe. Il (Elle) travaille étroitement avec le Business pour proposer les missions les plus adaptées à chacun(e). 3. Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres. Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians. Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest… Qui sont les Sfeirians ? 100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier. Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise. On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective. Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ? Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. On en reparle un peu plus bas ! Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) Python expérimenté(e) chez SFEIR ? En tant que développeur(euse) Python expérimenté(e) chez SFEIR, tu seras un élément moteur dans la conception et l'implémentation de solutions techniques de pointe. Ton expertise sera mise à contribution sur des projets stratégiques, comme l'architecture et le développement de systèmes distribués à grande échelle, ou la construction de pipelines de traitement de données robustes et performants pour des entreprises leaders de leur domaine. Entre pilotage de la refonte d'une infrastructure Cloud pour un client e-commerce, en utilisant les dernières technologies Python pour garantir scalabilité et fiabilité, ou encore, le développement d'API puissantes et performantes pour alimenter des algorithmes de machine learning de pointe... En tant que mentor, tu partageras aussi ton expertise avec les développeurs(euses) juniors, tout en collaborant étroitement avec les équipes produit et les clients pour garantir le succès de chaque projet. Par exemple, un Sfeirian a contribué de manière significative au développement et à l’amélioration continue d’un produit d’ordonnancement autour des services Google tels que BigQuery ou Dataflow. Il a créé des API REST avec FastAPI dans une architecture complexe. Il a également participé à plusieurs migrations techniques, notamment Flask vers FastAPI et protobuf vers Pydantic. Il a mis en place et rédigé une base documentaire, assuré l’onboarding de contributeurs externes au projet, et proposé des améliorations d’architecture via des PoC. Un autre Sfeirian a récemment mené un projet d’automatisation de la traduction de fiches produits et d’avis clients à l’aide de l’IA Générative de Google Cloud. Il a développé un Notebook Jupyter permettant d’ingérer les fiches produits et de les traduire via un modèle de langage entraîné (LLM) sur Google Cloud. La validation des résultats a été effectuée, entre autres, grâce à l’API Natural Language et des rapports ont été générés. Il a également fourni des recommandations pour préparer la plateforme à la mise en production de cette solution. Comment on va t’aider à progresser : Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ; Des formations et des certifications selon tes besoins ; La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ; L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ; … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Et si tu souhaites évoluer ? Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect. Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites : Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ; Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ; Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ; Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ; Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients. Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas. Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! Présentiel ou télé-travail ? Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. La suite des ...