Backend Node.JS – Senior
Hybrid
Paris, France
Full Time
31-03-2025
Job Specifications
Notre partenaire est une entreprise dynamique opérant dans le secteur technologique, adoptant une approche agile et orientée vers l'innovation. Sa mission est de développer des solutions logicielles de pointe pour accompagner la transformation numérique de ses clients à l'échelle mondiale.
Elle exploite les opportunités offertes par l'intelligence artificielle pour automatiser et optimiser les processus, notamment à travers le développement de sa marketplace dédiée aux supports marketing.
Missions :
Développement Backend : Contribuer au code de la plateforme logicielle, principalement sur les parties back-end, avec une possibilité d'implication en front-end
Création de composants réutilisables : Définir et faire évoluer des composants logiciels réutilisables offrant un effet de levier
Responsabilité technique : Prendre progressivement la responsabilité d’un périmètre applicatif ou technique et faire des propositions de manière proactive pour améliorer les processus et la méthodologie
Veille technologique : Réaliser des études, de la recherche et développement, des preuves de concepts pour évaluer la faisabilité technique, afin d’aider l’équipe à faire des choix technologiques judicieux
Supervision et incidents : Participer à la gestion de la supervision et la résolution des incidents en production
Stack : TypeScript, Node.js, Bun, Elysia, PostgreSQL, Prisma, Open API, Keycloak, Jest, React.js, Vite, Tailwind, TanStack react-query, Storybook, Cypress, react-testing-library, Micro Frontends, Google Cloud Platform (GCP), Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Big Query, Terraform
Profil :
Diplômé d’une école d’ingénieur
Expérience de développeur back-end avec une maîtrise technique de Node.JS et une très bonne connaissance d’un fournisseur cloud
Bonnes pratiques autour des tests automatisés, du cycle de vie logiciel et de la documentation
Esprit orienté produit avec une expérience de projet mené sous une approche agile
Le petit plus, une première expérience sur le développement d’une marketplace et/ou sur des produits d’activations marketing
Avantages :
Environnement d'innovation : Culture favorisant l'innovation, la créativité et le développement professionnel
Carrière et développement : Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et en évolution
Conditions de travail : Mode de travail hybride (2 jours de TT / semaine) et salaire attractif pouvant aller jusqu’à 100K en fonction du profil
About the Company
Sander is a recruitment consultancy specialized in the selection of high-qualified professionals and executives in the financial, IT and human resources sectors. Thanks to an accurate expertise in each field, dedicated work, proactive and confidential approach, our enthusiastic and dedicated team of recruitment experts guide your hiring requirements or job search successfully. Our specialized multilingual advisors understand the market and geography you operate in and they know exactly how to align each company context ... Know more
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- À propos de l’offre d’emploi Contexte de la mission Open est une entreprise incontournable sur les marchés Ile De France, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. Nous renforçons nos équipes ! Dans le cadre de l’acquisition de nouveaux marchés et de nouveaux projets d’envergures, nous recherchons un Concepteur Développeur Fullstack Senior H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. Ce qui vous attend Intégré(e) au sein d’une équipe travaillant dans les secteurs bancaire ou assurance, vos mission seront : Assurer l'interface entre les utilisateurs et les équipes de développement Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ; Développer des outils d’aide à la décision pour le Front Office (traders, sales et structureurs). Développement d’automates de Trading Rédiger les documentations techniques ; Réaliser les tests de l'application et l’intégration ; Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ; L'application des standards (Clean code, Craftmanshift, TDD, BDD...) Participation aux points de suivi de projet selon la méthodologie Agile Scrum Vous Êtes Fait Pour Ce Poste Si Vous avez minimum 5 à 7 ans sur du développement soit sur : du Java en backend ; Angular ou react en front end du .NET C# / .NET Core, ASP.net (WPF, WCF, MVC, Entity Framework, SQL…) La pratique de l’Anglais et le travail dans un environnement Agile Votre capacité relationnelle et votre dynamisme font partie de vos nombreuses qualités. Ce Que Nous Proposons Chez OPEN Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN. Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne Notre process de recrutement : Un bref échange téléphonique, Un entretien combiné avec le RH et le Ressource Manager (votre futur Manager) pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre Un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients Avantages divers : Accord de télétravail, Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Qu’attendez-vous pour être Open ? Code REC SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?
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- Leader Technique Web Drupal - F/H
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- Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, rédaction de devis, réponse à appels d’offres) Participer à la conception et développement de portail web Piloter l’équipe technique et assurer leur montée en compétence Garantir la qualité du code en mettant en place des revues régulières Veiller à l’adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour maintenir la compétitivité technique de l’équipe Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (3 jours de télétravail par semaine), Tickets restaurant, Evénements d'intégration, programme de cooptation, aide à la mobilité durable, accès à plus de 600 formations certifiantes, accompagnement de proximité, opportunités de développement professionnel et evolution de carrières. Profil recherché Votre profil : Expérience confirmée de minimum 5 ans en tant que Développeur web (H/F) sous Drupal et PHP Leadership et capacité à fédérer une équipe projet De bonnes capacités d’analyse et de synthèse Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Safe) Excellentes compétences relationnelles
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- Développeur React / Node - Editeur de la relation de client - Paris H/F
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- L'offre Secteurs Services & Systèmes d'Informations Missions à réaliser Missions : Développement de nouvelles fonctionnalités sur du Node.js et sur du React.js Travailler sur des problématiques de performance Faire évoluer l’architecture du projet Possibilité de contribuer à l'expérience utilisateur. Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Expérience : 7+ ans Type de contrat : CDI, Temps partiel (3.0 jour(s) / semaine) Rémunération : 60000 € - 70000 € par an selon expérience Localisation : Paris, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises Node, React, Javascript Description Du Profil Contexte du poste : Dans le cadre de notre expansion, notre équipe interne cherche à renforcer ses effectifs pour un projet ambitieux. Nous sommes une entreprise opérant dans le domaine des solutions logicielles, spécialisée notamment dans la gestion de la relation client. Actuellement, nous sommes en phase de développement d'un nouveau projet stratégique et nous cherchons à élargir notre équipe de développement. Avec une équipe déjà composée de 2 développeurs et d'un responsable expérimenté, nous recherchons activement deux développeurs fullstack Node.js / React pour rejoindre notre équipe et contribuer à laréussite de ce projet. Missions : Développement de nouvelles fonctionnalités sur du Node.js et sur du React.js Travailler sur des problématiques de performance Faire évoluer l’architecture du projet Possibilité de contribuer à l'expérience utilisateur. Avantages : 3 jours de télétravail possible Possibilité d’être basé à Paris ou à Rennes RTT / Tickets Restaurant Pourquoi Nous Rejoindre : Participer au développement d’un projet techniquement challengeant Avoir un poids dans les prises de décision techniques Possibilité d’évolution à moyen-long terme Langues Français Catégories Développeur Fullstack À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Présentation Expert en Assistance Technique, Recrutement et Formation dans les secteurs IT, Électronique & IoT. Nous propulsons votre carrière et accélérons vos projets IT & Industrie 4.0 avec des solutions sur mesure. Transformez vos ambitions en réalité avec notre accompagnement dédié. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés
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- Développeur Fullstack (Java/Angular) H/F
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- L’agence DSI Group recherche actuellement pour l’un de ses clients situés à Lyon, un Développeur Fullstack (Java/Angular) H/F. Vos missions : Concevoir et développer des fonctionnalités de l’application en méthodologie Scrum/Kanban ; Développer les composants du socle digital sous la gouvernance projet (users stories définis par les B.A) ; Développer des fonctionnalités de sécurité des sites ; Assurer la sécurité des composants développés ; Respecter et appliquer les directives de sécurité du client ; Maitriser le développement Front RGAA ; Appliquer les principes définis par le client ; Maitriser les concepts de TDD (Test Driven Design) ; Mener les phases de tests unitaires et de test d'intégration (rédaction, exécution, correction de bugs) ; Participer aux phases de chiffrage ; Respecter les engagements (charges, délais, périmètres) ; Être en capacité de transmettre les connaissances aux autres développeurs de l'équipe ; Être initiateur de sujets techniques novateurs et être force de proposition. Profil candidat: Expérience : Issu(e) d’une formation de type Bac+5 en Informatique, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : Langages de développement : Expertise en Java 21, Spring Boot 3, Spring Security, Spring Batch, Angular 19, xHTML, JavaScript (ES6, Typescript), API REST, et IONIC 7. Plateformes/OS : Windows, WSL (Confirmé) SGBD : Connaissance en Oracle. Sécurité : Maîtrise des développements sécurisés. Accessibilité : Maîtrise des normes RGAA pour garantir des développements conformes à l'accessibilité. Outils techniques : Kubernetes (K8s), Docker, IntelliJ, GitLab, Maven, PNPM, Harbor, Sonar, Git (Confirmé). Outils de gestion : Connaissance de JIRA et Confluence (Confirmé).