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RS2i

STAGIAIRE FULLSTACK JAVA / J2EE / ANGULAR (F/H)

On site

Levallois-Perret, France

Full Time

31-03-2025

Job Specifications

RS2i est reconnue depuis plus de 30 ans comme le cabinet spécialiste de l'ingénierie informatique & digitale et intégrateur de solutions logicielles.

Au sein de RS2i vous pourrez monter rapidement en compétences, grâce à une Direction de confiance et un accompagnement par des profils seniors.

Depuis 1992, RS2i accompagne et conseille les grands acteurs du secteur bancaire, assurance, retail, luxe et audiovisuel.

Ils interviennent sur des projets d'Enterprise Automation, de Master Data Management, de Stream Processing, et de Média & Broadcast.

Ils ont à cœur de réaliser la transformation digitale des entreprises en les accompagnant dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception au développement en passant par l'accompagnement et le conseil.

Le Poste

Lors de votre stage, vous interviendrez sur le projet InfoCoursesPro qui est un système de gestion de contenus développé par RS2i destiné aux sociétés organisatrices de courses françaises de chevaux. Cette plateforme a pour objectif de diffuser aux opérateurs sur internet les informations leur permettant d'organiser la prise de paris sur les courses hippiques.

L'objectif du stage est de développer une application ayant les fonctionnalités suivantes :

S'abonner et recevoir les flux distribués provenant des hippodromes (Départ de courses, Non Partant, Arrivée, …) (technologies : Nifi)
Traiter des données (technologie : Java)
Stocker les données (technologies : base de données NoSQL)
Mettre en place une application BACK END, qui permettra la consultation / mise à jour des données (Technologies : Java, WebServices REST)
Développer une interface de FRONT END (Technologies : ANGULAR) pour consulter les données de la base
Distribution des messages : Kafka, KStream

Dès le départ, cette application sera conçue pour être hébergée en cloud public (AWS a priori) et sera majoritairement construite de services managés (Architecture Serverless, AWS Lambda).

Vous Participerez à Toutes Les Phases De Ce Projet

Définition du besoin
Conception technique et fonctionnelle
Définition de l'architecture logicielle et technique, choix des technologies et frameworks
Développement de la solution
Tests de validation
Déploiement
Le projet se déroulera selon la méthode AGILE SCRUM.

Le projet met donc en œuvre les technologies suivantes :

Serveur d'application : TOMCAT
Services managés AWS
Intégration continue : MAVEN, GIT, JENKINS

Technologies : JAVA/JEE, WebService SOAP & REST, , JSON, Kafka, KStream

Serveur de base de données NoSQL

Outil de développement : Eclipse

Interface Web : Angular / HTML 5 / CSS

Outil de traitement de flux Nifi

Profil

Vous êtes un(e) étudiant(e) de niveau Bac+5 en Ecole d'ingénieur, Université,

Vous êtes débutant(e) ou avec une première expérience dans les environnements JAVA/J2EE,

Vous détenez des connaissances en bases de données ainsi qu'en développement FRONT (ANGULAR, HTML 5, CSS3, JavaScript),

Vous êtes attirés par le développement d'applications orientées CLOUD AWS

Vous êtes méthodique et rigoureux, vous possédez une grande curiosité pour les technologies Web,

Vous avez la capacité de travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel,

Vous recherchez un stage de pré embauche qui vous aidera à monter en compétences.

About the Company

Chez RS2i, nous avons a coeur de realiser votre transformation digitale, et ce, grace a notre expertise acquise de longue date. Depuis plus de 30 ans, RS2i est reconnu comme le specialiste de l'ingenierie informatique et integrateur de solutions logicielles. Nous accompagnons nos clients dans toutes les etapes de leurs projets : de la conception au developpement en passant par l'accompagnement et le conseil. Nos solutions : * Smart automation (IA, RPA) * Data virtualization * Edition de solutions BI & DATA * Modelisation ... Know more

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Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. Profil / Mission Afin De Renforcer Nos Équipes, Nous Recherchons Un Développeur Fullstack. Au Sein D’une Équipe Agile, Ta Mission Consistera à Étudier et analyser des différents besoins pour définir conjointement l’architecture à mettre en place Développer les différentes fonctionnalités Prendre en compte la logique de déploiement continu / dockerisation avec mise en place de tests unitaires et fonctionnels Mettre en place des outils complémentaires dans le cadre de la supervision, le reporting ou l’exploitation Compétences requises ou à acquérir Tu es un développeur fullstack avec une expérience confirmée dans le domaine du développement logiciel Tu dois pouvoir justifier d’une expérience significative et réussie de développement en GO dans un environnement Kubernetes/EKS, le tout au sein d’une équipe agile rompue aux bonnes pratiques de la mise en place CI/CD (tests unitaires et fonctionnels) Tu as également une expérience significative de développement back-end impliquant des interactions avec d’autres briques logicielles unitaires, le tout dans une approche micro-service Tu as enfin une expérience en développement front office dans la technologie Angular, en vue de la réalisation des évolutions de l’interface de paramétrage Aptitudes / Savoir-être Langages : Go, Angular, SQL/NOSQL Environnements : EKS (AWS), Kubernetes, Prometheus NGINX/Apache, Linux (CentOS), API REST, Gitlab (CI/CD) Base de données : maîtrise de la modélisation et du requêtage sur bases SQL et noSQL (Postgres et Mongodb) Réseau : connaissances générales des architectures réseaux Facultatif Langage Python (pour la réalisation de tests fonctionnel)
Nantes, France
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23-04-2025
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Développeur d’applications/Développeuse d’applications
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Bonjour, Nous recherchons pour notre client situé en région parisienne un DEVELOPPEUR(SE) FULLSTACK - Expert (>10 ans) Objectif global : Accompagner CDS GAIA Compétences techniques Sailpoint - Expert - Impératif Java - Expert - Impératif GIT - Expert - Impératif Rédaction de documentation technique - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée MISSIONS PRINCIPALES : 1. Développement et maintenance applicative IIQ - Développer et maintenir les composants de IIQ : workflows, règles BeanShell, connecteurs, tâches planifiées - Réaliser les évolutions techniques validées par le Tech Lead - Implémenter les modèles de rôles, politiques de provisioning, campagnes de certification - Assurer la conformité du code avec les standards internes : sécurité, performance, maintenabilité 2. Intégration d’applications - Implémenter les connecteurs nécessaires pour raccorder les applications cibles (LDAP, AD, SAP, SQL, API, etc.) - Gérer les échanges de données (import, export, synchronisation) - Créer les schémas de provisioning adaptés, en lien avec les besoins métier validés 3. Tests et validation technique - Créer ou maintenir les jeux de tests techniques automatisés (scripts, campagnes) - Contribuer à la validation technique des livraisons - Participer aux recettes internes avant UAT fonctionnelle 4. Revue et amélioration du code - Participer aux revues de code des autres développeurs - Détecter la dette technique, proposer des refactors ou des optimisations - Partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe de développement 5. Support technique avancé (en encadrement défini) - Aider ponctuellement à l’analyse technique d’incidents N3 (logs, règles cassées…) - Participer à l’élaboration de correctifs ou d’améliorations durables - Ne pas se substituer au support : toute action corrective hors dev doit être validée Définition du profil ANALYSE Participe à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et peut être sollicité pour des ateliers de définition des spécifications générales Étudie les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, réalise l'analyse technique, l'étude détaillée et contribue à l'estimation des charges CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT Contribue au design du logiciel et des frameworks utilisés dans le cadre du projet Adapte et applique les paramètres techniques des progiciels ou des middlewares Réalise le prototypage Analyse et développe les composants en utilisant les langages appropriés Participe à la structuration des Bases de Données Participe à la revue croisée des développements de ses pairs Initialise le dossier d'exploitation Assemble les composants unitaires dans un package applicatif cohérent destiné au déploiement de la solution et l'intègre à la gestion de configuration Documente les applications pour les développements ultérieurs et la Mise en Production (MEP) Harmonise et industrialise l'ensemble des composants et applications Utilise les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature RECETTE UNITAIRE ET TESTS D'INTÉGRATION Responsable des tests unitaires : élaboration des jeux d'essais et réalisation Teste, identifie et traite les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé Vérifie la conformité de l'ouvrage avec la demande formulée Contribue à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration Analyse les résultats et rédige le rapport de tests MAINTENANCE Réalise les développements nécessaires à la maintenance corrective et évolutive Participe à l'analyse et à la résolution des incidents de production Données complémentaires Date de démarrage 20/04/2025 Lieu de réalisation Chatillon Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes non Nombre de jour souhaitable sur site 3 jours par semaine La sous-traitance (freelance, ESN ou autre) sur ce projet est Autorisée Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?
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23-04-2025
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Développeur et Lead Dev Fullstack JS (AngularJS et/ou ReactJS) (H/F)
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Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. Mission / Profil En tant que Consultant(e) en développement Fullstack tes activités seront de : Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles Participer aux spécifications techniques Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée Participer à la mise en production En Tant Que Lead Dev Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet Compétences requises ou à acquérir Diplômé(e) d’un Bac +5 Tu connais et maîtrises (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technos suivantes : Javascript, Jquery, AngularJS, VueJS, NodeJS Aptitudes / Savoir-être Teamplayer Curiosité Technophile Envie de progresser Description du pôle Métiers du développement / de l'agilité De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps. Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment). Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc. Etre Consultant(e) Dav C’est Aussi Proposer et organiser tes propres évènements Animer des afterworks techniques avec tes collègues Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux
Nantes, France
On site
Full Time
24-04-2025
Company background Company brand
Company Name
Airbus
Job Title
Alternance - Technical Data Support Engineering Project - (H/F)
Job Description
Job Description: Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect ! Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. Une offre d’apprentissage en Ingénierie Techdata vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Vitrolles . Vous rejoindrez le département Safety en charge de fournir des services de gestion des risques et de sécurité, et de contribuer à rendre les activités et les produits de leurs clients sûrs, sécurisés et durables. En tant que Chef de Projet, votre mission consistera à définir et développer une organisation interne End to End de production des manuels de maintenance afin de soutenir notre partenaire Airbus Helicopters. Vous contribuerez également au pilotage et à l’accompagnement de projets et de leur définition au sein de l’équipe Performance Support Engineering et Amélioration Continue de la Technical Data Airbus Helicopters. Cet apprentissage d’une durée de 3 ans commencera en septembre 2025 . De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 jours entreprise, 2 jours école. Le calendrier et la date de début d’apprentissage peuvent être discutés. Tâches et responsabilités Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes : S’approprier l’environnement Technical Data : Comprendre les différents rôles et responsabilités et l’organisation partenaire, Monter en compétences sur les notions techniques d’élaboration des manuels de maintenance des hélicoptères. Développer l’organisation End to End de production des données techniques : Comprendre les besoins et les problématiques du partenaire (volumes, délais, type de production), Définir la nouvelle organisation interne et les objectifs en accord avec la stratégie (coûts, qualité, délai, flexibilité), Analyser la faisabilité en fonction des ressources (disponibilités, compétences, etc.), Concevoir le processus de production et les systèmes support (moyens de gestion de la production, etc.), Piloter les activités de production (étude charge / capacité, suivi des sujets, etc.) Suivre le déploiement du projet et accompagner le change management, Capitaliser les Retours d'Expériences (RetEx) et gérer les risques / opportunités dans une démarche d’amélioration continue, Faire l’étude d’intégration de nouvelles technologies dans le déroulement du processus et des activités (intelligence artificielle Gemini). Contribuer à des projets complexes tels que la mise en place d’un outil de gestion des non-conformités au sein du département Performance et Amélioration Continue de la Technical Data AH. Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : Connaissances aéronautiques et plus particulièrement dans le domaine de la maintenance Hélicoptère toutes gammes, Gestion de projet et méthodologie (AGILE, LBIP+ Lean Airbus), Capacité de leadership, Travailler en équipe, et s'adapter dans un environnement transverse. Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat e ? Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de de l’ingénierie technique ou une discipline apparentée. Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : Une certaine connaissance en gestion de projet, Capacité à interagir avec les parties prenantes de l'ensemble de l'entreprise, Respect des consignes et des délais des livrables, Rigueur, Excellentes compétences en communication (orale et écrite), Avoir une capacité à prendre du recul sur des situations complexes, Idéalement, une certaine connaissance de l’aéronautique. Compétences linguistiques attendues : Anglais : Avancé Français : Courant Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. Rejoignez-nous ! #BUSafetyAP #JobAPFR #Apprenticeship #SupportEngineer #Helicopters #Projectmanagement #Production #Lean This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Apprenticeship Experience Level: Student Job Family: Technical Data & Publications By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Marseille, France
On site
Full Time
23-04-2025