Ingénieur d'Etudes et Developpements .NET H/F
On site
Lyon, France
Full Time
31-03-2025
Job Specifications
TRAVAILLER CHEZ ALTECA
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.
________________________________
> En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.
> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).
> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).
Votre challenge sera basé sur les axes suivants :
Conseiller votre client et chiffrer les solutions
Concevoir et assurer le développement et les tests
Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques
Automatiser, packager et déployer
Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité
Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile !
Démontrez vos < talents >
Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.
Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle.
Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus.
Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée.
________________________________
Process de recrutement :
ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique.
________________________________
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About the Company
Alteca is a French IT & Digital services company created in 1996. ALTECA supports its customers in designing and fulfilling their projects around digital transformation. ALTECA’s teams bring knowledge to various innovative technologies including dematerialization, mobile applications, IoT projects, business intelligence and Big Data. Know more
Related Jobs
- Company Name
- Societe Generale
- Job Title
- Expert Cybersécurité Mainframe
- Job Description
- Référence 24000ISJ Vos missions au quotidien En tant qu'Expert Sécurité Informatique vous contribuez à la stratégie de sécurité et à la maitrise des risques IT par la définition de politiques et guides sécurité et par une approche de conseil aux projets et métiers de votre périmètre de responsabilité. Concrètement vous serez amené à Participer au maintien, à l'optimisation des processus et des outils utiles à l'ensemble du périmètre Paramétrer la politique sécurité dans l’outil de sécurité Mainframe (Top-Secret/Security Server) Répondre aux demandes relatives aux accès Mainframe suivant les standards groupe Participer et répondre aux audits de sécurité Accompagner les projets ou les changements de contextes applicatifs ou de production informatique Conseiller les lignes Métier et les contributeurs aux systèmes d’information sur la démarche sécurité Contribuer à l’évolution des standards de sécurité Mainframe pour répondre aux nouvelles exigences Assurer la veille technologique et sécuritaire sur les dispositifs de sécurité Mainframe Assurer la certification des privilèges et contrôles de premier niveau avec l’aide du centre de service externe Alerter en cas de non-conformité à la politique ou à la démarche sécurité Et si c’était vous ? Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 en Informatique Vous avez une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la sécurité informatique Plus qu’un poste, un tremplin Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe ! C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières ! Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée. Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé. Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
- Company Name
- B-HIVE
- Job Title
- Chef de projet ferroviaire - Marseille (13) F/H
- Job Description
- B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le Poste Nous recherchons un Chef de projet pluridisciplinaire capable de mener à bien un projet ferroviaire sous toutes ses facettes et disposant d'une connaissance de l'environnement ferroviaire dans son ensemble, équipements ferroviaires (Voie, caténaire, signalisation) et génie civil dans le domaine ferroviaire tant en phase conception (MOEG/MOEE) qu'en phase réalisation (MOEG/MOETx.). La maîtrise des enjeux liés à la sécurité ferroviaire et aux conditions de réalisation d'une opération ferroviaire en site exploité (S9A1) ou en ligne fermée (S9A3) est souhaitée. Vous aurez en charge le pilotage des projets, le suivi technique et financier des dossiers et la coordination des intervenants des projets. Vous serez amené(e) à piloter une équipe projet (ingénieurs et projeteurs) et à assurer la coordination entre les différents métiers (voies ferrées, caténaire, signalisation ferroviaire, télécom ouvrages d'art, ouvrages en terre, hydraulique, géotechnique, environnement et procédures réglementaires...). Vous assurerez en parallèle la relation et la gestion des interfaces avec les maîtres d'ouvrage de vos projets. Vous serez force de proposition lors des échanges avec des spécialistes métiers dans les domaines suivants : Voie, Caténaire EALE, Signalisation, Télécom, Ouvrages d'art, Ouvrages en terre...; Vous mettrez également à profit vos compétences en ferroviaire pour participer au développement technique et commercial d'Ingérop dans le domaine du ferroviaire sur le périmètre de la région Mediterranée. Vous pourrez ainsi être amené à participer activement aux réponses aux appels d'offres. Profil De formation Ingénieur BAC+5 (Ingénieur ou niveau scolaire inférieur ayant une expérience plus importante) Vous êtes rigoureux et doté d'agilité dans la communication tant orale qu'écrite. Vous êtes pleinement responsable de votre projet, et rattachez opérationnellement à votre direction de projet. Vous possédez un intérêt réel pour les infrastructures ferroviaires et vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets ferroviaires en phase conception et réalisation dans un rôle de maîtrise d'œuvre. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'organisation de SNCF Réseau, des référentiels applicables et des processus associés.
- Company Name
- INTERPOL
- Job Title
- SENIOR INFORMATION & BUSINESS PRODUCT MANAGER - GDPI
- Job Description
- Vacancy Notice 1029 INTERPOL is the world’s largest international police organization, with 196 Member Countries. Created in 1923, it facilitates cross-border police co-operation, and supports and assists all organizations, authorities, and services whose mission is to prevent or combat international crime. INTERPOL strives to achieve a diverse and inclusive workforce and welcomes applications from individuals with diverse backgrounds, experiences, and perspectives. To achieve our Diversity goals, we encourage applications from women and nationals of under/unrepresented member countries who are passionate about our mission. INTERPOL’s recruitment process is merit-based hence all hiring decisions are made considering the applicant’s qualifications and the needs of the Organization. Job Title: Senior Information and Business Product Manager Reporting To: Coordinator Information Management Location: Lyon, France Type of contract: Fixed-term Contract Duration (in months): 36 months Grade: 4 Number of post: 1 Level of Security screening: Basic Deadline for application: 29 April 2025 For Short-term vacancies only: For internal candidates holding fixed-term appointments, selection for this position will be treated as a Temporary Assignment. Conditions applying for all candidates Only professional experience for which candidates can provide official proof of employment will be considered. Candidates could be requested to provide copies of such official documents prior to interviews/test. Subsequent extension to this post will be subject to the terms of the Organization’s Staff Manual, to satisfactory performance and to availability of funds. This position is financed by a third-party, external to the Organization with funding provided by the donor. Although there is a commitment from the donor, the appointment may be terminated prior to indicate official end date of project, should the external funding for this position no longer be available. This position also carries, in principle, no expectation of renewal. Any potential subsequent extension will be subject to the terms of the Organization’s Staff Manual, to satisfactory performance and to availability of funds. Tests/interviews in connection to this selection procedure will take place approximately 4 weeks after the deadline for applications. Applicants are kindly requested to plan their availability during this period accordingly, in case they are short-listed. Selected candidates will be expected to report for duty approximately two to three months after receiving an offer of employment at the latest. This selection exercise may be used to generate a reserve list of suitable candidates that may be used to address Organization's similar staffing needs in the future. Summary Of The Assigned Duties, INCLUDING GOALS AND OBJECTIVES OF THE POST The Global Digital Police Identity (GDPI) includes defining changes, testing and implementation. INTERPOL seeks to establish digital identity management for police officers worldwide. These certified identities will allow INTERPOL and our member countries to design new transnational services available for police officers on the ground, primarily through mobile applications. The Global Digital Police Identity will be based on I-Trust which is a decentralized and autonomous identity management tool as foundation. The Global Digital Police Identity will enable law enforcement officers to connect to an “INTERPOL Ready” service catalog composed of services offered by INTERPOL Information System, National law enforcement services shared with worldwide law enforcement, Third party services (GAFA, BTX) supplied for law enforcement. Under the supervision of the Assistant Director and the Coordinator Information Management, the incumbent will oversee the business management of the life cycle of some databases and database-related applications. This includes defining guidelines and strategies for their continuous improvement and reviewing business impact analysis assessments related to new strategic or operational projects and change requests. PRINCIPAL DUTIES AND ACTIVITIES DUTY 1 Supervise day-to-day management of the databases and related applications, defining strategies, roadmaps and requirements for the execution of requests for assistance from member countries and/or internal users in consultation with the Coordinator Information Management. Supervising the implementation of the planning established by the Coordinator Information Management and the delivery of requested outcomes, including in relation to outreach activities required for the business product`s promotion and expansion of their usage. Supervise the business product management of police data applications, ensuring their coherence with INTERPOL`s processes and rules, developing new business product ideas and processes to track product use and impact on end users. Externally support Programme Managers or Project Managers in the ad-hoc implementation of projects with data management needs, according to workplans previously agreed with the Coordinator Information Management and in line with INTERPOL`s processes and rules. Web Services: Supervise the business liaison between the respective departments in IS Directorate and member countries wishing to implement business products (such as I-Link, Wisdm, …) and/or web services for data management (insertion, deletion, update) or to retrieve information from the databases (FIND and other webservice-based consultation tools), intervening on the discussions held by other staff members of the Unit when appropriate. Business products: Contribute to guidelines for the management and update of the reference tables which contain all values used in various policing capabilities (I-link forms, e-ASF Graphical User Interface and SLTD or SMV databases etc.). Contribute to guidelines for the supervision, by Information and Business Product Managers or equivalent, of the procedures for the use of the police databases (direct or indirect access, interconnection, uploading or downloading). Define guidelines for the regular checks performed by the Information and Business Product Managers or equivalent, on the access authorizations or restrictions related to the databases and applications managed by the Unit; and assess the results, providing recommendations to the Coordinator Information Management on potential issues identified. DUTY 2 Under the direction of the Coordinator Information Management, define guidelines for the management, including improvements, of the functional and quality aspects of the databases and the related applications, in cooperation with the IS Directorate. Supervise the assessment, by the Information and Business Product Managers or equivalent, of users` needs at the National Central Bureaus (NCBs) and at the INTERPOL General Secretariat, reviewing proposals of suitable capabilities to ensure better management of the information in INTERPOL’s ...
- Company Name
- GROUPE AGIR à dom
- Job Title
- Magasinier F/H
- Job Description
- Localisation : Meylan Type de contrat : CDI Service : LOGISTIQUE-MAINTENANCE Date de début : 02/06/2025 Date de publication : 17/04/2025 Qui êtes vous ? Vous avez une forte capacité d'adaptation et de priorisation des tâches. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques. Vous vous décrivez comme une personne rigoureuse, autonome, polyvalente et êtes sensible aux procédures qualité et sécurité. Vous aimez à la fois travailler seul et en équipe. Vous n'avez pas de restrictions au niveau du port de charges au quotidien. Vous avez idéalement une première expérience en logistique. Qui sommes nous ? AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques. « Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission. Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous. Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com Ce que nous ferons ensemble ? Vous collaborerez quotidiennement au sein de l'équipe magasin et avec nos intervenants à domicile. Vous Réaliserez Des Missions De Préparation, Réception De Commande Et Gestion De Stock à Travers Les Missions Suivantes Assurer en toute autonomie la gestion du magasin, la préparation des commandes et l'aide à la réception des commandes Mise en stock des commandes Veiller à la propreté et au rangement de la zone de stockage Enregistrer et contrôler le mouvements de marchandises (entrées/sorties/destruction) Veillez quotidiennement à la traçabilité des flux Gestion et suivi des inventaires Cette expérience pourrait être l'opportunité de découvrir le matériel médical, mais aussi vous orienter sur des métiers spécifiques à la prestation à domicile. Modalités contractuelles Type de contrat : CDI Amplitude horaire : 35H par semaine du lundi au vendredi Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération sur 12 mois : 1866,09 euros bruts mensuels Autres Avantages Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros) Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur) Primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté CSE : Comité Social et Economique dès 3 mois d'ancienneté