Data Engineer Sénior - Snowflake

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Lille, France

Freelance

28-03-2025

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Job Specifications

ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

Software Delivery
Infrastructure & Cloud Computing
Agile IT Performance
Business Performance
Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
Des formations et certifications proposées annuellement
Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
Des possibilités d’intrapreneuriat

Job Description

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en Data en charge d’accompagner nos clients.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe projet constituée d'un Tech Lead et d'un Chef de projet.

La prestation consiste à contribuer de façon active à la mise en oeuvre du Datamart Dommage et Santé dans le socle "Snowflake".
Les datamarts sont les solutions Data mises à disposition des métiers.

Vos missions seront les suivantes :

Développer les tables et les traitements d'alimentation
Recetter pour s'assurer que les données sont identiques, en fournissant des preuves documentées
Garantir l'optimisation et la performance des traitement
Rédiger la documentation applicative

Qualifications

Quel profil pour ce poste :

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 8 ans
Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille
Quelles compétences/connaissances pour ce poste :

Connaissance de Snowflake est indispensable (tâches, procédures stockées, streams, stages, warehouses) et du SQL.
Maîtriser la création de source et tableau de bord sous Tableau Software
Etre sur site les lundis et jeudis
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures

Additional Information

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS.

Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :

Intervenir sur des phases de recrutement
Participer à des projets de R&D et veille
Rédiger des articles techniques et de publications diverses
Participer à des phases d’avant-vente
Animer des formations en interne
Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)
Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

Un premier entretien à distance
Test technique
Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
Si tout se passe bien, contractualisation RH
If you applied for this position the Controller of your personal will be ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.

You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (privacy@alter-solutions.com).

About the Company

The Alter Solutions Group is an IT Consultancy group, promoter of Digital Transformation, created in 2006, in Paris. In 2022, Alter Solutions joined the act digital group, constituting a global community of talent in Technology, with presence in thirteen countries: Germany, Belgium, Brazil, United States of America, Canada, Morocco, Mexico, Spain, France, Luxembourg, Poland, Portugal and Serbia. In 2023, we were recertified as a Great Place to Work®. Know more about Life at Alter: https://www.linkedin.com/company/alter-s... Know more

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Notre cabinet est résolument engagé dans des missions qui font sens mais également engagé dans une démarche RSE concrète associant mission de mécénat de compétences ouvertes à tous, actions citoyennes et activités FunY. Nos valeurs ? Audacieux, accessibles, éclairants et engagés. En tant que Manager / Senior manager Data & IA, vous serez un acteur essentiel du rayonnement de notre expertise, de l’encadrement des projets et du développement commercial. Vous interviendrez sur des missions variées, de la gestion de projet à la structuration d’une équipe performante, tout en contribuant à la montée en compétences de nos consultants. 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Job Title: Ingénieur scientifique contractuel / Statistiques (Big data) / Vision, perception et interprétation multimedia
Job Description: Contexte et atouts du poste Recent advances in large language models, exemplified by DeepSeek-R1, demonstrate that reinforcement learning (RL) can encourage complex reasoning capabilities transferable across diverse textual domains. This proposal explores the potential to extend such reasoning skills to vision-language models (VLMs), which currently excel in descriptive tasks but lack robust reasoning capabilities. By leveraging the domain-agnostic reasoning patterns observed in DeepSeek-R1, this research aims to investigate whether these capabilities can enhance visual reasoning, offering an efficient path to advancing multimodal models. Mission confiée Missions La personne recrutée sera amenée à developper des algorithmes d'apprentissage pour des large-language models. Pour une meilleure connaissance du sujet de recherche proposé : Recent advances in large language models, exemplified by DeepSeek-R1, demonstrate that reinforcement learning (RL) can encourage complex reasoning capabilities transferable across diverse textual domains. This project explores the potential to extend such reasoning skills to vision-language models (VLMs), which currently excel in descriptive tasks but lack robust reasoning capabilities. By leveraging the domain-agnostic reasoning patterns observed in DeepSeek-R1, this research aims to investigate whether these capabilities can enhance visual reasoning, offering an efficient path to advancing multimodal models. Responsabilités La personne recrutée a la charge du developpement et de l'evaluation de ces algorithms. Principales activités Proposer des solutions pour l'entrainement des large-language models Rédiger les rapports Tester, modifier ces modeles jusqu'à validation Compétences Compétences techniques et niveau requis : expert en machine learning Langues : anglais Avantages Restauration subventionnée Transports publics remboursés partiellement Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement) Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.) Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria) Accès à la formation professionnelle Sécurité sociale

Company Name: Groupe Crédit Agricole
Job Title: Alternance - Data Engineer (F/H) - Nantes
Job Description: Alternance - Data Engineer (F/H) - Nantes Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 ? Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Data Engineer au sein de la Tribu DataHub ? En tant que Data Engineer au sein de notre équipe, tu seras intégré comme un véritable membre de notre efficacité collective. Pour cette alternance, tu intègreras la Tribu DataHub qui couvre 4 missions principales : Construire et maintenir l’offre de service Data pour les Caisses régionales (CR) Construire et maintenir le socle applicatif décisionnel Gouverner, orchestrer et compléter le périmètre des données des CR Construire et maintenir de nouveaux usages de la data (ESG, Marketing Digital,…) Au sein de la Squad DATA ESG (environnement, social et gouvernance) en charge de répondre aux besoins DATA du projet sociétal du groupe pour le compte des Caisses régionales, l'équipe de 8 personnes composée d'un PO et d'un Scrum Master évolue dans un cadre Scrum basé sur les valeurs et pratiques agiles. L'ambition de la squad est de franchir les paliers de maturité en IA tout en répondant aux enjeux très attendus de finance durable sur le volet réglementaire dans un premier temps et commercial en perspective à court / moyen terme. Pour cela, tu seras accompagné.e par ta tutrice Sabine et tu auras l’opportunité de =  De participer à des projets engageants : Fabriquer et tester les solutions Déployer dans les solutions dans les différents environnements Garantir le bon fonctionnement en production Accompagner l’évolution des pratiques de l’équipe dans une logique d’amélioration continue de la qualité du code    De nourrir tes compétences et connaissances dans un environnement technique riche : Outils / langages : Spark (spark streaming et batch), Kafka, Java, Python Valeurs et Pratiques agiles ; cadre Scrum DEVOPS : GIT, Jenkins, Artifactory, SonarQube, XL Release, Xray, ELK, Grafana. Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS… D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…) De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable). De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Tout ça, en te permettant : D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ta recruteuse Léa, Un second échange avec ta future tutrice Sabine. « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»