DEVELOPPEUR FULL STACK JAVA/REACT (H/F)
On site
Lyon, France
Full Time
27-03-2025
Job Specifications
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la répartition automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain.
Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning...
Le Groupe Bernard investi pour vous accompagner vers l'excellence métier.
Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard !
Poste:
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Développeur Full Stack Java/React (H/F). Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Lyon (69) en CDI !
Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus !
En tant que membre vital de notre équipe, vous serez directement intégré(e) au cœur de notre équipe aussi dynamique que passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts !
Nous recherchons un Développeur Full Stack Java/React pour concevoir, développer, tester et livrer des solutions innovantes à destination de nos services internes. Vous serez responsable d’applications qui digitalise à la fois des processus de gestion interne et proposent à nos clients, via un site web, le suivi de la relation commerciale.
Votre rôle sera essentiel dans la mise en œuvre et l’évolution de cette solution clé pour notre activité.
Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes :
Analyser les besoins fonctionnels et techniques, proposer des solutions adaptées.
Concevoir et développer des fonctionnalités Back-end en Java et Front-end en React, html, css, Js, Jquery.
Assurer la phase de tests (unitaires et fonctionnels) pour garantir la qualité des livrables.
Livrer des développements fonctionnels et suivre le cycle de vie des versions.
Analyser les besoins fonctionnels et techniques, proposer des solutions adaptées.
Reporter régulièrement à la hiérarchie sur l’avancement des projets et les actions prévues.
Assurer la maintenance et les mises à jour des développements existants pour garantir leur bon fonctionnement et leur évolutivité.
Rédiger une documentation technique et fonctionnelle pour assurer la traçabilité.
Assurer une veille technique pour garantir l’évolution des outils et pratiques
Compétences techniques :
Langages : Java, JavaScript, React.
Modalités du poste :
Lieu de travail : Lyon avec déplacements fréquents dans les affaires du Groupe
Type de contrat : CDI
Rémunération : Fixe + variable selon l'expérience et les compétences du candidat
Date de début : dès que possible
Mais ce n'est pas tout :
Accord de télétravail
Avantages sociaux : ticket restaurant, indemnité de transport
Des avantages financiers tels que participation, et plan épargne salariale !
Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs
Mutuelle (régime individuel seulement) pris en charge à 100 % par l’employeur
Des avantages collaborateurs remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ;
Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore… !
Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille !
Profil:
Profil
Vous avez suivi une formation de niveau bac+3 minimum en informatique
Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et avez une forte capacité à résoudre les problèmes complexes.
Vous respectez des engagements et les plannings définis avec les services demandeurs
Vous avez d’excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les parties externes prenantes.
Vous êtes force de proposition en identifiant des opportunités d’améliorations des solutions existantes.
Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.
N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante !
Autres informations:
[RHÔNE (69)]
About the Company
Acteur majeur de la distribution automobile et de véhicules industriels et utilitaires, le Groupe Bernard rayonne sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est et Hauts de France. Il distribue notamment les marques Renault, Dacia, Alpine, Nissan, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Abarth, MG, Renault Trucks, Mercedes-Benz, Smart ainsi que sa marque Autobernard. Le Groupe Bernard, c'est un groupe familial qui compte 3 080 collaborateurs répartis sur 127 points de vente. Retrouvez-nous sur nos sites : grou... Know more
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The main challenges we are solving include: scanning various data streams at scale to find secrets in them (scan >10M code patches, messages or images every day), developing our scout component that is deployed on our customers’ infrastructure to securely collect and map non-human identities, integrate ML models and capabilities in our product with an elegant UX. We are looking for highly skilled software engineers to reinforce our 50+ engineers department and build the best secret security platform in the world. Your Main Mission Will Be To Write code on a day to day basis to make our product better. Own the delivery of some projects or features with your team. You collaborate with your PM and other engineers to come up with efficient and resilient implementations. Help to level up the overall engineering department’s by reviewing your peer’s code, mentoring more junior developers, pushing for code quality. Be involved in transverse discussions for engineering: this can be reviewing design that may impact your team’s perimeter, be involved in cross team discussions around our stack and tech decisions. Our technical environment Backend: Python with Django and Celery. DB: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch Frontend: React / Typescript Deployment: Kubernetes, AWS About You If you think you match at least 70% of these criteria, please apply! Here's what we consider essential for success in this role: You have at least 5+ years of web software development experience, with a strong Python knowledge. You are experienced working with the following : web application development, task orchestration, distributed systems, managing big data flows. You have a dynamic and proactive personality. You’re always willing to help your colleagues. You are good at communicating your ideas (written or oral) in English and French. You adapt and can be high level, or deep dive into solutions. The following skills would strengthen your application but aren't required: You are an expert with Django. You are familiar with Rust and have already worked on some projects with this language. You have a track record of working with a big monolithic code base, and you know some architecture best practices in such an environment. The interview process At GitGuardian, we are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce. We will ask for your gender identity on the application page to help us understand the diversity of our applicant pool and to track our progress in attracting and hiring a diverse workforce. The information is optional and will not be disclosed to the hiring manager or the interview team and will not be considered in the hiring process. We appreciate your willingness to share this with us so that we can continue to improve our diversity, equity and inclusion efforts. Video call with a Talent Acquisition team member To discover your professional project and evaluate if there could be a mutual match. Technical interview with Engineers To know more about yourself and your achievements, and present to you the team. Interview with your future manager To evaluate your skills for the position and project yourself into the role. Final interview with an Executive Manager To detail our company’s vision and ambitions for the next couple of years. Benefits Package that includes stock-options Lunch voucher (Swile) Non-charged health insurance for children (Sidecare / Generali) Up to €300 to improve your home office set-up Yearly holiday allowance Referral bonus of 4000€ for any new Guardian we might hire thanks to you Team building: monthly budget dedicated to each employee that you can spend as you wish, with colleagues (latest examples to date: star restaurant, karaoke, stand-up show, karting, ...) Pet-friendly offices, some Guardians gets to bring their dogs from time to time And also... Remote policy: at least 2 days/week at the office for people living in Île-de-France, at least 3 days/month for people living elsewhere in France Working on a meaningful product; we already helped more than 600k developers across the globe A robust engineering culture, discover our R&D projects Many opportunities for career development in the long term Trust & autonomy on your perimeter with a very transparent internal communication and a strong impact on the company development More about GitGuardian! Products Want to go even further? Check out our public roadmap! Check out the State of Secrets Sprawl Report to understand our mission and the industry. Mackenzie (DevRel) will tell you about how GitGuardian works in this video! 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- Développeur Full-Stack JAVA- H/F
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- Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du poste Pour renforcer notre communauté Open source au sein du pôle Tech Digital & Platforms, nous recherchons des développeurs Full Stack F/H. Vous interviendrez dans les équipes de notre Digital Factory, en tant que développeur craftsman sur des architectures Cloud, en environnement CI/CD pour mettre en œuvre vos connaissances sur la stack technique suivante : Backend : Java, Sprint Boot, Spring Cloud Front : TypeScript ou JavaScript Testing : TDD, BDD (Cucumber) CI/CD : DevOps et déploiement Cloud (Azure ou AWS), Git, Ansible / Terraform, SonarQube, Apache, Maven, Gradle, Docker Vous serez amené à : Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD Participer aux différentes cérémonies agiles Participer avec le techlead aux différentes phases d’analyse et de conception technique Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux Mettre en place des stratégies de testing Travailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l’équipe Mais aussi, vous aurez à : Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques Participer/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative #TalanFrance Qualifications Vous avez minimum 3 ans d’expérience en développement dans des environnements Java/JEE backend avec une première expérience en frontend (Angular, React ou VueJs) dans un contexte agile. Vous aimez la complexité technique et avez envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 9ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains ! Processus de recrutement: L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide: Un premier entretien RH de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) : un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques, un échange avec votre futur manager.