Cloud Engineer H/F

Hybrid

Marseille, France

Full Time

27-03-2025

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Job Specifications

Company Description

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital.

Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Travailler chez Devoteam, c’est :

être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;

évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés ;

rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ;

grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Job Description

En tant que Consultant Lead Cloud Engineer, vous serez responsable de la gouvernance, de la coordination technique et du suivi des processus d’adoption du cloud au sein de l’entreprise client. Vous serez un acteur clé pour accompagner le passage au cloud et garantir que les bonnes pratiques d’architecture et d’opérations sont respectées. Vous interviendrez sur le build, le run et la mise en place de l’adoption Cloud pour les équipes techniques, tout en pilotant la transformation vers des modèles agiles et efficients.

Responsabilités

1. Gouvernance, Processus et Adoption (20%-30%)
Sensibiliser et aligner les parties prenantes sur la stratégie et les objectifs d’adoption du Cloud.
Apporter un support aux équipes opérationnelles sur des sujets transverses liés à l'architecture, au build et au run du cloud.
Aider l’équipe Training à définir des parcours de formation pour les métiers Cloud, spécifiquement pour Azure et GCP.

2. Identification du Target Operating Model (TOM) (30%-40%)
Définir le RACI (Responsabilité, Autorité, Consultation, Information) permettant le respect des SLA/SLO et la maturité des applications migrées vers le cloud.
Assurer la bonne mise en place du modèle opératoire pour les applications qui arrivent dans le cloud.
Vérifier que les équipes responsables du maintien des applications et infrastructures disposent des compétences adéquates.
Analyser les documents d’architecture et faire remonter les points de vigilance par rapport aux standards et bonnes pratiques CMA CGM.
Définir les exigences du cycle de vie applicatif avec l’équipe et la maturité de l’architecture.

3. Immersion SRE (40%)
Co-animer la communauté SRE : sessions hebdomadaires, Lunch & Learn, partage des bonnes pratiques, et échanges sur les responsabilités et les outils de reporting/monitoring.
Assurer la conformité des pratiques des SRE
Utiliser des outils de monitoring (Servicenow, PagerDuty, Dynatrace) pour auditer les tickets traités par les SRE et s’assurer de leur efficacité.
Analyser et challenger le backlog SRE sur l’amélioration continue.
Surveiller les principaux indicateurs SLA/SLO/SLI et proposer des améliorations en fonction des retours observés.
Assurer que le socle de compétences des SRE est conforme aux exigences de la fonction..

Qualifications

Vous disposez entre à 8 ans d’expérience dans des rôles techniques liés au cloud, à l’architecture Cloud (AWS, Azure, GCP) et à la gestion de la coordination technique. Vous êtes reconnu.e pour votre expertise en gouvernance Cloud, mise en place de processus d’adoption, management d’équipes techniques, et connaissances approfondies des outils Cloud (Azure, GCP, etc.).Vous faîtes preuve d'une forte capacité de coordination, de communication et de leadership avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes diverses

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

About the Company

Devoteam Innovative Tech France accompagne les DSI dans leurs stratégies de modernisation de plateformes. Face à l’avènement du Cloud et des nouvelles méthodes de travail qui en découlent, les DSI doivent aujourd’hui répondre à plusieurs enjeux majeurs pour être agiles, porteuses d’innovation, perçues comme un véritable “business partner” tout en ayant une gestion responsable de la consommation énergétique de leurs nouveaux services. Nous accompagnons les entreprises dans la transformation de leurs savoir-faire technologiq... Know more

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Job Description: Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du poste En tant qu’Architecte Cloud Solutions Microsoft Azure, vous serez responsable de la conception et de l’implémentation de solutions cloud innovantes et performantes pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir une architecture optimale et sécurisée. Responsabilités : Concevoir des architectures cloud sur la plateforme Microsoft Azure. Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les solutions cloud dans l’environnement client. Assurer la sécurité et la conformité des solutions déployées. Fournir une expertise technique lors de la migration des applications et des données vers Azure. Optimiser les coûts et la performance des services cloud. Rester à jour avec les dernières innovations de Microsoft Azure et les meilleures pratiques du secteur. Contribuer en tant que Leader aux activité d'avant-vente Compétences requises : Solide expérience en architecture de solutions cloud, en particulier sur Microsoft Azure. Maîtrise des services Azure tels que Azure DevOps, Azure Security, et Azure Migration. Connaissance approfondie des principes d’Infrastructure as Code et de DevOps. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes. Certification(s) Microsoft Azure Architect est un plus. #TalanFrance Qualifications Vous avez entre 8 et 10 ans d’expérience en développement et définition d’architecture applicative dans des environnements Microsoft, vous avez une très bonne connaissance des enjeux et solutions liées à la sécurité applicative. Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de l’organisation des entreprises, Bon relationnel et bon communicant, Capacité à convaincre et à résoudre des problèmes, Attitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, créativité.