DevOps Cloud AWS (DevSecOps) (H/F)
Hybrid
Paris, France
Full Time
28-03-2025
Job Specifications
Dans le cadre de la modernisation de son infrastructure cloud et du renforcement de sa sécurité, notre client, un grand compte basé en Île-de-France, recherche un DevOps Cloud AWS (DevSecOps) pour garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des services cloud déployés sur AWS.
Le consultant travaillera au sein d’une équipe DevOps en collaboration avec les équipes de développement, d’architecture et de cybersécurité pour intégrer les bonnes pratiques DevSecOps et assurer l’automatisation des déploiements.
Responsabilités principales :
Automatisation et CI/CD
Concevoir et optimiser des pipelines CI/CD sécurisés (GitLab CI/CD, Jenkins, AWS CodePipeline).
Automatiser les déploiements et la gestion des infrastructures avec Terraform, Ansible, CloudFormation.
Mettre en place des stratégies de rollback et monitoring avancé pour assurer la stabilité des déploiements.
Sécurisation et DevSecOps
Intégrer des contrôles de sécurité et des scans de vulnérabilités dans les pipelines CI/CD (Snyk, SonarQube, Checkmarx).
Implémenter des politiques de gestion des accès et des permissions AWS (IAM, Secrets Manager, KMS).
Renforcer la sécurité des conteneurs et workloads (AWS EKS, Docker, Kubernetes, Falco, Aqua Security).
Cloud AWS & Monitoring
Concevoir, déployer et administrer des infrastructures AWS sécurisées et scalables.
Optimiser l’observabilité et la supervision des services cloud avec Prometheus, Grafana, AWS CloudWatch.
Assurer une gestion efficace des logs et alertes de sécurité (ELK, AWS Security Hub, GuardDuty).
Collaboration et Support
Travailler en collaboration avec les équipes développement, SRE et cybersécurité.
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues sur l’infrastructure.
Former les équipes sur les bonnes pratiques DevSecOps et AWS.
Stack technique :
Cloud & Sécurité : AWS (IAM, Security Hub, GuardDuty, WAF)
Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation, Ansible
CI/CD : GitLab CI/CD, Jenkins, AWS CodePipeline
Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes (EKS)
Monitoring & Logs : Prometheus, Grafana, ELK, AWS CloudWatch
Sécurité DevSecOps : Snyk, SonarQube, Checkmarx, Falco
Scripting : Bash, Python, Go
Profil recherché :
Expérience confirmée (5 ans minimum) en environnement DevOps Cloud AWS.
Expertise en sécurisation d’infrastructures cloud et DevSecOps.
Maîtrise de Terraform et des outils d’automatisation.
Expérience en déploiement et gestion de conteneurs Kubernetes.
Capacité à travailler en collaboration avec les équipes Dev et SecOps.
Bonne communication et force de proposition sur les architectures sécurisées.
Pourquoi rejoindre cette mission ?
Mission stratégique au cœur des enjeux Cloud et Sécurité.
Technologies modernes et environnement challengeant.
Culture DevSecOps et innovation continue.
Télétravail partiel possible.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à chaker.jouini@qodexia.fr, en précisant la référence DevOps-AWS-2025.
About the Company
QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transformation digitale pour gagner les défis du marché. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN... Know more
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Nice To Have Experience in Go Experience in Kubernetes Experience building and maintaining libraries Sensitivity to Site Reliability Engineering WE’RE LOOKING FOR SOMEONE WHO CAN LIVE OUR VALUES: GRIT - Problem-solving and perseverance capability in an ever-changing and growing environment. TRUST - Willingness to trust our co-workers and to take ownership. CANDOR - Ability to receive and give constructive feedback. CARE - Genuine care about other team members, our clients and the decisions we make in the company. HUMILITY - Aptitude for learning from others, putting ego aside. Flexible Workplace Strategy Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when. While we have a global presence with physical offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees. Please note that positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the nature of the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule. About Us Algolia prides itself on being a pioneer and market leader offering an AI Search solution that empowers 17,000+ businesses to compose customer experiences at internet scale that predict what their users want with blazing fast search and web browse experience. Algolia powers more than 30 billion search requests a week – four times more than Microsoft Bing, Yahoo, Baidu, Yandex and DuckDuckGo combined. Algolia is part of a cadre of innovative new companies that are driving the next generation of software development, creating APIs that make developers’ lives easier; solutions that are better than building from scratch and better than having to tweak monolithic SaaS solutions. In 2021, the company closed $150 million in series D funding and quadrupled its post-money valuation of $2.25 billion. Being well capitalized enables Algolia to continue to invest in its market leading platform, to better serve its thousands of customers–including Under Armor, Petsmart, Stripe, Gymshark, and Walgreens, to name just a few. Who We're Looking For We’re looking for talented, passionate people to build the world’s best search & discovery technology. As an ownership-driven company, we seek team members who thrive within an environment based on autonomy and diversity. We're committed to building an inclusive and diverse workplace. We care about each other and the world around us, and embrace talented people regardless of their race, age, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, color, veteran status, disability and socioeconomic background. READY TO APPLY? If you share our values and our enthusiasm for building the world’s best search & discovery technology, we’d love to review your application!
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- A propos d’IbanFirst iBanFirst est un acteur international des services financiers offrant des solutions de paiement alternatives à l’offre traditionnelle des banques. Fintech fondée en 2013, iBanFirst a développé une plateforme bancaire de pointe qui permet aux PME internationales de réaliser des transactions multidevises rapides, sécurisées et au juste prix. Grâce à iBanFirst, les équipes financières peuvent envoyer et recevoir des paiements dans plus de 30 devises et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour couvrir leurs risques de change. Depuis 2016, iBanFirst a levé 46 millions d’euros et en mai 2021, le fonds californien Marlin Equity Partners a investi 200M€, accélérant ainsi la croissance et le développement d’iBanFirst. Rejoindre iBanFirst, c’est l'opportunité unique de développer vos compétences et d'évoluer rapidement dans un environnement international, à la pointe de l'innovation. Description Du Poste En tant que Développeur Front-End Sénior, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'amélioration des interfaces utilisateurs de nos applications web. Vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de vie du projet : conception, développement, tests, et optimisation. Votre expertise technique et votre capacité à encadrer des équipes de développeurs juniors seront essentielles pour garantir la qualité et la performance des applications. Responsabilités principales Développer et maintenir des applications web performantes, réactives et scalables. Implémenter des interfaces utilisateurs ergonomiques et esthétiques en utilisant React , Typescript , Styled Components . Gérer l'état global de l'application avec Zustand et optimiser la gestion des données avec React Query . Collaborer avec les équipes backend pour intégrer les APIs via TRPC . Assurer l'accessibilité, la compatibilité cross-browser et l'optimisation des performances. Rédiger et maintenir une documentation technique claire et précise. Participer à la revue de code et apporter des suggestions d’amélioration continue. Encadrer les développeurs juniors et partager les bonnes pratiques de développement. Compétences requises Maîtrise de React et Typescript avec une solide expérience en développement front-end. Bonne connaissance des outils de gestion d'état (ex. Zustand ) et des solutions de requêtes comme React Query . Maîtrise de Styled Components pour un design UI cohérent et performant. Expérience avec TRPC pour la communication client-serveur. Bonne compréhension des pratiques d'optimisation de performance (lazy loading, memos, etc.). Connaissance des outils de tests (unitaires et E2E). Capacité à travailler dans un environnement agile et à participer aux sprints. Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Profil recherché Minimum 5 années d’expérience en tant que développeur front-end. Expérience préalable sur des projets complexes et/ou de grande envergure. Esprit analytique et résolution de problèmes. Passion pour le développement web et veille technologique.