Responsable Infrastructures Cloud F/H
On site
Brignais, France
Full Time
26-03-2025
Job Specifications
Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels de menuiserie. Une vraie pépite tech française !
Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit !
Leur raison d'être est de connecter les acteurs de la menuiserie avec des solutions logicielles utiles, durables et intuitives pour améliorer la transparence et l’impact environnemental du secteur.
3 Teams, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis), la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason) et la Team RAMASOFT (en Belgique), un configurateur 3D.
Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.
Les 260 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 !
Poste:
Notre Service Produit :
Notre équipe Tech & Product d’environ 50 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Prodevis Start, MyPricer...), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients.
L’équipe DevSecOps et Data travaille en transverse avec l’ensemble de nos squads et amène leur expertise aux équipes de développement.
A la tête du pôle infrastructure Cloud et Data, vous êtes responsable d'en définir la stratégie ainsi que de piloter la roadmap associée.
Votre équipe :
Vous rejoignez avant tout le Service Produit ELCIA et ses 50 collaborateurs engagés dans les projets présents et futurs d’ELCIA. Vous intégrez 2 Teams :
En tant que membre du MT (Management Team) Produit vous travaillez conjointement avec 6 autres responsables d’équipe ou de domaine sous la responsabilité du CTO ELCIA.
En tant que leader de l’équipe DevSecOps vous gérez, influencez, faites grandir une équipe motivée de 4 collaborateurs DevSecOps et 1 ingénieur data.
Vous aimez le challenge ? Voici vos missions :
Mener les réflexions sur les futurs socles techniques utilisés pour servir les clients d'ELCIA.
Diffuser la connaissance, et identifier les opportunités permettant d'aligner les développements sur la stratégie cible : sécurité, méthodes, approches ; via des propositions d'architecture, de POCs, ou des projets en avance de phase.
Evangéliser la collaboration Dev et Infra au sein du Service Produit ELCIA
S’assurer avec votre équipe du MCO de nos produits et du respect des SLAs signés avec nos partenaires et clients.
Piloter les problématiques de budget, de sécurité, de monitoring de nos produits SAAS.
Piloter les aspects FinOps de nos produits SAAS et des outils qui soutiennent leur implémentation.
Piloter les migrations de plateformes et d’outils au sein du Service Produit d’ELCIA.
Porter la feuille de route technique de l’utilisation, optimisation et présentation de nos data.
Profil:
Le profil que nous recherchons :
Vous avez une formation de type Bac +5 (Master, Ecole d'Ingénieur...) en informatique. Vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience sur un poste équivalent. Nous considèrerons également tous les profils expérimentés dans ce domaine souhaitant évoluer vers un poste avec de Responsable.
De fortes capacités à communiquer, à vulgariser et gérer la conduite du changement sont des atouts indéniables pour le succès de ce poste.
Vous faites preuve de leadership auprès de vos équipes et vous les accompagner dans leur évolution professionnelle et leur montée en compétences à travers un management de proximité et inspirant.
Les compétences métiers recherchées :
Très bonne compréhension et maitrise de l'écosystème Microsoft Azure et des pratiques DevOps. Une forte expérience chez un cloud provider équivalent type Amazon ou GCP pourra se substituer à un manque d’expérience Azure.
Expérience avec des outils d'automatisation d'infrastructure (Terraform..), conteneurisation (Kubernetes, Docker) et outils d’orchestration (Rancher etc..)
Votre cadre de travail
Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits à disposition, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant !
Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, atelier 2tonnes, comité ECO Mood.
Rémunération & Avantages
Rémunération fixe + variable sur objectifs qualitatifs. Selon profil et expérience.
Prime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, afterworks, ateliers...)
Notre processus de recrutement
1 premier échange avec notre Chargée de recrutement
1 premier entretien avec le CTO Groupe et la chargée de recrutement
1 échange technique avec un Ingénieur DevSecOps et notre Architecte Logiciel
1 dernier entretien avec notre DRH et notre PDG
About the Company
ELCIA is the French leader in specialized solutions and software for the "Windows and doors, Blind, and Closing" market. 24 years ago, by launching ProDevis, we were the first to offer a sales configurator to simplify the creation of quotes and offer considerable time savings to all professionals of this industry. To meet the new needs of the industry, our offer has considerably expend. Our solutions are adapted to all sizes of companies and meet many of their daily challenges: product configuration, quoting, invoicing, comm... Know more
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- Je recherche pour l'un de mes clients, un important acteur de la formation, un(e) Développeur FullStack Java Angular. Au sein du service Applications organisé en Agile Scrum, vous serez amené à intervenir sur des projets de développements en lien avec les plateformes ERP / CRM. Vous prendrez part activement à la vie de l’équipe (DSM, Sprint planning, Sprint meeting, Ateliers, etc.). Missions Développer un code maintenable, documenté, performant et sécurisé en respectant les bonnes pratiques et standards de développement, Participer activement aux revues de code, aux rétrospectives et aux formations internes pour améliorer les processus et les compétences techniques de l’équipe, Assurer la livraison des fonctionnalités dans les délais convenus, tout en garantissant la qualité du produit, Se tenir informé des évolutions technologiques et proposer des améliorations pertinentes aux outils et méthodes utilisés Participer à la transformation digitale et à l’intégration des nouveaux outils du marché aux processus d’entreprise Profil candidat: De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d’une solide expérience en développement Java JEE / Angular, ainsi que d’une expérience notable dans la maintenance ou la mise en place de Salesforce. Compétences requises : Back-end : Java (8-21), Spring Boot, Hibernate, Maven, JUnit Front-end : Angular 11+ SGBD : PostgreSQL 12 Outils : Sonarqube, Sentry Gestion de version : Git Environnement : Docker, Kubernetes Industrialisation : Ansible, Gitlab CI/CD SAAS : Salesforce (Configuration, flow, Apex…) Une expérience sur un outil de gestion de projets agiles (JIRA, etc.) est indispensable.
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- Who We Are Is What We Do. Deel and our family of growing companies are made up of global teams dedicated to helping businesses hire anyone, anywhere, easily. The team comprises over three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries, and our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the platform and products for customers. Companies should be able to hire the best talent anywhere in the world, so we are building the best platform to make that a reality. Our market-leading technology, expertise, and global team are crucial to the platform’s success. We deliver the best products and features in our space, enabling millions of jobs worldwide and connecting the global workforce with the best companies and opportunities. Why should you be part of our success story? A 30-mile hiring radius should no longer dictate how companies hire because exceptional talent lives everywhere. Deel sees a world without hiring borders and endless talent that pairs perfect candidates with great companies. We offer global teams all the tools they need to hire, onboard, manage, pay, and scale at full speed. We aim to foster a diverse global economy by building a generational platform that seamlessly connects companies with talent worldwide. After our successful Series D in 2021, we raised another $50M in 2023, doubling our valuation to $12B. There’s never been a more exciting time to join Deel — the international payroll and compliance market leader. Get ready to: Be a part of a truly cross-functional team Participate in product planning (From discovery all the way to deployment); We want your input at all stages of the Software Development Lifecycle! Collaborate! Our teams work together to develop robust new features, API’s, continuously improve our industry-leading products and find and fix any bugs at Deel Speed. Ensure our customers receive a white-glove experience with our products! What The Infra Engineering Team Does The team was created to support Deel engineering growth and build a platform for product teams, so they could ship business value faster. Deel is at a very unique position because we are big enough that we need the platform but we are young enough to not have it yet. There is a dedicated DevOps team and they take care of the infrastructure, while we work on the edge between DevOps and engineering enforcing standards and best practices, creating tooling, maintaining internal libraries, providing architectural guidance and owning some high-loaded core services, responding to production incidents when needed. It’s 70% Engineering and 30% DevOps. We have a lot of freedom, but it comes with responsibility. Who are we looking for? 5+ years of experience in engineering Strong node.js knowledge AWS or similar cloud experience Kubernetes, Helm and Docker knowledge Experience with Postgres/Mysql, RabbitMq/Nats/Kafka Strong system design and problem solving skills, we often deal with the “unknown” Strong communication skills, we often need to orchestrate projects with 20+ teams You are hands-on troubleshooter You are ready for challenges Extra brownie points if you… Have experience building internal tooling: npm packages, frameworks Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Some things you’ll enjoy Provided computer equipment tailored to your role Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location Additional perks and benefits based on your employment status and country The flexibility of remote work, including WeWork access where available DISCLOSURE We use Covey as part of our hiring and/or promotional processes. As part of the evaluation process, we provide Covey with job requirements and candidate-submitted applications.Certain features of the platform may qualify it as an Automated Employment Decision Tool (AEDT) under applicable regulations. For positions in New York City, our use of Covey complies with NYC Local Law 144. We began using Covey Scout for Inbound on the 19th of February, 2025. For more information about our data protection practices, please visit our Privacy Policy. You can review the independent bias audit report covering our use of Covey here: https://getcovey.com/nyc-local-law-144. At Deel, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel is an equal-opportunity employer and is committed to cultivating a diverse and inclusive workplace that reflects different abilities, backgrounds, beliefs, experiences, identities and perspectives. Deel will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent Acquisition Team at recruiting@deel.com of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation.
- Company Name
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- Senior Backend Engineer (Node.js/AWS/K8s) - Infra Engineering
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- Who We Are Is What We Do. Deel and our family of growing companies are made up of global teams dedicated to helping businesses hire anyone, anywhere, easily. The team comprises over three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries, and our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the platform and products for customers. Companies should be able to hire the best talent anywhere in the world, so we are building the best platform to make that a reality. Our market-leading technology, expertise, and global team are crucial to the platform’s success. We deliver the best products and features in our space, enabling millions of jobs worldwide and connecting the global workforce with the best companies and opportunities. Why should you be part of our success story? A 30-mile hiring radius should no longer dictate how companies hire because exceptional talent lives everywhere. Deel sees a world without hiring borders and endless talent that pairs perfect candidates with great companies. We offer global teams all the tools they need to hire, onboard, manage, pay, and scale at full speed. We aim to foster a diverse global economy by building a generational platform that seamlessly connects companies with talent worldwide. After our successful Series D in 2021, we raised another $50M in 2023, doubling our valuation to $12B. There’s never been a more exciting time to join Deel — the international payroll and compliance market leader. Get ready to: Be a part of a truly cross-functional team Participate in product planning (From discovery all the way to deployment); We want your input at all stages of the Software Development Lifecycle! Collaborate! Our teams work together to develop robust new features, API’s, continuously improve our industry-leading products and find and fix any bugs at Deel Speed. Ensure our customers receive a white-glove experience with our products! What The Infra Engineering Team Does The team was created to support Deel engineering growth and build a platform for product teams, so they could ship business value faster. Deel is at a very unique position because we are big enough that we need the platform but we are young enough to not have it yet. There is a dedicated DevOps team and they take care of the infrastructure, while we work on the edge between DevOps and engineering enforcing standards and best practices, creating tooling, maintaining internal libraries, providing architectural guidance and owning some high-loaded core services, responding to production incidents when needed. It’s 70% Engineering and 30% DevOps. We have a lot of freedom, but it comes with responsibility. Who are we looking for? 7+ years of experience in engineering Strong node.js knowledge AWS or similar cloud experience Kubernetes, Helm and Docker knowledge Experience with Postgres/Mysql, RabbitMq/Nats/Kafka Strong system design and problem solving skills, we often deal with the “unknown” Strong communication skills, we often need to orchestrate projects with 20+ teams You are hands-on troubleshooter You are ready for challenges Extra brownie points if you… Have experience building internal tooling: npm packages, frameworks Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Some things you’ll enjoy Provided computer equipment tailored to your role Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location Additional perks and benefits based on your employment status and country The flexibility of remote work, including WeWork access where available DISCLOSURE We use Covey as part of our hiring and/or promotional processes. As part of the evaluation process, we provide Covey with job requirements and candidate-submitted applications.Certain features of the platform may qualify it as an Automated Employment Decision Tool (AEDT) under applicable regulations. For positions in New York City, our use of Covey complies with NYC Local Law 144. We began using Covey Scout for Inbound on the 19th of February, 2025. For more information about our data protection practices, please visit our Privacy Policy. You can review the independent bias audit report covering our use of Covey here: https://getcovey.com/nyc-local-law-144. At Deel, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel is an equal-opportunity employer and is committed to cultivating a diverse and inclusive workplace that reflects different abilities, backgrounds, beliefs, experiences, identities and perspectives. Deel will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent Acquisition Team at recruiting@deel.com of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation.
- Company Name
- Sopra Steria
- Job Title
- Développeur/se - Fullstack & Cloud - Energie & Télécom - Lyon
- Job Description
- Description De L'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it Description Du Poste Votre futur environnement de travail : L’agence Energie & Telecom de Lyon intervient sur des projets majeurs et à forte technicité pour des clients du secteur de l'Energie (production, transport, distribution,etc). Notre objectif est d'imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI et de la transition énergétique. Votre rôle et vos missions : Au sein d'une équipe projet, vous remplissez les missions ci-après (non-exhaustif) : Conception de l'architecture de l’application avec les Product Owner / Business Analyst ; Accompagnement des clients dans le cadrage technologique de leurs grands programmes de transformation numérique ; Réalisation des développements en assurant la qualité du delivery ; Accompagnement et support technique aux Développeurs ; Suivi des phases d’intégration SI et/ou environnements cloud GCP/AWS dans une chaîne CI/CD ; Veille technologique pour partager avec vos équipes et proposer des solutions innovantes et durables. Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Gitlab CI/CD, Google Cloud Plateform, Cloud AWS (Lambdas) et Python. Qualifications Vos compétences techniques : Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur Java et / ou Angular. Indispensable également : vous avez déjà évolué sur des environnements Cloud AWS ou GCP avec plus particulièrement l'utilisation des services managés. Souhaité : vous maîtrisez Python. Vos compétences comportementales : Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative : Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes. Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle : Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir des nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise. Vous avez le sens du collectif : Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre : Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ; Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ; Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ; Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages : « J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ». Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ». Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria Processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ; Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ; Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste. #Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #Informatique #ARA Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements