Consulting Manager Data & Cloud (H/F) Paris
On site
Paris, France
Full Time
26-03-2025
Job Specifications
A propos de fifty-five :
fifty-five est une data-company d'un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.
En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.
fifty-five, c'est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.
Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.
Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.
Contexte :
Au sein de l'équipe Conseil, vous supervisez et participerez activement aux missions effectuées par fifty-five pour le compte de ses clients et serez acteur majeur du développement de l'offre Data Science.
Ces missions couvrent des problématiques de mise en place d'activations marketing avancées, afin de délivrer des cas d'usage Marketing orientés Machine Learning & IA tout en intégrant les exigences business dans un objectif d'activation pertinente.
Vous rapporterez au managing director d'une des équipes conseil de 55 et travaillerez en étroite collaboration avec les experts et autres consultants de l'entreprise.
Missions :
Vous encadrerez une équipe et vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Répondre aux besoins client,
Participer, en collaboration avec l'équipe, à l'élaboration de l'offre Data Science de fifty-five, tant sur le plan marketing que sur le plan technique ou opérationnel ;
Participer au business development de l'équipe
Apporter une expertise technique dans l'élaboration de projets Data d'envergure
Assurer la transmission d'informations entre les clients et les équipes techniques internes de 55, coordonner les activités des profils sollicités
Manager de façon projet et également RH des consultants junior/senior
Profil recherché :
Diplômé d'un bac +5 d'une grande école. Vous avez 5 à 7 années d'expérience en gestion de projet et en Data Science au sein de structures telles que : cabinets de conseil annonceurs (ex. gestion de projets online au sein d'acteurs économiques majeurs du CAC 40) ou pure players Internet de premier plan (ex. Google, Facebook, etc.).
Vous avez une excellente communication orale et écrite ainsi qu'un esprit commercial. Une bonne connaissance des technologies digitales vous permettra de vous intégrer rapidement. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Compétences requises :
Vous avez des compétences en analyse, en résolution de problèmes et en réflexion structurée.
Vous êtes doté d'une excellente communication orale et écrite ainsi que d'un esprit commercial (développement commercial en support du MD pour les prospects et moteur pour identifier et convertir les opportunités d'upsell pour les clients existants).
Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet : en termes de planification, encadrement interne, relation client, gestion des délais et des risques, contrôle de la qualité des livrables et de la profitabilité.
Vous travaillez de manière proactive avec un esprit d'équipe développé afin de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe.
Vous avez l'habitude de travailler avec des équipes et profils multidisciplinaires (Business, Data Science, Data Engineer, Data Analysts)
Bonne compréhension du secteur Digital Marketing, des problématiques WebAnalytics, d'activation Media et de Machine Learning/IA
Vous êtes capable d'exécuter des requêtes SQL et avez des notions de Python
Vous êtes capable de comprendre un schéma d'architecture technique cloud complexe
Les petits plus chez fifty-five :
250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d'âge de 30 ans
Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
Des possibilités de mobilités internes et à l'international entre les différents bureaux partout dans le monde
Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
Des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d'équipe etc.)
1 semaine d'Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d'experts.
Une politique de télétravail flexible
Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour
Un remboursement de 50% du titre de transport en commun
Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste ...)
Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa ...)
Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d'état de santé ou d'opinion politique ou religieuse.
Localisation : 5 Rue d'Athènes 75009 Paris
Date de démarrage : dès que possible
About the Company
fifty-five was founded in 2010 by former Google executives who understood and anticipated the potential of data in brands' marketing strategies. Our team has mastered a rare combination of consulting, technical skills and marketing understanding to offer high value data-based services to its clients. Headquartered in Paris, with deep European roots, we operate across 3 time zones from our 10 offices located in Paris, London, Geneva, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapore and New York. We're hiring! Pleas... Know more
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Travailler chez Devoteam, c’est : être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients ; évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés ; rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ; grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Job Description En tant que Consultant Lead Cloud Engineer, vous serez responsable de la gouvernance, de la coordination technique et du suivi des processus d’adoption du cloud au sein de l’entreprise client. Vous serez un acteur clé pour accompagner le passage au cloud et garantir que les bonnes pratiques d’architecture et d’opérations sont respectées. Vous interviendrez sur le build, le run et la mise en place de l’adoption Cloud pour les équipes techniques, tout en pilotant la transformation vers des modèles agiles et efficients. Responsabilités 1. Gouvernance, Processus et Adoption (20%-30%) Sensibiliser et aligner les parties prenantes sur la stratégie et les objectifs d’adoption du Cloud. Apporter un support aux équipes opérationnelles sur des sujets transverses liés à l'architecture, au build et au run du cloud. Aider l’équipe Training à définir des parcours de formation pour les métiers Cloud, spécifiquement pour Azure et GCP. 2. Identification du Target Operating Model (TOM) (30%-40%) Définir le RACI (Responsabilité, Autorité, Consultation, Information) permettant le respect des SLA/SLO et la maturité des applications migrées vers le cloud. Assurer la bonne mise en place du modèle opératoire pour les applications qui arrivent dans le cloud. Vérifier que les équipes responsables du maintien des applications et infrastructures disposent des compétences adéquates. Analyser les documents d’architecture et faire remonter les points de vigilance par rapport aux standards et bonnes pratiques CMA CGM. Définir les exigences du cycle de vie applicatif avec l’équipe et la maturité de l’architecture. 3. Immersion SRE (40%) Co-animer la communauté SRE : sessions hebdomadaires, Lunch & Learn, partage des bonnes pratiques, et échanges sur les responsabilités et les outils de reporting/monitoring. Assurer la conformité des pratiques des SRE Utiliser des outils de monitoring (Servicenow, PagerDuty, Dynatrace) pour auditer les tickets traités par les SRE et s’assurer de leur efficacité. Analyser et challenger le backlog SRE sur l’amélioration continue. Surveiller les principaux indicateurs SLA/SLO/SLI et proposer des améliorations en fonction des retours observés. Assurer que le socle de compétences des SRE est conforme aux exigences de la fonction.. Qualifications Vous disposez entre à 8 ans d’expérience dans des rôles techniques liés au cloud, à l’architecture Cloud (AWS, Azure, GCP) et à la gestion de la coordination technique. Vous êtes reconnu.e pour votre expertise en gouvernance Cloud, mise en place de processus d’adoption, management d’équipes techniques, et connaissances approfondies des outils Cloud (Azure, GCP, etc.).Vous faîtes preuve d'une forte capacité de coordination, de communication et de leadership avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes diverses Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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- Junior AWS Cloud Engineer
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- Vous venez de terminer votre Master en Informatique avec une spécialisation en Cloud Computing ? Vous hésitez entre un grand groupe, une start-up ou un cabinet de conseil pour démarrer votre carrière ? Alors cette offre est pour vous ! Qui sommes-nous ? Reply est un réseau mondial de sociétés, chacune spécialisée sur une technologie ou un métier. Storm Reply est la société du groupe Reply spécialisée dans le conseil, la conception, la migration et la modernisation d'Infrastructures sur AWS. Nous avons été élus meilleur intégrateur AWS en 2023 en France et en Europe, notamment grâce à nos 500 projets AWS réalisés et nos plus de 1000 certifications obtenues. Rejoignez un groupe dynamique de plus de 15 000 personnes, en croissance depuis sa création, au sein des équipes AWS de Storm Reply pour accompagner nos clients ! Vos missions Accompagner nos équipes dans le conseil, la migration et la modernisation des applications et infrastructures informatiques de nos clients sur AWS, ainsi que le développement de services innovants (IoT, Generative AI). Optimiser leurs applications et leur infrastructure cloud en utilisant des services AWS telles que EC2, S3, RDS, Lambda et CloudFormation. Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour une livraison et un déploiement efficaces des logiciels dans les environnements AWS. Surveillez, dépannez si nécessaire, et contribuer à améliorer l'automatisation, la performance et la sécurité de l'infrastructure cloud. Participer aux revues de code, aux sessions d'apprentissage et aux discussions d'équipe afin d'améliorer les meilleures pratiques et d'encourager l'innovation. Nous proposons Des missions variées sur des environnements AWS avec de nombreux clients reconnus nationalement et à l’international. Un programme de certifications intégré à vos objectifs, qui occasionnent des primes complémentaires et dont le coût est bien sûr pris en charge par Reply. Une progression de carrière structurée vers plus de responsabilité technique ou managériale, et des passerelles entre les deux. Une équipe soudée et une ambiance de travail conviviale grâce à des événements organisés tous les mois. L’opportunité de participer à des Hackathons, Code Challenges et Lab Camps ainsi qu’à la diffusion et le partage de connaissance au sein de Reply. Vous avez Un Master avec mention et une spécialisation en Cloud Computing d'un Etablissement français. La capacité à mener un entretien en Anglais et en Français. Une excellente connaissance de l'architecture des Systèmes d'Information, sur le cloud et on-premice. La capacité à travailler en équipe et à convaincre une personne de votre expertise. Une expérience en stage ou alternance comme Ingénieur DevOps et une certification AWS sont fortement appréciés. Note processus de recrutement Appel téléphonique de 15 mn avec un recruteur pour s'assurer que le poste corresponde à vos attentes et tester votre anglais. Entretien RH de 60 mn avec un recruteur en visio pour évaluer votre posture de consultant et vous présenter les opportunités de Reply. Entretien technique de 60 mn dans nos locaux Paris 09 avec un des Partners de Storm Reply, pour tester vos connaissances techniques et vous partager les attentes du poste. Intéressé par cette opportunité ? Postulez maintenant, nous recrutons activement !