Tech Lead Data Engineer
Hybrid
Hauts-De-Seine, France
Full Time
26-03-2025
Job Specifications
Environnement :
En tant que Tech Lead Data Engineer (F/H), vous intégrerez la data Factory qui fait partie intégrante de la DATA OFFICE d’AXA France.
Cette data Factory a pour but d’implémenter et à industrialiser toutes les données au cœur des activités d’AXA France.
La DATA Factory et ses équipes portent et contribuent au Delivery de bout en bout des projets DATA, de l’idéation à la mise en production et au monitoring des cas d’usage.
Vous serez au sein d’une équipe composée de Data Engineers pour garantir la livraison de produits data de haute qualité, innovants.
Votre rôle de Tech Lead Data engineer est stratégique car il doit permettre à AXA d’accélérer sa transformation en utilisant la data comme un levier stratégique.
En tant que Tech Lead Data Engineer F/H, vous allez contribuer directement aux projets des directions métier (ex : fraude santé, multiéquipements, pricing IARD, optimisation du lead management, fragilité auto, …) d’AXA France et à la construction du socle technique Big Data.
Votre rôle et vos missions
Vous aurez pour missions principales de développer les projets Big Data demandés par le métier, et notamment :
D’accompagner techniquement les Data Engineer de l’équipe (coaching, code review, pair programming…)
Passer de la donnée brute à de la donnée exploitable, exposée sous forme de tables requêtables dans le datalake
Consolider ces données au fur et à mesure de leur alimentation récurrente dans le data lake
Les exploiter pour atteindre la finalité business (exposition de business view, réintégration des résultats dans le SI, service de scoring, …)
De travailler à la création du socle technique Big Data et industrialiser le cycle de développement de l'équipe
De mettre en place et de garantir le respect dans la durée d'un processus qualité sur l'ensemble du cycle de DEV (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels, commentaires, versionning, etc.)
Votre profil
D'une formation supérieure en informatique ou scientifique (Master ou Diplôme d'ingénieur), vous justifiez de plusieurs expériences significatives (+ de 7 ans) sur du développement big data, en particulier sur du PySpark.
Compétences techniques :
Connaissances avancées en développement en PySpark (Spark avec le langage Python)
Maitrise de l'environnement Microsoft Azure
Connaissances avancées d'outils de BI comme PowerBI
Compétences transverses :
Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, Architectes, Métier
Expérience en mode de delivery Agile (Scrum, Kanban, etc...)
Driver et accompagner des Data Engineer sur le plan opérationnel
Et Idéalement :
Avoir une expérience en tant que lead
Des Connaissances sur Azure DevOps, Azure Pipeline, GIT, JIRA
Maitrise des Traitements Big Data en mode Streaming avec Kafka
Maitrise des Bases de données relationnelles et NoSQL
Une expérience professionnelle avec des outils comme Azure Databricks, Azure Data Lake Storage ou encore Azure Data Factory
Mais pourquoi AXA France ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
Equilibre vie Pro / Perso. : D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Qui sommes nous ?
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant
Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)
Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
About the Company
Parmi les leaders de l’assurance, AXA accompagne et protège 94 millions de clients dans le monde, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, à chaque étape de leur vie. La protection de nos clients sur le long terme est notre cœur de métier. Nous proposons des produits et services d’assurance, de prévoyance, d’assistance, de banque, d’épargne et de protection juridique. Notre ambition est de devenir la société préférée de notre secteur d’activité. AXA en France compte plus de 37 000 collaborateurs. Nos équipe... Know more
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