ingénieur Cloud & Systèmes – Infrastructure AWS
On site
Mantes-La-Ville, France
Full Time
26-03-2025
Job Specifications
Poste en CDI - Rejoignez une équipe dynamique et participez à la gestion et à l'évolution d'une infrastructure Cloud AWS en pleine transformation. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) passionné(e) par les technologies cloud et les architectures résilientes pour contribuer à l’amélioration et à la sécurisation de nos systèmes.
Votre mission :
• Analyser et résoudre les incidents de niveau 2 et 3.
• Assurer la stabilité et la performance des infrastructures, tout en garantissant leur documentation.
• Concevoir, mettre en place et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées.
Votre expertise technique :
• Administration des systèmes Windows & Linux, avec des notions réseau solides.
• Maîtrise des environnements Citrix et des OS Linux (Unix) & Windows.
• Automatisation et scripting (Bash, PowerShell).
• Expérience avec les plateformes Cloud public (principalement AWS, et idéalement GCP) et leurs services (Compute, Bases de données, CDN, Stockage, Serverless).
• Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL).
• Expertise sur Apache, Tomcat, serveurs AD.
• Compétences en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes).
• Maîtrise des outils d’infrastructure-as-code et de gestion de configuration (Ansible, Terraform).
• Expérience avec les outils CI/CD (GitLab).
• Diplômé(e) en Informatique ou en Systèmes d’Information.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents experts.
• Curiosité et envie d’apprendre rapidement de nouvelles technologies.
• Sens du détail et souci de la qualité.
• Force de proposition et proactif(ve) dans l'amélioration des processus
Bon niveau en Anglais (contexte international)
About the Company
INFORMATIS TS intervient depuis 1971 dans le conseil depuis l'étude organisationnelle stratégique d'ensemble, jusqu'au diagnostic, étude d'opportunité, étude de performance, schéma directeur et proposition de solutions adaptées. Mise à disposition de nos consultants chez les clients pour la plupart Grands Comptes dans tous les domaines de l'informatique et des hautes technologies. Nous étudions et réalisons des applications clés en main depuis le conseil jusqu'à la production de projets informatiques, développement de logi... Know more
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- Company Name
- OECD - OCDE
- Job Title
- Head of the Regional Development Dynamics Division – OECD Development Centre
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- Company Description The OECD The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is an international organisation comprised of 38 member countries, that works to build better policies for better lives. Our mission is to promote policies that will improve the economic and social well-being of people around the world. Together with governments, policy makers and citizens, we work on establishing evidence-based international standards, and finding solutions to a range of social, economic, and environmental challenges. From improving economic performance and creating jobs to fostering strong education and fighting international tax evasion, we provide a unique forum and knowledge hub for data and analysis, exchange of experiences, best-practice sharing, and advice on public policies and international standard-setting. The Development Centre The Development Centre (DEV) helps developing countries and emerging economies find innovative policy solutions to promote sustainable growth, reduce poverty and inequalities, address gender equality and improve people’s lives. The Centre facilitates policy dialogue between governments, involving public, private, and philanthropic actors. Countries from Africa, Asia and Latin America participate as full members in the Centre, where they interact on an equal footing with OECD members. The new Regional Development Dynamics Division (DEV/RDD) will consolidate DEV’s regional desks under one umbrella, enhancing their capacity to analyse development dynamics, foster stronger partnerships with regional institutions, and produce cross-regional and globally relevant research and policy dialogues. Working closely with other DEV divisions, the RDD will support DEV’s contributions to regional and international processes. Organised around three key pillars—Africa and the Middle East, Asia and the Pacific, and Latin America and the Caribbean—the Division will strengthen DEV’s geographic approach and amplify the impact of its regional economic reports and partnerships. DEV is seeking a dynamic, strategic, and visionary leader to head the Regional Development Dynamics Division. The ideal candidate will play a pivotal role in positioning the Development Centre as a leading analytical voice and trusted policy advisor for public and private actors in Africa, Asia, Latin America, and the Caribbean. As part of DEV’s senior management team, the Division Head will report to the Director and work closely with the relevant Deputy Director, guiding strategic priorities while collaborating with the Office of the Secretary-General and other OECD bodies on cross-cutting initiatives. Job Description Main Responsibilities Strategic Leadership and Vision Shape and implement DEV’s Programme of Work, enhancing the impact of policy recommendations across Africa, Asia-Pacific, Latin America, and the Caribbean, while amplifying the OECD’s global influence on development. Oversee and steer the production of the Division’s analytical outputs, ensuring the highest quality in flagship reports, policy papers, dialogues, and proposals that shape national policies and global debates on sustainable development. Act as a thought leader, identifying and advancing research on priority areas such as financing for development, economic transformation, just green transitions, social inclusion, and informality to keep DEV’s work at the forefront of development discourse. Provide strategic direction as part of DEV’s senior management team, fostering synergies across divisions and aligning efforts with broader organisational goals. Stakeholder Engagement and Representation Build and maintain high-level partnerships with regional institutions, member and partner countries, and international organisations to strengthen DEV’s impact and influence. Represent DEV and the OECD in global fora (e.g., UN, G20, G7) and at key international events, promoting DEV’s work and influencing the global development agenda. Advance regional cooperation through strategic partnerships and participation in OECD regional programmes and initiatives. Management and Coordination Lead the Division’s strategic and financial planning, ensuring optimal use of resources and high-quality outputs. Cultivate a high-performing, inclusive, and collaborative team environment, promoting continuous learning, innovation, and excellence in project execution. Implement strong processes for recruitment, performance management, and financial oversight, maintaining transparency and accountability, ensuring alignment to corporate frameworks. Develop and drive a sustainable fundraising strategy, engaging donors and partners to secure financial support for the Division’s activities. Qualifications Academic Background Advanced university degree in economics, development economics, development studies, international relations or a related field. A PhD would be considered a strong asset. Professional Experience At least 10 years of senior-level experience in sustainable development policy, with a focus on designing and implementing strategies in developing countries and in an international context. Proven ability to provide strategic leadership, manage complex projects, and deliver results in fast-paced, high-stakes environments. Strong understanding of the economic, social, and political dynamics of emerging and developing economies, with hands-on experience in at least one of the targeted regions. Demonstrated proficiency in fundraising, resource optimisation, stakeholder engagement, and cultivating strategic partnerships with international organisations, governments, and the private sector. Established experience in leading diverse, multicultural teams, fostering collaboration, and driving organisational excellence. Key Competencies Strong political acumen and ability to navigate complex stakeholder environments. Excellent communication and negotiation skills, with the ability to influence policy debates and build consensus. Track record of developing and implementing innovative solutions in development policy and practice. Languages Fluency in one of the two OECD official languages (English or French) and a commitment to achieve a good working knowledge of the other. Knowledge of Spanish is a significant asset. Core Competencies Staff in Executive Leadership are expected to demonstrate behaviours aligned to six core competencies which will be assessed as part of this hiring processes at level 3: Vision and Strategy; Enable People; Ethics and Integrity; Collaboration and Horizontality; Achieve Results; Innovate and Embrace Change. To learn more about the definitions for each competency, please refer to the OECD Core Competency Framework. Additional Information Closing Date This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should reach us no later than midnight 27 March 2025 (CEST). Contract Duration Three-year fixed term appointment, with the possibility of renewal. Plea...
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On site
Full Time
31-03-2025
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- About Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant chaque jour pour permettre à chacun, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech... et aussi Des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous. Porteuse de cette ambition, la Direction PSO recrute un(e) : Ingénieur CLOUD F/H - en Alternance Les missions Déjà 47% du parc applicatif Carrefour est hébergé sur nos infrastructures, objectif 100% en 2026. Fonctionnellement, nos clients (différentes BU de Carrefour) doivent pouvoir être autonomes et faire un maximum de "self service" sur les changements d’infrastructure, souvent orientés sur la configuration des équipements de sécurité et les expositions de services. Nous sommes client centric : nous prenons en charge la complexité pour que l’usage soit facilité pour nos clients ! Nous agissons en tant que Cloud Service Provider interne. Nous fournissons les socles Cloud pour l’ensemble des projets Carrefour. Nous construisons et faisons le run des infrastructures partagées pour différents types de workloads de production. Nous améliorons notre service en continu, via une automatisation toujours plus poussée (self healing, immutable) Nous utilisons les best practices SRE. Dans Ce Cadre, Vous Serez Amené à Développer et maintenir des modèles en InfraAsCode (IaC) Implémentez et gérez des pipelines d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) pour les ressources cloud, dans les délais et avec qualité. Contrôler que l'infrastructure cloud respecte les exigences de sécurité et de conformité. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier et résoudre les défis techniques et les goulots d'étranglement. Tenez-vous au courant des dernières tendances du secteur, des meilleures pratiques et des technologies en matière de cloud computing. Votre Profil Passionné par les technologies et notamment tout ce qui gravite autour du Cloud. de bonne base en Python (api, infra...) et en Linux Connaître le principe de "moindre privilège". Tout est fait "as code" au travers de notre plateforme CI/CD (Terraform, Ansible, Jenkins..). Le candidat idéal sera responsable de la mise en œuvre de l'infrastructure de cloud public et soutiendra l'évolution du cadre GitOps / SRE pour répondre aux besoins de notre organisation. Ils travailleront en étroite collaboration avec d'autres ingénieurs et architectes pour créer des produits évolutifs, sécurisés et rentables pour nos clients. Informations Complémentaires Lieu : Massy Durée du contrat : 2 ans Avantages Du Poste 2 jours de télétravail possible après 6 mois d’ancienneté 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour Autres avantages : Campus, lieux de restauration (Boulangerie Paul, Starbucks...) conciergerie, salle de sport... Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Nice-to-have skills Python Linux Terraform Ansible Jenkins Cloud Computing Massy, Île-de-France, France Work experience DevOps Site Reliability (SRE) Languages French
Massy, France
Hybrid
Full Time
31-03-2025
- Company Name
- Accenture France
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- Consultant Oracle HCM Cloud - F/H
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- Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Oracle HCM Cloud. Vos principales missions : Participer à la réponse aux appels d’offres Oracle HCM Cloud. Apporter votre expertise Oracle HCM Cloud durant le cycle de vente et en phase projet. Occuper un rôle clé au sein d’un projet de mise en œuvre de la solution Oracle HCM Cloud. Encadrer un ou plusieurs analystes et leur permettre de monter en compétence Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe d'experts Oracle. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Le métier de Consultant Oracle HCM Cloud est fait pour vous si : Vous êtes de formation supérieure BAC+5 Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur les projets de mise en œuvre de solutions RH et d’au moins 1 an sur Oracle HCM Cloud Vous êtes mobile géographiquement Vous parlez anglais Votre sens du service client, de l'initiative et une forte capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris, France
Remote
Full Time
31-03-2025
- Company Name
- Free-Work
- Job Title
- Lead Développeur / Lead Technique – AWS | API | Java | DevOps (H/F)
- Job Description
- Notre client recherche un Lead Développeur / Lead Technique pour renforcer son équipe DATA/API/IOT qui évoluera dans un environnement Agile sur des projets stratégiques liés aux API REST, AWS et DevOps. Missions Concevoir, développer et documenter des API REST robustes et sécurisées. Accompagner les équipes dans la migration de l’API Management et le maintien en condition opérationnelle (MCO). Intervenir sur des sujets AWS (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB, CloudWatch). Travailler en collaboration avec les équipes architecture, cybersécurité et DevOps. Assurer le déploiement et l’optimisation des solutions cloud via Terraform et GitLab CI/CD. Garantir la qualité et la performance des applications et infrastructures. Profil candidat: Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et possédez les compétences suivantes : Langages & Développement : Maîtrise de Java (Java 8/11+, Spring, Maven). Expérience en Node.js (backend). Bonne connaissance des API REST et OpenAPI/Swagger. Cloud & DevOps : AWS (confirmé) : Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB, DocumentDB, CloudWatch. Terraform (avancé) : Infrastructure as Code. GitLab (avancé) : Gestion de code et pipelines CI/CD. Azure (élémentaire) : IoT Hub. Autres compétences : API Management (Apigee ou autre). MCO & cybersécurité des infrastructures AWS/Azure. Collaboration transverse avec les équipes techniques et métiers.
Saint-Herblain, France
On site
Full Time
31-03-2025