Ingénieur Projet & Support Client Junior F/H
On site
Bois-Colombes, France
Full Time
26-03-2025
Job Specifications
Description De L'entreprise
Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !
Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.
Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes...
Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.
Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !
#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.
Description Du Poste
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?
Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante.
Notre mission ?
Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production.
En rejoignant l'équipe support technique, votre mission consistera à apporter une expertise technique à nos clients ainsi qu'à nos ingénieurs technico-commerciaux.
Rejoignez KEYENCE à notre agence de Bois Colombes avec des déplacements à prévoir chez nos clients en France.
Vos missions ?
Après une formation technique complète à votre arrivée, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes.
Vos 3 Principales Missions Seront De
Supporter les clients et ingénieurs technico-commerciaux au téléphone et sur site, en avant-vente sur les projets à fort potentiel et en après-vente dans le cadre de problèmatiques techniques, maintenance, etc.
Former les ingénieurs technico-commerciaux à leur arrivée sur nos produits et assurer leur montée en compétence.
Gérer divers projets techniques ou transverses visant à optimiser les processus internes de la société.
Déplacements à prévoir chez nos clients
Permis B obligatoire
100% présentiel (pas de télétravail)
Date intégration : 02/06/2025
Qualifications
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes jeune diplômé.e et titulaire d'un Bac +3 minimum à Bac +5 en génie industriel/électronique/optique/instrumentation (ou équivalent).
Vous souhaitez développer vos compétences techniques et connaître les technologies utilisées dans toute l'industrie française.
Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les processus industriels et les besoins de nos clients dans l'automobile, l'aéronautique, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, la cosmétique, etc.
Vous avez l'esprit analytique pour appréhender des problématiques diverses et y apporter des solutions rapidement.
Vous êtes pédagogue et bon vulgarisateur pour former les nouveaux collaborateurs.
Vous êtes empathique et possédez un fort sens du service.
Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre aux demandes de nos clients.
Rémunération : Package annuel brut à 44 000 (PART FIXE = 34 500 + PART VARIABLE à atteindre selon objectifs fixés = 9 500 euros)
Pourquoi nous rejoindre ?
Société ouverte aux jeunes diplômé.es
Onboarding structuré et programme de formation continue
Réelle augmentation de votre expertise technique dès la première année
Un cadre de travail collaboratif
Promotions uniquement internes
Et bien d'autres avantages : RTT, Prime Participation, CSE...
Informations supplémentaires
Processus De Recrutement (2 Semaines Environ)
Étape 1 : Échange téléphonique
Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
Étape 3 : Journée collective en présentiel avec différents managers
About the Company
KEYENCE is a worldwide leader in the development and manufacturing of factory automation equipment ranging from automation sensors, measuring instruments, vision systems, laser markers and digital microscopes. Our innovative products meet customer requirements in every manufacturing and research industry. In our fiscal year 2023, KEYENCE sales reached 6.4 billion US dollars while efficiently operating with around 12,000 employees in 46 countries across the world. KEYENCE sales have grown at an average annual rate of over ... Know more
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- C'est quoi SFEIR ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de 800 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion. Nous aidons nos clients à : Développer des applications web et mobiles ; Construire des architectures SI, Cloud et Data “future-proof” ; Innover avec l’IA en proposant des solutions concrètes ; Mettre en place et promouvoir les meilleures pratiques de développement. Et Nantes dans tout ça ? SFEIR Nantes c'est : 45 consultant(e)s unis par la même passion ; 4 Managers @Hoani , @Adrien ,@Valentin @Jean François +15 clients locaux et +120 au niveau national ; Des locaux au sein de la Cantine Numérique, la “silicon valley” de l’île de Nantes Ce qui fait notre force, c’est un modèle d’entreprise à échelle humaine où les managers sont aussi des développeurs. Chacun a sa place pour contribuer à l’animation de l’agence et ressentir qu’il fait pleinement partie de l’équipeLa passion pour la tech nous anime tous, et nous consolidons notre expertise en cherchant des formations que nous validons éventuellement par une certification. Nous participons activement à des événements tech régionaux et nationaux, renforçant notre présence dans la communauté (DevFest, Devoxx, …). Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. On en reparle un peu plus bas ! Comment on va t’aider à progresser : Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ; Des formations et des certifications selon tes besoins ; La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ; L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;… Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Et si tu souhaites évoluer ? Tu auras des possibilités d'évolution verticales et horizontales mais aussi de prendre des rôles en interne si tu le souhaites : Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ; Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ; Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ; Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ; Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients. Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas. Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Présentiel ou télé-travail ? Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. La suite des événements : Ton premier contact sera avec Justine Thiriet pour un entretien RH Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs où tu feras du pair-programming avec 3 Sfeirians, en : - Algorithmique, - Langage Java, - Framework Spring Boot Les évaluateurs(trices) pourront aussi te donner un aperçu de la culture d’entreprise et de la vie chez nous ! Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn ! Sinon, clique sur Postuler Chez SFEIR, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.
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- Req ID: 481732 At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Job Description: Are you ready to take on an exciting challenge at ALSTOM? We are looking for a Support & Deployment Engineer (F/H) to join our dynamic team and contribute to the success of HealthHub, an innovative solution dedicated to the supervision of maintenance for train fleets and signaling systems. Based in Villeurbanne (69), this position is crucial in a context where we are deploying our expertise across more than a hundred projects worldwide. Your primary mission will be to strengthen our current support and deployment team to meet the growing demand for software support. Your future role: In this engaging position, you will join a dynamic team in Villeurbanne (currently 6 people in the HealthHub Support team) while collaborating with remote teams within our subsidiary based in Bangalore, India. You will be the key contact to provide essential support to our clients, ranging from reliability growth teams to railway depot teams, after-sales service, fleet control centers, and external clients, both nationally and internationally. You will play a vital role in resolving technical issues and optimizing the deployments of HealthHub. We will rely on you to: Analyze bugs reported by users via the JIRA ticketing tool and conduct necessary investigations to resolve technical issues related to new software versions. Track and escalate various bugs in collaboration with development teams across frontend and backend architectures, as well as on databases (MariaDB, PostgreSQL, Cassandra, Elasticsearch). Configure the HealthHub application and ensure its correct deployment, working closely with system administrators, using containerization and orchestration tools such as Rancher on servers architected around the Azure Kubernetes system. Maintain and deploy new HealthHub projects in testing, pre-production, and production environments. Train users and assist them in using the HealthHub portal while capitalizing on expertise and best practices within a collaborative environment (Microsoft SharePoint). Your profile: We are looking for passionate candidates motivated by diverse technical challenges and with a strong sense of teamwork. Required skills include: A degree in software engineering, computer science, or a related field. At least 3 years of experience in the development or support of complex systems. Knowledge of web architecture (based on APIs) and SQL databases (MariaDB, PostgreSQL) as well as NoSQL databases (Cassandra, Elasticsearch) would be a plus. Strong analytical skills and great flexibility in solving technical problems. Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively in a multicultural and multidisciplinary environment. Proficiency in English at a professional level. What you will appreciate: Joining our team is a unique opportunity to contribute to an innovative solution within ALSTOM and to develop your skills in a dynamic and international environment. If you are ready to take on this exciting challenge, we would be delighted to meet you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.
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- QUI SOMMES NOUS ? Chez PRIMAL, nous développons des solutions connectées porteuses de sens qui répondent à des enjeux d’avenir, écologiques et sociétaux, pour notre clientèle professionnelle et internationale. La qualité de nos produits est au centre de nos préoccupations, nos bureaux et nos ateliers de production sont donc situés au même endroit, à Clapiers, sous le soleil du sud Montpelliérain. Nous Œuvrons Dans Trois Grands Secteurs D’activité La santé sous la marque ATTENTIVE L'environnement sous la marque SOLEM La piscine sous la marque INDYGO Notre aventure et notre expertise sur le fabuleux marché de l’IoT a débuté il y a près de 40 ans, avec notre marque historique SOLEM. Aujourd’hui, la diversité de nos 170 collaborateurs est notre plus grande force et nos équipes ne cessent de croître. Nos maîtres mots ? #Innovation #Qualité et #EspritD’équipe Pourquoi nous rejoindre ? « Share more, Learn more » : tu es en apprentissage permanent grâce au collectif et à l’entraide Tu montes rapidement en compétences et donnes un coup de boost à ta carrière grâce à de nombreuses perspectives d’évolutions Tu intègres une entreprise en pleine croissance : l’occasion rêvée d’évoluer avec ! Le Poste Pour renforcer notre équipe Innovation IT Web, nous sommes à la recherche de notre futur(e) pépite du Développement Web ! A ce titre, tu réaliseras les missions suivantes : Tu Réalises Des Analyses Techniques Tu devras comprendre les besoins des utilisateurs puis les traduire en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l'optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production. Tu Développes Des Applications Web Tu es polyvalent : Back-end ou du Front-end, tu te sens comme un poisson dans l’eau Tu es force de proposition et développes de nouvelles fonctionnalités d'applications web Tu communiques avec les autres services et avec ton équipe afin d’assurer une cohésion technique optimale Tu évolues (entre autres) sur la stack technique suivante : MongoDB, Node.js, HTML5, CSS (Sass, Bootstrap), JQuery, etc Tu corriges et optimises les fonctionnalités (qualité, charte graphique, ergonomie...). Tu assures le maintien en condition opérationnelle des plateformes et des serveurs Tu as des compétences en administration système et plateformes Le Profil Recherche Tu disposes d’un master ou diplôme d'ingénieur en informatique Tu disposes à minima de 5 ans d’expérience Tu maîtrises les langages de programmation : Javascript, Sails.js, MongoDB, Node.js, HTML5, CSS (Sass, Bootstrap), JQuery, GIT, Docker Tu maîtrises l’administration système Unix Ta rigueur et tes qualités relationnelles en équipe projet sont des bases essentielles de ta réussite Le plus important : tu es motivé(e), tu as envie d’apprendre et d’évoluer Les Benefices Pour Toi Tu viens compléter une équipe de 15 passionné(e)s Tu travailles en autonomie mais aussi en équipe Tu ne seras jamais seul : le manager, tes collègues, le service RH tous seront là pour t’aider au mieux à t’intégrer ! Un super Open Space pour faciliter les interactions (et se sentir moins seul derrière son ordinateur). Un service RH impliqué dans la QVCT (organisation de séance de massage crânien, atelier pour améliorer le confort à son poste de travail, …) Notre Package Rémunération fixe selon expérience, à quoi s'ajoute un variable collectif équivalent à 1 à 2 mois de salaire Statut cadre Épargne salariale RTT Mutuelle familiale prise en charge Crèche d’entreprise Cerise sur le gâteau … Tu travailles à Clapiers, sous le soleil du sud du lundi au vendredi Le Process De Recrutement Une lettre de motivation super formelle n’est pas essentielle. Par contre, si tu peux nous écrire quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur ton parcours ou sur toi (notamment si tu as un parcours un peu atypique), ça serait génial ! Première étape : une préqualification téléphonique Seconde étape : un premier entretien Troisième étape : un second entretien (parfois) Dernière étape (la meilleure) : la signature du contrat ! Si tu te reconnais à travers notre offre et que tu partages nos valeurs, n’hésite pas à candidater :) !