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MONTEIRO
Alternance - Data Analyst H/F

Alternance - Data Analyst H/F

On site

Saint-Paul-Trois-Châteaux, France

€ 31,690 / year

Freelance

27-03-2025

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Job Specifications

Missions

Missions

Collecter et structurer les données issues de différentes sources (Excel, SharePoint, outils métiers, etc.)
Analyser les données pour identifier des tendances, des points de blocage ou d'amélioration
Participer à la mise en place d'indicateurs de performance pour aider au pilotage des activités
Créer et maintenir des tableaux de bord à l'aide d'outils comme Power BI ou Excel
Proposer des améliorations sur les processus de collecte, traitement et visualisation des données
Être un relais entre les équipes et les outils numériques pour fiabiliser l'information

Profil

Bonne maîtrise de la power plateform (Power apps, Power BI, Power automate)
Sens de l'analyse, capacité à structurer et vulgariser les données
Appétence pour l'automatisation
Curiosité, rigueur, autonomie, et bon relationnel

Lieu : Saint Paul-Trois-Chateaux

Début souhaité : septembre 2025 (ou avant si possible)

Durée : 12 à 24 mois

Infos complémentaires

11690 à 31690 Euros/Year

Description Entreprise

MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans le soudage et la tuyauterie industrielle, principalement dans le secteur nucléaire.

Engagée dans une démarche de digitalisation de ses activités, Monteiro souhaite structurer, fiabiliser et exploiter ses données pour améliorer la prise de décision, le pilotage de ses projets et la performance globale.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Data Analyst pour accompagner cette transformation numérique et participer activement à la valorisation de nos données.

About the Company

Monteiro, société historique du groupe M, est une entreprise industrielle française au service des industries bas carbone. Depuis 1999, Monteiro développe un savoir-faire dans le domaine mécanique autour d’un cœur de métier : le soudage à haute technicité. La société propose à ses clients la gestion de projets clé en main et fortuits, allant de la phase de conception à la préparation, en passant par les contrôles et essais en tuyauterie, chaudronnerie et soudage. Know more

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Job Description: Contexte et atouts du poste Recent advances in large language models, exemplified by DeepSeek-R1, demonstrate that reinforcement learning (RL) can encourage complex reasoning capabilities transferable across diverse textual domains. This proposal explores the potential to extend such reasoning skills to vision-language models (VLMs), which currently excel in descriptive tasks but lack robust reasoning capabilities. By leveraging the domain-agnostic reasoning patterns observed in DeepSeek-R1, this research aims to investigate whether these capabilities can enhance visual reasoning, offering an efficient path to advancing multimodal models. Mission confiée Missions La personne recrutée sera amenée à developper des algorithmes d'apprentissage pour des large-language models. Pour une meilleure connaissance du sujet de recherche proposé : Recent advances in large language models, exemplified by DeepSeek-R1, demonstrate that reinforcement learning (RL) can encourage complex reasoning capabilities transferable across diverse textual domains. This project explores the potential to extend such reasoning skills to vision-language models (VLMs), which currently excel in descriptive tasks but lack robust reasoning capabilities. By leveraging the domain-agnostic reasoning patterns observed in DeepSeek-R1, this research aims to investigate whether these capabilities can enhance visual reasoning, offering an efficient path to advancing multimodal models. Responsabilités La personne recrutée a la charge du developpement et de l'evaluation de ces algorithms. Principales activités Proposer des solutions pour l'entrainement des large-language models Rédiger les rapports Tester, modifier ces modeles jusqu'à validation Compétences Compétences techniques et niveau requis : expert en machine learning Langues : anglais Avantages Restauration subventionnée Transports publics remboursés partiellement Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement) Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.) Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria) Accès à la formation professionnelle Sécurité sociale

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Job Description: ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes : Software Delivery Infrastructure & Cloud Computing Agile IT Performance Business Performance Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs. Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles : Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe Un encadrement projet et un suivi RH de proximité Des formations et certifications proposées annuellement Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée Des possibilités d’intrapreneuriat Job Description Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en Data en charge d’accompagner nos clients. Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe projet constituée d'un Tech Lead et d'un Chef de projet. La prestation consiste à contribuer de façon active à la mise en oeuvre du Datamart Dommage et Santé dans le socle "Snowflake". Les datamarts sont les solutions Data mises à disposition des métiers. Vos missions seront les suivantes : Développer les tables et les traitements d'alimentation Recetter pour s'assurer que les données sont identiques, en fournissant des preuves documentées Garantir l'optimisation et la performance des traitement Rédiger la documentation applicative Qualifications Quel profil pour ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 8 ans Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille Quelles compétences/connaissances pour ce poste : Connaissance de Snowflake est indispensable (tâches, procédures stockées, streams, stages, warehouses) et du SQL. Maîtriser la création de source et tableau de bord sous Tableau Software Etre sur site les lundis et jeudis Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures Additional Information Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS. Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour : Intervenir sur des phases de recrutement Participer à des projets de R&D et veille Rédiger des articles techniques et de publications diverses Participer à des phases d’avant-vente Animer des formations en interne Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…) Notre processus de recrutement se décompose ainsi : Un premier entretien à distance Test technique Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior Si tout se passe bien, contractualisation RH If you applied for this position the Controller of your personal will be ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (privacy@alter-solutions.com).

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Job Description: Alternance - Data Engineer (F/H) - Nantes Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 ? Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Data Engineer au sein de la Tribu DataHub ? En tant que Data Engineer au sein de notre équipe, tu seras intégré comme un véritable membre de notre efficacité collective. Pour cette alternance, tu intègreras la Tribu DataHub qui couvre 4 missions principales : Construire et maintenir l’offre de service Data pour les Caisses régionales (CR) Construire et maintenir le socle applicatif décisionnel Gouverner, orchestrer et compléter le périmètre des données des CR Construire et maintenir de nouveaux usages de la data (ESG, Marketing Digital,…) Au sein de la Squad DATA ESG (environnement, social et gouvernance) en charge de répondre aux besoins DATA du projet sociétal du groupe pour le compte des Caisses régionales, l'équipe de 8 personnes composée d'un PO et d'un Scrum Master évolue dans un cadre Scrum basé sur les valeurs et pratiques agiles. L'ambition de la squad est de franchir les paliers de maturité en IA tout en répondant aux enjeux très attendus de finance durable sur le volet réglementaire dans un premier temps et commercial en perspective à court / moyen terme. Pour cela, tu seras accompagné.e par ta tutrice Sabine et tu auras l’opportunité de =  De participer à des projets engageants : Fabriquer et tester les solutions Déployer dans les solutions dans les différents environnements Garantir le bon fonctionnement en production Accompagner l’évolution des pratiques de l’équipe dans une logique d’amélioration continue de la qualité du code    De nourrir tes compétences et connaissances dans un environnement technique riche : Outils / langages : Spark (spark streaming et batch), Kafka, Java, Python Valeurs et Pratiques agiles ; cadre Scrum DEVOPS : GIT, Jenkins, Artifactory, SonarQube, XL Release, Xray, ELK, Grafana. Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS… D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…) De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable). De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Tout ça, en te permettant : D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ta recruteuse Léa, Un second échange avec ta future tutrice Sabine. « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»

Company Name: AXA en France
Job Title: DAta Scientist Performance
Job Description: Votre rôle et vos missions La Direction IARD et Partenariats AXA France recrute son Data Scientist en CDD de 9 mois pour rejoindre le département Pilotage et Actuariat du particulier. Au sein d’une équipe de 6 personnes principalement en charge des contrôles et audits sur les métiers IARD (sinistres, engagements particuliers, distributeurs); des performances opérationnelles sur les engagements particuliers (Axa France et ASM); de l'évolution et de la transformation de l’écosystème applicatif téléphonie ainsi que de la mise en œuvre de KPI sur l'ensemble des métiers d'axa en France et au Maroc (IARD, ..); Plus généralement, cette équipe est en charge de l'accompagnement technique des métiers sur leurs projets d'amélioration des KPI Clients; A ce titre, vos missions sont les suivantes Participer à la conception, à l’amélioration et à l’implémentation d’une solution data, orientée cloud, en python et pyspark, qui succèdera à l’environnement actuel, permettant à nos interlocuteurs internes et externes de disposer de résultats de performance, plus fiables, orienté RGPD et en utilisant des outils plus modernes et plus puissants comme databricks et PowerBi; Accompagner les collaborateurs de l’équipe dans l’adoption de cette solution et tenir compte de leurs retours dans un cercle vertueux d’amélioration continue; Réaliser des études pertinentes ayant pour objectif le pilotage et l'amélioration des performances de nos collaborateurs à destination de nos distributeurs et nos clients; Développer des nouvelles solutions innovantes pour répondre aux besoins des métiers. Votre profil Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Data Scientist, avec de solides compétences en conception et mise en place de solutions BI, ainsi qu'en techniques statistiques dans le domaine de la data. Vous disposez également d'une expérience significative avec des bases de données telles que MS SQL Server, Azure SQL DB, Azure Data Warehouse, ainsi que sur des outils BI tels qu'Azure Data Factory, Azure Storage, Azure Data Lake, Power BI, SSIS, SSAS, SSRS, Qlik Sense, Databricks, et vous maîtrisez Azure DevOps et Azure Key Vault; Votre capacité à travailler de manière autonome, en équipe, et à communiquer efficacement avec des parties prenantes internes et externes est indispensable; Une première expérience en gestion de projets (méthode agile) est utile pour ce poste et vous permet de répondre aux attentes du rôle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !