Programme Assistant (Natural Sciences)
On site
Paris, France
Full Time
25-03-2025
Job Specifications
Overview
Post Number : SC 171
Grade : G-5
Parent Sector : Natural Sciences Sector (SC)
Duty Station: Paris
Job Family: Natural Sciences
Type of contract : Fixed Term
Duration of contract : 2 years, renewable
Recruitment open to : Internal and external candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 28-APR-2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Only candidates who are entitled to work in France may apply to this position
Overview Of The Functions Of The Post
The post is typically located in Section of Hydrological Systems, Climate Change and Adapation (HA) and works under the overall delegated auhority of the Director of the Division of Water Sciences Division and the direct supervision of the Chief of Section Hydrological Systems, Climate Change and Adaptation. As a team member, the Programme Assistant coordinates and performs a full range of office support, administrative and management support tasks, including coordination with other offices for the smooth and efficient organization and delivery of programme activities/ projects. The focus is on information management and monitoring (programme and budget/financial administration of the Section), event orchestration and provision of administrative support in contracting/ financial management.
In Particular The Incumbent Will Perform The Following Duties
Track and report on programme activities; prepare project evaluations reviewing budgetary data/ information from current or past initiatives. Respond to enquiries; monitor the budget of the projects and programmes within the Section in compliance with programme and budgetary requirements and financial regulations; provide support for establishing contracts and monitor execution of contracts; alert the supervisor of errors/ omissions/ discrepancies observed and undertake corrective action. Coordinte with field offices, collate information and draft regular and ad hoc budgetary/ financial updates, narrative reports, in-kind contributions and co-fiancing statements, statistical and/ or projections for use and scrutiny by management/ staff as well as donors.
Provide support in programme administration with regard to the preparation of outreach activities, partnership initiatives and special events. Track, retrieve, research files, reports, other records and past practices; gather and collate background information; verify information for relevance and accuracy; analyze and summarize information; identify elements of interest; prepare draft dockets and charts; assemble documents, prepare reports, presentations, speeches, etc. according to standards and formats. Look for possible venues; prepare list of participants; draft invitation letters, etc. Process requests for translation, printing, dispatch of information documents for statutory meetings; coordinate the delivery of translation services; complete forms and process requests for reservations for webcasting, recording, transcription of debates and follow-up on progress.
In collaboration with team members, assess administrative and financial needs for meetings/ events/ workshops/ seminars, travel, document processing/ publication production and for the recruitment of staff and affiliate personnel and provide coordinate office support services for the same. Inform management and team members of process, procedures and timeframes to secure administrative services needed for programme/ project execution. Initiate a variety of contractual documents using examples or templates; identify consultants, suppliers (from a roster), and prepare purchase requisitions in accordance with instructions; verify requests for payments against contractual obligations in the financial system; process contractual transactions and provide information on payment status and remaining obligations to the responsible officer. Prepare minutes of regular section and programme related meetings and monitor follow-up activities.
Provide guidance and support for project and programme reporting requirements; prepare paperwork, submit and prepare requests for approval of HR-related initiatives (e.g. recruitment of staff and affilliate personnel, transfer, etc.). This can also include processing visas, security cards and other documentation; preparing regular and ad hoc reports on HR movement, leave usage etc, for the supervisor, or on other staff resources including for the funded via the extra-budgetary envelope. Initiate travel plan, authorization and make travel arrangements, and assist in mission settlement processes for team staff; provide assistance to partners and stakeholders as required. Provide guidance to staff on general office processes and procedures, automated systems, computer applications, etc.
Maintain/ update programme and project documentation and records, research, and track background information and documentation; maintain electronic and hard-copy files/ records/ data sources up-to-date on budgetary data, contract, personnel and other administrative matters; update staff and equipment listings; ensure the proper creation and closure of files and the safe retention of the same. Provide general office assistance, receive, register, review and draft correspondence, emails and type a variety of reports and tables to document/ transmit administrative or budgetary information; verify outgoing correspondence for completeness, accuracy and compliance with UNESCO format standards; maintain mailing lists and other contact lists. Handle routine administrative tasks, such as maintaining, assessing telephone billing, etc.
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
Professionalism (C)
Required Qualifications
Education
Completed secondary, technical or vocational education.
Work Experience
Minimum five (5) years of relevant work experience in secretarial, and administrative support tasks or related tasks, preferably in an international environment.
Skills and competencies
Good understanding of project cycle management from an administrative point of view;
Good analytical and organizational skills;
Good interpersonal and communication skills, including good drafting skills in English and/or French;
Ability to draft correspondence and correct documents;
Discretion and capacity to deal efficiently and tactfully with people of different cultural backgrounds;
Ability to work effectively and maintain effective working relations within a multi-cultural environment;
Diplomacy and politeness in dealing with external and internal partners requesting information;
Solid computer skills, proficiency in the use of MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.).
Languages
Excellent knowledge of French or English and good knowled...
About the Company
The UNESCO Institute for Statistics (UIS) is the official and trusted source of internationally-comparable indicators, methodologies and standards for the Sustainable Development Goal on education (SDG 4) and key targets related to science (SDG 9), culture (SDG 11) and communication. We work directly with national statistical offices, line ministries and international organizations around the world to collect data while developing a wide array of methodologies and standards to produce the internationally-comparable indicat... Know more
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- Rejoignez Valeuriad, ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée selon le modèle Opale/Holacratique. Oui, mais quelle serait votre valeur ajoutée ? Le Poste : Dev Fullstack Java Vos Rôles : Développement de code Spring en Java 21, Angular et de tests automatisés avec Cucumber Réalisation et rédaction d’études de conception technique Analyse d’anomalies & support aux problèmes d’exploitation Maintien & contribution aux pipelines de CI/CD (Déploiement dockerisés sur K8S via Helm) Contribution au partage des connaissances, en interne à l’équipe et vers les équipes clientes Participation aux cérémonies agiles : mêlées, planification de sprint, rétros, démonstrations, backlog refinement...) Le Client : Secteur Public La Stack technique : Java 21, Spring (Boot et Data), Angular Kubernetes, Helm, Prometheus Docker Gitlab-CI, Jenkins Cucumber Grafana RabbitMQ Méthodologies : Agile, SAFE La Localisation : Centre de Nantes Le Télétravail : 3 jours de télétravail Vous ferez partie de notre Communauté DevOps Valeuriad. Une communauté de + de 80 passionnés : Lead Tech / Développeurs Full Stack Profils DevOps : intégrateurs, SRE, Ops Architectes techniques Une communauté de mentors animée en interne : La possibilité de vous investir au-delà de votre future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d'offres. La possibilité de prendre des rôles en interne (référent Green IT, référent applicatif interne, référent Sport/Santé…). Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. Des Apéro tech : des mini conf en format apéro. Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne. Un principe de veille collective et partagée sur Slack. Et maintenant, “Laissez-vous guider”. Valeuriad c’est quoi ? Une entreprise de 180 coéquipiers où vous connaîtrez (presque) tout le monde. 3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil Nos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l’engagement, le Collaboratif, le Partage, l’Authenticité. Notre organisation : Un environnement de travail confortable : Notre “Nid” > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d’une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes. Une organisation d’entreprise collaborative où vous aurez la possibilité de participer à des sujets interne : demi-journée d’innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat). Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème. Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d’échange réguliers. L’objectif : co-construire votre évolution de carrière en phase avec vos besoins et attentes. Des événements variés toute l’année pour célébrer, collaborer et partager : Séminaire annuel, repas de Noël, Apéros tech ou fonc’ et autres afterworks. Vous vous retrouvez dans ces quelques phrases, et vous souhaitez en savoir plus ? Nous aurons plaisir à en discuter + concrètement, y compris avec un technique...
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- Intitulé du poste : alternance 12 mois - support projet diversité équité & inclusion Lieu : Paris 17ème arrt À propos du poste Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qu’alternant.e dans notre service Diversité, Equite et Inclusion (DEI) Global vous participerez au déploiement de la stratégie du service. Nous sommes une société mondiale de santé innovante, animée par une vocation : poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Notre entreprise est également un lieu où vous pourrez vous épanouir et développer votre carrière, où nous offrons d'innombrables possibilités d'explorer, de nouer des relations et de repousser les limites du possible. Prêt·e à commencer ? Principales Responsabilités Participer au déploiement des programmes autour de la DEI Contribuer à la mise en place et au suivi des projets Prendre part à l’organisation des événements et leur donner de la visibilité par des actions de communication Apporter votre support à l’animation du réseau global de collaborateurs À propos de vous Savoir-être et savoir-faire : autonomie, rigueur, ouverture d'esprit. Connaissances dans les domaines des ressources humaines, en gestions de projets et en analyse de données. Maîtrise de powerpoint et excel. Formation : bac +5 en gestion de projet, management et ressources humaines Langues : anglais courant Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ? Profitez d’une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) Prenez bien soin de vous en bénéficiant d’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation). Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ». Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager. Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire. Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire. Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate. Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com ! Job title: alternance 12 mois - support projet diversité équité & inclusion Location: Paris 17ème arrt About The Job Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world. We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started? Main Responsibilities Participate in the deployment of diversity, equity and inclusions programs Contribute to the implementation and monitoring of projects Take part in the organization of events and give them visibility through communications Participate in the activation of global employee resource groups About You Soft and technical skills: autonomous, rigorous, open minded. Knowledge in human ressources, in project management and in data analysis. Proficient in excel and powerpoint. Education: Bac +5 in human ressources, project management and management Languages: fluent in english Why choose us? Enjoy attractive remuneration and access to a wide range of benefits (profit-sharing, Employee Share Ownership Plan, CSE social activities). Take good care of yourself with high-performance health cover to protect you from life's hazards. Benefit from 31 days of vacation per year and 5 paid "exam preparation" days, depending on your apprenticeship contract. Play a decisive role by getting involved with us in causes that are close to your heart, thanks in particular to the “volunteer day”. Our recruitment process is designed to be fast and efficient. If your application is accepted, you will receive a call from our recruiter for an initial telephone interview, followed by a quick meeting with the manager. Pursue Progress. Discover Extraordinary. Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. This job offer is accessible to all, regardless of gender. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com null
- Company Name
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- Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d’ambition. L’idée est née d’un constat simple : l’assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s’appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c’est donc l’assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine. Au Cœur De Notre Mission Une expérience utilisateur simple et compréhensible Mettre la technologie au service de l’assurance de demain 3 ans après la première ligne de code, Orus c'est 30 000 clients avec 4.8 / 5 sur Trustpilot, 2 pays, 70 collaborateurs, croissance de x10 sur les 18 derniers mois. Pourquoi nous rejoindre ? Tu évolueras dans une startup en pleine croissance, dans une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.) Dans un environnement bienveillant ce qui est particulièrement important chez Orus Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,8 étoiles sur TrustPilot :) Ce Que Nous T’offrons L’ordinateur de votre choix Une politique de télétravail flexible De grands bureaux dans le 3ème à Paris BSPCE : chaque employé d’Orus est également actionnaire de l’entreprise ! Mutuelle Alan, tickets restaurant Swile, RTT (forfait 218 jours) Descriptif du poste Le produit que nous construisons et mettons entre les mains des utilisateurs est la base de la proposition de valeur : offrir des parcours efficaces, transparents, et fiables lors de toutes les interactions avec le produit d’assurance, notamment lors de l’onboarding, et lors de la déclaration de sinistres. En tant que senior full-stack developer, tes missions seront de : Développer de bout en bout les fonctionnalités dont tu aura la responsabilité, et coordonner leur lancement et leur suivi avec le produit et les stakeholders Utiliser ta vision technique pour identifier des opportunités et les partager avec le reste de l’entreprise Participer à l’évolution de la vision technique commune Le fonctionnement de notre équipe Les membres de l’équipe gèrent leurs sujets de bout en bout et s’intéressent à toutes les technologies de la stack. Comme il n’est pas possible d’être expert dans tous les domaines, nous recourrons souvent au pair coding sur les parties sur lesquelles nous sommes le moins à l’aise. L’approche sur les sujets complexes est souvent discutée à plusieurs avant de commencer à coder. Les développeurs, le product designer et le product manager co-conçoivent les fonctionnalités et l’UI. On privilégie les séances de travail en pair dev / design pour être sûr de bien se comprendre et imaginer les meilleurs solutions possibles, à travers plusieurs itérations qui convergent vers le produit final. On saisit toutes les opportunités d’améliorer nos outils et on reste à la pointe. La productivité qui en découle nous permet de rester dans un cercle vertueux. Notre stack est aujourd’hui composée de MongoDB, full stack TypeScript, tRPC, React, Emotion et Vite. Nos dépendances sont en permanence à la dernière version disponible. Stack technique Notre stack technique privilégie la sécurité des types et l'efficacité avec TypeScript. Nous utilisons React, Emotion, TanStack Router, et tRPC pour gérer l'état et la communication frontend-backend avec une forte sécurité des types. L'infrastructure repose sur Kubernetes (GKE), Terraform, et ArgoCD pour l'hébergement et l'automatisation des déploiements. Les tests sont gérés par Vitest, Playwright, et Cucumber, avec des environnements éphémères via GitHub Actions pour les revues de code. Les évolutions futures viseront à améliorer l'expérience développeur, optimiser la qualité et passer à une approche multi-cloud pour plus de robustesse et réduire les coûts. Ton travail au quotidien Investiguer et résoudre tout bug, crash, ou alerte qui se présenterait (politique zéro-bug) Planifier, développer et mettre en production des évolutions fonctionnelles Échanger avec notre Product Designer et notre Product Manager sur les aspects fonctionnels et UI du travail Proposer des évolutions des éléments de framework quand le besoin se fait sentir Faire évoluer notre UI Kit quand apparaît un nouveau composant ou une évolution Challenger les solutions proposées, avoir de nouvelles idées, faire preuve de créativité Avoir un comportement exemplaire et servir de modèle pour les futurs employés de Orus : curiosité, humilité, recherche du feedback, créativité, engagement. Profil recherché Tu es à l’aise avec JavaScript et Node.js, et connais l’écosystème (la maîtrise de Typescript est un plus) Tu as du recul sur les choix d’architecture, et sais raisonner dessus en fonction des objectifs business Tu es autonome, sais t’auto-motiver, et as la capacité à t’auto-former Tu t’intéresses aux autres équipes et as un fort intérêt pour le métier Tu sais émettre des critiques constructives et apporter ta propre vision quand cela est pertinent Tu es à la recherche de feedback dans un état d’esprit d’amélioration continue Pour celles et ceux dont l'expertise se concentre sur le backend : Rapidité et efficacité sur les tâches de développement backend classiques, comme fournir au frontend des APIs implémentant la logique métier, s’appuyer sur les structures de données classiques pour manipuler des données, organiser les données en base, évaluer, choisir, et utiliser des APIs tierces parties, implémenter des tâches de fond Pour celles et ceux dont l'expertise se concentre sur le frontend : Maîtrise de HTML, CSS et React, ainsi que la capacité d’être force de proposition sur l’architecture du frontend Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t'encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès. Déroulement des entretiens Entretien initial avec Samuel, CTO (30 min) Entretien technique avec Samuel et un autre membre de l’équipe Tech (1h30) Etude fit avec Samuel et un autre membre de l’équipe Tech (1h) Entretien fit avec Côme, notre CEO, et Tom, notre COO; et d’autres membres de l’équipe (2 x 30 min) Prise de références
- Company Name
- Crédit Agricole Technologies et Services
- Job Title
- Lead Tech Java (F/H)
- Job Description
- Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Quelle est ta contribution en tant que Lead Tech Java au sein de la squad Contest ? En tant que Lead Tech Java, tu intègreras notre squad agile et autonome de 9 personnes (Dev Back, Product Owner, SM), tu auras un impact direct et mesurable sur les solutions de tests et de conception à destination des développeurs, architectes, testeurs, product owner, scrum master, business analyst de l’écosystème CA-TS. Plus largement, tu intègreras la tribu Socles et Support SI composée de 100 collaborateurs et collaboratrices réparti.es en 9 squads localisées sur les différents sites CA-TS (Annecy, Lyon, et Nantes), en charge de mettre à disposition des solutions transverses pour faciliter la fabrication des produits et offrir un service d’expertise et de support de haut niveau à l’ensemble des tribus de CA-TS. Tu Auras L’opportunité De De participer à l’amélioration continue de nos 3 produits : Les outils de tests automatisés ou manuels, qui regroupent les solutions de tests, comme Test Complete, SOAPUI, Postman, Sélénium, Robotframework… Le Portail services de tests, solution Java, qui met à disposition des squads, les ressources pour leurs tests logiciels (postes de test, requêtes/jeux de données et identifiants de tests) Les outils de conception et modélisation, qui regroupent les solutions comme ARIS, MIA Discovery, IDA… De Contribuer, En Tant Qu’équipier Expert∙e Technique Java, à La Conception Et Au Développement Et à L’Intégration De Nos Solutions En analysant de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, En étant un∙e acteur∙rice de l’agilité de l’équipe pour tenir les engagements En cadrant les évolutions structurantes des produits avec les parties prenantes (PO, autres squads, security champions, architectes applicatifs et technique, …), En garantissant en tant que référent solutions, l’adéquation entre le besoin et le développement, En étant interlocuteur∙rice privilégié∙e des équipes expertes CA-GIP (entité infrastructure du Groupe Crédit Agricole) et en sécurisant les changements en production, En coordonnant nos travaux avec les équipes UX/UI et front dev notamment sur le portail service de test. En proposant des solutions techniques et en argumentant avec clarté afin de converger vers des décisions optimales Tout en réalisant une veille régulière pour se maintenir à l'état de l'art. D’utiliser toute la palette de tes compétences : En t’appuyant sur ta solide expérience technique Open et ainsi que tes bonnes connaissances en développement (Java, Springboot, python, PowerShell) et en architecture logicielle, technique et réseau. En mettant à profit ton sens du service client, ton relationnel, ton autonomie, ton enthousiasme, ainsi que ton esprit d’initiative, notamment dans la recherche et la proposition de solutions. Tu interviendras sur notre chaine CI CD CT qui comprend en autre Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique, incluant les tests automatisés. En t’appuyant sur ton esprit d’équipe, ton sens du travail collaboratif et de l’entraide. En étant moteur dans les cérémonies agiles, tu contribueras activement à la dynamique de l’équipe, en favorisant la communication, la coopération et l’innovation. Ta vie au sein de notre équipe : Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation. Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques. Découvre le site de Nantes ! Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : Nous Te Proposons De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Tout Ça, En Te Permettant D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne. D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une...