Développeur Front-End H/F
On site
Nantes, France
Full Time
26-03-2025
Job Specifications
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.
Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.
Description du poste
NEXTON recrute un Développeur Front-End H/F, en CDI, à Nantes !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur des Transports, un développeur Sénior/Expert en développement Front avec au minimum 7/8 ans d'expérience sur des postes de développeurs incluant ReactJS dans un contexte Agile mais également DevOps afin de pouvoir participer aux livraisons en Hors Prod et en Prod. L'activité principale reste le développement Front ReactJS sur des US fonctionnelles principalement.
Tes missions :
Réaliser des livrables de qualité en s’engageant sur des coûts/délais de réalisation
Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution et des tâches à effectuer
Produire les livrables en suivant les pratiques agiles
Analyser les rapports d'intégration continue et actions en conséquence
Mise à jour / maintien en condition de l'intégration continue (Jenkins, Sonar, terraform, ...)
Participation à la réalisation/automatisation des tests de recette
Participer aux campagnes de non-régression
Intégration et tests du produit + support à l'exploitant du système
Être acteur des différentes cérémonies SCRUM
Être autonome sur l'attribution de ses tâches
Contribuer au maintien des outils de l'équipe
Qualifications
Issu d'une formation Bac +3 minimum à dominante Informatique et développement Web, tu as une expérience d’au moins 7 ans, en développement Front-End avec une maîtrise de ReactJS.
Compétences requises :
Une parfaite connaissance de ReactJS et TypeScript
Une appétence pour les tests automatisés et la lisibilité du code
Une appétence pour le fullstack serait un plus (le backend est en Kotlin avec Quarkus)
Rigoureux, pragmatique, tu es orienté solutions. tu t'appropries les enjeux des projets et contribues à leur réussite en travaillant en équipe dans une interaction fructueuse.
Au-delà de ces compétences, tu es :
Rigoureux. Organisé, tu sais gérer la pression inhérente aux enjeux de nos clients et sais délivrer en temps et en qualité les projets.
Ouvert et passionné. Tu n'as pas peur de sortir de ta zone de confort, d'expérimenter de nouvelles choses dans l'intérêt des projets et de nos clients.
Esprit d'équipe. Tu aimes travailler en équipe, prendre part à des discussions et confronter tes idées tout en respectant celles des autres.
Humble. Tu es capable de te remettre en cause pour le bien de l'équipe.
Force de proposition, tu es curieux et cherches à toujours innover
Habitué à travailler dans un environnement Agile, tu fais preuve d'une grand autonomie tout en communicant sur ton avancement
Bon relationnel et adaptabilité, Investi et proactif
Informations complémentaires
Pourquoi choisir NEXTON ?
Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année :
Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours.
Des Meet Up pour développer tes compétences.
Des formations pour te réinventer et progresser.
Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir.
Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce.
Un téléphone de dernière génération pour rester connecté.
Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous !
NEXTON
About the Company
Cabinet de Conseil en Systèmes d'Information Intervient sur toutes les phases d'un cycle de vie de projet, notammenent : MOA, Développement, Production. Nos références projets : conduite du changement, gestion de projet technique, développement spécifiques, recette fonctionnelle... Secteurs : - Banque Finance Assurance - Distribution/Luxe - Web (E-commerce/Médias) Know more
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- VOTRE mission, à supposer que vous l'acceptiez, consiste à.… Développer / mettre en place des solutions de supervision de système de gestion d'entrepôt Optimiser le code existant, Participer aux tests des livrables accompagnés des QA, Participer à l'intégration et à la mise en production, Effectuer un compte-rendu détaillé d'une analyse afin d'en échanger avec des PO / supports fonctionnels, Être acteur de la méthodologie agile, Apporter un regard critique de l'existant et assurer la mise en place des bonnes pratiques. Enfin, vous … Êtes diplômé d’un Bac+5, type diplôme d’Ingénieur Avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle (hors stage / alternance) Avez une expertise approfondie sur l’environnement Java 21 Spring Boot et Angular Avez une appétence pour la robotique et l'automatisation Avez de bonnes connaissances des méthodologies Agile On vous décrit comme quelqu’un d’organisé, pragmatique et doté d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous êtes reconnu dans cette offre d’emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV ! Vous voulez en savoir encore plus ? Visitez notre site internet et consultez les témoignages de nos consultants sur www.abylsen.com Nous avons hâte de vous compter parmi nous ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Chez ABYLSEN, notre processus de recrutement n’est pas qu’une simple série d’étapes ! C’est une véritable excursion à la découverte de nouveaux talents, animée par nos valeurs exploration passionnée, de liberté responsable, de collectif apprenant et d’intuition concrétisée. Parce que nous sommes convaincus que la transparence est le futur du recrutement, découvrez-le dès maintenant : #1 – L’APPEL DE L’AVENTURE ! Candidatez sur nos postes ouverts ou via une candidature spontanée ; il y aura toujours un œil attentif à votre profil. #2 – VOYAGE AU CŒUR DE L’INTUITION ! Notre équipe chevronnée d’explorateurs organise un premier échange téléphonique pour se découvrir. #3 – LA RENCONTRE D’EXPLORATION ! Vous êtes invité à rencontrer un de nos dénicheurs de talents. Vous vous aventurez ensemble dans les abysses de vos expériences pour nous expliquer votre chemin parcouru et pour comprendre votre désir d’arpenter de nouveaux horizons. #4 – L’EXPEDITION COLLECTIVE ! Vous faites la connaissance d’un membre intrépide de notre collectif apprenant, prêt à partager son savoir et à s'enrichir de vos connaissances. Nous vous présentons les opportunités de carrière les plus inspirantes et projetantes pour l’explorateur que vous êtes. #5 – ARRIVEE AU SOMMET ! Vous atteignez l’ultime étape de notre processus de recrutement. Vous rencontrez nos capitaines de cordées : ils vous partagent notre ambition collective et confirment votre potentiel à embarquer dans cette ascension professionnelle. #6 – EMBARQUEMENT POUR L’AVENTURE ! Notre expédition commune se concrétise. Vous avez acquis votre « pass » à embarquer pour devenir un membre essentiel de notre équipe d'explorateurs. Vous avez ainsi l’opportunité de vous engager sur des projets captivants, de repousser les frontières de l'innovation et de laisser votre empreinte dans le vaste monde de l'exploration technologique. #7 – BIENVENUE A BORD ! Dès votre arrivée, vous êtes immergé dans notre culture d'exploration au travers de notre programme d'intégration personnalisé. Vous êtes guidé par notre équipage expérimenté, prêt à vous accompagner dans votre itinéraire et à naviguer à vos côtés tout au long de votre carnet de route.
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- Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine des Parcours Clients et Conseillers en tant que Tech Lead. Le périmètre applicatif concerne les Espaces Internet Assurances des clients des réseaux Banques Populaires et Caisse d’Épargne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Natixis à Porto (pour la partie développement) ainsi qu'avec les métiers de BPCE et BPCE Vie (pour le recueil et le suivi des besoins). En tant que Tech Lead, vous serez responsable de la conception et de la rédaction des spécifications techniques pour divers projets au sein de notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des besoins techniques, garantissant que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. Responsabilités : Rédaction des Spécifications Techniques : Élaborer des documents de spécifications clairs et détaillés pour les projets en cours. Collaborer avec les équipes produit et les parties prenantes pour recueillir les besoins fonctionnels et techniques. Conception Technique : Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins exprimés. Assurer la cohérence et la qualité des architectures techniques proposées. Encadrement Technique : Accompagner et guider les développeurs dans la mise en œuvre des solutions techniques. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de test et de produit pour garantir la bonne compréhension et l'application des spécifications. Participer aux revues de code et aux audits techniques. Suivi et Amélioration : Analyser les retours d'expérience pour améliorer continuellement la qualité des spécifications techniques et des processus de développement. Contribuer à la définition et à l'évolution des standards de documentation technique au sein de l'équipe. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans des fonctions de développement, notamment en ANGULAR et JAVA. Vous maîtrisez : Le développement d'applications avec ANGULAR et JAVA ; Les méthodologies Agile ; Les notions d'Assurance Vie et de Prévoyance (un plus) ; La rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles ; Les pratiques de tests et de validation. Vous êtes : Doté d'une capacité d’analyse et de synthèse ; Reconnu pour votre aisance en communication orale et votre bon niveau rédactionnel ; Autonome et capable de prendre des décisions. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2 (échanges quotidiens avec les équipes de Natixis à Porto). Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce. Informations complémentaires sur le poste Notre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH