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Viveris

Développeur ThingWorx - IoT - Agroalimentaire H/F

On site

Montpellier, France

Full Time

26-03-2025

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Job Specifications

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.

S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.

Contexte de la mission :


Viveris accompagne ses clients dans la mise en place de solutions innovantes basées sur des plateformes IoT.

Dans ce cadre, nous recherchons un développeur ThingWorx qui participera à la conception et au développement d'applications IoT pour optimiser les processus de production, et ce pour un client dans le domaine de l'agroalimentaire.

Intégré dans un premier temps en mission chez le client, vous serez ensuite basé dans notre agence, au sein d'une équipe qui va se construire au fur et à mesure.

Responsabilités :

- Participer à l'analyse des besoins métiers et à la définition des spécifications fonctionnelles ;
- Développer et personnaliser des applications sur la plateforme Thingworx ;
- Collaborer avec les équipes de production pour l'intégration des solutions développées.



Une évolution vers un poste de lead développeur est envisagée.

Profil recherché :

- Diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications sur ThingWorx.
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit.





Compétences techniques :

- Maîtrise de la plateforme Thingworx ;
- Compétences en développement web (Java, JavaScript) ;
- Expérience avec les bases de données.





Nos avantages :

- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
- 100% titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.


Ref : 24610467

About the Company

Viveris is a consulting and engineering company with two main activities : - IT consulting. Viveris teams help their customer to define their information system, but also to develop, test, deploy and maintain their solutions. - Technical computing and embedded systems (Software and Electronics) . Viveris teams assist its customer in all phases of the engineering process from system definition to product development and service. For the two business lines, Viveris provides support in all the different steps of the definitio... Know more

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About GitGuardian GitGuardian is a global post-Series B cybersecurity scale-up. The company is based in Paris, with 130 team members between France and the USA. Among our early investors who saw our market value proposition, are the co-founder of GitHub, Scott Chacon, along with Solomon Hykes, Docker's co-founder. American and European top-tier VC firms have also invested in GitGuardian. GitGuardian leads the way in Non-Human Identity security, offering end-to-end solutions from secrets detection in code, productivity tools and environments to strong remediation, observability and proactive prevention of leaks. Our solutions are already used by more than 600K developers worldwide! About Your Team And Your Mission GitGuardian is a tech company, as such, the engineering department is key to the success of the company. The main challenges we are solving include: scanning various data streams at scale to find secrets in them (scan >10M code patches, messages or images every day), developing our scout component that is deployed on our customers’ infrastructure to securely collect and map non-human identities, integrate ML models and capabilities in our product with an elegant UX. We are looking for highly skilled software engineers to reinforce our 50+ engineers department and build the best secret security platform in the world. Your Main Mission Will Be To Write code on a day to day basis to make our product better. Own the delivery of some projects or features with your team. You collaborate with your PM and other engineers to come up with efficient and resilient implementations. Help to level up the overall engineering department’s by reviewing your peer’s code, mentoring more junior developers, pushing for code quality. Be involved in transverse discussions for engineering: this can be reviewing design that may impact your team’s perimeter, be involved in cross team discussions around our stack and tech decisions. Our technical environment Backend: Python with Django and Celery. DB: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch Frontend: React / Typescript Deployment: Kubernetes, AWS About You If you think you match at least 70% of these criteria, please apply! Here's what we consider essential for success in this role: You have at least 5+ years of web software development experience, with a strong Python knowledge. You are experienced working with the following : web application development, task orchestration, distributed systems, managing big data flows. You have a dynamic and proactive personality. You’re always willing to help your colleagues. You are good at communicating your ideas (written or oral) in English and French. You adapt and can be high level, or deep dive into solutions. 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Video call with a Talent Acquisition team member To discover your professional project and evaluate if there could be a mutual match. Technical interview with Engineers To know more about yourself and your achievements, and present to you the team. Interview with your future manager To evaluate your skills for the position and project yourself into the role. Final interview with an Executive Manager To detail our company’s vision and ambitions for the next couple of years. Benefits Package that includes stock-options Lunch voucher (Swile) Non-charged health insurance for children (Sidecare / Generali) Up to €300 to improve your home office set-up Yearly holiday allowance Referral bonus of 4000€ for any new Guardian we might hire thanks to you Team building: monthly budget dedicated to each employee that you can spend as you wish, with colleagues (latest examples to date: star restaurant, karaoke, stand-up show, karting, ...) 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Job Description Alternant Full Stack Développeur (F/H)F/H) Alternant - Dev Fullstack TI (F/H) Lyon / VIlleurbanne Notre Offre Worldline a fait évoluer son offre historique de messagerie sécurisée en une nouvelle génération d’Espace d’Échange. Cette nouvelle offre renforce la relation client / conseiller, au travers de nouveaux parcours omni canal transactionnels, focalisée sur la qualité des réponses apportées et la confidentialité des données échangées. Notre solution utilise les dernières technologies liées à l’intégration d’intelligence artificielle pour la qualification des échanges et la génération de réponse adaptée (ChatGPT, Palm). Elle est déployée pour nos clients sur des clouds de dernières génération intégrant l’ensemble des outils de devops (GitLab, Sonar, Dependencytrack, Hierra, Puppet, Terraform, Openshift). Vos responsabilités au quotidien Durant votre alternance , vous serez directement intégrés dans l’équipe de développement de la solution et dans la production des différentes fonctionnalités. Encadré par nos Lead Developers, vous aurez l'occasion d'utiliser les dernières technologies liées à une architecture microservices basée sur les technologies conçues par Netflix et de professionnaliser vos compétences de développement via des processus de développement centrés sur la collaboration. Accompagné(e) par votre tuteur, vous serez intégré(e) à une équipe projet pour : Découvrir et comprendre l’écosystème complexe de la messageire sécurisée. Spécifier, concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités backend ou frontend. Appliquer les bonnes pratiques de développements : revue de code, merge requests, tests automatisés et intégration continue (Gitlab CI). Se sensibiliser sur l’accessibilté et la sécurité des données personnelles autour d’une solution tournée vers ses utilisateurs. Environnement Technique Java/J2EE, EmberJs, Spring Boot, NoSQL, Hystrix/Eureka/Zuul (Netflix) Unix, Docker, Virtualisation/Cloud, DevOps, ElasticSearch Qui êtes-vous ? Cette alternance, d’une durée de 1 à 3 années, s’adresse à un(e) étudiant(e) de 3ème, 4ème ou 5ème année de Master ou d’école d’ingénieur. Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Competences technique : AGILE, Java, DevOps Avantages A la fin de votre alternance, vous aurez appris à : Identifier et analyser des besoins fonctionnels, Développer vos compétences dans les architectures microservices, Spécifier, concevoir et maquetter une ergonomie, S’inscrire dans une démarche produit répondant aux besoins spécifiques client, Travailler au sein d’une équipe projet dans un contexte international. Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement) : 32 jours de congés payés Prise en charge transport en commun à hauteur de 50% Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …) Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …) Accord de télétravail Restaurant d'entreprise subventionné Mutuelle et prévoyance Démarche Wellbeing@Worldline Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du poste Pour renforcer notre communauté Open source au sein du pôle Tech Digital & Platforms, nous recherchons des développeurs Full Stack F/H. Vous interviendrez dans les équipes de notre Digital Factory, en tant que développeur craftsman sur des architectures Cloud, en environnement CI/CD pour mettre en œuvre vos connaissances sur la stack technique suivante : Backend : Java, Sprint Boot, Spring Cloud Front : TypeScript ou JavaScript Testing : TDD, BDD (Cucumber) CI/CD : DevOps et déploiement Cloud (Azure ou AWS), Git, Ansible / Terraform, SonarQube, Apache, Maven, Gradle, Docker Vous serez amené à : Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD Participer aux différentes cérémonies agiles Participer avec le techlead aux différentes phases d’analyse et de conception technique Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux Mettre en place des stratégies de testing Travailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l’équipe Mais aussi, vous aurez à : Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques Participer/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative #TalanFrance Qualifications Vous avez minimum 3 ans d’expérience en développement dans des environnements Java/JEE backend avec une première expérience en frontend (Angular, React ou VueJs) dans un contexte agile. Vous aimez la complexité technique et avez envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 9ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains ! Processus de recrutement: L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide: Un premier entretien RH de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) : un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques, un échange avec votre futur manager.
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01-04-2025