Développeur Full Stack Java confirmé (H/F)
On site
Lille, France
Full Time
24-03-2025
Job Specifications
Infotel Conseil has been supporting the IT and Business departments of large companies for 45 years (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). Today, more than 3,100 Infotelians have joined the group in France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) and abroad (UK, Monaco, Germany, US, Canada, India, Morocco). We thus achieved a turnover of €294.8 million in 2024.
Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.
Environnement
Votre suiviv
Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe.
Votre évolution
Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel, de manière transversale soit sur du pilotage de projet, de l’expertise technique ou de la maitrise d’ouvrage pour nos collaborateurs souhaitant s’éloigner du monde de la technique.
Missions
Afin d’accompagner la transformation digitale de l’un de nos clients grands comptes, nous recrutons un Développeur Full Stack confirmé (H/F).
Intégré au sein de l’équipe projet, vous travaillerez sur la refonte complète de certaines de leurs applications, sur une architecture Cloud (GCP / Openshift).
Vous serez en étroite collaboration avec les autres développeurs de l’équipe, le Scrum Master, Product Owner…
Il s’agit d’un projet from-scratch, dans un contexte full Agile Scrum. Le BDD (Behavior-Driven Development) est également utilisé.
Vous aurez pour mission :
Participer aux études et à la rédaction des spécifications techniques
Développer les nouvelles fonctionnalités (Back et Front)
Développement des évolutions
Maintenance corrective
Ecriture des tests unitaires, de non régression
Rédaction de la documentation technique
Connaissances appréciées : JAVA/JEE, SpringBoot, Angular, SQL (Oracle, Postgres), NoSQL (MongoDB, ElasticSearch), API REST…
Environnement Cloud : Docker, Kubernetes / Openshift, GCP
Profil
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans en développement Java/JEE.
Vous aimez travailler en équipe en mode projet selon la méthodologie Agile.
Appétence pour la documentation, l’outillage, la qualité, les bonnes pratiques, et le partage/coaching.
Vous êtes curieux techniquement, et vous faites de la veille technologique.
Intégrer Infotel, c’est :
Rejoindre une entreprise avec un esprit « start-up »
Travailler sur des projets innovants avec une bonne ambiance
Obtenir tout au long de sa carrière un suivi personnalisé
Nos équipes accompagnent leurs talents dans leur montée en compétences avec des formations certifiantes
Notre environnement infotelien
Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.
En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),
Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
Etc.
Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
Nous avons hâte de lire votre candidature !
postulez
About the Company
Infotel accompagne les directions Informatiques et Metiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France ou encore BPCE, etc.). C'est aujourd'hui plus de 3 000 personnes qui ont rejoint le Groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Monaco, etc.). Nous avons ainsi realise en 2023 un chiffre d'affaires de 307,5 MEUR. Notre filiale OAIO intervient sur des problematiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L'objectif est de p... Know more
Related Jobs
- Company Name
- Theodo
- Job Title
- Software Engineer Fullstack - CDI - Paris
- Job Description
- L’histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Notre approche unique est fondée sur 3 principes : - nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit - quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients - nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA. Tes missions : En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo ta mission sera de concevoir et écrire du code de qualité pour créer la solution qui répond au mieux aux problèmes de ton client et de ses utilisateurs. Pour ça tu apprendras à : Comprendre le problème de ton client et y apporter une solution avec un produit performant et maintenable. Tu interviens sur tout le cycle de production : de la conception jusqu’au déploiement. Ainsi, tu ne te limites pas au développement, tu joues un rôle sur l’élaboration des features et leur priorisation Écrire du code selon les meilleurs standards de qualité pour t’assurer que ta solution soit rapide, sécurisée et stable, peu importe la techno employée Prendre du recul sur les bugs et les potentiels d’amélioration de ton projet pour apprendre de tes erreurs et améliorer le fonctionnement de ton équipe Ton équipe et ton projet Tu rejoindras l’équipe technique de Theodo : 120 software engineers, tech leads, engineering managers ou senior architectes. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers de 4 à 5 personnes : ~3 Software Engineers, 1 Tech Lead et 1 Product Owner. Tu seras en contact toutes les semaines avec votre client pour lui partager vos avancées, affiner son problème et ajuster votre produit pour coller au mieux aux besoins de ses utilisateurs. Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : La plateforme Altitude développée en 6 mois pour AXA Climate permettant aux sociétés de gestion d'évaluer en moins de 10 min les risques liés au climat, à la transition carbone et à la biodiversité. Par exemple, Altitude est capable d’identifier des risques de montée des eaux et d’érosion côtière des bâtiments grâce à son algorithme et aux bases de données scientifiques d’AXA Climate. Toute la code base est en typescript, avec du React en frontend et du Serverless en backend. Un assistant virtuel intelligent (personal shopper) développé en 1 mois et demi pour un grand groupe, qui recommande des produits en s’adaptant aux prompts du client. Le défi était de faire une recommandation la plus pertinente et exhaustive possible. Le projet se base sur les technologies IA de LLM (large language model), notamment chatGPT pour le conversationnel et OpenAI pour l’algo de recherche. L’intégration a été faite avec next.js. Tes perspectives d'évolution Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras : Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une start-up etc Profil recherché Nous recherchons plus des potentiels que des compétences, si tu n’es pas un développeur chevronné ce n’est pas grave, ne te retiens pas pour postuler ! Tu es diplômé d’une école d’ingénieur et tu as minimum une 1ère expérience en développement logiciel (idéalement 2 ans minimum d'expérience) Tu parles parfaitement français : nos clients sont majoritairement en France et la complexité des sujets traités nécessite un bon niveau pour comprendre et pouvoir vulgariser Tu as un bon relationnel, tu aimes travailler en équipe avec des profils et des métiers différents Tu aimes travailler sur du concret et impacter directement les utilisateurs Tu es désireux d’évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives Les avantages 1) L’environnement Theodo Des formations de 30 minutes 2 à 3 fois par semaine dispensées par les dirigeants sur des sujets variés : la technique, le produit, la gestion de projet, apprendre à donner des conférences etc Un coach qui sera ta personne de confiance pour t’épauler au quotidien chez Theodo et parler de tes objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires La possibilité de partir en échange dans les bureaux de Theodo à l’étranger (Londres, Casablanca…) Une soirée par mois, 2 keynotes par an et un week-end d’entreprise une fois par an L’opportunité de t’investir dans la fondation Theodo qui permet de participer à des projets associatifs avec nos associations partenaires (Ada Tech school, Code Phoenix etc) Des bureaux en plein cœur de Paris, partagés avec les autres start-ups du Groupe Theodo 2) Le package Un système d’actionnariat salarié permettant de récompenser la fidélité des Theodoers et de les associer à la réussite long terme du groupe Une prime d’intéressement, indexée sur la croissance de l'entreprise Télétravail partiel possible Entre 8 et 12 RTT par an en fonction du nombre de jours fériés dans l’année Un budget pour acheter ton matériel (laptop, smartphone…) Des places en crèches réservées et une aide au financement Une mutuelle, des tickets-restaurant Prêt à nous rejoindre ?
- Company Name
- KICKLOX
- Job Title
- Développeur Back-End Node.Js H/F
- Job Description
- Missions L'offre Secteurs Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Description de l'offre Nous recrutons pour l'un de nos clients un Développeur Back-End spécialisé en Node.js, à pourvoir dès que possible. Les responsabilités de ce poste incluent : Concevoir et implémenter des applications backend performantes en utilisant Node.js. Intégrer des bases de données et des services de stockage de données. Collaborer avec les équipes front-end pour définir les interfaces API et optimiser les interactions. Gérer l'authentification des utilisateurs et la sécurité des données. Participer à la mise en place de pratiques de développement durable et de tests automatisés. Analyser et améliorer continuellement la performance et l'efficacité des systèmes existants. Missions à réaliser Construire et optimiser des serveurs et des applications back-end en utilisant Node.js, en garantissant une performance élevée et une intégration efficace avec les bases de données et les interfaces utilisateur. Modalités Date de démarrage : dès que possible Date de fin : non spécifiée Candidats recherchés : 1 Expérience : 6+ ans Type de contrat : CDI, Temps complet Rémunération : 45000 € - 55000 € par an selon expérience Localisation : 8th arrondissement, Lyon, France Télétravail partiel Profil Le profil recherché Compétences requises Node.JS, express, bases de données, NoSQL, MongoDb, API RESTful Description du profil Excellente connaissance de Node.js et des frameworks comme Express - Expérience avec les bases de données SQL et NoSQL - Capacité à construire des architectures backend performantes - Maîtrise du JavaScript moderne, y compris ES6+ - Compétences en gestion de la performance et de la scalabilité des applications - Collaboration efficace au sein d'équipes de développement Langues Français Description Entreprise À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d'experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l'industrie, la tech et l'innovation. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés
- Company Name
- Sopra Real Estate Software
- Job Title
- Développeur/euse confirmé/e – JAVA/ API - Edition de logiciels – Limonest
- Job Description
- Description De L'entreprise Sopra Real Estate Software est un éditeur leader sur le marché de l'immobilier social et privé, le premier partenaire de plus de 400 grands acteurs de l’immobilier français. Chaque jour 140 millions de m² et 3,5 millions de logement sont gérés à l'aide de nos applications. Nos 700 experts accompagnent nos clients dans leurs transformations et les aident à relever leurs enjeux environnementaux, humains et technologiques. Sopra Real Estate Software est une entité du Groupe Sopra Steria. Description Du Poste Dans le cadre du programme de transformation de Sopra Real Estate Software, vous intégrez la nouvelle équipe « Plateforme ». Vous jouez un rôle central dans le développement et la production de features pour notre nouvelle plateforme SaaS et vous intervenez sur toutes les phases de la mise en place des solutions techniques. Vous êtes rattaché.e au responsable de l'équipe et vous interagissez quotidiennement avec une équipe multidisciplinaire (Product Manager, équipe UX/ UI, développeurs front-end, développeurs back-end, équipe IA, QA). Votre rôle et vos missions Au sein d’une Squad dédiée à un processus métier ou technique, vous prenez en charge la conception logicielle de nouvelles API (contrat d’interface, mock API, etc.) ainsi que leur implémentation. Vous assurez la qualité de vos livrables avec des tests unitaires et des tests de non-régression (approval testing). Vous garantissez l’observabilité, la “scalabilité”, la résilience et les performances de vos livrables. Vous savez monitorer/profiler du code et avez une bonne connaissance des patterns des architectures distribuées pour identifier et remédier aux problèmes de performances. Vous capitalisez sur vos expériences pour aider et faire progresser l'équipe de développement. Vous êtes force de proposition et vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue. Environnement technique : cloud AWS, Java, Spring Boot, API REST/GraphQL, React, ElasticSearch, Git, Docker/Kubernetes etc. Qualifications Reconnu.e pour vos compétences et vos expériences en conception/ programmation sur les technologies Java et la mise en œuvre d’API, vous souhaitez vous investir chez un éditeur de logiciel en pleine transformation. Passionné.e par les nouvelles technologies, vous êtes dôté.e d’un bon relationnel et collaborez efficacement avec les différentes équipes. Vous faites preuve de fortes capacités d’adaptation et vous avez une bonne culture de l’agilité. Diplômé.e d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 ou formation équivalente, vous cherchez un poste de lead technique alliant transformation digitale et excellence opérationnelle : n'attendez plus ! Intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
- Company Name
- StrangeBee
- Job Title
- Senior Software Engineer - Scala
- Job Description
- StrangeBee est un éditeur de solutions de cybersécurité dédiées à la Réponse aux Incidents. En 2018, Thomas, Nabil & Jérôme créent la société StrangeBee et poursuivent le développement et l’enrichissement des applications open source TheHive & Cortex, entamés 4 ans auparavant. Devenue la référence, TheHive épaule aujourd’hui des milliers d’analystes à travers le monde, à défendre leur entreprise contre les cyberattaques quotidiennes. Ses ambitions ? Renforcer son offre, répondre aux besoins grandissants, et s’imposer comme leader des plateformes de réponse aux incidents de cybersécurité. Descriptif du poste En tant que Senior Software Engineer spécialisé en Scala, tu interviendras au sein de StrangeBee sur la conception et le développement de TheHive, Cortex et des produits à venir. Tu intègreras une belle équipe de passionnés dédiée au backend, qui comprend un de nos fondateurs, qui travaille en étroite collaboration avec les Product Owner, l'équipe de Quality Analysts et l'équipe de développement front-end. Tes missions, organisées en sprints, seront : Assurer le rôle de référent technique au sein de l'équipe backend Développer de nouvelles fonctionnalités utilisateur au travers d'API Participer à l'évolution du coeur des produits Participer à la conception des nouveaux produits Corriger les bugs (parfois ça arrive) Participer aux mises à jour des librairies et des frameworks de la stack technique Développer et maintenir des tests unitaires Participer aux cérémonies Scrum La stack technique backend choisie pour nos solutions est composée des techno suivantes: Scala, Play Framework, Akka, Janusgraph, Tapir, Macwire, Git. Profil recherché Ce rôle nécessite de bons fondamentaux techniques et cela passe donc par une ta capacité à : Avoir de bons réflexes en développement : questionner le besoin, sortir du dogmatisme technique, penser tests, viser un code lisible, maintenable et réutilisable. Avoir une connaissance de quelques patterns de développement. S’intéresser aux métiers, aux usages, aux comportements. Anticiper les impacts futurs de son code, voir sur le long terme. Une personne qui pense la technique comme un moyen au service d’un besoin et non comme une fin en soi. Cela se traduit par : Cette capacité à bien comprendre le besoin en face. La personne n’est pas dans un rôle d’exécutant mais dans un rôle stratégique avec, un amont du temps de réflexion, de discussion, de conception. Cette aptitude à nuancer, à peser le pour et le contre des solutions envisagées. Cette capacité à bien anticiper les potentielles contraintes techniques futures. Être force de proposition sur l'architecture des solutions. Salaire : 50 - 70k € Déroulement des entretiens Call découverte avec le service People (~30 min) Test de personnalité AssessFirst Entrevue technique avec ton futur manager (~1h) Entretien avec l’un des fondateurs (~1h) Échange avec la Head of People