Consultant for Structuring and Coordinating UNESCO's CSO Global Network (Social and Human Sciences)
On site
Paris, France
Freelance
19-03-2025
Job Specifications
Overview
Parent Sector : Social and Human Sciences Sector (SHS)
Duty Station: Paris
Job Family: Social and Human Sciences
Type of contract : [[Contract Type]]
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 31.03.2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Background
UNESCO has the mandate to promote the development of science and technology from an ethical and human rights approach. Under this framework in November 2021, UNESCO developed the Recommendation on the Ethics of Artificial Intelligence (AI), which the 193 Member States adopted by acclamation at the 41st session of its General Conference, and spearheading its implementation by the Member States through innovative tools and methodologies, such as the Readiness Assessment Methodology (RAM) and the Ethical Impact Assessment (EIA). Through the application of these tools, UNESCO is changing the business model that drives AI, going beyond principles to develop a range of concrete and practical solutions to ensure fair, inclusive, sustainable and equitable outcomes of AI.
The Patrick J. McGovern Foundation (PJMF) has played a pivotal role in supporting UNESCO’s efforts to position ethics as the cornerstone of building AI governance. Through the implementation of two projects (2023 and 2024), UNESCO has facilitated a multistakeholder process of evidence gathering through national consultation and the deployment of RAM in Brazil, Chile, Morocco and Senegal in the first phase and in the ongoing phase in Argentina, India, Indonesia, Tanzania and Türkiye. The partnership also advances key knowledge products that will further reinforce capacity-building efforts on the ground and empower stakeholders to navigate the complex AI landscape.
The goal of the new project—Scaling Inclusive, Human Rights-Based Ethical AI Governance (2025)—is to consolidate the results delivered to date, build on the achievements made, expand the reach and depth of diagnostic and policy development efforts, and deploy globally the tools, methodologies, knowledge and experiences from the recent efforts of building AI governance ecosystem. The actions will be organised around three main pillars/expected outcomes: a. empowering civil society, b. expanding and deepening engagement with countries for ethics of AI through RAMs and other tools; c. producing new knowledge on AI governance.
UNESCO’s Recommendation on the Ethics of Artificial Intelligence highlights that multistakeholder collaboration — spanning governments, private sector entities, academics, and civil society organisations (CSOs) — is essential for addressing the complex challenges posed by AI and data-intensive technologies. To support and amplify the contributions of CSOs and academic institutions, UNESCO is launching a Global Network dedicated to fostering collaboration, advocacy, and knowledge exchange in the field of AI ethics and governance. The aim of this consultancy is to structure and coordinate the Global Network of CSOs and academic institutions. Once fully operationalised, the network aims to become a robust platform for sustained collaboration and impact rooted in human rights and democratic principles. One key component of the Global Network will be to promote the role and positions of civil society and academic institutions in global AI governance processes. The Global Network could also serve as a consultative body to future AI Summits.
Overview Of The Functions Of The Post
The Consultant will work under the overall authority of the Assistant Director-General for the Social and Human Sciences Sector (ADG/SHS) and under the direct supervision of the Head of Ethics of AI Unit at UNESCO Headquarters. The consultant will 1) support the structuring of the network along with the multistakeholder coordination group composed of UNESCO, key civil society organisations and academic institutions and 2) coordinate the network, ensuring the implementation of the Recommendation and the promotion of the civil society and academic institutions' role in global AI governance.
The outputs and activities the Consultant will engage in are:
Output 1. Structuring The Network
Design and set the terms of reference for the operation of the Global Network of CSOs and academic institutions, determining, among other things, the conditions of acceptance to the network and key activities that the network will take. This needs to be done in close coordination with the multistakeholder coordination group.
Identify key thematic areas around which sub-groups can be created.
Develop surveys and conduct interviews with members of the network to identify the needs of the members and the resources available to the network.
Output 2. Coordinating And Expanding The Network
Support the development of a work plan for the different sub-groups of the Global Network of CSOs and academic institutions. This approach will ensure concrete engagement and commitment deliver on areas of focus while maximising the network’s impact.
Support the coordination of all the activities of the network, such as peer-to-peer exchanges among CSOs from developed and developing economies, developing specific knowledge products, co-creation of toolkits and promoting contextual good practices.
Drive the expansion of the Global Network of CSOs and academic institutions’ membership, with special relevance to CSOs and academic institutions from different thematic areas and regions.
Implement a feedback loop to ensure the network meets the evolving needs of CSOs and academic institutions.
Output 3. Contributing to the ongoing work of the Ethics of AI Unit:
Support the inclusion of the CSOs’ perspective in the Meta-Analysis of RAMs report, needing a cross-cutting analysis of all completed RAM reports.
Coordinate and lead the inclusion of the CSOs’ perspective in UNESCO’s Readiness Assessment Methodology (RAM), ensuring alignment with the Recommendation on the Ethics of AI.
Identifying synergies between the network and knowledge and experience from the relevant projects on ethics of AI being delivered around the world, including capacity building for AI governance for different countries. The goal is to enrich and cross-fertilise the overall work.
Contribute to ongoing research and analysis conducted by the Ethics of AI team in AI policy and governance.
Participate in meetings and present the work to different stakeholders.
Support the team by preparing different materials such as speeches, presentations, blogs, white papers, etc.
DELIVERABLES AND TIMEFRAME
Month 1, by April 30th, 2025
Draft terms of reference for the operation of the Global Network of CSOs and academic institutions to develop in close coordination with the multistakeholder coordination group.
Develop and conduct a survey to identify the needs of the members and the resources available to the network.
Month ...
About the Company
The UNESCO Institute for Statistics (UIS) is the official and trusted source of internationally-comparable indicators, methodologies and standards for the Sustainable Development Goal on education (SDG 4) and key targets related to science (SDG 9), culture (SDG 11) and communication. We work directly with national statistical offices, line ministries and international organizations around the world to collect data while developing a wide array of methodologies and standards to produce the internationally-comparable indicat... Know more
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Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. 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Vous travaillerez principalement sur des programmes ou des projets d’innovations préparant les futurs programmes au profit du ministère des Armées, des grands ministères régaliens français, de l'OTAN et des institutions européennes Votre profil : Capacités à travailler dans un contexte international Des capacités rédactionnelles importantes Connaissance des méthodes d'ingénierie système (cycle en V) ou logiciel (méthodes agiles). De solides bases dans plusieurs des domaines parmi l'analyse de risques, la réglementation sécurité dans le secteur Défense, l'homologation sécurité de système, les grandes fonctions de sécurité et solutions techniques pour sécuriser un système (authentification, contrôle d'accès, chiffrement des données, VPN, passerelle de sécurité, pare-feu, etc.) Curiosité d’esprit, goût pour l’innovation, dynamisme, capacité à vous former en permanence (prise en compte de l’évolution technologique, des nouvelles menaces, etc.). Vous appréciez le travail en équipe. Comme dans beaucoup d’autres domaines d’expertise, de bonnes facultés d’analyse et de synthèse sont indispensables, de même que de bonnes qualités pédagogiques afin de pouvoir expliquer clairement un domaine technique complexe. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (paragraphe1.2.2.1). Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! #CI_2025 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. 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Cela inclut la préparation des supports documentaires, la réalisation d'interviews avec les collaborateurs, ainsi que des visites terrain. Vous serez également responsable de la rédaction du document unique et de sa présentation lors des instances pertinentes. Développement des Outils Contribuez à la mise en place et à l’évolution des outils d’analyse et de pilotage des actions de prévention, tout en veillant à leur adaptation aux évolutions réglementaires et exigences du Groupe. Collaboration Transversale Participez activement aux projets structurants au sein AXA France, en interagissant avec diverses entités telles que la Communication, la RSE, les ressources humaines, la sûreté et la médecine du travail. Votre rôle est essentiel pour assurer une approche cohérente et intégrée de la prévention santé et sécurité. Veille Réglementaire Assurez une veille constante sur les évolutions réglementaires afin d’ajuster nos pratiques et procédures en conséquence. 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Nous choisir, c’est bénéficier par exemple D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
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