Ingénieur Conception Mécanique (H/F)
On site
Étrelles, France
Full Time
21-03-2025
Job Specifications
Leader de l’Ingénierie et des IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs.
Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.
Description Du Poste
Dans le cadre du développement de notre périmètre, ALTEN recherche sur Rennes des ingénieurs en conception mécanique.
A ce titre, vous avez pour missions principales :
Assurer le recueil et l'analyse de données d'entrée optimales à la réalisation d'une étude.
Dimensionner les systèmes et/ou les structures en maîtrisant les méthodes d'analyse dans le respect des exigences métiers.
Réaliser des maquettes numériques de CAO 3D constituant la définition de la structure étudiée.
Contribuer à la justification des choix et compromis relatifs au cahier des charges, par la rédaction des dossiers justificatifs d'études.
Proposer et participer à la réalisation des études R&D du domaine.
Qualifications
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un diplôme universitaire Bac + 5 ? Vous disposez de bonnes connaissances en CAO, et idéalement sur CATIA V5/6 ou SolidWorks ?
Ce poste est fait pour vous !
Informations supplémentaires
Rémunération : à partir de 33k€
Ce que nous vous offrons :
9 jours de RTT
Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.
Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas
10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
De nombreuses animations sportives et ludiques
Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc.
Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc.
Avantages propres à la BU
Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité
L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :
Humain
Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.
Environnement
Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.
Innovation durable
Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.
About the Company
ALTEN Group supports the development strategy of its customers in the fields of innovation, R&D and technological information systems. Created 30 years ago, the Group has become a world leader in Engineering and Technology consulting. 24 700 highly qualified engineers carry out studies and conception projects for the Technical and Information Systems Divisions of major customers in the industrial, telecommunications and Service sectors. Our business lines: * ENGINEERING R&D and Manufacturing outsourcing : > Consulting > ... Know more
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- Company Name
- CLOSTERA
- Job Title
- Chef de Projet Infrastructure "Poste de travail / Digital workplace"
- Job Description
- Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef de Projet Infrastructure "Poste de travail / Digital workplace" (H/F) pour intervenir sur un projet clé de l’un de nos clients Grands Comptes. Ce que vous ferez : Gestion des applications & coordination avec les entités internationales Piloter la mise à jour et la standardisation des applications via Intune. Définir et documenter les processus IT pour assurer une transition fluide avec l’équipe offshore. Mettre en place un cadre clair pour l’identification des applications, la gestion des vulnérabilités et des correctifs. Projet Virtualisation & Windows 365 Superviser la mise en place d’un environnement de bureau virtuel pour les utilisateurs. Assurer la bonne intégration des solutions VDI dans l’écosystème Intune. Faire respecter les guidelines IT et harmoniser l’usage de Windows 365 Coordonner avec les équipes sécurité, infrastructure et entités métier. Structuration & simplification des process Formaliser et diffuser les guidelines & best practices pour les entités du groupe. Documenter et optimiser les processus de gestion des applications & des postes de travail. Participer aux comités et assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets. Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets innovants, d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour apporter une réelle valeur ajoutée. Ce que nous recherchons : Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projet d'infra IT Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en IT, Digital Workplace, Modern Device Management ou équivalent. Compétences clés : Notions de l’environnement Modern Workplace (Intune, MDM, gestion des applications). Compréhension des enjeux en gestion de projet Virtualisation (Windows 365, Azure Virtual Desktop, VDI). Capacité à formaliser des processus et documenter des guidelines IT. Coordination avec des équipes internationales et des interlocuteurs techniques et métier. Soft skills : Capacité à vulgariser les sujets techniques et à structurer une documentation claire. Leadership & force de proposition pour faire avancer les sujets et proposer des solutions. Proactivité & autonomie dans la gestion des projets. Aisance dans un contexte international et multiculturel. Langues : Anglais courant (échanges quotidiens) Pourquoi rejoindre Clostera ? Une culture d’entreprise unique : innovation, expertise et proximité humaine. Des projets variés et stimulants avec des clients grands groupes. Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail partiel.
- Company Name
- KICKLOX
- Job Title
- Développeur full stack - H/F chez Groupe Bigard
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- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 29300 Quimperlé, France Le profil recherché Description Du Profil Mission La DSI du Groupe Bigard, basée en son Siège Social à Quimperlé (29), recrute un(e) Développeur Full Stack (F/H). Afin de répondre aux enjeux et projets à dimension Groupe, les équipes de la DSI sont investies de nombreuses missions structurantes à destination de l'ensemble de nos métiers (production, commerce, finance, administration, etc). Au sein d'une équipe agile et dynamique de 12 personnes, vous participerez au développement de notre logiciel de gestion de production pour l’ensemble des sites du Groupe. Dans Ce Cadre, Vous Serez Amené(e) à Comprendre les spécifications fonctionnelles Participer à la rédaction des spécifications techniques Réaliser les développements Rédiger les documentations techniques Participer au cycle de vie du projet et des applications (méthode agile) Assurer la maintenance corrective et évolutive Dans la mise en œuvre de vos projets, vous serez amené(e) à faire appel aux compétences suivantes : Connaissances techniques : algorithme, modélisation, architecture Connaissances des langages : JAVA SPRING BOOT, REACT JS, JAVA FX, PHP, SQL Connaissances de la chaine de développement : CI/CD DevOps (GITLAB, Docker, Kubernetes) Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel Vous souhaitez apporter votre contribution à de nombreux projets et souhaitez relever des challenges Conditions Du Poste Poste en CDI, à pourvoir dès que possible Poste basé à Quimperlé (29) à 15 min de Lorient et 30 min de Quimper Rémunération attractive, à laquelle s’ajoute un pack social, comprenant notamment des dispositifs santé et prévoyance de haut niveau Indemnités de transport en fonction de votre lieu d’habitation Langues Français Catégories Autre
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- Company Description Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital. Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Travailler chez Devoteam, c’est : être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients; évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés; rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ; grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Job Description Envie de devenir une référence sur les architectures Cloud dans une entreprise en forte croissance ? Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d’envergures tels que la migration vers le cloud de gros acteurs de l'énergie ou de la distribution, en lien avec des partenaires stratégiques (AWS, Microsoft, Google…) ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Marseillaise. Ensemble, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur SI vers des solutions cloud. Vos missions : Concevoir des architectures d’infrastructures en phase avec les besoins des clients (Cloud, On-Premise, Hybrid, etc.). Assurer la définition des choix techniques en matière de virtualisation, stockage, réseaux, sécurité, etc. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet et les experts techniques pour garantir la faisabilité des solutions. Piloter la mise en œuvre des architectures en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des infrastructures. Accompagner les équipes internes et les clients dans l’optimisation des infrastructures existantes et leur transition vers des solutions modernes. Garantir la veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et apporter des solutions innovantes à nos clients. Qualifications Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous êtes force de proposition, aimez travailler en équipe, and you are fluent in english ! Vous possédez idéalement 5 ans minimum d'expériences dans le domaine de l'architecture infra. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communications orales ? Vous souhaitez vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités ? Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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- MERITIS
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- Cloud Data Engineer
- Job Description
- Nous sommes à la recherche de Cloud Data Engineers d'au moins 3 ans d'expérience, afin de prendre part à de nombreux projets, chez plusieurs de nos clients, dans les secteurs du Luxe/ Retail et de l'Energie. Il s'agit de postes dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP). Descriptif du poste : En tant que Cloud Data Engineer, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion, l'optimisation et l'exploitation de l'infrastructure de données sur le cloud. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes de données. Vos tâches : Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur le cloud (AWS, Azure, GCP, etc.). Gérer la collecte, le stockage, la transformation et la distribution des données en temps réel et en batch. Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en matière de données et concevoir des solutions appropriées. Assurer la disponibilité et la performance des bases de données cloud. Mettre en place des solutions de surveillance et d'alerte pour les systèmes de données. Contribuer à la sécurité des données en mettant en œuvre des pratiques de confidentialité et de protection des données. Environnements techniques possibles : Cloud (AWS, GCP, Azure), Spark, Python, Scala, Hadoop, Airflow, Databricks... Profil recherché : Diplôme d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5 Expérience d'au moins 3 ans dans le développement de pipelines de données sur le cloud. Maîtrise de l'utilisation des services cloud (AWS, Azure, GCP, etc.). Compétences en programmation (Spark, Python, Scala, etc.). Vous parlez anglais couramment Description de l'entreprise : Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT en forte croissance comptant aujourd’hui 950 collaborateurs, dans les six coins de la France ! Certifiés Great Place To Work depuis 2013, nous sommes fiers d'axer notre développement sur l’accompagnement et la proximité, ou encore sur la formation (certifications, e-learnings, formations...). Nous intervenons chez plus de 80 clients grands comptes, dans de très nombreux secteurs (Banque, Finance, Industrie, Luxe, Transports, Energie, Aéronautique, Retail, Telecom, Assurance...). Nos expertises ? L'agilité, la Data, le Cloud, le DevOps, la Finance, la Cyber, et bien sûr le Software Engineering ! Vous reconnaissez dans les éléments ci-dessus ? Vous souhaitez contribuer à des projets à forts enjeux ? Alors n’hésitez plus, rejoignez Meritis ! Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.