Développeur ReactJS/NodeJS – Gestion comptable et financière F/H
On site
Laval, France
€ 50,000 / year
Full Time
21-03-2025
Job Specifications
Vous serez sous la responsabilité du Directeur de la transformation digitale et vous intégrerez le pôle études et développement, composé de 20 personnes répartis en 4 squad.
Vos semaines seront consacrées à 70% de développement et 30% de fonctionnel. Dès votre arrivée, vous développerez les nouvelles fonctionnalités liées aux besoins clients.
Enfin, vous participerez à l’amélioration continue de l’environnement technique de la société.
Environnement technique : ReactJS / NodeJs / SonarCloud / Typescript / MongoDB
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Possibilité d’évoluer sur un poste de référent technique
- Budget formation technique alloué et personnalisé à la demande des managers
- Avantages Sociaux : 1 jour de télétravail/semaine + 13 RTT + TR de 8,50€ + mutuelle à 100%
Profil recherché
- Vous avez au moins 4 ans d’expérience en développement fullstack JS
- Une maitrise de l’environnement agile est un atout
- Une connaissance de la mouvance DevOps est un plus
About the Company
Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Informatique, du Digital, et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes. Nous travaillons principalement sur des recrutements de profils confirmés pour des clients finaux et éditeurs de logiciels. CDI ou FREELANCE Métiers : • Logiciel (PHP, Java, .Net, C++, HTML, Javascript) : Développeur, Testeur, Ingénieur, Architecte, Chef de projet, Directeur R&D • Web & Mobile : Directeur Tec... Know more
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- Company Name
- L'Oréal
- Job Title
- BEST IT Applicative Support Manager
- Job Description
- Unleash Your Potential at L'Oréal's Beauty Tech! For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to one business: Beauty. Present in 150 countries across five continents and with €42 billion consolidated sales, L'Oréal is the global industry leader. With 37 global beauty brands across four divisions, L’Oréal offers beauty for each covering all beauty categories and catering to all beauty desires. With the acquisition of the Australian brand Aēsop in 2023, the Group continues to expand its portfolio through targeted acquisitions as part of its drive to create the future of beauty. Today, L’Oréal includes more than 2,000 tech positions and is constantly growing. Beauty Tech is changing the game and leading the shift towards new consumer realities and a digital disruption. Championing Beauty Tech, we invent the beauty of the future while becoming the company of the future. Beauty Tech is how we know our consumers intimately, augmenting their beauty journeys with unparalleled diverse and sustainable experiences. Beauty Tech equips the Group with the key assets it needs to conquer this new world, where Tech has become strategic. With this ambition, L’Oréal continues to recruit diverse, innovative, skilled and passionate minds in different tech domains such as Data, Digital, Cloud, Cyber Security, IT Architecture, DevOps, Applications and Infrastructure. Your Future team BEST ("Business, Expertises, Services & Technologies") brings together, within a single organization, various skills and activities of Finance and Human Resources at L'ORÉAL in France. Within BEST Finance, the Operational Excellence Finance team is driven by 4 pillars: Transformation Driver: Steer the BEST transformation roadmap Continuous Improvement Catalyst: Develop the continuous improvement approach within operational teams, evaluate continuous improvement ideas, accelerate and contribute to making initiatives concrete Tech Enabler: Maximize the use of existing tools (SAP, BLACKLINE...), accelerate the adoption of new tools, bring technical improvements (automation...) to dedicated instances, and lead IT BRMs in resolving recurring malfunctions Value Guardian: Strengthen operational performance and measure value creation What a day in the life of the IT Applicative support manager looks like Manage a team of 3 people dedicated to the Application Support: animate the team’s activity, follow the indicators (and especially the backlog), decline the team’s roadmap Monitor the IT performance of the Finance systems, represent BEST in the Incidents instances of each IT committee (with the SMD/BRM) 5 SAP platforms: NEO (SAP S4/HANA), PT1, P48, P32, P72 Peripheral systems used by Finance with non-Best support: ReadSoft, HIP... Peripheral systems with level 1 and/or 2 support provided by the Application support teams you manage. Lead an incident follow-up committee with the LPOs and/or Line Finance managers, to share the status of incidents (backlog, processing time, prioritisation...) Identify during these committees, the recurring incidents for which it is appropriate to open Problem Resolution Work with different IT stakeholders to speed up the processing of priority tickets Coordinate the waves of system/tool updates impacting BEST Finance employees by mobilizing LPOs (Scope of tests, Execution of tests....) Participate as a technical and functional contributor on projects that require it Be a key player in maximizing the use of tools through the organization of upskilling, identification of technical improvements with LPOs and employees, development in Citizen Dev Mode of automation Be the point of contact for bringing automation requests to the Tech Factory Stakeholders BEST SL Managers APL: Local process owner Local IT Directions / Zone / Group Global process owners Contact persons in the French entities (for applications whose team provides a level of support) This is what you will need to succeed! First and foremost, we love people that are curious, collaborative, eager to have an impact, proactive and who value innovation, autonomy, and team spirit. Secondly, in this specific position, it will be important for you to have: Technical expertise SAP (ECC et S4Hana) ServiceNow BlackLine Readsoft, Celonis (a plus) Project Management & Cooperation Ability to work in project mode / rigor / organization Assertiveness Ability to manage prioritization Synthesize and escalate information Communicate easily with stakeholders Alert appropriately Service and quality Be sensitive to the notions of Service Level Agreement & Key Performance Indicators Meet deadlines Perform the relevant controls on deliverables Languages French native speaker Professional English (spoken, written) Let us give you 6 other reasons to join us! Joining L'Oréal Means Joining a Company That Invests in Tech and positions its Tech teams at the heart of its digital transformation strategy. Allows its employees to have a real impact, to test their ideas, to innovate and to build our future. Offers a Hybrid Work Policy: 3 Days in Office, 2 Days Work from Home Provides many benefits: VIP staff shop offering our products at a preferential rate, a company restaurant & gym, 60% reimbursement of transportation subscription, a work council offering lots of employee discounts (social & cultural activities, holiday vouchers etc.) and much more! Delivers a powerful and innovative HR policy: dynamic mobility policy, significant investment in employee training, regular re-evaluation of remuneration, numerous innovative HR measures: Time Savings Account, paternity leave, Citizen Day, etc. Is an Equal Opportunity Employer and takes pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and we do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices. The beauty we find in our differences gives us the freedom to go beyond. That’s the beauty of L’Oréal. Good to know: the recruitment process Interview with HR Interview with the hiring manager Interview with the HRBP We will be delighted to exchange with you! Want to learn more about L’Oréal Beauty Tech? Click here.
Levallois-Perret, France
Hybrid
Full Time
21-03-2025
- Company Name
- KICKLOX
- Job Title
- Développeur java (H/F) tours chez APSIDE TOP
- Job Description
- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 37000 Tours, France Le profil recherché Description Du Profil Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien // On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms,... Méthode de travail : Méthode agile (ou presque) Rôle : Vous participez à l'ensemble des activités de spécification, conception et développement logiciel et proposes des solutions adaptées aux besoins des projets. Environnement technique : PostgreSQL, MongoDB, JAVA EE, Spring Boot, JavaScript, Angular, React, VueJS, HTML, CSS. Mission En assistance technique / sur nos plateaux d’activités, vous rejoignez nos équipes pour contribuer à la réussite de nos projets auxquels vous apporterez vos compétences et votre esprit d’équipe. Vous participez à l'ensemble des activités de spécification, conception et développement logiciel et proposes des solutions adaptées aux besoins des projets. Localisation A Tours ou en périphérie selon les projets ! Accessible en bus/tram, ou à proximité de la gare. Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. ) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation… Avantages agence : avantages CE, afterworks, event techniques (Apside Camp), communautés techlead, prise en charge de la mutuelle à 50% etc.) Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // Vous avez 2 ans d’expérience en JAVA. Vous connaissez les bonnes pratiques DevOps, agiles, Craftsmanship. Vous disposez de connaissances fonctionnelles dans les domaines de l’assurance, mutuelle, banque, télécom. De nature curieuse et ouverte, vous avez le sens du collectif et une forte agilité intellectuelle ! Vous êtes toujours à l’affût des actus techs ! Apside a suscité votre curiosité ? // Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? // Notre Volonté Est De Vous Accompagner Dans La Construction Et L’épanouissement De Votre Carrière En Nous Appuyant Notamment Sur 3 Piliers Une rémunération à hauteur de vos investissements et de vos compétences Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN à travers son Engagement Sociétal et Numérique. L’humain étant au cœur de notre activité, il nous est primordial de garantir un environnement épanouissant, quel que soit votre handicap, votre orientation sexuelle, votre genre et identité de genre, votre origine, votre religion, votre âge ou votre profil neurologique. Nous rejoindre, c’est mettre à profit vos forces, vos valeurs et vos caractéristiques propres au service des projets d’Apside. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV ! Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente Langues Français Catégories Autre
Tours, France
On site
Full Time
21-03-2025
- Company Name
- Coexya
- Job Title
- Lead développeur .NET F/H
- Job Description
- Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. CONTEXTE? La Business Unit Mobilité Urbaine (MUI) de Coexya à Lyon recherche son futur lead développeur .NET F/H. Forte de plus de 10 ans d'expérience dans le monde du transport, l'entité MUI accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'intégration de plateformes de type MaaS (Mobility as a Service) capables de s'interfacer avec la plupart des solutions de mobilité du marché. La promulgation de la Loi d'Orientation des Mobilité (LOM) nous permet d'accompagner nos clients dans une démarche de?révolution numérique?pour les transports afin de faire face aux?enjeux écologiques?et la nécessité pour les entreprises d'aller vers un?développement plus durable. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Analyser l'existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en oeuvre les interfaces pour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité), - Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur les applications, - Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.), - Vérifier la cohérence de la solution au niveau global avec le soutien des architectes et équipes, - S'inscrire dans des chaines d'intégration continue et de tests automatisés, - Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections, - Mener des missions d'expertise et/ou d'audit. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous avez minimum 4 ans d'expérience en encadrement d'équipe, dans un environnement C# / Core .NET, - Vous avez déjà eu l'occasion d'évoluer sur des projets au forfait et comprenez les enjeux liés, - Idéalement, vous maitrisez Microsoft Azure. Et humainement??? - Vous aimez travailler en équipe et favoriser la collaboration pour réussir les projets, - Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs, - Vous avez une appétence pour l'innovation et appréciez relever des défis techniques, - Vous avez l'envie d'encadrer et d'accompagner des profils junior et senior dans leur montée en compétences. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Architecture : micro-services, web, REST - Language : .Net Core, JavaScript (NodeJS, TypeScript, React, Angular), Java, Go - Mobile : Swift, Kotlin - BDD : PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB, Redis - Cloud : MS Azure, AWS, - Containerisation : Docker, Kubernetes Ref : 24553563
Saint-Didier-Au-Mont-D’Or, France
On site
Full Time
21-03-2025
- Company Name
- KICKLOX
- Job Title
- Tech lead python devops H/F chez INGELINE TECHNOLOGIES
- Job Description
- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : Île-de-France, France Le profil recherché Description Du Profil Ingeline Technologies recherche un(e) Tech Lead DevOps passionné(e) par le développement et l’optimisation d’infrastructures cloud. Qui sommes-nous ? Ingeline TECHNOLOGIES se distingue en tant que cabinet de conseil en ingénierie, spécialisé dans des services à forte valeur ajoutée. Notre réputation repose non seulement sur notre expertise technique, mais également sur notre engagement envers l'innovation et notre profond respect envers nos talents et collaborateurs, qui sont le moteur de notre succès. Description Du Poste En tant que Tech Lead DevOps, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation des infrastructures DevOps pour des projets innovants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques afin de garantir la performance, la scalabilité et la sécurité des applications. Responsabilités Principales Concevoir et gérer les pipelines CI/CD pour des applications Python/Django/React. Développer et maintenir des infrastructures cloud scalables et résilientes. Automatiser la gestion des configurations avec Docker, Kubernetes, Terraform, etc. Implémenter des solutions de monitoring, logging et sécurité. Encadrer une équipe technique et diriger une équipe de développeurs et d’ingénieurs DevOps. Participer activement aux revues de code et assurer un haut niveau de qualité technique. Travailler de manière transverse avec les équipes produit et métiers. Exigences Du Poste Diplôme en informatique ou expérience équivalente. Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Maîtrise des environnements DevOps et des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.). Expertise en cloud computing (AWS, Azure, GCP). Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL. Excellentes compétences en communication et leadership technique. Nos Avantages Carte Swile pour nourrir vos corps. Formation(s) régulières pour nourrir vos esprits. Rémunération compétitive. Plan de carrière personnalisé. Et pleins d’autres avantages via notre comité d’entreprise ! Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et l’optimisation des infrastructures, nous sommes impatients d’échanger avec vous ! Langues Français Catégories Autre
Île-De-France, France
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21-03-2025