Ingénieur développement instrumentation (F/H)

On site

Avrieux, France

Full Time

20-03-2025

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Job Specifications

Présentation de l'ONERA

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2100 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 294 millions d’euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.

Présentation du département

La Direction des Souffleries de l'ONERA travaille pour l'industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département des Souffleries de Modane Avrieux (DSMA) est chargé de réaliser des essais dans des grandes souffleries aérodynamiques, en particulier au bénéfice des grands industriels de l’aéronautique.

Le centre ONERA de Modane-Avrieux est un site industriel mettant en œuvre des souffleries aéronautiques. Ces souffleries permettent la réalisation d’essais sur des maquettes pour le développement des futurs avions, lanceurs spatiaux et missiles. Nos installations, uniques au monde, nous confèrent un rôle stratégique pour l’essor de l’aéronautique française et nous positionnent parmi les leaders mondiaux du domaine.

Missions

Dans le Groupe Innovation de l’unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à :

Piloter le projet SCAMPIS pour le développement, déjà lancé, d’un système d’acquisition miniaturisé devant être embarqué dans les maquettes. Au cœur de ce projet se trouve le développement d’une puce électronique spécialisée aux caractéristiques techniques actuellement inégalées ;
Piloter le projet DPTS, déjà lancé, pour le développement d’un système de transmission de données sans contact de mesures d’essais provenant d’éléments tournants comme une soufflante de moteur ;
Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés et en respect des contraintes Qualité, Coûts, Délais ;
Préparer la montée en maturité des projets de votre périmètre afin de viser un déploiement en soufflerie industrielle au plus tôt ;
Participer aux grandes étapes de développement et de validation des nouveaux équipements électroniques (suivi et orientation technique, rédaction des plans d’essais, réalisation des essais, montage des dossiers de financement, etc.).

Ces deux projets, SCAMPIS et DPTS, soutenus par la DGAC, impliquent un dialogue actif avec les spécialistes internes en électronique, instrumentation, mesures mais aussi avec des partenaires et des sous-traitants.

Ce poste fera l’objet d’un Contrat de Projet d’une durée prévisible de 48 mois. Le contrat se terminera à l’issue de la fin de la phase d’industrialisation et d’un premier déploiement réussi sur un essai de validation représentatif du besoin industriel dans la soufflerie S1MA (matériels SCAMPIS et DPTS). Cet essai devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans un plan de validation validé par le Comité de pilotage du projet.

Vos missions seront conditionnées par l’obtention d’une habilitation de défense nationale.

Profil

Ingénieur généraliste, Ingénieur en électronique ou ingénieur en instrumentation ;
Profil débutant accepté ;
Connaissances en instrumentation (capteurs, équipements de mesures) ;
Bon relationnel, rigoureux.

Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir !

Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.

À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir.

Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité.

À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations.

Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

About the Company

ONERA, The French Aerospace Lab. Le centre français de recherche aéronautique, spatiale et de défense. L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie environ 2 000 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 230 millions d’euros dont plus de la moitié provient de contrats commerciaux. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Tous ... Know more

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Convaincus que la relation client est un levier clé pour accélérer la transition énergétique, nous travaillons au quotidien pour allier excellence opérationnelle et impact positif. La preuve ? Nous sommes la marque la mieux notée parmi les fournisseurs d’énergie Français sur Google Reviews et Trustpilot. Nous pensons que l'énergie devrait être meilleure - pour les gens et pour l'environnement. Octopus Energy est un groupe leader dans le domaine des technologies de l'énergie (EnTech), qui offre la meilleure expérience à ses clients grâce à la transparence, à l'honnêteté et à la simplicité. Nous sommes engagés pour la planète et pour un avenir à faible émission de CO2, notamment grâce à des investissements à long terme dans la production d'énergie renouvelable. Nous rendons l'énergie verte et flexible pour les consommateurs, avec des prix justes et transparents. Notre révolution énergétique mondiale est notamment soutenue par Generation, le fond durable co-présidé par Al Gore. Pour mener à bien notre mission, nous avons besoin de personnes talentueuses et engagées, qui souhaitent mettre leurs compétences au service du plus grand défi auquel la planète est confrontée actuellement ! Ce que tu feras ? Tu travailleras pour une entreprise qui lutte contre le changement climatique au quotidien : en tant que fournisseur, nous aidons les gens à utiliser des technologies plus vertes et les énergies renouvelables, tout en contribuant à faire évoluer le marché français vers un avenir plus sobre en carbone. Nous avons beaucoup de challenges et de défis de conception difficiles à résoudre. Le marché français de l'énergie est compliqué, obsolète et lourd de processus - il y a énormément de modélisations de domaine que nous devons réussir. Une grande attention aux détails est ainsi essentielle. Nous recherchons un·e développeur·se backend expérimenté·e pour rejoindre l'équipe tech d’Octopus Energy France. En pleine construction, l'équipe travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes métiers et produits françaises pour les aider à innover et poursuivre notre croissance dans les années à venir ! Notre vision “orientée client” est au cœur de tous nos projets et de toutes nos priorités et l'équipe sera elle-aussi organisée autour de cette vision, ce qui se traduit au quotidien par des priorités qui changent parfois et de l'ambiguïté. Mais il résulte de cette organisation de très nombreux retours et la possibilité d’avancer vite tout en continuant de tester différentes choses, ce qui est une source de motivation importante pour nous. Tu pourras par exemple travailler sur des projets de pointe tels que les éco-sessions, qui a rapporté à nos client·es plusieurs dizaines de milliers d’euros en 2024, ou l’Octopus Fan Club, projet qui vise à récompenser les client·es vivant à proximité de nos éoliennes et que nous avons commencé à déployer en France. Si tu recherches un environnement dynamique et gratifiant où ton travail a un impact réel, alors tu t’intégreras parfaitement dans notre équipe. Notre organisation et notre vision privilégient les hiérarchies “horizontales”, ainsi qu’une culture de travail ouverte et agile qui favorise l'innovation, la flexibilité et la créativité. Chez Octopus, nous embauchons des personnes formidables qui font avancer les choses, tout en restant eux-mêmes ! Nous recherchons une expérience/expertise dans les domaines suivants : Python Django (ou web framework équivalent) Domain modelling HTTP et REST APIs Rédaction de code robuste et résistant aux erreurs Celery et async processing Postgres Maitrise du Français et de l'Anglais Une expérience dans les domaines suivants peut être un plus : AWS Terraform, Packer, Consul React and Redux Nous recherchons avant tout quelqu'un avec un intérêt pour la technologie en général et surtout qui soit "orienté résultat", capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs et de faire preuve de réactivité et d'innovation. Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ? Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit ! Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant ! Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment ! Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle. Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !

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Job Description: Description de l'entreprise Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Nos 7200 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 4 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) La transformation par la technologie (Centres de services & d’excellence) Saisissez l’opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale en rejoignantTalan Consulting & Innovation, cabinet deconseil en organisation et managementà taille humainede 350 consultants. Nous adoptons une approche du conseil résolumentpragmatique,durable, et,innovanteportée par l’ensemble de l’équipe et animée par l’intelligence collective. Notre promesse Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité. Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet Encore et toujours : l’innovationavecla technologie, avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue. Description du poste L’équipe Banque Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les menbresqui la composent. Nous œuvrons chaque jour, pour nos clients ( acteurs financiers français et internationaux) afin de mener à bien leurs projets et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Nos missions phares Pilotage de programme stratégique Performance opérationnelle (optimisation de processus, d’organisation, réinvention de modèles opérationnels, évaluation de la performance…) Transformation de business modèle Design de parcours client Accompagnement des programmes de transformation (transformation Digitale / Technologique, Transformation agile) Mise en conformité réglementaire Maîtrise des risques financiers et opérationnels Finance durable #TalanFrance Qualifications Ce poste est fait pour vous si Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université, Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil, Vous avez de solides connaissances sur un ou plusieurs domaines métiers et avez acquis de solides compétences en : gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, SI et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, ...), Vous faites preuve d’humilité, de curiosité, de capacité d’analyse et synthèse, Vous appréciez travailler en équipe. En nous rejoignant vous bénéficierez D’un parcours Onboarding sur mesure, et des formations spécifiques au métier de consultant, D’une trajectoire de carrière définie, D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante, D’un management bienveillant Nos valeurs Engagement, Respect, Partage, Esprit d’équipe, Optimisme. Talan est uneentreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée àla diversité. Nous sommesune société handi-accueillante,signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Retrouvez nos engagements RSEiciet nos actions en faveur de la diversitéici Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Notre process de Recrutement 1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance ! 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers ! 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition ! Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus ! Informations supplémentaires Nos avantages Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation allant de 500 à 4000€ selon le profil