
Senior Backend Engineer (Golang) - Freelance
Remote
Paris, France
Full Time
19-03-2025
Job Specifications
Team
At BeReal, we are dedicated to authenticity in social media. By encouraging users to share unfiltered moments, we foster genuine connections and celebrate real life. We are now an international team of 30+ and have 40M+ monthly active users. Backed by Voodoo, our team is fully focused on scaling BeReal into an iconic social network used by hundreds of millions.
Role
We’ve built BeReal with a tiny technology team of world-class engineers and we intend to keep this mindset as we scale it to hundreds of millions of users. To achieve this, we ship new features faster than any other scaled social network while upgrading our infrastructure. We work in small teams of generalists and give each engineer high autonomy to make product related decisions.
Tackle exciting technical challenges, given the nature of our product, which experiences spikes of millions of users connecting within a 2-minute window.
Contribute to the development of a robust architecture capable of supporting massive scale as we attract new users and expand to new countries.
Collaborate with the product and engineering teams to create new features for the app.
Analyze trade-offs and address technical challenges related to key components of our backend.
Participate in code and design reviews.
Our Stack
Infrastructure: GCP, Kubernetes, Pub/Sub, GitHub actions, and ArgoCD.
Backend: Go, Node.js (NestJS, Nx, Typescript)
Frontend: Swift (iOS), Kotlin (Android).
Database: Spanner, PostgreSQL, Redis.
Profile
You have 5+ years of experience working on API on distributed architecture.
You have a proven experience in Go and contribute to developing high volume API microservices.
You are self-reliant and have prior experience in a startup or similar environment.
You value teamwork and thrive on challenges.
You are proficient in English as our team is diverse and international.
You have a master degree in computer science or related field.
Most importantly, you believe in the project, are motivated, and eager to embark on an exciting and challenging journey.
About the Company
Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps. With 7 billion downloads and over 150 million monthly active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. The company is one of the most impressive examples of hypergrowth in the ecosystem, having raised over $1B and backed by Goldman Sachs, Tencent, and GBL. Voodoo is now a team of over 750 employees worldwide, we’re looking for talented individuals from across the globe to join. Entertain the world with us vo... Know more
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- Company Name
- Christian Dior Couture
- Job Title
- Assistant Chef de Projet Digital F/H - Alternance
- Job Description
- Job responsibilities From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 6 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. Le Petit Dictionnaire de la Mode Vous allez rejoindre une équipe internationale et dynamique qui travaille sur une boutique digitale en forte croissance : Apporter votre soutien sur les projets clés de notre département dans le domaine des opérations digitales, des paiements/fraudes et du développement des affaires digitales, Coordination entre les principales parties prenantes du projet pour atteindre les livrables et les délais du projet, Mise en place et maintien de rapports réguliers sur les KPI de paiement et de fraude de plusieurs zones, Coordination entre différentes parties prenantes internes et externes, Conduire des recherches et des études analytiques pour soutenir le déploiement des projets, Accompagner le chef de projet sur des projets connexes et complémentaires, Soutenir les membres de l'équipe dans l’organisation quotidienne des opérations. Profile En école de Commerce, idéalement avec un focus Digital Pensée analytique et compréhension des données Expérience et connaissance des processus et stratégies numériques, de préférence dans le secteur du luxe Maîtrise de Microsoft Office, excellente maîtrise d'Excel Niveau d’Anglais courant Niveau de Français courant Indépendant et organisé Recherche l’excellence et l'atteinte des objectifs Intérêt pour les développements numériques et les technologies de pointe Intérêt pour la remise en question et l'amélioration continue des processus Capacité à communiquer ouvertement des solutions, à convaincre les parties prenantes à tous les niveaux et à pousser pour des changements Souci du détail pour livrer les projets à temps et remettre en question les engagements Ce Que Vous Pouvez Apprendre Vous obtiendrez un aperçu des processus et des projets de la boutique Dior.com et d’une entreprise de commerce électronique en pleine croissance. Vous allez acquérir des connaissances sur les structures du commerce électronique et des meilleures pratiques, et ainsi développer la capacité d’être acteur de changement et de mesurer son l’impact. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.


- Company Name
- Sanofi
- Job Title
- Global Safety Officer
- Job Description
- Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail. This job offer is accessible to all, regardless of gender. Job title: Global Safety Officer Location: Gentilly About The Job Are you ready to shape the future of medicine? The race is on to speed up drug discovery and development to find answers for patients and their families. Your skills could be critical in helping our teams accelerate progress. Join our I&I PSPV team as GSO and you’ll be the safety expert for I&I products under development, the top priority of the company, while enjoying lots of opportunities to broaden your experience and hone your skills. We’re an innovative global healthcare company that helps the world stay ahead of I&I diseases. Across different countries, our talented teams are exploring new technologies to protect people and promote healthy communities. We chase the miracles of science every single day, pursuing progress to make a real impact on millions of patients around the world. Your Main Responsibilities Be the Internal & External Safety Expert for I&I products under development Communicate with and represent PV analyses and PV position within project/product teams, in safety governance and benefit-risk governance activities and committees (e.g. Safety Management Committee, Benefit-Risk Assessment Committee), with external partners, key opinion leaders, and Health Authorities, and during internal and external negotiations Lead Signal Detection & Assessment Be responsible for Risk Assessment & Risk Management & Benefit-Risk Assessment Contribute to Submission Activities About You Knowledge & Skills: Excellent clinical judgment Capability to synthesize and critically analyze data from multiple sources Ability to communicate complex clinical issues and analysis orally and in writing Able to develop and document sound risk assessment Demonstrates initiative and capacity to work under pressure Demonstrates leadership within cross-functional team environment Excellent teamwork and interpersonal skills are required Fluent in English (written and spoken) Formal Education & Experience Required M.D. Degree For MD, Board Certified/Board eligible, or equivalent, is preferred For M.D., minimum 3 years' and for other degrees, minimum 5 years' total experience in international pharmacovigilance, or equivalent relevant industry experience (e.g. clinical development) with relevant clinical experience considered. Exceptionally, candidates may be considered if they have proven excellence in a similar prior position, even if they have less than 3 years international PV experience Why choose us? Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave Pursue Progress. Discover Extraordinary. Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! null


- Company Name
- AG2R LA MONDIALE BRETAGNE – PAYS DE LOIRE
- Job Title
- Alternance - Data Scientist F/H
- Job Description
- Référence : 2025-35812 Caractéristique du poste Type de contrat : Contrat d'alternance Pays / région / département : France, Ile-de-France , PARIS (75) Ville : PARIS POSTULER Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement ! Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien. Votre rôle principal Le chantier data au cœur de la transformation est mené par une direction data en place et sa data & IA factory, constituée d'une vingtaine de collaborateurs, du Product Owner, au data analyst et data scientist. L’objectif de la Data & IA Factory est d'œuvrer pour la mise à disposition et la valorisation du patrimoine data en développant des usages d’IA innovants en confiance et en conformité. Nous sommes rattachés à la direction dsi et digital et au service de l'ensemble des métiers du groupe comme des fonctions supports, ce qui permet d'évoluer dans une diversité de contextes, de manière transverse. C'est dans ce cadre de transformation et de stratégie du groupe de faire de la donnée un atout que nous recherchons un data scientist en alternance ou apprentissage au sein de la direction Data. Vos responsabilités Au sein de l’équipe data, le data scientist a pour mission de : Comprendre et mesurer les besoins des métiers à partir des données disponibles ; Analyser les données pour extraire des caractéristiques utiles à la modélisation ; Expérimenter des modèles d’IA et d’IA générative pour répondre à la problématique du métier ; Concevoir les modèles statistiques permettant de répondre aux besoins du métier. Réaliser les actions de développement en industrialisant et en mettant en production. Le data scientist trouvera son terrain de jeu d’une infrastructure cloud GCP. Le data scientist exploite, analyse et évalue la richesse de données, structurées ou non, pour établir des scénarii permettant de comprendre et anticiper de futurs leviers métiers ou opérationnels pour l’entreprise. De plus, le data scientist est acteur de l’amélioration continue en assurant une veille technologique et scientifique pour proposer de nouvelles approches et en acculturant ses interlocuteurs métiers aux bénéfices de la data science sur le périmètre opérationnel. Vos compétences et atouts Potentiellement un/des précédents stages dans l’assurance seront un plus. Les qualités recherchées sont de l'envie, de l'initiative, le sens de l’analyse et de la synthèse, la force de conviction et de bonnes qualités de communication et de coordination, la capacité de travailler en équipe. Savoirs Connaissance des statistiques et de l’apprentissage continu (machine learning) ; Connaissance des outils et pratiques d’intégration et de déploiement continu. Connaissance des plateformes Cloud Notion du contexte règlementaire et éthique autour de l’usage de donnée ; Maitrise des outils du langage Python et SQL. Savoir – faire Capacité à comprendre le besoin du métier afin de produire une solution adaptée ; Capacité à faire comprendre ses développements en réponse à la problématique métier ; capacité à expliquer sa démarche et à présenter ses résultats d’analyse ; Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. POSTULER Prendre la main sur demain, sur votre avenir, le nôtre et celui des autres ! Chez AG2R LA MONDIALE, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour offrir à toutes et tous l’opportunité de se réaliser.


- Company Name
- WorkMotion
- Job Title
- HR Operations Specialist
- Job Description
- Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a World without borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and we're building it at WorkMotion. Our all-in-one HR platform makes it easy to hire and manage global teams, ensuring compliance and streamlining processes. So whether you're a digital nomad or a remote-first company, we've got you covered. Ready to join the future of work? Let's build something amazing together. As we value work-life balance, please only apply if you're based within 2 hours of the Central European Timezone. We are currently looking for a HR Operations Specialist (internal job title HR Operations Manager) to join out HR Lifecycle Specialist team. Our HR Lifecycle Specialists team plays a pivotal role in managing all aspects of the employee lifecycle for our clients, from an employee's first day to offboarding. This team is responsible for handling complex people-related matters and ensuring a seamless, efficient HR lifecycle process for our clients' talent, while also maintaining compliance across our entities and keeping our knowledge documentation up to date. What you will do as an HR Operations Specialist... Serve as the primary HR expert for France, managing complex employment matters throughout the EOR lifecycle, including offboarding. Act as the first point of contact for employees and clients, offering expert guidance on HR-related issues. Ensure compliance with Italian employment laws, advising on best practices and maintaining smooth HR operations. Develop, refine, and enforce country-specific HR policies and processes to align with regulatory requirements. Identify compliance risks or discrepancies through reporting, implementing corrective actions as needed. Support administrative HR tasks including (but not limited to) generating reports, employment verification letters, audits, HRIS management. Drive process improvements by streamlining workflows to enhance efficiency, compliance, and quality. Provide a localized, high-touch HR experience while collaborating with the product team to develop scalable solutions. Work cross-functionally with Finance, Legal, Payroll, and Product teams to ensure seamless integration of HR processes. Standardize and optimize HR procedures across global entities, with a strong focus on France. Address internal and external HR queries with accuracy, serving as a trusted resource for Italian employment matters. Undertake additional ad hoc tasks and projects as required to support the team and business needs. What we are looking for... At least 4+ years of experience in HR setup and operations, with mandatory expertise in French HR legislation. Additional experience in other European countries is highly desirable. Proven experience with working with clients Strong project management skills with a demonstrated ability to handle complex, multi-country HR projects. Exceptional attention to detail and organizational skills, coupled with the ability to thrive in a fast-paced environment. Fluent in French and English (written and spoken). Solid experience with offboarding processes Experience with Portage set-up is highly desirable Our benefits and perks... Global, remote, and thriving: We're a global team of talented individuals spread across 26 countries. Our WorkFlex program lets you work from anywhere, anytime. Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours. Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day—a full day off just to recharge and relax. Get fit and stay active: Whether it's yoga, weightlifting, or a quick jog—work out on your terms, at a discount with our subsidised gym memberships. Learn, grow, and develop: We believe in constant growth. With our Training & Development Allowance, you'll have all the opportunities you need to keep expanding your skills and knowledge. Stay connected: Take part in exciting annual team meetups! Diversity is our superpower: We are proud to be an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace. *Benefits vary depending on location due to local laws and regulations. At WorkMotion, we're proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team on Jobs@WorkMotion.com. We're here to support you every step of the way!