Product Owner / Product Manager IA (H/F)
On site
Paris, France
Full Time
18-03-2025
Job Specifications
Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ?
En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes.
On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery.
Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers.
C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations.
5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) :
• Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail.
• De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product
• L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité
• Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024
Descriptif du poste
En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça !
Tes missions principales :
Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients
Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business
Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build
Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette
Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review
Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies
Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA
Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive !
En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple.
Profil recherché
On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange.
On y arrive, mais niveau skills ?
Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace
Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…)
Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP
Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse
Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure
Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs
Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants
Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs
La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance
Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !)
Avant d’être Guiz :
Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine !
Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills
Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO
Et bien, welcome Guiz!
About the Company
- Mais qui est ce “Monsieur Guiz”? - Monsieur Guiz est un cabinet de conseil créé en 2013 et spécialisé en Product Management et Design. Nous avons créé une équipe de professionnels convaincus, ouverts, enthousiastes, décalés, pragmatiques et performants ! - Nos convictions - Le digital implique deux challenges pour les organisations : être capable de se réinventer en permanence, au gré des mouvements du marché, des technologies et surtout des usages de leurs utilisateurs se structurer autour des personnes compétentes,... Know more
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- Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? Votre action contribue à la réalisation opérationnelle de toutes les opérations du marketing opérationnel, l'optimisation de la rentabilité des opérations commerciales par un meilleur ciblage et un meilleur suivi, et une meilleure connaissance de notre portefeuille client, afin de mieux anticiper ses besoins. Concrètement vous devrez : Réaliser les extractions d’études qualitatives pour le service Etudes et Veille concurrentielle Effectuer des études à partir de données structurées ou non structurées provenant de sources internes ou externes Réaliser les programmes SAS et Python pour créer, tester, comparer des modèles prédictifs en utilisant des techniques statistiques ou de Machine Learning Préparer les données utilisées dans les études et faire la mise en production des modèles Veiller à la conformité et au respect des normes juridiques pour les données exploitées (protection des données personnelles/RGPD, confidentialité…). Traduire et « faire parler » les données chiffrées pour les transformer en informations opérationnelles pour les métiers de l’entreprise. Présenter les données analysées de manière claire, visuelle et pédagogique Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation et l’utilisation opérationnelle des données transmises et/ou de nouvelles solutions data au quotidien. Dans quel environnement évoluerez vous ? $ Vous serez rattaché à la Direction Marketing et Relations Institutionnelles et au sein de l’équipe Connaissance Client. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez un master 1 ou 2 dans les domaines suivants : data science / Master en mathématiques appliquées, statistiques, modélisation des données, informatique décisionnelle, économétrie / Diplôme d’ingénieur statisticien, avec une spécialisation data science. Une connaissance de SAS essentielle. Vous êtes autonome, indépendant, curieux et appréciez l'esprit d’équipe, Vous avez une appétence pour les chiffres et maîtrisez l’outil informatique (pack Office) Modalités pratiques : Durée : Alternance de 12 ou 24 mois Date de démarrage : Octobre 2025 Lieu : Bois-Colombes (92) Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr
- Company Name
- Stibo Systems
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- Renewal Manager EMEA
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- “A key success criterion for a successful SaaS Software company is customer satisfaction which results in SaaS renewals year over year. The new Renewal Team at Stibo Systems will play a vital part to Stibo Systems future success” says Aristophanes Vakianis, SVP Global Revenue Strategy & Operations. This is the role and main tasks The key objectives for a Renewal Manager revolve around ensuring customer satisfaction, maximizing revenue through contract renewals, and minimizing churn. A Renewal Manager contributes to the overall success of Stibo Systems by maintaining and growing the customer base while ensuring a positive customer experience throughout the renewal process. More specifically, you will: Contract Management: Review and understand existing software contracts. Renewal Planning: Ensure we have a Renewal Opportunity and a renewal quote. Monitoring: Keep track of renewal dates and terms. Forecasting: Identify potential risks and opportunities in the renewal pipeline. Pricing: Collaborate with AM, Sales Leaders, Finance, Legal to determine renewal pricing. Negotiations: Negotiate renewal terms and conditions with customers. Collaborate with Account Managers to present relevant new products and solution for up-sell and cross-sell. Prepare & send renewal proposals and contracts to customers (in alignment with AM) Continuously improve and optimize the renewal process with the team. Generate reports for management to assess renewal success and areas for improvement. Develop and implement strategies to improve customer retention. This is your Team “You are working with a highly productive global team. We move quickly but adhere to the standards required by the company. We also work to keep great relationships amongst ourselves and our stakeholders, this is a key requirement for the team. If you like productivity and quality, this is your team!!” explains Aristophanes Vakianis. Technologies include Salesforce CRM (Account, Contacts, License Opportunities etc.) Salesforce CPQ (Quoting tool) Clari (forecasting tool) Power BI (for all kinds of Dashboards / Reports) Who we are looking for To ensure we have a high SaaS renewal rate globally, we are seeking for an experienced Renewal Manager with Account Management or Sales Skills. The ideal candidate can effectively work with our Account Managers, Customer Success Managers, Legal & Finance departments to ensure successful contract renewals. Candidate should have experience working with CRM and CPQ tools and is familiar with SaaS Software sales. This position reports to the SVP Global Revenue & Operations. Moreover, you have: Ability to build and maintain strong relationships with customers. Excellent communication skills to understand customer needs and address concerns. Strong negotiation skills to navigate renewal discussions and agreements. Ability to identify upsell and cross-sell opportunities. Strategic mindset to develop and implement effective renewal strategies. Proactive problem-solving skills to address issues and obstacles that may impact renewals. Understanding of contract terms and conditions (contract management) Collaborative mindset to work effectively with AM’s, Customer Success, and other teams. High level of organization & efficiency to handle multiple renewals simultaneously. Basic Technology understanding and familiar with Software Solutions (in best case SaaS) Eager to keep on learning, e.g. keep on staying about Stibo’s solution offering etc. Spanish language skills (preferred, not required). We offer At Stibo Systems, we offer more than just a job. We put people first and inspire you to become the best version of yourself. We care about our colleague’s work-life balance, and we offer flexibility through a hybrid work model. We offer “MindFUL” and MindFuel” days which are global days off and learning days, volunteer days and much more International: A growing global company, worldwide career opportunities, multicultural teams and access to learning platforms like Udemy Well-being: A caring and inspiring environment, promoting a happy and healthy lifestyle through a wide range of facilities and activities We create our own Software products and have a proven record of adding significant business value for our customers. Join Stibo Systems, where we embrace 'All Kinds of Data Minds.' Stibo Systems is a global company with Danish heritage. We empower businesses to become digital leaders through our AI-powered, SaaS-based multidomain master data management solutions. By connecting data across products, customers, suppliers and more, we drive growth, efficiency, and sustainability for our customers. At Stibo Systems, our people are key to our success and you will find an environment that values creativity, curiosity, and analytical thinking. We're committed to making you feel trusted, invested in, and connected, fostering a workplace where every data mind thrives. Interested? We invite candidates for interviews on a continuous basis, so please apply as soon as possible. We value diverse perspectives and skills. Even if you don’t meet every qualification listed in the ad, we encourage you to apply - what matters is your potential and unique skills. We look forward to hearing from you!
- Company Name
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- DÉVELOPPEURS FULL STACK E-COMMERCE (H/F).
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- L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE eest spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale. Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes. Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tel que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA.ARTERE, regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux qui offre une grande autonomie et permet un bon équilibre vie pro / vie perso. Partage, engagement et confiance sont quelques-unes des valeurs qui nous sont chères et que vous trouverez en nous rejoignant. LE POSTE: Pour répondre aux enjeux de nos clients, nous recrutons des DÉVELOPPEURS FULL STACK E-COMMERCE (H/F). Dans le cadre de différents projets chez nos clients, vous intervenez en tant qu'Expert ou développeur full stack, à moyen terme en tant que Tech-lead, Architecte ou Chef de projet si vous le souhaitez. Quel que soit votre appétence (Front ou Back), le développeur full stack doit pouvoir intervenir sur l’ensemble des couches applicatives. Il/Elle aura pour mission de s'impliquer à chaque étape du processus de développement e-commerce, incluant l'analyse, la conception, le développement, les tests, le déploiement et la maintenance des applications. Vos missions seront les suivantes : Concevoir et développer des applications Backend basées sur des Framework tels que Spring Boot, Express.Js, Nest ; Concevoir et développer des applications Frontend basées sur React.js, Vue.js, Angular; Concevoir et développer un frontend responsive qui convient à tous les appareils de l'utilisateur en adaptant le CSS et le HTML des pages ; Suivre le comportement des applications dans un environnement de production, avoir la capacité d'analyser les métriques et les traces de logs afin d'identifier les bugs et les améliorations à effectuer ; Savoir travailler sur des projets basés sur une méthode agile telle que Scrum ou Kanban ; Maintenir une veille technologique ; Compétences : La maîtrise de l’anglais professionnel ; Maîtriser parfaitement des compétences dans plusieurs langages de programmation back-end et front-end et Framework d’applications web: HTML, CSS, JavaScript, Python, Node.JS, React, AngularJS…; La curiosité et la capacité à se former en autodidacte. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes et optimiser les processus de développement; Participer à la documentation et à la formation des utilisateurs finaux; Être capable de travailler en équipe, de suivre les pratiques de développement Agile pour mener à bien des projets de développement. Profil : Ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement full-stack voire Backend dont vous maîtrisez l’écosystème classique : Spring, MVC, Hibernate, Kafka, bases de données… Vous connaissez par ailleurs au moins un framework Frontend parmi Angular, React.js et Vue.js Vous aimez le travail en équipe et êtes passionné de nouvelles technologies. Vous êtes autonomes, et rigoureux. Vous êtes curieux de nature et ouvert d’esprit. Vous avez de fortes capacités d’adaptation et appréciez les challenges. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste. Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration. A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique / atelier technique. En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES Travail en autonomie, en présentiel et à distance ! Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences. Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.
- Company Name
- itops
- Job Title
- Ingénieur Développement Java - React
- Job Description
- En rejoignant itops, vous aurez l’opportunité d’intégrer une mission en tant qu’Ingénieur Développement Java - React au sein de l’un de nos clients en Finance de marché. La prestation consiste en des travaux de design et de développement sur des composants Java / SpringBoot et ReactJS dans le cadre d’une architecture microservice orientée conteneurs / cloud. Votre rôle : Participer à l’ensemble du cycle de vie des applications depuis l’analyse des besoins et le design jusqu’au support de niveau 3 en passant par les différentes étapes de développement. L’équipe suit une méthodologie de projet Agile avec une démarche DevOps avancée. Vos missions seront les suivantes : - Analyser et réaliser les développements des projets qui vous sont confiés. - Assurer la maintenance évolutive et corrective des projets ; - Être garant(e) de la qualité attendue (codage, sécurité, intégration continue) ; - Participer à l'estimation et à l'analyse technique des tâches ; - Développer, intégrer, tester et documenter les modules logiciels. Connaissances Techniques exigées : Java (8 et 11) Springboot React.Js API REST MySQL, MongoDB Docker, Kubernetes CI/CD : Gitlab ou Jenkins Connaissance dans le Cloud (Aws, ou Azure) Prérequis attendus : - Vous êtes titulaire d'une formation Bac+4/5 spécialisée dans le développement informatique ? - Vous disposez au minimum d'une expérience de minimum 4 ans en développement Back-End fortement appréciée en milieu bancaire serait aussi un plus. - Vous êtes passionné(e) par Java ? - Vous maîtrisez l'usage de React dans vos développements Front-End ? - Vous avez implémenté les modules SpringBoot, SpringMVC et SpringSecurity à plusieurs reprises ? - Vous avez déjà utilisé GIT Flow ou savez nous décrire vos règles d'implémentation de GIT ? - Langue de travail : Français & Anglais Ce que vous pouvez attendre d’itops ? Vous vous rappelez notre secret ? La "symétrie des attentions", nous accordons autant d'importance à la satisfaction de nos clients qu'à celle de nos collaborateurs. Ainsi l’évolution et l’accompagnement de nos collaborateurs fait partie de nos valeurs, nous nous engageons à vous faire monter en compétences par le biais d’un accompagnement en interne mais aussi par le passage de certifications. Notre objectif : vous accompagner dans votre projet de carrière professionnel ! En bref, vous pensez que notre état d’esprit et que ce poste sont fait pour vous ? Alors envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous .