Field Marketing Manager
Remote
Nice, France
Full Time
18-03-2025
Job Specifications
Location: Remote, EMEA
Canonical is looking for a Field Marketing Manager to drive regional marketing initiatives and pipeline generation in the EMEA region. This role will focus on developing and executing localized marketing programs, supporting regional sales efforts, and driving engagement with enterprise customers, partners, and developers across diverse industries.
As a key member of the marketing team, you will work closely with Sales, SDRs, Alliances, Product Marketing, and Communication teams to plan and execute high-impact field marketing programs, including events, account-based marketing (ABM), and regional demand-generation campaigns.
The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. They love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier.
This role reports to the EMEA and Americas regional marketing team manager.
What your day will look like
Develop and execute the regional go-to-market (GTM) strategy to generate demand and accelerate pipeline growth for specific assigned countries.
Work closely with Sales Teams to align marketing efforts with revenue goals and regional business priorities.
Plan and manage regional events, customer roundtables, and field marketing activities in close collaboration with sales and alliances teams.
Own webinars and virtual events from strategy to execution, ensuring high engagement and lead conversion.
Implement account-based marketing (ABM) programs targeting high-value enterprise accounts in the region.
Develop and execute integrated campaigns across email, digital, social, and paid media to support regional sales objectives.
Work with the CRM and Marketing Operations team to track and optimize marketing funnel performance.
Collaborate with partner marketing teams to develop joint go-to-market (GTM) programs with strategic partners in the region.
We expect members of the Canonical marketing team to be excellent communicators who are at ease working with a complex mix of engineers, product managers, sales representatives and executives.
Read more about the marketing team
What we are looking for in you
Experience in B2B marketing for enterprise IT products, SaaS experience
Experience working with the EMEA markets
Excellent academic results, with Bachelor's degree (or equivalent) in Marketing, Business, or a related field.
Excellent verbal, written, presentation skills in English
Hands-on mindset and ability to test various marketing assumptions attributing to scaling the most efficient ways of achieving positive marketing results
A growth mindset, always testing, learning, and optimizing marketing efforts.
Objectivity and openness to others' views while continuously building a positive team spirit
Proven ability to prioritise and meet deadlines without sacrificing quality
What we offer you
Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.
In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.
Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
Annual compensation review
Recognition rewards
Annual holiday leave
Parental Leave
Employee Assistance Programme
Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
About Canonical
Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.
Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.
About the Company
We deliver open source to the world faster, more securely and more cost effectively than any other company. We're also the publishers of Ubuntu, the world’s most popular enterprise Linux from cloud to edge, together with a passionate global community of 200,000+ contributors. Ubuntu means 'humanity to others'. We chose it because it embodies the generosity at the heart of open source, the new normal for platforms and innovation. Together with a community of 200,000, we publish an operating system that runs from the tiny... Know more
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Pricing: Collaborate with AM, Sales Leaders, Finance, Legal to determine renewal pricing. Negotiations: Negotiate renewal terms and conditions with customers. Collaborate with Account Managers to present relevant new products and solution for up-sell and cross-sell. Prepare & send renewal proposals and contracts to customers (in alignment with AM) Continuously improve and optimize the renewal process with the team. Generate reports for management to assess renewal success and areas for improvement. Develop and implement strategies to improve customer retention. This is your Team “You are working with a highly productive global team. We move quickly but adhere to the standards required by the company. We also work to keep great relationships amongst ourselves and our stakeholders, this is a key requirement for the team. If you like productivity and quality, this is your team!!” explains Aristophanes Vakianis. 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At Stibo Systems, our people are key to our success and you will find an environment that values creativity, curiosity, and analytical thinking. We're committed to making you feel trusted, invested in, and connected, fostering a workplace where every data mind thrives. Interested? We invite candidates for interviews on a continuous basis, so please apply as soon as possible. We value diverse perspectives and skills. Even if you don’t meet every qualification listed in the ad, we encourage you to apply - what matters is your potential and unique skills. We look forward to hearing from you!
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- En rejoignant itops, vous aurez l’opportunité d’intégrer une mission en tant qu’Ingénieur Développement Java - React au sein de l’un de nos clients en Finance de marché. La prestation consiste en des travaux de design et de développement sur des composants Java / SpringBoot et ReactJS dans le cadre d’une architecture microservice orientée conteneurs / cloud. Votre rôle : Participer à l’ensemble du cycle de vie des applications depuis l’analyse des besoins et le design jusqu’au support de niveau 3 en passant par les différentes étapes de développement. L’équipe suit une méthodologie de projet Agile avec une démarche DevOps avancée. Vos missions seront les suivantes : - Analyser et réaliser les développements des projets qui vous sont confiés. - Assurer la maintenance évolutive et corrective des projets ; - Être garant(e) de la qualité attendue (codage, sécurité, intégration continue) ; - Participer à l'estimation et à l'analyse technique des tâches ; - Développer, intégrer, tester et documenter les modules logiciels. Connaissances Techniques exigées : Java (8 et 11) Springboot React.Js API REST MySQL, MongoDB Docker, Kubernetes CI/CD : Gitlab ou Jenkins Connaissance dans le Cloud (Aws, ou Azure) Prérequis attendus : - Vous êtes titulaire d'une formation Bac+4/5 spécialisée dans le développement informatique ? - Vous disposez au minimum d'une expérience de minimum 4 ans en développement Back-End fortement appréciée en milieu bancaire serait aussi un plus. - Vous êtes passionné(e) par Java ? - Vous maîtrisez l'usage de React dans vos développements Front-End ? - Vous avez implémenté les modules SpringBoot, SpringMVC et SpringSecurity à plusieurs reprises ? - Vous avez déjà utilisé GIT Flow ou savez nous décrire vos règles d'implémentation de GIT ? - Langue de travail : Français & Anglais Ce que vous pouvez attendre d’itops ? Vous vous rappelez notre secret ? La "symétrie des attentions", nous accordons autant d'importance à la satisfaction de nos clients qu'à celle de nos collaborateurs. Ainsi l’évolution et l’accompagnement de nos collaborateurs fait partie de nos valeurs, nous nous engageons à vous faire monter en compétences par le biais d’un accompagnement en interne mais aussi par le passage de certifications. Notre objectif : vous accompagner dans votre projet de carrière professionnel ! En bref, vous pensez que notre état d’esprit et que ce poste sont fait pour vous ? Alors envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous .