Field Marketing Manager
Remote
Nice, France
Full Time
18-03-2025
Job Specifications
Location: Remote, EMEA
Canonical is looking for a Field Marketing Manager to drive regional marketing initiatives and pipeline generation in the EMEA region. This role will focus on developing and executing localized marketing programs, supporting regional sales efforts, and driving engagement with enterprise customers, partners, and developers across diverse industries.
As a key member of the marketing team, you will work closely with Sales, SDRs, Alliances, Product Marketing, and Communication teams to plan and execute high-impact field marketing programs, including events, account-based marketing (ABM), and regional demand-generation campaigns.
The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. They love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier.
This role reports to the EMEA and Americas regional marketing team manager.
What your day will look like
Develop and execute the regional go-to-market (GTM) strategy to generate demand and accelerate pipeline growth for specific assigned countries.
Work closely with Sales Teams to align marketing efforts with revenue goals and regional business priorities.
Plan and manage regional events, customer roundtables, and field marketing activities in close collaboration with sales and alliances teams.
Own webinars and virtual events from strategy to execution, ensuring high engagement and lead conversion.
Implement account-based marketing (ABM) programs targeting high-value enterprise accounts in the region.
Develop and execute integrated campaigns across email, digital, social, and paid media to support regional sales objectives.
Work with the CRM and Marketing Operations team to track and optimize marketing funnel performance.
Collaborate with partner marketing teams to develop joint go-to-market (GTM) programs with strategic partners in the region.
We expect members of the Canonical marketing team to be excellent communicators who are at ease working with a complex mix of engineers, product managers, sales representatives and executives.
Read more about the marketing team
What we are looking for in you
Experience in B2B marketing for enterprise IT products, SaaS experience
Experience working with the EMEA markets
Excellent academic results, with Bachelor's degree (or equivalent) in Marketing, Business, or a related field.
Excellent verbal, written, presentation skills in English
Hands-on mindset and ability to test various marketing assumptions attributing to scaling the most efficient ways of achieving positive marketing results
A growth mindset, always testing, learning, and optimizing marketing efforts.
Objectivity and openness to others' views while continuously building a positive team spirit
Proven ability to prioritise and meet deadlines without sacrificing quality
What we offer you
Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.
In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.
Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
Annual compensation review
Recognition rewards
Annual holiday leave
Parental Leave
Employee Assistance Programme
Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
About Canonical
Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.
Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.
About the Company
We deliver open source to the world faster, more securely and more cost effectively than any other company. We're also the publishers of Ubuntu, the world’s most popular enterprise Linux from cloud to edge, together with a passionate global community of 200,000+ contributors. Ubuntu means 'humanity to others'. We chose it because it embodies the generosity at the heart of open source, the new normal for platforms and innovation. Together with a community of 200,000, we publish an operating system that runs from the tiny... Know more
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- Consultant Workplace - Microsoft 365 - Copilot H/F
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- Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 collaborateurs et pilotée par Antoine. Vous rejoignez l’équipe de Kevin - manager et MVP de proximité basé à Viroflay. 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Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 7 ans d’expérience en tant que consultant digital, chef de projet MS365 ou consultant Modern Workplace. Vous faites preuve d’organisation et d’écoute active. Vous êtes capable de faire émerger et comprendre un besoin métier et le synthétiser Vous avez une aisance relationnelle et avez une fibre commerciale/orientation business Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation Votre curiosité vous amène à faire de la veille technique de manière régulière, notamment vis-à-vis de l’offre Microsoft et de ses concurrents Vous aimez ou êtes capable d’intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes (techniques et/ou fonctionnelles) Vous faites preuve d’adaptabilité en fonction des contextes et interlocuteurs, afin d’apporter une réponse adaptée Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et avez au minima un niveau B2 en anglais (idéalement C1 pour les conférences/animations d’ateliers). Environnement de travail : Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), Rémunération fixe à partir de 54k€ , variable, prime de vacances, prime de participation, Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride), Notre démarche Qualité QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) a été reconnue et récompensée par 2 labels : HappyAtWork (note de 4.2/5 en 2023), et un label TechAtWork en 2022 qui positionne Expertime au rang d'entreprise Tech Friendly ! L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat. Votre évolution professionnelle chez Expertime : Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité À propos de nous Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective. 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Piloter les programmes d’adoption du cloud en mode Agile. Implémenter la gouvernance de migration d’un programme de migration workstream, comités et communiquer dessus. Piloter les activités de construction d’un socle Cloud (Landing Zone). Accompagner le client dans la modification de ses processus de production. Co-construire les futurs modèles opérationnels des DSI et travailler en proximité avec les équipes de run nearshore du groupe Devoteam. Qualifications Compétences recherchées Vous avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT. Vous maîtrisez des outils de type : PlanView, Miro, Jira, Confluence, SharePoint, PowerBI. Vous savez travailler en méthodologies Agile. Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse avec une une bonne maîtrise de l'anglais. Vous démontrez un sens développé de la rigueur et de l’organisation et parvenez à hiérarchiser et établir les priorités d’action selon les enjeux des activités. Vous cultivez votre savoir faire et cherchez constamment de meilleures manières de faire et votre volonté de la partager avec les autres n’a pas de limite. L’organisation, la rigueur, l’autonomie font partie de vos qualités tout comme l’écoute et le partage Informations supplémentaires Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : Laptop au choix (Mac ou Windows) Intéressement et participation Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès aux plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WizLab) Un compte AWS, GCP, Azure dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport !) Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle. Ce qui fait la différence chez Devoteam, c'est notre façon de : Partager ouvertement, largement et délibérément les informations. Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices. Être particulièrement sincères les uns avec les autres. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. Devoteam s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge. Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.
- Company Name
- Free-Work
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- DEVOPS OPS H/F (IT) / Freelance
- Job Description
- Profil : Devops (OPS) senior (5-10 ans d’expérience) Dans le cadre d’un renfort nous cherchons un devops OPS (profil type SRE) Le candidat exercera les tâches suivantes : construction des environnements (Terraform) sur le cluster OpenStack déploiement automatisé des outils (Ansible) mise en place de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven, Sonar, Nexus) supervision et suivi des systèmes d'exploitation (Prometheus, Grafana, Loki, Promtail) échanges réguliers avec les équipes qui ont fait le développement Collaboration : Favoriser une meilleure communication et coopération entre les équipes de développement, d'exploitation, de qualité et de sécurité. Automatisation : Utiliser des outils pour automatiser les processus de développement, de test et de déploiement. Mettre en place des pipelines pour intégrer et déployer les modifications de code de manière continue et rapide Surveillance et retour d'information : Implémenter des outils de monitoring pour surveiller les performances des applications et obtenir des retours d'information en temps réel Profil candidat: Compétences attendues : Requises : commandes système et réseau Linux, Cloud public ou privé, Ansible, Grafana, Terraform Souhaitables : Jenkins, Prometheus, Appréciées : GitLab, Java, Maven, Vault, Docker, Kubernetes, Rancher, Nexus, SonarQube, Selenium, Cucumber, JMeter, ZAP, Openstack, Loki, Promtail, Profil : Devops (OPS) senior (5-10 ans d’expérience)