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Développeur Java-Angular Full-Stack

Développeur Java-Angular Full-Stack

Hybrid

Montréal, France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

Description du poste

Offre d’emploi : Développeur Java-Angular Full-Stack

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 6 mois

Mode de travail : Hybride

Début : Dès que possible

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Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

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À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Développeur Java-Angular Full-Stack motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

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Vos responsabilités

En tant que Développeur Java-Angular Full-Stack, vous serez amené(e) à :

Analyser les impacts sur les systèmes dans le cadre de maintenance planifiée.
Mettre en place des modifications aux environnements d’infrastructures selon le document d’architecture.
Suivre la résolution des incidents/problèmes/changements et mettre à jour le système de billetterie d’entreprise (HPSM / ServiceNow / Jira).
Mettre en déroute des équipements physiques ou virtuels.
Analyser et documenter le système d’information actuel comme une base pour les améliorations à apporter, ainsi que pour l’évaluation des résultats prévus.
Dépendamment du besoin, contribuer à l’élaboration des épopées et de leurs récits afin de bien découper ce qui est à produire comme lots de travail.
Au besoin, documenter le travail réalisé via Confluence.
Rapports de résolution et/ou de suivi de pannes, rapports périodiques sur l’état de santé du système.

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Vos atouts pour réussir

Formation/Expérience

Possède minimum 5 à 10 ans d’expérience pertinente en support applicatif et en administration de systèmes et serveurs.
Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d’expériences pertinentes en développement d’application web à titre de développeur full-stack (front-end et back-end).

Compétences Clés

Avoir des connaissances avancées en administration de serveur, exploitation et support applicatif sous Windows, atout si Linux/Unix.
Avoir des connaissances avancées en administration cloud, AWS (important) et/ou AZURE (atout).
Avoir de bonnes connaissances en virtualisation VMC.
Avoir de bonnes connaissances dans la gestion des certificats sous IIS, Tomcat, SSL, SSH.
Avoir de bonnes connaissances en automatisation des processus ex. PipeLine CI/CD.
Avoir de bonnes connaissances en déploiement des applications dans un environnement infonuagique.
Avoir de bonnes connaissances des outils de surveillance Check-mk et Cloudwatch.
Avoir de bonnes connaissances des scripts Kornshell et Powershell.
Atout si connaissances des fichiers EDI.
Atout si connaissances des réseaux infomatiques, des bases de données, des serveurs we, etc.
Atout si connaissance d’outils tels que Control-M BMC, BG HPSM, Bitbucket, Teamcity, Artifactory.
Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement les problèmes liés aux systèmes informatiques et aux réseaux.
Posséder de l’expériences avec Camel, JMS (Java Messaging Service), et JDBC (Java Database Connectivity).
Avoir de très bonnes connaissances du gestionnaire de code source Git.
Avoir une bonne connaissance du Framework angular2+.
Dans le développement back-end avec des technologies tel que Nodejs, Java, Springboot2+.
Des outils d’intégration et de livraison continue tel que Teamcity, Maven3.3, Bitbucket et Sonar Cube.
Avoir de bonnes connaissances de l’environnement Scrum agile ainsi que de l’outil de gestion de projet Jira.

Qualités Personnelles

Esprit analytique et orienté solutions.
Collaboration et travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

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Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales (5@7, team buildings)

Charte diversité & inclusion

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Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

About the Company

At the heart of the digital transformation and technological innovation, INEAT Canada, part of ASTEK Canada supports its North American clients with the design, implementation, and application support of complex digital solutions (E-commerce, Mobile, Web, Content Management System and application modernization). Its hallmark: to design and sustainably deploy a unique customer centric experience thanks to the combination of our technological know-how and our understanding of business, marketing and IT strategies. Know more

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Job Description: Please note that fluency in French is required. French is our business language, and we do not use English within the company. À propos de Dotworld : Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse qui guide tout ce que nous faisons. Nous cherchons constamment à repousser les limites du SaaS : chaque année, nous évaluons jusqu’à six idées innovantes, les préparant pour un déploiement à grande échelle dès que leur potentiel est confirmé. Mais notre ambition va au-delà des chiffres et des projets. Nous croyons que l’épanouissement de nos collaborateur(rice)s est essentiel à notre réussite collective, et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement de travail bienveillant et inspirant. Nous travaillons sur plusieurs projets simultanément, chacun porté par des équipes expertes et passionnées. Le mode de travail remote est inscrit dans notre ADN, ce qui exige un grand sens de l’autonomie et une capacité à maintenir des standards élevés, même à distance. Nos équipes sont orientées résultats : la performance et le dépassement de soi sont non seulement valorisés mais essentiels, car nous croyons fermement à l’impact mesurable de chaque projet. Enfin, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre démarche. Notre approche rigoureuse consiste à affiner chaque projet de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons l’IA de manière stratégique pour garantir à nos clients des solutions modernes et efficaces, mais cela demande une capacité à embrasser la nouveauté et à toujours viser l’excellence. Description du poste Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Backend talentueux(se) et passionné(e) par les technologies backend pour rejoindre notre équipe. tu travailleras sur le développement et l'optimisation d’un système de paiement sécurisé, en utilisant Laravel (PHP) et Go. Tu participeras activement à la conception, au développement et à l’amélioration des services, en garantissant performance, scalabilité et sécurité. Description de l’équipe L’équipe est composée d’un Lead développeur, un développeur backend et un Product Manager. Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie. L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather. Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs. Tes responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des API robustes et sécurisées avec Laravel et Go. Intégrer et optimiser les solutions de paiement, incluant la gestion des passerelles, tokens et transactions. Garantir la scalabilité et la performance du backend face à des volumes importants de transactions. Mettre en place des mécanismes de sécurité pour la protection des données sensibles. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour maintenir un écosystème robuste et performant. Ton profil : Expérience Expérience d’au moins 5 ans en développement backend API avec Laravel (PHP) La connaissance de Go est un plus Qualités interpersonnelles Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes Esprit collaboratif : Être à l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances Rigueur et organisation : Être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique Curiosité et veille technologique : Être passionné(e) par l’amélioration continue des solutions techniques Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat » Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent(e) dans l’identification et la résolution de défis techniques Compétences techniques Bonne connaissance des architectures microservices et des API RESTful Expérience avec MySql, Redis. La connaissance de ClickHouse est un plus Familiarité avec Docker et les outils CI/CD Des connaissances sur AWS serait un plus Compétences linguistiques Français courant Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec le Talent Acquisition Manager, Matteo - 30 min Entretien technique Romain - 1h30 Entretien Culturel avec Noémie 1h 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager Environnement de travail Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise. Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées. Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir. Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain. Diversité DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature. Nos avantages RH Avantages RH Télétravail - Europe Travaille depuis n’importe quel pays d’Europe, en toute liberté et simplicité. Budget coworking Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus. Vacances sur mesure Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre. ⌛ Horaires flexibles Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/per...