SDR Manager
Remote
Paris, France
Full Time
18-03-2025
Job Specifications
Apprends à nous connaître
Tu souhaites contribuer à construire le monde professionnel de demain ? Si une telle aventure t'interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il te faut !
PayFit est une solution SaaS de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, notre mission est de simplifier la paie pour permettre aux employeurs et employés de se développer ensemble. Présents dans trois pays (France, Espagne, et Royaume-Uni), nous accompagnons plus de 18 000 clients.
Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est essentiel pour PayFit. Notre philosophie se reflète dans nos quatre valeurs :
Bienveillance : Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence : Nous visons l'amélioration continue et de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité : Nous restons humbles et transparents pour toujours grandir.
Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit.
Nous tenons à ce que tu puisses être toi-même au travail en promouvant la diversité et une culture inclusive dès le recrutement. Nous valorisons tes expériences de vie et les compétences acquises au-delà de ton parcours scolaire et professionnel.
Ta mission chez PayFit
PayFit révolutionne la gestion RH et notre équipe commerciale est le moteur de cette transformation. Nos Sales Development Representatives (SDR) excellent dans la prospection B2B et collaborent avec nos Account Executives pour transformer les opportunités en partenariats durables. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) SDR Manager d'exception pour construire et diriger une nouvelle équipe performante en France.
Si tu as un leadership naturel, une passion pour le développement des talents, et que tu portes les valeurs de l'entreprise, rejoins-nous !
Quel sera ton rôle ?
Management de l’équipe :
Diriger une équipe (jusqu’à 8 players) de SDR performants.
Accompagner et participer activement aux recrutements de l'équipe.
Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouvelles recrues.
Maintenir un rythme opérationnel intense, propice à l'exécution des ventes.
Développer et superviser les plans de développement individuel des membres de l'équipe, en collaboration avec les équipes d'accompagnement et RH, pour favoriser la progression de carrière.
Assurer la responsabilité et le bien-être de l'équipe tout en maintenant un focus sur la gestion de la performance.
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des autres managers de l'équipe.
Travailler avec les équipes Sale Ops et Sales Enablement pour aider à la mise en place des techniques et outils de formation appropriés.
Travailler main dans la main avec l’ensemble de l’équipe managériale.
Performance :
Atteindre trimestre après trimestre les objectifs fixés pour l'équipe.
Prendre en charge le rythme opérationnel hebdomadaire de l'équipe.
Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des plans tactiques pour stimuler la performance.
Piloter les KPIs avec précision et impact.
Assurer un reporting des activités et performances de l'équipe à l'entreprise.
Business & Marché :
Gérer efficacement les parties prenantes internes à travers l'entreprise.
Améliorer continuellement les processus, outils et matériels pour l'équipe commerciale.
Être observateur attentif de PayFit sur le marché, en fournissant des retours précieux aux équipes Produit, CS, Marketing et Direction.
Culture :
Encourager une culture de haute performance et incarner les valeurs de PayFit.
Découvrir des opportunités de croissance au sein de votre marché pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs.
Ce dont tu auras besoin :
Plus de 5 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur SaaS ciblant les TPE/PME.
1 an d'expérience en gestion d'une équipe commerciale.
Excellentes compétences en communication.
Expérience au sein d’une entreprise avec une culture forte en termes de gestion de la performance.
Expérience dans la génération de pipeline par des actions de prospection.
Data-driven mindset avec une approche ROI.
Maîtrise des outils de prospection (Outreach ou similaires) et d’un CRM type Salesforce.
Capacité à coacher et à faire progresser les équipes pour atteindre des standards de performance élevés et objectifs fixés.
Proven track record dans l'atteinte d'objectifs.
Déroulé du processus de recrutement
Interview avec la Talent Acquisition (Eléonore) - 30 min
Interview HRBP (Laurie) 30 min
Technical Interview Director (Clémentine Malvarosa & Damien Boronat)- 1 heure
Interview SDR Manager avec 2 actuels SDR managers - 45 min
Ce que nous offrons
Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est la clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience.
Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise.
Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles.
Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels.
Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care.
Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile
Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.
Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.
Congés: 5 semaines de congés payés + RTT.
Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit et 4 semaines de congés pour le second parent.
Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.
About the Company
PayFit makes payroll and HR management simple for small businesses. We’re an automated SaaS that helps HR teams and business owners save time and money on their payroll and HR tasks. That way, they can focus on what really matters: their employees. Since 2015, we’ve made it our mission to support digital HR transformation within companies across Europe with our ever-evolving range of product features and services. PayFit operates in France, Spain and the United Kingdom. 18,0000+ businesses trust us to run their payroll... Know more
Related Jobs
- Company Name
- MERITIS
- Job Title
- Ingénieur Azure DevOps (H/F)
- Job Description
- Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm. Les missions qui vous attendent : En tant qu'Ingénieur spécialisé sur les pratiques et outils DevOps sous Azure, vous intégrerez une entreprise dynamique évoluant dans un contexte international et un environnement de travail agile. Vos missions seront : Implémentation de Platform as Code : fortes compétences demandées sur Docker, K8s, Jenkins Analyse technique sur des solutions cloud Mise en place d'intégration continue (Jenkins, Gitlab) Fourniture de formation sur les technologies cloud Recommandations d'adaptations pour optimiser les performances, coûts, sécurité,... Mise en conformité des infrastructures selon préconisation de la gouvernance sécurité Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez un diplôme d’ingénieur ou Bac+5 Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation Vous savez faire preuve d’autonomie Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Outils / technologies : Kubernetes Cloud Azure Jenkins Docker Ansible Cloud Azure Vous avez des connaissances en Java ? C'est un plus ! Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Être consultant.e chez Meritis c’est : Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc. Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences Avoir le choix de sa mission Bénéficier d’un réseau de clients qui nous font confiance et que nous étoffons d’années en années Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements : déjeuners, afterworks, teambuilding, soirées annuelles etc. Rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, certifiée « Great Place to Work » Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination.
- Company Name
- CEA
- Job Title
- Post-doctoral position H/F
- Job Description
- Devices realized with ferroelectric hafnium oxide are silicon compatible, power-efficient, and can be cost-effectively integrated into advanced technology nodes for sensor, nonvolatile memory, logic, and neuromorphic applications. Currently, hafnium-zirconium mixed oxide (HfxZr1-xO2) offers the widest stoichiometry window for fabricating ultrathin ferroelectric films with large remanent polarization. Still, the film requires oxygen vacancies to stabilize the ferroelectric phase and has reliability issues. An alternative could be to start from stoichiometric, quasi-vacancy-free hafnia and use suitable dopants to optimize the ferroelectric properties. We will explore the influence of the dopant modulated atomic and electronic structure on the ferroelectric properties. The chosen materials will be optimized by successive simulation, processing, and characterization iterations and integrated into scaled arrays to provide statistically significant results on ferroelectric capacitor performance. The post-doctoral research will give a better understanding of the influence of dopants on local chemistry, electronic structure, phase composition, and their effects on material and ferroelectric parameters, including recrystallization temperature and remanent polarization. The work will be done by employing a range of static and operando experiments on bare films and electrode/film interfaces (HAXPES, XPS, PFM, PEEM, XRD) in both laboratory and synchrotron environments. Operando experiments will correlate device endurance with material physical properties and electrical characterization will be carried out. The post-doctoral research will give a better understanding of the influence of dopants on local chemistry, electronic structure, phase composition, and their effects on material and ferroelectric parameters, including recrystallization temperature and remanent polarization. The work will be done by employing a range of static and operando experiments on bare films and electrode/film interfaces (HAXPES, XPS, PFM, PEEM, XRD) in both laboratory and synchrotron environments. Operando experiments will correlate device endurance with material physical properties and electrical characterization will be carried out. The results will be compared with ab initio calculations and will provide input for physical models based on real devices to predict key metrics such as wake-up, endurance, retention, leakage, and breakdown using vacancy-free doped hafnia. The D3PO project is a Franco-German collaboration between the CEA, NaMLAb (Dresden) and the Technische Hochschule München, jointly funded by the ANR and the DFG. Profil du candidat Candidates should have a PhD in physics with good background in oxide materials, ferroelectrics or photoemission spectroscopy. The initial contract is for 12 months, renewable 12 months. CV and contact details for two references before 8th September 2023 to : BARRETT Nick (nick.barrett@cea.fr) Localisation du poste Site Saclay Localisation du poste France, Ile-de-France Ville SACLAY Demandeur Disponibilité du poste 01/11/2023
- Company Name
- Opco des Entreprises de Proximité
- Job Title
- Ingénieur Systèmes Linux - H/F
- Job Description
- Vous êtes passionné par l'optimisation des systèmes et souhaitez travailler sur des projets stratégiques d'envergure ? Vous cherchez à conjuguer innovation, expertise et challenges au sein de l'environnement Linux ? Vous voulez jouer un rôle clé dans des projets où votre savoir-faire en administration et sécurité sera un atout majeur ? Vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique où la qualité, la performance et l’entraide sont au cœur des priorités ? Quel est votre quotidien? L’Ingénieur Systèmes Linux joue un rôle clé dans la conception, l’administration et l’optimisation de nos environnements Linux. Il contribue activement à des projets stratégiques, garantit une sécurité optimale des systèmes et participe à la gestion des environnements Kubernetes. Vous aurez pour mission : Administration systèmes Linux Gérer des environnements Linux (RHEL principalement) en garantissant leur disponibilité, performance et sécurité. Optimiser les performances système (gestion de la mémoire, I/O, réseaux). Assurer la sécurité des systèmes et proposer des solutions pour anticiper et résoudre les vulnérabilités critiques. Résoudre des incidents critiques et intervenir en expertise sur les problématiques complexes Mettre en place et maintenir des solutions de haute disponibilité (HA) et de reprise après sinistre(DR). Gestion de projets techniques et automatisation Participer à la conception, au déploiement et à la migration d’infrastructures Linux et Kubernetes. Conduire des projets d’automatisation et de modernisation des infrastructures IT (Ansible,Terraform, scripts Python ou Bash). Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer la cohérence des solutions. Kubernetes et DevOps (débutant avec une forte appétence) Participer au déploiement et à l’administration des clusters Kubernetes, à l'intégration d'applications. Participer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI,SonarQube, Arbor). Pourquoi vous? Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique (Bac+2 à BAC +5) avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle d'Ingénieur Systèmes Linux. Compétences attendues : Techniques : Administration avancée des systèmes Linux (RHEL). Connaissance des bases du DevOps : pipelines CI/CD, conteneurs (Docker/Podman), orchestration Kubernetes. Scripting pour l’automatisation (Bash, Python, ou équivalent). Gestion d’infrastructures as code (Ansible, Terraform). Compétences en sécurité : durcissement des systèmes, gestion des vulnérabilités, configuration des pares-feux. Familiarité avec les outils de monitoring (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK) et de gestion des logs (Graylog, fluentbit) Comportementales : Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. Forte curiosité technique et volonté d’approfondir ses connaissances. Esprit d’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes complexes. Bonne communication et aptitude à vulgariser des concepts techniques. Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Intérêt pour les pratiques DevOps et les technologies Kubernetes (formation et accompagnement assurés). Et surtout pourquoi nous? L'un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Une entreprise créative, responsable et solidaire. Une organisation moderne, porteuse de sens et d'utilité sociale. Une ambiance de travail stimulante et conviviale. Contribuez au développement économique de milliers d'entreprise et au développement des compétences de leurs salariés Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement ! Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous? L'Opco est une entreprise handi-accueillante. Informations complémentaires : Fourchette salariale comprise entre 45K€ et 55K€ brut annuel selon profil
- Company Name
- 360Dialog (Performance Messaging on WhatsApp)
- Job Title
- Senior Backend Engineer (Python/NodeJs) - Remote
- Job Description
- About Us 360Dialog transforms WhatsApp into a high-performance marketing channel with our Performance Messaging solutions, designed to drive real, measurable results. We combine data-driven insights with personalised, two-way conversations, helping businesses scale customer engagement, boost conversions, and automate WhatsApp communication. Our full-service approach makes it easy for businesses to unlock the potential of WhatsApp, from campaign management to messaging automation. We're trusted by over 1,000 partners and more than 40,000 clients worldwide. As the first provider to offer full-funnel analytics and data solutions for WhatsApp, 360Dialog is leading the way in performance-driven messaging and marketing automation. Role Overview As a Senior Backend Engineer, you will be working with peers on teams dedicated to core areas of our platform, ensuring our platform can handle high volumes of traffic and data efficiently. Key Responsibilities: Develop features and improvements to our platform in a secure, well-tested, and performant way Advocate for improvements to product quality, security, and performance Solve technical problems of moderate scope and complexity to ensure company operations never stop, such as payments, integrations, etc Deliver software solutions that really add value to the running of the company, our clients and our teams Requirements Key Responsibilities: You are comfortable working independently and are not afraid of taking responsibility and/or ownership for essential components of the system You are open to mentor less experienced members of the team You are passionate about building robust products, while also being savvy in applying workarounds when necessary Self-motivated and self-managing, with excellent organisational skills Good architectural knowledge (without being an astronaut) You have demonstrable experience with Python, NodeJS, SQL, RESTful API, Pub/Sub messaging or other event-based communication protocol A development environment with the usual Git, Jira, CI/CD, Docker, Sentry, Prometheus, Grafana Demonstrated capacity to clearly and concisely communicate about complex technical, architectural, and/or organisational problems and propose thorough iterative solutions. Desired Skills/Experience (optional): You have contributed to the massive scale of a company Exposure to Distributed and/or Event-driven and/or Service-oriented architectures You are active in Open-Source contributions, including larger projects and personal passion projects Experience using WhatsApp Business API Experience integrating payment platforms. About You We highly value people who are dedicated to growing with us, who do not get paralysed by complex problems and focus on continuous improvements and achievements. We encourage you to think critically, solve problems creatively and choose to do what makes sense, always asking yourself what impact and value your actions and decisions have for the team and the company. What matters to us is your independence and passionate commitment to software exploration. It's crucial that you possess the ability to manage yourself in a fully remote and global company and understand your own capabilities to work in an asynchronous way and at your optimal pace. Benefits Here's an opportunity to shape a whole new industry in Performance Messaging Solutions. You'll be joining a team of experienced entrepreneurs who run a bootstrapped global company. Join a dynamic, innovative team where you'll collaborate with some of the brightest minds in tech Enjoy daily opportunities to learn, grow, and push the boundaries of what's possible Work from anywhere in the world with full remote flexibility Receive a competitive salary package that reflects your skills and experience