SDR Manager
Remote
Paris, France
Full Time
18-03-2025
Job Specifications
Apprends à nous connaître
Tu souhaites contribuer à construire le monde professionnel de demain ? Si une telle aventure t'interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il te faut !
PayFit est une solution SaaS de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, notre mission est de simplifier la paie pour permettre aux employeurs et employés de se développer ensemble. Présents dans trois pays (France, Espagne, et Royaume-Uni), nous accompagnons plus de 18 000 clients.
Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est essentiel pour PayFit. Notre philosophie se reflète dans nos quatre valeurs :
Bienveillance : Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence : Nous visons l'amélioration continue et de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité : Nous restons humbles et transparents pour toujours grandir.
Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit.
Nous tenons à ce que tu puisses être toi-même au travail en promouvant la diversité et une culture inclusive dès le recrutement. Nous valorisons tes expériences de vie et les compétences acquises au-delà de ton parcours scolaire et professionnel.
Ta mission chez PayFit
PayFit révolutionne la gestion RH et notre équipe commerciale est le moteur de cette transformation. Nos Sales Development Representatives (SDR) excellent dans la prospection B2B et collaborent avec nos Account Executives pour transformer les opportunités en partenariats durables. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) SDR Manager d'exception pour construire et diriger une nouvelle équipe performante en France.
Si tu as un leadership naturel, une passion pour le développement des talents, et que tu portes les valeurs de l'entreprise, rejoins-nous !
Quel sera ton rôle ?
Management de l’équipe :
Diriger une équipe (jusqu’à 8 players) de SDR performants.
Accompagner et participer activement aux recrutements de l'équipe.
Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouvelles recrues.
Maintenir un rythme opérationnel intense, propice à l'exécution des ventes.
Développer et superviser les plans de développement individuel des membres de l'équipe, en collaboration avec les équipes d'accompagnement et RH, pour favoriser la progression de carrière.
Assurer la responsabilité et le bien-être de l'équipe tout en maintenant un focus sur la gestion de la performance.
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des autres managers de l'équipe.
Travailler avec les équipes Sale Ops et Sales Enablement pour aider à la mise en place des techniques et outils de formation appropriés.
Travailler main dans la main avec l’ensemble de l’équipe managériale.
Performance :
Atteindre trimestre après trimestre les objectifs fixés pour l'équipe.
Prendre en charge le rythme opérationnel hebdomadaire de l'équipe.
Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des plans tactiques pour stimuler la performance.
Piloter les KPIs avec précision et impact.
Assurer un reporting des activités et performances de l'équipe à l'entreprise.
Business & Marché :
Gérer efficacement les parties prenantes internes à travers l'entreprise.
Améliorer continuellement les processus, outils et matériels pour l'équipe commerciale.
Être observateur attentif de PayFit sur le marché, en fournissant des retours précieux aux équipes Produit, CS, Marketing et Direction.
Culture :
Encourager une culture de haute performance et incarner les valeurs de PayFit.
Découvrir des opportunités de croissance au sein de votre marché pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs.
Ce dont tu auras besoin :
Plus de 5 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur SaaS ciblant les TPE/PME.
1 an d'expérience en gestion d'une équipe commerciale.
Excellentes compétences en communication.
Expérience au sein d’une entreprise avec une culture forte en termes de gestion de la performance.
Expérience dans la génération de pipeline par des actions de prospection.
Data-driven mindset avec une approche ROI.
Maîtrise des outils de prospection (Outreach ou similaires) et d’un CRM type Salesforce.
Capacité à coacher et à faire progresser les équipes pour atteindre des standards de performance élevés et objectifs fixés.
Proven track record dans l'atteinte d'objectifs.
Déroulé du processus de recrutement
Interview avec la Talent Acquisition (Eléonore) - 30 min
Interview HRBP (Laurie) 30 min
Technical Interview Director (Clémentine Malvarosa & Damien Boronat)- 1 heure
Interview SDR Manager avec 2 actuels SDR managers - 45 min
Ce que nous offrons
Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est la clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience.
Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise.
Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles.
Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels.
Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care.
Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile
Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.
Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.
Congés: 5 semaines de congés payés + RTT.
Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit et 4 semaines de congés pour le second parent.
Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.
About the Company
PayFit makes payroll and HR management simple for small businesses. We’re an automated SaaS that helps HR teams and business owners save time and money on their payroll and HR tasks. That way, they can focus on what really matters: their employees. Since 2015, we’ve made it our mission to support digital HR transformation within companies across Europe with our ever-evolving range of product features and services. PayFit operates in France, Spain and the United Kingdom. 18,0000+ businesses trust us to run their payroll... Know more
Related Jobs
- Company Name
- Scalian
- Job Title
- Data engineer Scala / Kafka / Azure - H/F
- Job Description
- Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Nous recherchons un Data Engineer Senior passionné(e) par les données et les infrastructures modernes. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et la gestion des pipelines de données, tout en garantissant la fiabilité et l'efficacité des systèmes Principales activités : Développer, tester et démontrer les différentes briques de la plateforme, les services et les usages Améliorer les services existants en collaboration avec les Product Owners Documenter et partager les solutions sur Confluence Assurer une veille technologique et participer à l’innovation Participer aux cérémonies Agile/SAFe et aux divers ateliers Environnement technique : Langages : Scala (maîtrise requise), Python Cloud & Data : Azure, Databricks, HDFS, Spark Orchestration & Streaming : Airflow, Oozie, Kafka (Kafka Streams, Flink, Spark Streaming) CI/CD & Conteneurisation : Git, Docker, AWX, CDP, OpenShift Méthodologies : Agile, Scrum, SAFe Qualifications Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que Data engineer. Vous avez une expertise sur les technologies : Scala, Spark et Python. Vous maîtrisez l’architecture de traitement de données distribuées, le langage SQL, et l'environnements cloud Azure. Vous maîtrisez les outils d'orchestration et streaming : Airflow, Oozie, Kafka. Vous êtes autonome, curieux et à l’aise avec des problématiques complexes. Vous avez le sens du service, la volonté de progresser et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
- Company Name
- ITADES
- Job Title
- TechLead .NET (Fullstack)
- Job Description
- Profil recherché Vous avez une expertise avancée en développement backend et frontend avec .NET ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de TechLead et encadrer une équipe sur des projets à forte valeur ajoutée ? Cette opportunité est pour vous ! Nous recherchons un TechLead Fullstack .NET pour travailler sur des applications critiques utilisées dans le secteur financier. Vous serez responsable du développement, de l’optimisation et de l’évolution des solutions, tout en assurant un rôle de référent technique au sein de l’équipe. Qualifications Diplômé(e) d’un Master Bac+5 en informatique. Expérience confirmée (minimum 8 ans) en développement fullstack .NET. Responsabilités Développement et optimisation des applications en C# .NET Core et React. Refonte technique des outils de gestion et migration vers une architecture scalable et performante. Encadrement technique d’une équipe de développeurs : code review, bonnes pratiques, architecture logicielle. Intégration de nouveaux modules et interconnexion avec d’autres applications du SI. Maintenance et suivi de production : résolution des incidents et évolution des fonctionnalités. Environnement technique Backend : C# .NET Core 8 et supérieur, ASP.NET, Entity Framework, API REST. Frontend : React, TypeScript, Redux, ViewJs (option) Base de données : SQL Server, PostgreSQL. Outils & plateformes : Git, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes. Cloud : Azure, Azure DevOps. Méthodologies : Agile Scrum, TDD, Clean Architecture. Langues Français obligatoire : natif ou bilingue. Anglais : lu, écrit, parlé. Avantages du poste Statut cadre. Formations et montée en compétences assurées.
- Company Name
- PROXIAD
- Job Title
- Développeur Java et Angular (F/H) - Rouen
- Job Description
- [#Recrutement] @Proxiad Axe Seine est une Entreprise de Service Numérique composée d’une centaine de collaborateurs (F/H) et installée dans l’éco quartier Luciline, à Rouen. Au fil de vos missions à nos côtés, vous participez à la réussite des projets informatiques de nos clients, directement dans leurs équipes ou depuis notre Centre de Services. Depuis 18 ans, votre évolution fait la nôtre : chez Proxiad, nous nous faisons confiance et travaillons dans un cadre bienveillant. Votre progression et votre bien-être sont nos premiers objectifs. Si vous souhaitez embarquer pour une longue aventure dans une PME Normande en croissance, responsable et engagée, rejoignez-nous ! Pour une 1ère mission avec nous, nous recherchons un développeur Java/Angular (F/H), qui aura pour objectif de participer à la réalisation des projets de l'équipe. Vos principales missions seront : Analyser le besoin client et identifier des solutions techniques pour y répondre Être à l’écoute des besoins utilisateurs et clients, en sachant vous mettre à leur place et vous projeter dans l’usage Savoir contourner les obstacles éventuels lors du projet Savoir dimensionner votre travail, estimer le temps pour réaliser vos activités Respecter les standards de qualité de production établis pour le projet Être autonome et réactif dans la résolution d’incidents techniques Être force de proposition dans vos technologies de prédilection, sans écarter la possibilité d’innover sur d’autres technologies Personne recherchée : De formation BAC +5 en informatique, vous contribuez depuis plus de 3 ans à des projets de développement d'applications et avez une parfaite maîtrise de Java et Angular (indispensable de maîtriser les deux). Doté.e d'un bon esprit d'équipe, vous êtes une personne curieuse et avez le sens du service. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’attendez plus pour nous contacter ! Nous vous recevrons avec plaisir pour vous en dire davantage ! Envie de rejoindre la team Axe Seine? N’hésitez plus ! Vous nous rejoignez en CDI pour partager avec nous votre temps, vos idées et vos compétences ; voici ce que nous vous proposons : Rémunération à discuter ensemble, selon votre expérience (36-39k€) RTT, accord télétravail + indemnité forfaitaire Carte Swile -Titres restaurant Mutuelle avantageuse, prévoyance Participation aux bénéfices et épargne salariale Compte Epargne Temps Plateforme de formation en ligne +formations professionnelles Evènements conviviaux, sportifs et techniques Un vrai esprit d’équipe avec des collègues passionné.e.s et dynamiques Nous avons + de 20 postes à pourvoir et bien plus encore
- Company Name
- LR TECHNOLOGIES - GROUPE
- Job Title
- Développeur Java
- Job Description
- Rejoignez LR TECHNOLOGIES GROUPE et participez activement à la transformation numérique ! Sous la supervision du chef de projet et de l’architecte, vous serez un acteur clé des projets liés aux Fichiers centraux. Votre mission sera variée et passionnante, comprenant une large gamme d'activités. Vos responsabilités incluront : Participation à la conception d'applicatifs : votre expertise sera sollicitée dès le début pour donner forme aux idées. Contribution à l’écriture des spécifications techniques : vous collaborerez étroitement avec les équipes pour clarifier les exigences techniques. Développement de modules applicatifs : qu'il s'agisse de fonctions isolées ou détaillées, votre savoir-faire en Java fera toute la différence. Élaboration et exécution de tests unitaires et d’intégration pour garantir la robustesse du code développé. Packaging et mise en œuvre via notre plateforme d’intégration continue afin d'assurer une livraison fluide. Les livrables que vous produirez incluront un document compréhensif des spécifications techniques, des sources développées accompagnées de leurs tests unitaires et intégration, un mode opératoire d’installation efficace ainsi que des notes techniques informatives Compétences requises : Diplômé(e) Bac +4 ou Bac +5 avec au moins 7 ans d’expérience dans les environnements comparables. Expériences démontrées dans : La conception logicielle (exigences logicielles, spécifications techniques, modélisation UML). L'intégration (packaging, débogage, tests unitaires/intégration). Support correctif axé sur la performance des fonctionnalités existantes. Compétences techniques : Maîtrise de Java pour applications web avec JDK (versions 11 à 21) et Tomcat en tant que container servlet. Profonde connaissance des frameworks Spring (Spring Boot, Spring IOC, Spring MVC, Spring Batch), ainsi que Hibernate. Expérience avérée avec les services web REST & SOAP. Connaissances appréciables en Angular, JavaScript, CSS. Compétence confirmée sur bases de données Oracle. Environnement technique : Expertise dans l'utilisation d’IDE comme Eclipse/IntelliJ IDEA ainsi que GIT pour gestion du code source. Solides notions en design logiciel (patterns de design, programmation par services/interfaces) parmi lesquelles "test first" est apprécié. La familiarité avec les méthodologies Agiles constitue un atout précieux Tickets restaurants Mutuelle / Prévoyance Télétravail occasionnel : 2 jours par semaine « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 650 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : Aéronautique / Spatial / Défense Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia Médical / Pharmaceutique Énergie / Environnement Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : 650 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.