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DÉVELOPPEUR FULL-STACK JAVA / ANGULAR H/F.

DÉVELOPPEUR FULL-STACK JAVA / ANGULAR H/F.

On site

Levallois-Perret, France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment !

Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée.

La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard.

Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.

Notre culture ?
Oser et créer.

Description du poste

if (profil.isPresent() && 'aimezcoder’.equals(profil.getValue()){

profil = venezChezSQLI();

}

public Profil venezChezSQLI(){

return profil.getValue().concat("Accompagnement").concat("Formations").concat("Innovation").concat("Epanouissement");

}

Nous recherchons un Développeur Full-stack Java / Angular (H/F) afin d'intégrer dans notre agence parisienne la practice full-stack au sein de l’équipe « Intégration » spécialisée dans la réalisation de projets innovants et sur-mesure.

Pour les découvrir c'est par ici : https://www.sqli.com/fr-fr/cas-clients

Vos missions seront :

Participer à la mise en place d’une architecture microservices basée sur une démarche DDD et un écosystème innovant : Java 8, Kafka, Spring Boot, Kubernetes, CDC...
Développer en respectant les bonnes pratiques de production logicielle et de CraftsManship.
Participer et animer les sessions d’analyse des besoins des utilisateurs.
Recueillir et analyser les besoins métiers, apprécier le modèle standard et spécifiques pour le déploiement de solutions Front performantes.
Participer à la rédaction de cahiers des charges et spécifications produits.
Être acteur de la mise en œuvre du projet.
Au-delà de votre projet, vous contribuerez au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.

Qualifications

Ingénieur de formation supérieure en informatique (BAC+5), vous êtes :

Développeur Full-stack avec minimum 3 ans d'expérience technique et souhaitez évoluer dans un environnement Java 8 / JEE / Spring / Hibernate / Angular, au sein d’une architecture micro-service.
Toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…).
L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement.
Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées.
Compétences techniques requises :

Maîtrise des technologies Java (>=8) et les différents frameworks :
JavaScript (Angular ou Vue), les DevTools pour debug, NodeJS et son écosystème, REST
Angular
Les frameworks Spring (Boot, MVC, Data, Batch, etc.) et Hibernate
Bonnes connaissances sur les principes DevOps (en Docker, Ansible, Kubernetes et les outils Github, Gitlab et Jenkins).
Expérience dans le choix des bases de données (SQL ou NoSQL) les mieux adaptées.
Serait un plus : une expérience dans le secteur de l'énergie, ainsi que Cucumber.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil !

Informations supplémentaires

Votre futur écosystème

Une communauté d’experts pour vous aider à progresser
Des meet-up pour partager nos connaissances
Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).
Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs
FLEX@SQLI : Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine, hors période Covid-19
Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf

About the Company

Founded in 1990, SQLI Digital Experience is a European full-service digital company that defines, builds and grows the digital business value of international A-brands. Technical and creative thinkers, their teams are committed to delivering meaningful and engaging experiences by leveraging technologies, methodologies, skills and creativity to get closer to the customer or user and capture their attention. They design, develop and deploy solid and high-performing architectures that improve business agility, increase efficie... Know more

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Job Description: Aircall is a place where voices are valued. Backed by over $220 million of investment since 2015, we create technology that fuels accessible, transparent and collaborative communication to empower our base of 20,000+ customers (and growing) to make authentic, human connections. Conversation is a cornerstone of our culture. Wherever our people find themselves in the Aircall world – Paris, New York, San Francisco, Sydney, Madrid, London, Berlin, Seattle, Mexico City or at home – everyone has a voice that is valued. Whatever your background, wherever you’re from – we want you to join the conversation. Let’s talk. We are looking for an engaged and passionateSenior Software Engineer to join our growing Communication Platform department and be part of the Number Management team. You will be responsible for the design, development, deployment, and operation of business-critical features that add customer value. Best practices, evangelization, and mentoring in your team and across the whole of Engineering will be part of your day to day job. Quality, excellence, and agility drive our delivery processes and you will help us level these up. Using Typescript and Ruby back-end stacks, appropriate for each requirement, but always hosted on AWS , we build added value and resilient services on top of voice and Al capabilities, and fully integrated with our customers' business critical tools. Key Responsibilities: Participate in requirements analysis to help with providing the right technical and business solutions for our customers Have key responsibilities within the design, architecture, and end-to-end delivery of key modules Write clean scalable code and test and deploy applications and systems Review, update, refactor, and debug code Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, voice solutions to Aircall clients Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring Participate in an on-call rotation to respond to critical system issues and ensure continuous system reliability Mentor team members Team Environment: Join a small, collaborative team with a mindset that values autonomy and proactivity while ensuring you are never alone. The team is spread between France, Spain, India and Portugal, promoting a diverse and inclusive work culture. Sharing and collaboration are key within the team, encouraging open communication and teamwork to achieve the best outcomes. Requirements: You have at least 5+ years of experience in backend development with preferably a typed language (Typescript/ Node.js , Java, C#) with a focus on delivering for scalability, availability, security and performance You have at least 2+ years of experience working on frontend applications, preferably with React, but experience with Angular is also valued. You have experience with serverless architectures, microservices or distributed systems. You have worked extensively with AWS in a production environment and understand how to design for, deploy on and get the best out of, the environment and services provided by Amazon You can talk easily and spontaneously about most of the offerings on AWS, when to use them, and how, and can explain to junior engineers Security is at the forefront of your mind in everything that you do Aircall is constantly moving forward. We’re building new roads to complete our journey, and we’re taking people with us who have the same builder mentality. Let’s grow together: Aircall is a place for those who dare to be bold and seek responsibility, excellence, and the opportunity to push themselves to new heights. We’re creating a place where great people trust one another and thrive together. People flourish at Aircall and now is the time to be part of the team and the journey we’re on. Why join us? Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities Our people matter, work-life balance is important at Aircall Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset Competitive salary package & benefits DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn. Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

Company Name: DotWorld
Job Title: Développeur(se) Backend Laravel
Job Description: Please note that fluency in French is required. French is our business language, and we do not use English within the company. À propos de Dotworld : Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse qui guide tout ce que nous faisons. Nous cherchons constamment à repousser les limites du SaaS : chaque année, nous évaluons jusqu’à six idées innovantes, les préparant pour un déploiement à grande échelle dès que leur potentiel est confirmé. Mais notre ambition va au-delà des chiffres et des projets. Nous croyons que l’épanouissement de nos collaborateur(rice)s est essentiel à notre réussite collective, et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement de travail bienveillant et inspirant. Nous travaillons sur plusieurs projets simultanément, chacun porté par des équipes expertes et passionnées. Le mode de travail remote est inscrit dans notre ADN, ce qui exige un grand sens de l’autonomie et une capacité à maintenir des standards élevés, même à distance. Nos équipes sont orientées résultats : la performance et le dépassement de soi sont non seulement valorisés mais essentiels, car nous croyons fermement à l’impact mesurable de chaque projet. Enfin, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre démarche. Notre approche rigoureuse consiste à affiner chaque projet de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons l’IA de manière stratégique pour garantir à nos clients des solutions modernes et efficaces, mais cela demande une capacité à embrasser la nouveauté et à toujours viser l’excellence. Description du poste Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Backend talentueux(se) et passionné(e) par les technologies backend pour rejoindre notre équipe. tu travailleras sur le développement et l'optimisation d’un système de paiement sécurisé, en utilisant Laravel (PHP) et Go. Tu participeras activement à la conception, au développement et à l’amélioration des services, en garantissant performance, scalabilité et sécurité. Description de l’équipe L’équipe est composée d’un Lead développeur, un développeur backend et un Product Manager. Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie. L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather. Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs. Tes responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des API robustes et sécurisées avec Laravel et Go. Intégrer et optimiser les solutions de paiement, incluant la gestion des passerelles, tokens et transactions. Garantir la scalabilité et la performance du backend face à des volumes importants de transactions. Mettre en place des mécanismes de sécurité pour la protection des données sensibles. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour maintenir un écosystème robuste et performant. Ton profil : Expérience Expérience d’au moins 5 ans en développement backend API avec Laravel (PHP) La connaissance de Go est un plus Qualités interpersonnelles Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes Esprit collaboratif : Être à l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances Rigueur et organisation : Être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique Curiosité et veille technologique : Être passionné(e) par l’amélioration continue des solutions techniques Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat » Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent(e) dans l’identification et la résolution de défis techniques Compétences techniques Bonne connaissance des architectures microservices et des API RESTful Expérience avec MySql, Redis. La connaissance de ClickHouse est un plus Familiarité avec Docker et les outils CI/CD Des connaissances sur AWS serait un plus Compétences linguistiques Français courant Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec le Talent Acquisition Manager, Matteo - 30 min Entretien technique Romain - 1h30 Entretien Culturel avec Noémie 1h 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager Environnement de travail Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise. Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées. Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir. Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain. Diversité DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature. Nos avantages RH Avantages RH Télétravail - Europe Travaille depuis n’importe quel pays d’Europe, en toute liberté et simplicité. Budget coworking Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus. Vacances sur mesure Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre. ⌛ Horaires flexibles Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/per...