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Solutions Manager

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Remote

France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

The simple task of buying software, services, or tools at work has become hopelessly complicated at even the most innovative companies in the world. Today, enterprises spend $120T+ per year globally (>30 times larger than annual consumer e-commerce spend) and rely on vendors more than ever before to run their businesses.

Our cofounders started Zip in 2020 to address this seemingly intractable problem with a purpose-built procurement platform that provides a simple, consumer-grade user experience. Within the last 4 years, Zip has created a new category and developed the leading solution in this $50B+ TAM space. Today, the world’s leading companies like OpenAI, Snowflake, Anthropic, Coinbase, and Prudential rely on Zip to manage billions of dollars in spend.

We have a world-class team coming from category-defining companies like Airbnb, Meta, Stripe, Salesforce, Apple, and Google. With a $2.2 billion valuation and $370 million in funding from Y Combinator, Tiger Global, BOND, DST Global, and CRV, we’re focused on developing cutting-edge technology, expanding into new global markets, and—above all–driving incredible value for our customers. Join us!

You Will

Lead onboarding for new enterprise customers, with a heavy emphasis on understanding requirements and creatively configuring the product to solve their problems
Responsible for leading the end-to-end implementation for new enterprise customers -- roll up your sleeves and build out the customer’s processes from scratch
Lead training and Q&A sessions with customers and key stakeholders to empower them to utilize the product without additional ongoing help from Zip
Proactive project management across many customers, to manage requirements and tasks across onboardings
Delegate and oversee project-related activities to supporting solutions and technical consultants.
Collaborate closely with the product and engineering teams to determine which customer requests we should and shouldn’t support, and set expectations with customers
Do whatever it takes to make customers happy + successfully onboard them as quickly as possible
Continuously improve the post-sales processes to help our customers accelerate the time to value

Qualifications

5+ years’ experience working in one of the following roles: Procurement/Sourcing Manager, ERP/P2P Systems Consultant, or managing key customer and stakeholder relationships in a B2B SaaS company
Experience leading enterprise-wide (ideally global) P2P or ERP implementations.
Fantastic communication skills
Extreme attention to detail and pride yourself in being incredibly proactive
Experience working with product and engineering teams
You’re able to push back and still make people happy
Very comfortable with software configuration (not necessarily technical skills, which would be a plus)
Willing to do whatever it takes to make Zip and its customers happy.

The OTE compensation range for this role is $120,000 - 160,000 OTE. The salary for this position is determined based on a variety of job-related factors that may include leveling, relevant experience, education, or particular skills and expertise.

Perks & Benefits

At Zip, we’re committed to providing our employees with everything they need to do their best work.

Start-up equity
Health, vision & dental coverage
Team building events & happy hours
Flexible PTO
Apple equipment plus home office budget

We're looking to hire Zipsters and that means hiring people who take ownership, communicate openly, have an underdog mindset, and are excited to increase the pace of innovation for every business in the world. We encourage all candidates to apply even if your experience doesn't exactly match up to our job description. We are committed to building a diverse and inclusive workspace where everyone (regardless of age, religion, ethnicity, gender, sexual orientation, and more) feels like they belong. We look forward to hearing from you!

About the Company

Zip is the world’s leading AI-powered procurement orchestration platform, empowering businesses to accelerate the procurement process, mitigate risk, and drive growth by offering a single front door to unify the teams, tasks, and tools involved in working with suppliers. With Zip, businesses can maximize employee adoption of purchasing policies and increase spend visibility and control. As the leading solution for optimizing business spend, Zip’s AI-powered platform is trusted by hundreds of leading enterprises worldwide, in... Know more

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Company Name: Team Actual
Job Title: Ingénieur bureau d’études
Job Description: Avec l'arrivée de #ActualUltim4, nous visons de nouveaux objectifs de développement et de performance. Nous renforçons notre bureau d'étude avec deux profils d'ingénieur : Un poste orienté conception structure et hydro Un poste orienté traitement de data et optimisation de performance Tâches communes équipe : Participer aux tâches collectives du Team : manutentions, déplacements, navigations…etc. Participer à l’entretien de la structure et des outils. Être force de proposition pour toute évolution et innovation. Tâches communes BE : Conception de pièces 3D, mise en plans, méthodologie de fabrication des pièces. Assurer un suivi fournisseur / prestataire pour la production extérieure au Team Actual. Rédiger des notes techniques de suivi de conception / recherche. Tâches spécifiques performance Mise en place avec l’équipe navigante et le BE, d’une stratégie de suivi et d’optimisation de la performance du bateau. Développement d’outils d’analyse des données du bord et rapports des études de navigation. Maintient à jour et développement du simulateur de navigation, implémentation des évolutions envisagées, analyse des résultats, comparaison des simulations aux données de navigation. Intérêt, contraintes et spécificités du poste Tâches et postes de travail multiples, autonomie dans le quotidien. Pics d’activités liés au programme technique et sportif. Devoir de représentation, respect de l’image de Actual. Devoir de confidentialité. Compétences et aptitudes générales requises Savoir travailler en équipe, partager et mettre en commun les informations. Pouvoir s’adapter à différents interlocuteurs et s’adapter aux environnements de travail divers. Disposer d’une bonne culture nautique en général, connaître l’environnement course au large. Savoir organiser son espace de travail, gérer les priorités, anticiper et prendre des initiatives. Compétences et aptitudes spécifiques requises Connaissance des outils de modélisation 3D (Solidworks) et 2D (autoCAD). Connaissance des principes de calculs de structure et de dynamique des fluides. Forte appétence pour l’analyse de données et bonne connaissance des langages de programmation (Python, Javascript, C++, JSON, XML…). La connaissance de simulation de navigation est un plus. Être à l’aise avec l’outil numérique et savoir traduire des données en concepts physiques compréhensibles par l’équipe navigante.

La Trinité-Sur-Mer, France

On site

Full Time

20-03-2025

Company Name: EXPERTIME
Job Title: Consultant Workplace - Microsoft 365 - Copilot H/F
Job Description: Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 collaborateurs et pilotée par Antoine. Vous rejoignez l’équipe de Kevin - manager et MVP de proximité basé à Viroflay. En ce sens, vos missions sont les suivantes : Recueillir et comprendre les besoins métiers afin de définir des solutions adaptées pour les équipes métiers de nos clients S’assurer que les clients gagnent en productivité et efficacité : leur prouver que vos actions seront utiles et présenter le ROI Identifier les leads potentiels pour votre activité, Modern Workplace, et toutes les BU d’Expertime Définir un plan de gouvernance et stratégie d’adoption autour de Microsoft 365 avec la direction des Systèmes d’Information afin de tirer le meilleur parti de l’outil notamment dans leurs enjeux de collaboration et de hub digital Elaborer une stratégie de transformation et d’accompagnement autour des sujets Open AI et Copilot : identifier les changements pour les collaborateurs impactés, l’adoption et les étapes pour mener à bien les transformations métiers Animer des ateliers de conception/idéation avec plusieurs directions métiers Créer des solutions digitales autour de SharePoint, Teams et des solutions complémentaires proposées par Powell Software Produire des livrables de qualité : compte-rendu d’interventions, compte-rendu de réunions, présentations Power Point etc. Construire un réel partenariat avec les clients, sur la durée, et gagner leur confiance Communiquer de manière fluide avec les autres membres de votre activité, les chefs de projets, commerciaux et autres acteurs principaux Cette liste est non exhaustive et évoluera selon les enjeux de nos clients et votre évolution. Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 7 ans d’expérience en tant que consultant digital, chef de projet MS365 ou consultant Modern Workplace. Vous faites preuve d’organisation et d’écoute active. Vous êtes capable de faire émerger et comprendre un besoin métier et le synthétiser Vous avez une aisance relationnelle et avez une fibre commerciale/orientation business Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation Votre curiosité vous amène à faire de la veille technique de manière régulière, notamment vis-à-vis de l’offre Microsoft et de ses concurrents Vous aimez ou êtes capable d’intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes (techniques et/ou fonctionnelles) Vous faites preuve d’adaptabilité en fonction des contextes et interlocuteurs, afin d’apporter une réponse adaptée Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et avez au minima un niveau B2 en anglais (idéalement C1 pour les conférences/animations d’ateliers). Environnement de travail : Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), Rémunération fixe à partir de 54k€ , variable, prime de vacances, prime de participation, Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride), Notre démarche Qualité QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) a été reconnue et récompensée par 2 labels : HappyAtWork (note de 4.2/5 en 2023), et un label TechAtWork en 2022 qui positionne Expertime au rang d'entreprise Tech Friendly ! L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat. Votre évolution professionnelle chez Expertime : Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité À propos de nous Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective. Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft. Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée. Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft. 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management. 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work

Company Name: Hays
Job Title: Ingénieur développement logiciels embarqués H/F
Job Description: Notre client est une société alsacienne spécialisée dans le développement de dispositifs médicaux. L'entreprise est composée d'une trentaine de personnes. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe et d'un développement de produit, nous recherchons un Ingénieur logiciels embarqués avec une appétence pour les environnements médicaux. Le poste est à pourvoir en CDI à Saverne. Au sein du bureau d'études, composé de dix personnes, vous intervenez avec l'équipe software de trois personnes sur les développements de logiciels embarqués de la société. Les missions sont : D'être en étroite relation avec les équipes hardware pour la conception des produits, D'établir les spécifications logicielles en collaboration avec les experts métiers, De réaliser le développement de logiciels embarqués ainsi que les tests unitaires, d'intégration et de validation. De rédiger les protocoles et plans de test du logiciel, De documenter l'intégralité des développements en respectant la norme réglementaire en vigueur. Pour ce poste, nous recherchons un profil issu d'une formation en Ingénierie informatique ou Electronique, avec des expériences positives sur des postes similaires. Vous avez idéalement déjà travaillé dans le milieu médical sur un dispositif électromécanique. Sur le plan technique, vous maîtrisez le langage C embarqué, ainsi que la programmation de microcontrôleurs (idéalement STM32). Vos expériences vous permettent d'avoir des connaissances et compétences en électronique et vous avez eu l'occasion de réaliser des AMDEC logicielles. Sur le plan humain, vous êtes rigoureux et autonome pour mener à bien les projets. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle pour échanger avec les différents interlocuteurs (externes et internes), afin de créer une belle synergie nécessaire pour le développement du produit. Votre souhait est de travailler au sein d'une équipe dynamique en environnement médical. La confidentialité de votre démarche est assurée !

Company Name: Devoteam | AWS Partner
Job Title: Chef de projet cloud H/F
Job Description: Description de l'entreprise Devoteam est un cabinet de conseil de premier plan dans l'accompagnement des entreprises vers une adoption réussie du Cloud. Partenaire stratégique d'AWS, GCP et Azure, nous aidons nos clients à devenir des entreprises plateformes grâce à la puissance du cloud. Dans le cadre du développement régional de l'offre Cloud de Devoteam, nous recherchons un(e) Chef de Projet Cloud qui sera force de proposition dans le processus de transformation digitale de nos clients en conseillant des solutions innovantes en phase avec les besoins et processus métiers. Vous aurez en charge le suivi et la sécurisation d’un portefeuille de projets de migrations vers le Cloud.Vous aurez le rôle clé d'accélérer la transformation digitale de vos clients avec le triptyque : Agililité, Devops et Cloud. Description du poste Vos missions : Dans le cadre de nos projets de transformation globaux : Porter des convictions sur l'implémentation / adoption de l’Agilité, Devops et Cloud. Accompagner les clients dans la transformation de leurs SI. Être la “pierre angulaire” entre le client et les équipes techniques Devoteam. Participer aux avant ventes sur différentes offres de Devoteam. Structurer et porter assistance au pilotage des différents projets. Intervenir sur le suivi transversal du portefeuille de projets. Suivre et vérifier l'avancement des projets. Créer et mettre en place des indicateurs liés au portefeuille projet. Assurer le suivi budgétaire, les KPI’s, la qualité et les risques du portefeuille projets. Communiquer sur l'avancée des différents projets. Réaliser des reportings au management sur l'avancement des projets. Savoir être force de proposition sur les processus d’amélioration continue. Accompagner les équipes au changement. Dans le cadre spécifique lié aux programmes "move to cloud" : Réaliser des cadrages de programme de migration ( calcul du ROI, analyse d'écart, construction de roadmap). Piloter les programmes d’adoption du cloud en mode Agile. Implémenter la gouvernance de migration d’un programme de migration workstream, comités et communiquer dessus. Piloter les activités de construction d’un socle Cloud (Landing Zone). Accompagner le client dans la modification de ses processus de production. Co-construire les futurs modèles opérationnels des DSI et travailler en proximité avec les équipes de run nearshore du groupe Devoteam. Qualifications Compétences recherchées Vous avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT. Vous maîtrisez des outils de type : PlanView, Miro, Jira, Confluence, SharePoint, PowerBI. Vous savez travailler en méthodologies Agile. Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse avec une une bonne maîtrise de l'anglais. Vous démontrez un sens développé de la rigueur et de l’organisation et parvenez à hiérarchiser et établir les priorités d’action selon les enjeux des activités. Vous cultivez votre savoir faire et cherchez constamment de meilleures manières de faire et votre volonté de la partager avec les autres n’a pas de limite. L’organisation, la rigueur, l’autonomie font partie de vos qualités tout comme l’écoute et le partage Informations supplémentaires Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : Laptop au choix (Mac ou Windows) Intéressement et participation Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès aux plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WizLab) Un compte AWS, GCP, Azure dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport !) Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle. Ce qui fait la différence chez Devoteam, c'est notre façon de : Partager ouvertement, largement et délibérément les informations. Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices. Être particulièrement sincères les uns avec les autres. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. Devoteam s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge. Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.