Développeur/Développeuse PHP & Symfony
Hybrid
Paris, France
Freelance
18-03-2025
Job Specifications
Tu es Développeur Experimenté (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi !
Profil recherché :
Expérience professionnelles avérées en développement Symfony supérieure ou égale à 6.4
Expérience professionnelles en développement PHP 8.3,
Expérience professionnelles d'optimisation / tests de performance,
Maîtrise des api REST
Maîtrise des principes SOLID, Design Patterns, POO, DDD.
Maîtrise des problématiques de tests unitaires / fonctionnels,
Bonnes connaissances des outils d'intégration (Git, Jenkins, Docker),
Connaissances en micro-services / workflow, architecture événementielle.
Aisance dans la méthodologie de projet Agile (Scrum / Kanban).
La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel.
Un Master informatique ou un diplôme d’ingénieur informaticien de niveau Bac +5.
A propos de notre Practice Tech :
Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir.
Que pouvons-nous t’apporter ?
Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...)
Formations/certifications par le Learning center (notre centre de formation)
Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles)
Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients
Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies
Salaire attractif
Notre processus de recrutement en 4 étapes :
Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution.
KATA : nous te proposons un exercice de code à réaliser qui pourrait être un Kata de code ou de nous présenter l’un de tes projets Git existants.
Échange technique : c’est le moment d’échanger sur les pratiques de code avec un membre de la Practice Tech. À toi de lui montrer ce dont tu es capable, il en profitera pour faire une revue de code avec toi sur ton kata.
Échange final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !
Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !
About the Company
Wemanity was founded in 2013, shape the future of a new era of work, where AI, Humanity, and Sustainability converge to create a world of infinite potential, collaborative ecosystems, and purposeful innovation. Today, we are more than 450 cooperators across France (Paris - our headquarters - and Lille), Belgium, the Netherlands, Luxembourg and Morocco. Coupled with a strong international mindset, we are working with partners across 17 countries and 5 continents. Our three core values embody our culture: we advocate for th... Know more
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- D'abord Qui ? Vous êtes le super-héros de la rigueur ! Rigoureux(se), vous ne laissez rien au hasard. Chaque détail compte, et vous avez l'œil pour le perfectionnement ! Méthodique, c’est dans votre ADN. Vos plans d’action sont aussi bien ficelés qu’un scénario de film à suspense. Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous. Vous êtes la personne vers qui tout le monde se tourne, prêt(e) à relever le défi et à apporter votre soutien. Ensuite quoi ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où chaque jour est une nouvelle aventure ! Vous travaillerez sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud comme AWS, Azure, Online, et Scalair. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Comprendre les besoins des clients : faites preuve d’empathie et de créativité pour identifier et répondre à leurs attentes. Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision : transformez les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) en véritables alliés pour obtenir des indicateurs précis et pertinents. Assurer la haute disponibilité et la sécurité : devenez le gardien des produits et services, garantissant leur bon fonctionnement et leur stabilisation. Installer et exploiter les plateformes de production : utilisez des outils d’orchestration comme Puppet et Ansible pour orchestrer la magie ! Automatiser les tâches récurrentes : dites adieu aux corvées en installant, administrant et faisant évoluer des solutions d’automatisation. Orchestrer l’intégration continue : gérez les chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, tout en apportant un soutien aux utilisateurs de ces plateformes. Documenter et former : maintenez à jour et développez la documentation du projet, et partagez votre savoir-faire avec l’équipe. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous avez au moins 3 ans d’expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) dans un environnement DevOps. Vous êtes familier avec l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement, idéalement Python, R, Java, ou .Net, sans oublier un langage de scripting comme Perl, Bash ou Shell. Vous avez déjà configuré ou travaillé avec des outils d’orchestration comme Kubernetes et des conteneurs comme Docker. Une expérience avec Ansible et Puppet ? Un vrai plus ! Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d’automated testing tel que Selenium. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, chaque jour est une occasion de grandir, d’apprendre et de relever des défis techniques tout en s’amusant. Prêt(e) à faire partie de cette aventure palpitante ? Processus de recrutement : Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
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- Tech lead full stack Java Angular
- Job Description
- Poste : tech Lead full stack Java Angular (min. 10 ans d'expérience) Mission : dans le cadre du développement des applications métier de gestion du client, nous recherchons un tech lead qui interviendra dans une équipe agile de la DSI : Définir et être le gardien des différentes méthodologies de développement dans le respect des méthodes agiles Assumer le rôle de scrum master de l’équipe Construire et mener à bien la roadmap technique de l’équipe : amélioration continue de la base de code définition des standards, cadrage et définition des évolutions techniques Participer à la conception, au développement et à l’évaluation des features à implémenter dans le respect des normes, de l’ergonomie et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielles Participer au maintien et au perfectionnement de la plateforme d’intégration continue Animer et faire progresser l’équipe dans le même sens afin d’atteindre les objectifs projets fixés Collaborer avec les équipes projets de la DSI pour offrir les services nécessaires à leurs demandes Environnement technique : PostGreSQL 15, ElasticSearch 8.x Java 17 Spring 6, SpringBoot 3 Hibernate 6, JPA2 Kafka Angular 13-17 WebService Rest GIT JUnit, Cucumber, Protractor, AngularCLI Jenkins, Sonar Maven, Npm Compétences techniques requises Java – Maîtrise/Expertise Spring / Hibernate (JPA) – Maîtrise API Rest – Maîtrise SQL – Maîtrise Angular / TypeScript – Maîtrise Middleware Front-end (Ex. Ngx-store etc.) – Connaissance / Autonomie CSS3 – Connaissance / Autonomie Kafka – Connaissance / Autonomie Compétences appréciées : ElasticSearch Méthodologies Agiles (Scrum / XP) Jenkins, Maven, Sonar Outillage de build et test Qualités humaines recherchées : Le consultant devra être autonome, rigoureux, organisé. Il devra également être un bon communiquant et disposer d’un relationnel lui permettant de s’intégrer avec l’équipe en place. Français & Anglais écrit. Qualités humaines recherchées : télétravail 3 jours par semaine Date de démarrage souhaitée : début avril 2024 Type de contrat : freelance ou portage salarial
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