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CAPGEMINI ENGINEERING
Ingénieure/Ingénieur Génie Civil - Nucléaire - LYON

Ingénieure/Ingénieur Génie Civil - Nucléaire - LYON

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Lyon, France

Freelance

17-03-2025

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Job Specifications

Description du poste : Vos missions
Rattaché(e) à nos équipes d'ingénierie à Lyon, vous intégrerez notre pôle d'expertise en génie civil nucléaire pour participer à des projets innovants et stratégiques, contribuant ainsi à la sûreté et à la performance des installations nucléaires de nouvelle génération. Vous aurez comme missions :
Conception et dimensionnement de bâtiments, avec études sismiques et sécuritaires.
Gestion complète des contrats de génie civil, de la conception à l'exécution.
Maintenance et réparation des infrastructures existantes, y compris les analyses de pathologies.
Pilotage technique, financier et temporel de projets de génie civil, notamment dans le secteur nucléaire.
Préparation et gestion des contrats de modifications et d'améliorations en exploitation.
Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire
Description du profil :
Votre profil
Diplôme d’ingénieur en génie civil
5 à 10 ans d'expérience dans le secteur nucléaire.
Expérience en chantier et en conception afin d'intégrer efficacement les contraintes de réalisation dans les spécifications techniques
Nous proposons :
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr

About the Company

World leader in engineering and R&D services, Capgemini Engineering combines its broad industry knowledge and cutting-edge technologies in digital and software to support the convergence of the physical and digital worlds. Coupled with the capabilities of the rest of the Group, it helps clients to accelerate their journey towards Intelligent Industry. Capgemini Engineering has 60,000 engineer and scientist team members in over 30 countries across sectors including Aeronautics, Space, Defense, Naval, Automotive, Rail, Infrast... Know more

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As part of a collaborative, international team spanning 8 countries, you'll have the autonomy to chart your own path while contributing to our collective growth Flexible work: enjoy a balanced work schedule, with up to 3 days of remote work per week Centrally located office & various perks: work in a vibrant space in the 3rd arrondissement of Paris, and enjoy various benefits: meal vouchers (Swile), health insurance (Alan), mobility and Gymlib passes, additional days off, and support for remote working expenses DETAILS Contract: permanent (full-time) Location: 64-66 rue des Archives, 75003 Paris Remote: hybrid, with up to 3 remote days per week Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris Possible partial remote

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Pour vous accompagner dans votreaventure consertienne, sont à vos côtés : • Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d'agence à la verve Légendaire, • Léna, notre chargée de développement RH, amatrice de musée et de Spritz, • Aurélie, notre chargée de recrutement, ailurophile, adepte du thé à toute heurede la journée, • Stéphanie, notre assistante d’agence au franc parlercaractéristique. Entrepriseengagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous œuvrons à êtreune entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cetteannonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque celaétait possible, ou le masculin en dernier recours. Votre rôle et vos responsabilités ? 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Une ou un développeur/euse autonome capable de travailler à la fois sur le back-end et le front-end. Jusque là... rien de surprenant ! Surtout, on aime les curieux du TDD, les proactives de la qualité et de la performance, les gens fan de Pair prog, les connoisseurs du BDD et DDD, les adeptes des bonnes pratiques, les Crafters confirmés ou padawan ! Votre stack technique : Langages : Java11+, JavaScript et React Frameworks : Angular 14+, Spring (Boot, MVC, Batch, Security, Cloud...), Hibernate Serveurs d'applications : Tomcat, JBoss ou Jetty Tests : Cypress, Selenium, JUnit ou JMeter BDD : PostgreSQL 11+, Oracle 11+, MySQL 8+, NoSQL, MongoDB, Cassandra, Elasticsearch, Db2 Webservices & API : SOAP, REST, gRPC Expérience avec les architectures microservices CI/CD : Jenkins, GitLab CI Conteneurisation : familiarité avec Docker, Kubernetes ou OpenShift Méthodologies : Scrum, Kanban ou SAFe Autres outils possibles : Maven 3, Gradle, Git, Bitbucket, NPM, Yarn Package et évolution : - Rémunération annuelle brute pour les profils entre 4 à 6 ans : 48 à 53K€, puis pour > 7 ans : 53K€ - Télétravail flexible : 2 à 4 jours par semaine selon nos clients - Titres restaurant / carte Swile de 10€ (60% pris en charge) - Chèques vacances, anniversaire professionnel, et cadeaux de Noël - Remboursement Activités sportives et culturelles, Billetterie - Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant, recruteur technique) - Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel - Communautés techniques : évènements tech pris en charge (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs - Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose - Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement et diversité ; mécénat de compétences - Approche Numérique Responsable : politique RSE avec certifications ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly ; notre projet primé Green Trackr ; formations/certifications éco-conception et accessibilité RGAA -> Oui, on vise un avenir numérique meilleur à travers nos pratiques ! Processus de Recrutement : Qualification téléphonique pour faire connaissance (15-30 min pour les plus bavards d'entre nous) Entretien Teams Recruteuse & DA pour confirmer notre intérêt mutuel (1h max) Entretien Teams Recruteur technique pour évaluer vos compétences Proposition Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

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Champs-Sur-Marne, France

On site

Freelance

17-03-2025