Senior Développeur Front-End - Team Poker (H/F)
Hybrid
Paris, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Techniquement, Winamax c’est :
Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.
Quelques chiffres :
20G+ mains de poker jouées
150K-250K joueurs actifs par jour
250K+ tournois de poker par jour
120K paris sportifs proposés en permanence
900K coupons de paris sportifs placés chaque jour
75K messages échangés par seconde
50To de données en base
Notre stack :
Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang
Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript
Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda
Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian
Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift
Cache : AWS Elasticache (Redis)
Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch
BI: AWS Quicksight
CI/CD : Github Actions
Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana
A PROPOS DU POSTE
Au sein de notre équipe Tech, tu prendras une part active au développement de la prochaine génération des applications Winamax (desktop et mobile), et à l’amélioration de notre moteur cross platform.
Le poste est rattaché à l'équipe Clients Poker qui gère notamment le développement des clients de jeu Poker (iOS, Android, Windows, Mac, Linux, Web) mais aussi la distribution des applications Winamax sur les App Stores
En tant que Senior Développeur Front-End, tu seras notamment en charge de :
Développer des fonctionnalités innovantes appréciées par des milliers de joueurs
Produire un code robuste pour des applications temps réel de jeux d'argent (poker, paris sportifs)
Participer à des projets stratégiques et transverses impliquant des équipes pluridisciplinaires
Selon ton profil, ton expérience et ton appétence, tu pourras également accompagner la montée en compétence des membres juniors de l’équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience significative en développement Front-End
Maîtrise de Javascript et Typescript
Maîtrise de React
Maitrise d'une suite de tests unitaires
Les plus :
Expérience en développement mobile (iOS / Android)
Connaissance d'une ou plusieurs des technos suivantes : Electron, Redux, NodeJS
Intérêt pour le domaine du jeu en ligne
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
Télétravail partiel possible (2 jours/semaine)
Rémunération : package entre 60-65k (fixe + variable)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Visio RH (: 30 min)
Test technique à faire en remote
Entretien avec le tech lead et le Head of Engineering
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !
Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
Et aussi :
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés payés
Un restaurant d’entreprise
About the Company
Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs. Au cœur de Paris, no... Know more
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- Notre solution Skolengo (www.skolengo.com) rassemble l’ensemble des services utiles à un établissement scolaire. Orientée « grand public » (enseignants, élèves, parents…), elle réunit 1,5 M d’utilisateurs et 1 M de visiteurs par jour. Votre mission sera de réaliser la conception et la réalisation des développements dans une démarche d’optimisation et de qualité, en cohérence avec les services développés par différentes équipes. En tant que développeur-euse, vos activités seront les suivantes : Participer au choix et à la conception technique des applications Développer et tester les modules applicatifs Java Contribuer à la maintenance évolutive et corrective Mettre en place des tests automatisés Participer à la documentation technique sur les solutions développées Votre activité vous permet d’appréhender des sujets fonctionnels et techniques très variés et d’intervenir sur toutes les composantes de la solution Skolengo (back, front, base de données…). Les relations avec les équipes support et exploitation vous donneront de la visibilité sur l'utilisation faite de vos réalisations, les retours utilisateurs seront analysés dans une démarche d’amélioration continue. Stack technique : Java/JEE et environnement technique : Java 11+, Spring (IoC, JDBC, LDAP, Batch, Intégration, Security, Boot, ...), Tomcat, API REST, Messaging (JMS, Pulsar...), ... Technologies Web : HTML, CSS, Javascript, Server Side Rendering (JSP + Taglibs, ...), NodeJs/NPM, Webpack, Babel... Base de données : MySQL / MariaDB, langage SQL, LDAP, OpenSearch Tests : JUnit, Cucumber, Cypress, ... Poste de développement et CI : Linux, IntelliJ, Docker/Rancher/Kubernetes, Maven, Git (Bitbucket), Jenkins, ... Méthodologie: Agile Kanban, Behaviour-Driven Development
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- Notre mission Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit. Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 14 000 professionnels du droit nous font confiance. Nos valeurs Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente. Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership. Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus. Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques. Le contexte Nous cherchons un.e ingénieur.e fullstack confirmé.e pour nous aider à construire la première plateforme d’IA juridique. Tu rejoindrais la squad “Productivity” dont la mission est de révolutionner la manière dont travaillent les professionnels du droit en proposant des outils de productivité qui simplifient l’analyse et la rédaction de documents juridiques privés. Productivity est une nouvelle ligne de produit qui se développe chez Doctrine, où tout reste à construire ! Notre stack technique Web est basé sur NodeJS, NestJS, React & NextJS Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack sur Github A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension des documents juridiques est importante :) Les missions Travailler avec les products designers sur des fonctionnalités permettant aux juristes et aux avocats d’accroitre leur productivité Implémenter et maintenir des requêtes SQL et Elasticsearch Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering Le profil idéal Une maitrise en construction de Front-Ends et d’APIs (c’est ok si tu as plus d’expérience en Back qu’en Front, ou l’inverse !) Une bonne connaissance de NodeJS, TypeScript, React/Redux/SWR, ou d’un autre framework Front-End ; et de NestJS ou d’un autre framework server-side Une bonne connaissance de SQL De l’intérêt pour la qualité du code et pour les bonnes pratiques de développement en général (p.ex. tests, CI/CD) ; l’ambition de livrer des applications avec une haute fiabilité et une haute disponibilité Une familiarité avec les processus agile, l’habitude de placer ton focus sur le produit et sur l’expérience utilisateur Le goût du partage et du feedback pour contribuer à faire progresser tes collègues Les à côtés du poste Comme tous les ingénieurs de Doctrine, tu participeras à nos chapters transverses, en l’espèce les chapters Web et Data Engineering. Au sein de ces chapters, tu contribueras à des projets internes pour améliorer nos process et notre vision long-terme. Le chapter se réunit toutes les deux semaines pour : Partager des connaissances : amélioration continue, bonnes pratiques,… Proposer des évolutions : nouveaux outils à expérimenter, nouveaux process à mettre en œuvre Tu participeras également au recrutement : tous les contributeurs individuels rencontrent des candidats à l’occasion de tests techniques ou d’entretiens Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.) Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe Nos avantages pour faire la différence Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine Des vacances flexibles et illimitées Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement Des évènements collectifs réguliers Une bonne assurance santé avec Alan Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être Une carte Swile pour tes tickets restaurants Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE Un équipement de travail neuf chez Apple Notre processus de recrutement Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume (si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles) Mesdames, autorisez-vous à candidater ! Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !
- Company Name
- Abeille Assurances
- Job Title
- Alternance - Développeur applicatif F/H
- Job Description
- Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? Vos missions principales seront les suivantes : Développer, Rationnaliser, Optimiser les outils de gestion de contrats d’Epargne d’assurance individuel en utilisant des technologies orientées objet et des bases de données Dans quel environnement évoluerez vous ? Vous serez rattaché(e) à l’équipe Produit/Contrat au sein du service IT Epargnes et Retraite. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De formation ingénieur en développement d’application orientée objet ayant de bonnes connaissances en base de données relationnelles, vous souhaitez nourrir votre curiosité intellectuelle sur les enjeux métiers en mettant en pratique votre penchant pour les solutions techniques innovantes. Vous aimez travailler en mode collaboratif, L’équipe IT Epargne et Retraite vous permettra d’être confronté à de nombreuses technologies et de côtoyer de nombreuses équipes IT. Modalités pratiques : Durée : Alternance de 24 mois Date de démarrage : Octobre 2025 Lieu : Bois-Colombes (92) Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr
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- Job Description
- Depuis notre création, nous affichons la volonté de développer des solutions thérapeutiques respectueuses de l’organisme et nous défendons le principe d’une homéopathie intégrée à la médecine. Aujourd’hui encore, nos dirigeants, nos pharmaciens, nos médecins et l’ensemble des équipes qui animent le laboratoire portent avec confiance et détermination le projet d’une homéopathie qui profite à tous, partout dans le monde. En France et dans de très nombreux pays, des médecins et des sages-femmes prescrivent l’homéopathie, des hôpitaux y ont recours et des millions de personnes l’utilisent pour soulager les maux du quotidien. Cette confiance est le fruit de plus de 80 ans d’implication et d’engagement. Elle nous encourage à poursuivre notre projet pour donner à l’homéopathie la place qu’elle mérite en France et partout dans le monde. Vos principales missions sont : Pour renforcer notre structure digitale interne et continuer l’internalisation de notre équipe de production, nous recherchons un Developer Web. Vous viendrez renforcer l’équipe actuelle, mix d’internes et d’externes d’environ 10 personnes. Vous êtes clé dans la production des projets digitaux où vous serez affectés et reporterez directement au responsable de service de manière générale et au ScrumMaster / Chef de Projets de manière opérationnelle. Vous participerez à la production d'un ou plusieurs projets en simultané (max 2), en collaboration avec des acteurs internes et externes afin de garantir : La qualité et l’adéquation au besoin du client de la conception, du développement ou de l’évolution d’un logiciel / Site web ; La bonne analyse fonctionnelle des besoins et de sa traduction en technique Dans le cadre de ces projets vous pourrez être amené à réaliser les activités suivantes (liste non exhaustive) : Analyse et conception technique de fonctionnalités (simples, complexes, structurantes) Développement, tests automatisés, documentations techniques Participation aux rituels Agile/Scrum (Daily meetings, rétrospectives, démos) Participation à l'amélioration des pratiques et des outils lors des points techniques hebdomadaires avec toute l'équipe technique Votre Profil : Vous avez une expérience (3 ans minimum) dans le développement de projets digitaux. Vous maitrisez la collaboration avec vos pairs quel que soit le dispositif organisationnel. Vous possédez, si possible, des expériences significatives de développement de projets en Scrum. Vous possédez un bagage technique (développement sous linux, maîtrise d’un IDE, architectures micro-services, connaissance du cloud, connaissance de git et docker) pour opérer sur des projets et participer au mieux aux décisions techniques de vos projets. Vous maitrisez idéalement React.js (le framework Next.js est un plus), sinon au moins une autre technologie front (Angular ou Vue) ainsi que l’intégration web (HTML, CSS). Idéalement, vous avez une appétence et des connaissances dans l’un des domaines suivants : Sprint Boot DevOps Vous êtes structuré, agile et avez une bonne maîtrise de la communication, vous comprenez l’anglais et savez-vous faire comprendre. Vous savez proposer des solutions alternatives à votre Chef de projets en cas de blocage. Vous êtes vigilant à la réussite de l'équipe et à la satisfaction client. Poste à pourvoir au sein de notre DSI Digitale sur Sainte-Foy-Lès-Lyon / Messimy Télétravail jusqu'à 2 jour / semaine maximum et selon les conditions de notre accord d'entreprise. ÊTRE COLLABORATEUR BOIRON Vous postulez chez Boiron, c’est pour devenir un véritable acteur du projet du laboratoire au service des patients et des professionnels de santé. Être collaborateur Boiron, c’est évoluer dans la convivialité, les échanges simples et directs, l’écoute et le respect mutuel. C’est aussi bénéficier d’un environnement de travail privilégié qui vous permettra de vous épanouir dans votre métier, tout en respectant un bel équilibre entre vie privée et vie professionnelle. En intégrant l’entreprise, vous découvrirez des personnes passionnées, accueillantes, exerçant leur fonction avec bienveillance et exigence. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours professionnel, notamment par des formations personnalisées qui vous permettront de mieux vous connaître, et de développer vos compétences. Si nous vous recrutons c’est parce que vous êtes unique et singulier et que nous avons la conviction que vous avez votre place dans nos équipes. De façon plus générale, la diversité a toujours été une source d’enrichissement importante pour Boiron. Si ce rapide descriptif vous donne envie, alors rejoignez-nous et adoptez nos maîtres mots depuis plus de 40 ans : Rigueur, Passion, Plaisir, Performance.