
Senior Développeur Front-End - Team Poker (H/F)
Hybrid
Paris, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Techniquement, Winamax c’est :
Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.
Quelques chiffres :
20G+ mains de poker jouées
150K-250K joueurs actifs par jour
250K+ tournois de poker par jour
120K paris sportifs proposés en permanence
900K coupons de paris sportifs placés chaque jour
75K messages échangés par seconde
50To de données en base
Notre stack :
Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang
Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript
Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda
Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian
Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift
Cache : AWS Elasticache (Redis)
Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch
BI: AWS Quicksight
CI/CD : Github Actions
Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana
A PROPOS DU POSTE
Au sein de notre équipe Tech, tu prendras une part active au développement de la prochaine génération des applications Winamax (desktop et mobile), et à l’amélioration de notre moteur cross platform.
Le poste est rattaché à l'équipe Clients Poker qui gère notamment le développement des clients de jeu Poker (iOS, Android, Windows, Mac, Linux, Web) mais aussi la distribution des applications Winamax sur les App Stores
En tant que Senior Développeur Front-End, tu seras notamment en charge de :
Développer des fonctionnalités innovantes appréciées par des milliers de joueurs
Produire un code robuste pour des applications temps réel de jeux d'argent (poker, paris sportifs)
Participer à des projets stratégiques et transverses impliquant des équipes pluridisciplinaires
Selon ton profil, ton expérience et ton appétence, tu pourras également accompagner la montée en compétence des membres juniors de l’équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience significative en développement Front-End
Maîtrise de Javascript et Typescript
Maîtrise de React
Maitrise d'une suite de tests unitaires
Les plus :
Expérience en développement mobile (iOS / Android)
Connaissance d'une ou plusieurs des technos suivantes : Electron, Redux, NodeJS
Intérêt pour le domaine du jeu en ligne
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
Télétravail partiel possible (2 jours/semaine)
Rémunération : package entre 60-65k (fixe + variable)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Visio RH (: 30 min)
Test technique à faire en remote
Entretien avec le tech lead et le Head of Engineering
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !
Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
Et aussi :
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés payés
Un restaurant d’entreprise
About the Company
Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs. Au cœur de Paris, no... Know more
Related Jobs


- Company Name
- Free-Work
- Job Title
- DEVOPS OPS H/F (IT) / Freelance
- Job Description
- Profil : Devops (OPS) senior (5-10 ans d’expérience) Dans le cadre d’un renfort nous cherchons un devops OPS (profil type SRE) Le candidat exercera les tâches suivantes : construction des environnements (Terraform) sur le cluster OpenStack déploiement automatisé des outils (Ansible) mise en place de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven, Sonar, Nexus) supervision et suivi des systèmes d'exploitation (Prometheus, Grafana, Loki, Promtail) échanges réguliers avec les équipes qui ont fait le développement Collaboration : Favoriser une meilleure communication et coopération entre les équipes de développement, d'exploitation, de qualité et de sécurité. Automatisation : Utiliser des outils pour automatiser les processus de développement, de test et de déploiement. Mettre en place des pipelines pour intégrer et déployer les modifications de code de manière continue et rapide Surveillance et retour d'information : Implémenter des outils de monitoring pour surveiller les performances des applications et obtenir des retours d'information en temps réel Profil candidat: Compétences attendues : Requises : commandes système et réseau Linux, Cloud public ou privé, Ansible, Grafana, Terraform Souhaitables : Jenkins, Prometheus, Appréciées : GitLab, Java, Maven, Vault, Docker, Kubernetes, Rancher, Nexus, SonarQube, Selenium, Cucumber, JMeter, ZAP, Openstack, Loki, Promtail, Profil : Devops (OPS) senior (5-10 ans d’expérience)


- Company Name
- Oliverlist
- Job Title
- Business Developer / SDR - CDI
- Job Description
- Descriptif du poste Chez Oliverlist, spécialiste de l’externalisation de la prospection B2B, nous recherchons un(e) Business Developer expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe commerciale. En tant que véritable moteur de la croissance, tu seras responsable de développer et de qualifier un portefeuille d’opportunités grâce à une approche multicanal (téléphone, email, LinkedIn, etc.), tout en collaborant étroitement avec l’équipe pour optimiser les stratégies de prospection. Profil recherché Expérience : Entre 1 et 3 ans en business development, idéalement en start-up ou dans un environnement B2B, en CDI ou en alternance. Compétences commerciales : Dynamisme, excellente communication et capacité à convaincre. Goût pour la prospection : Tu es à l’aise avec la génération de leads et la prise de contact multicanal pour détecter de nouvelles opportunités. Organisation et esprit d’équipe : Tu sais structurer ton travail pour atteindre tes objectifs tout en collaborant efficacement avec tes collègues. Mentalité de gagnant : Tu as l’ambition de performer et de contribuer activement à la croissance d’une start-up en plein essor. Ce Que Nous T’offrons Rejoindre une startup en plein lancement, où ton rôle aura un impact direct sur le projet et sa réussite. Un environnement stimulant et formateur : on te donnera les clés pour maîtriser les meilleures pratiques de l’outbound marketing et devenir un(e) expert(e) reconnu(e). Une équipe à taille humaine, où tu seras écouté(e) et où tes idées pourront vraiment faire la différence. Rémunération attractive : 33K fixe + 5K variable selon profil avec une revalorisation annuelle. Avantages : Mutuelle, remboursement à 50% des frais de transport. Déroulement des entretiens Premier échange : on discute de ton parcours, de tes ambitions, et on te présente le projet. Entretien technique : on échange sur tes compétences commerciales avec un membre de l’équipe. Case study : évaluation de tes compétences commerciales. Entretien final : une rencontre avec le CEO pour valider l’adéquation avec nos valeurs et notre projet.


- Company Name
- fortil
- Job Title
- Développeur systèmes embarqués - temps réel (H/F)
- Job Description
- Nos ingénieur(e)s pilotent les activités de « Digital Transformation ». Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans les domaines de la défense, du e-commerce, du médical etc. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes comme la RPA, la Cybersécurité, ou encore l’intelligence artificielle. Nos interventions s’articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions : Software Development Embedded/Iot Devops/integration Infrastructure / infogérance Data & Artificial intelligence Digitalisation Nous recherchons un Développeur C/C++ en systèmes embarqués (OS Temps Réel), sur Linux Yocto pour intégrer une équipe dynamique et travailler sur des systèmes embarqués critiques. Vos Responsabilités Métier Développement et optimisation d’OS temps réel sous VxWorks (ou éventuellement Linux Yocto Temps Réel). Conception et intégration de logiciels embarqués à fortes contraintes temps réel. Optimisation des performances et gestion des interruptions. Développement de pilotes et adaptation des BSP. Collaboration avec les équipes hardware et software. Vos Atouts Pour Réussir Maîtrise de VxWorks (ou à défaut Linux Yocto Temps Réel). Bonne connaissance des architectures embarquées et des contraintes temps réel. Compétences en programmation C / C++ et en debugging bas niveau. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Anglais obligatoire. Votre Profil & Personnalité Issu(e) d’une formation Bac+5 cycle Ingénieur, ou équivalent Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en développement OS temps réel, principalement pour VxWorks Vous êtes capable de sortir de votre zone de confort et d’être force de proposition dans un écosystème potentiellement complexe Vous êtes organisé.e et bon communiquant.e afin de transmettre la bonne information au bon interlocuteur


- Company Name
- SCOP&CO
- Job Title
- Ingénieur DevOps
- Job Description
- Ingénieur DevOps Junior Localisation : Toulouse et périphérie Type de contrat : CDI Expérience requise : Débutant accepté, première expérience appréciée Rémunération : Selon profil (min.: 35k€ annuel brut) Date de prise de poste : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? SCOP&CO est une Société Coopérative et Participative (SCOP) où chacun est acteur de l’entreprise. Ici, pas de simple exécution, mais une implication réelle dans les décisions et la réussite collective. Les bénéfices sont partagés équitablement, et la gouvernance est démocratique. Travailler chez SCOP&CO, c’est évoluer dans un environnement où l’engagement, l’expertise et l’innovation vont de pair avec des valeurs humaines fortes. À propos du poste Nous recherchons un Ingénieur DevOps Junior pour accompagner notre expert DevOps en tant que bras droit et assurer le déploiement et l’interaction opérationnelle avec les équipes. Ce poste demande une forte capacité relationnelle, essentielle pour assurer la coordination et la communication avec les différents intervenants. Vos missions Automatisation & Déploiement Assister dans la mise en place et l’optimisation des pipelines CI/CD. Assurer le déploiement des infrastructures et des services en collaboration avec les équipes Data et TAL. Administration & Opérations Surveiller et optimiser les performances des applications en production. Assurer l’automatisation et l’intégration des environnements sur Google Cloud Platform (GCP). Collaboration & Support Interagir avec les équipes Data Science et TAL pour garantir un déploiement fluide. Accompagner et former les équipes aux bonnes pratiques DevOps. Rédiger et maintenir la documentation technique. Profil recherché Compétences techniques : Niveau de Français C2 Niveau d' Anglais B2 Le poste nécessite d'être habilitable confidentiel-Défense Connaissance des environnements Linux (CentOS, Debian). Bases de GitLab CI/CD, Docker, Ansible, Terraform. Bases solides en Python et Bash. Expérience avec Google Cloud Platform (GCP) est un plus. Familiarité avec les outils de monitoring (Grafana, ELK, Prometheus). Soft skills : Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec les différentes équipes. Autonomie et esprit d’initiative pour gérer les opérations au quotidien. Esprit collaboratif et envie d’évoluer dans une entreprise à gouvernance partagée. Pourquoi postuler ? Intégrer une SCOP où chaque membre participe aux décisions et à la vie de l’entreprise. Travailler sur des projets innovants en interaction avec des experts Data Science et TAL. Monter en compétences sur les dernières technologies DevOps et Cloud. Évoluer dans un environnement où initiative, partage et engagement sont valorisés. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et un petit mot sur votre motivation à rejoindre SCOP&CO : https://scopandco.fr/fr/nous-contacter ou vous pouvez répondre à notre annonce sur l'APEC : https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi/detail-offre/176083018W ou vous pouvez m'envoyer un message privé Nous avons hâte d’échanger avec vous !