Alternance - Ingénieur(e) Mise en Réseau F/H
Hybrid
Meudon, France
Full Time
15-03-2025
Job Specifications
Description De La Mission
Localisation : Meudon-la-Forêt
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Vous connaissez Bouygues Telecom ? Forcément. Mais connaissez-vous Bouygues Telecom Entreprises ? 1000 collaborateurs accompagnent plus de 60 000 sociétés dans leur transformation digitale au quotidien. Bouygues Télécom Entreprises commercialise des solutions de téléphonie mobile, téléphonie fixe, accès internet, réseaux d'entreprise auprès de sociétés de PME jusqu'aux Grands Groupes du CAC 40. Et si vous étiez la personne que l'on attend pour nous aider à relever ce défi ?
Dans un environnement BtoB stimulant et en changement continu, vous intégrerez une équipe de techniciens et d’ingénieurs Mise en Réseau. En tant qu’Ingénieur(e) Mise en Réseau, vous serez responsable de la mise en service des clients fixes de Bouygues Telecom Entreprise.
Vous apporterez donc l'expertise technique requise dans cette phase cruciale du déploiement. Vous piloterez les interventions d'installation et de migration Data (VPN MPLS et Accès Internet) et Voix (PBX et Centrex) .
Dans ce cadre, vous serez garant de la qualité des opérations, de la maîtrise des coûts et vous contribuerez à la satisfaction des clients Bouygues Telecom Entreprise.
Pour mener à bien cette mission, vous :
Piloterez et vous serez en support des techniciens installateurs intervenant sur les sites des clients.
Analyserez les cas de dysfonctionnement, vous apporterez les solutions techniques, ainsi que les modifications de configuration ou d'architecture nécessaires au bon fonctionnement du service.
Validerez la mise en service des clients et vous communiquerez sur l'avancement de vos dossiers avec les chefs de projet déploiement.
Détail du profil
De formation supérieure (master 1/2), vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 à 24 mois à partir de Septembre.
Vous êtes étudiant(e) en école d'Ingénieur ou dans une université équivalente.
Vos compétences et qualités :
Vous disposez de bonnes connaissances techniques en réseaux (IP, VPN, MPLS, VoiP, Accès DSL et Fibre Optique) sur les équipements CISCO et sur l’architecture des télécommunications fixes.
Vous êtes motivé par un environnement de production avec une place prépondérante donnée à la satisfaction de nos clients BtoB.
Vous bénéficierez également de nombreux avantages :
Rémunération intéressante
13e mois
Offres sur les mobiles et les box
10 à 12 jours de RTT
Plan épargne entreprise
Remboursement du titre de transport (90%)
Prime de participation et d'intéressement
Accès au CSE après 6 mois d'ancienneté
Accès aux infrastructures (RIE, Salle de sport, espaces de pauses...)
Nos alternants font partie intégrante de l’entreprise, c’est pourquoi nous leur accordons de l’autonomie dans leurs missions tout en les accompagnant pour se développer.
Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d’alternants, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : après qualification de votre CV, vous aurez un entretien avec notre recruteur Joyce et un entretien avec votre futur manager. On s’engage à vous répondre dans les 15 jours !
Entité de rattachement
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Référence TR25/127
About the Company
Ce qui fait notre singularité ? Chez Bouygues Telecom, nous croyons que les relations humaines sont un besoin vital. La qualité de nos relations avec notre famille, nos amis, ceux qui nous entourent est déterminante pour notre bien-être, notre santé et même notre espérance de vie. Ce sont ces relations qui nous épanouissent, nous font aller de l’avant et nous permettent de vivre plus heureux, plus longtemps. C’est pourquoi depuis notre création en 1996, les équipes Bouygues Telecom mettent toute leur énergie pour que la te... Know more
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Augmenter le trafic sur notre site web grâce à vos campagnes RP et réseaux sociaux. Stimuler de nouvelles opportunités commerciales et convertir les leads en clients. Analyser les performances de vos campagnes pour faire des réseaux sociaux un réel vecteur de croissance pour Dext. Vous rejoindrez une équipe marketing composée de 7 collaborateurs, où vous serez formé.e et accompagné.e tout au long de votre parcours chez Dext pour monter en compétences ! Écoutez notre équipe parler de ce que signifie travailler chez Dext Le premier entretien se déroulera en anglais, et nous vous prions de bien vouloir télécharger une version anglaise de votre CV. Missions au quotidien : Définir et exécuter une stratégie RP & social media pour accroître la notoriété de Dext en France. Définir et affiner le positionnement, la tonalité, le message et l'identité visuelle sur chaque plateforme. Créer et gérer un calendrier éditorial pour assurer une communication fluide et cohérente. Produire et programmer du contenu engageant : communiqués de presse, tribunes, visuels, vidéos, GIFs, animations. Collaborer avec l'équipe marketing France, mais aussi avec les équipes Produits, Sales et Customer Success, pour diffuser les actualités, mises à jour produits et insights du secteur. Interagir avec la communauté : répondre aux commentaires, messages et mentions pour construire des relations solides. Avec l'aide d'une agence RP, développer des relations avec les journalistes, blogueurs et influenceurs du secteur. Analyser et optimiser les performances des campagnes via des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Insights). Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur pour améliorer la stratégie. Requirements Profil recherché : Nous décrivons ici notre profil idéal, mais chez Dext, nous recrutons avant tout sur le potentiel, et pas uniquement sur l'expérience passée. Nous sommes conscients que beaucoup de candidats hésitent à postuler s'ils ne remplissent pas 100 % des critères. Chez Dext, nous prônons une culture de la diversité, de l'inclusion et de l'autonomie. Si vous correspondez à la majorité des critères, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Le.a candidat.e idéal.e est une personne déterminée, souhaitant travailler en contact avec les clients, dans un environnement data-driven en constante mutation. Idéalement, vous devez avoir : Une expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux et en relations publiques, idéalement en B2B et dans un environnement SaaS. Une excellente compréhension des plateformes sociales, des tendances et des stratégies d'engagement. Une expérience confirmée dans la planification et l'exécution de campagnes de relations publiques. Une forte créativité et la capacité à produire du contenu percutant et engageant. Une maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, Meta Insights, LinkedIn Analytics). De solides compétences rédactionnelles et communicationnelles en français et en anglais. Une passion pour le développement des communautés et la création de relations authentiques avec les abonnés. Déroulement des entretiens chez Dext France : Nous nous engageons sur un processus de recrutement transparent : Premier échange via Zoom ou téléphone avec notre Talent Acquisition Partner (30 min). Échange approfondi avec le manager (45 min). Présentation d'un cas d'étude devant un panel (60 min). Rencontre dans nos locaux avec les membres de la Leadership Team (45 min) et de l'équipe (30 min). Merci d'envoyer votre CV en anglais afin que nous puissions examiner votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Nos solutions intègrent l'IA et les nouvelles technologies afin de simplifier la comptabilité et permettre aux experts-comptables et aux entreprises d'être plus productifs, plus rentables et plus performants ! Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec plus de 400 salariés dans le monde, nous enregistrons une croissance de +50 % par an en France, avec un chiffre d'affaires de 15 M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les deux prochaines années ! En intégrant Dext, vous rejoignez une entreprise en pleine expansion, animée par des valeurs de collaboration, d'excellence et d'ambition. Vous évoluerez dans un environnement international où les défis sont nombreux et où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de vous surpasser. Nous avons trois valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien : Be Brave - Chaque collaborateur doit être courageux et avoir la possibilité de s'exprimer et de challenger les idées et le statu quo. Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-mêmes et un haut niveau d'exigence. Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons. Be Together - Nous pensons toujours collectif : le succès individuel passe par le succès de l'équipe. Benefits De nombreux avantages : Carte Swile (titres-restaurants de 10 € par jour) Mutuelle Alan prise en charge à 100 % par Dext Partenariat avec ClassPass (prise en charge partielle) Modèle hybride : télétravail possible 2 à 3 jours par semaine Super locaux en plein cœur de Paris + événements internes (apéros, soirées, séminaires...) Accès illimité à des formations en ligne via LinkedIn Learning 1 jour de congé offert la semaine de votre anniversaire 2 jours offerts pour du bénévolat en équipe (Volunteering Day) Summer Hours : réduction du temps de travail de 1h à 3h par semaine en juillet et août Retrouvez la liste de nos avantages et plus Rejoignez-nous et participez à l'aventure Dext !