Pentester (CDI)
Hybrid
Paris, France
Full Time
14-03-2025
Job Specifications
Be a game-changer, aim higher !
Neverhack c'est LA solution ultime en matière de cybersécurité, offrant une protection optimale pour tous les types d'entreprises.
Nous protégeons les personnes, les données et les appareils grâce à l'expertise technique, à l'intégration, au conseil, à la cyberformation et à l’intelligence artificielle cyber.
Portés par nos fortes ambitions et convictions, nous avons vu notre team s'agrandir de plus de 300 collaborateurs à travers le monde en un an et nous avons levé des fonds, pas une, mais bien deux fois, en seulement un an et demi !
En quelques chiffres, NEVERHACK c’est :
11 pays, soit 26 villes à travers le monde
1200 collaborateurs
+600 clients
Notre objectif ?
Créer un monde numérique plus sûr en fournissant des solutions innovantes et éthiques en matière de cybersécurité pour permettre aux entreprises et aux particuliers de disposer des clés nécessaires à la réussite de leurs projets.
Comment allons-nous l'atteindre ?
En partie grâce à nos collaborateurs, qui jour après jour, bousculent les codes de la cybersécurité et agissent vraiment pour la sécurité de tous.
Plus d'informations sur www.neverhack.com
Tes missions principales
Au cours de tes missions en tant qu'Expert en Sécurité Offensive, tu seras amené.e à effectuer tout ou une partie des tâches suivantes :
MISSIONS
Audit de sécurité : audit d'architecture, de code source, OT, mobile. Analyse des configurations réseau, systèmes et applications pour identifier les vulnérabilités et proposer des recommandations.
Pentest & Analyste de vulnérabilités : Réalisation de tests d’intrusion (applications web, infrastructures, mobiles, environnements cloud), Effectuer des tests de vulnérabilité en mode RUN via les scanners de sécurité déployés, Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils de pentest.
Accompagnement des clients : Sensibilisation et explication des résultats à des interlocuteurs techniques ou non techniques.
Documentation : Rédaction de rapports clairs et détaillés sur les vulnérabilités détectées et les actions à mettre en place.
COMPETENCES TECHNIQUES
Outils de sécurité offensive : Burp Suite, Kali Linux, Metasploit, etc. (Impératif)
Méthodologies OWASP (Top 10, ASVS, Mobile Security, etc.) (Impératif)
Programmation (Bash, Python, PowerShell, Web) (Important)
Connaissances Blue Team appréciées
PROFIL RECHERCHE
Expérience et réalisations :
Expérience (min 4 ans) en pentest (applicatif, réseau, infrastructure).
Participation à des audits techniques, CTFs ou bug bounties.
Contribution à des projets open source ou publication de rapports anonymisés.
Articles techniques, interventions en conférences.
More is better !
Nos parcours de formation, via Seela, ont été pensés pour chaque profil afin de te faire monter en compétences sur les métiers :
Administrateur de solutions de sécurité
Ethical Hacker
DevSecOps
Analyste SOC
Coordinateur de la sécurité
RSSI
Tu nous rejoins, nous te faisons évoluer !
Daily little things :
Nous suivons ta carrière pour être certains de te faire évoluer
Nous prenons en charge tes certifications pour authentifier ton expertise
Prise en charge à hauteur de 100% de ta carte de transport
Des communautés techniques internes pour te co-former
Des événements internes pour animer ton quotidien
12 RTT par an
Neverhack est signataire de la Charte Diversité
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Pour tout besoin d’adaptation en lien avec un handicap, contactez l'adresse suivante : rse@neverhack.com
About the Company
NEVERHACK is a French group specialized in cybersecurity for over 40 years. Founded in 2021 and operating in 10 countries, the group now has over 1200 collaborators worldwide. Our ambition is to expand internationally to build a secure digital world for all. 🌎 What do we believe in? Creating a safer digital world by offering innovative and ethical cybersecurity solutions, empowering businesses with the keys to project success. 🧐 How do we do this? We support companies and individuals in protecting their data through a ... Know more
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- Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un/une Product Owner. Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Ce que vous accomplirez En tant que Product Owner, vous aurez pour objectif de créer des solutions performantes et adaptées aux défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques, les parties prenantes métier et les utilisateurs pour définir, prioriser et optimiser les fonctionnalités qui feront la différence. Vos principales missions : Définir la vision produit et la roadmap : en alignement avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des clients, vous identifiez les axes d’amélioration et d’innovation. Recueillir et prioriser les besoins : en collaboration avec les parties prenantes (clients, équipes internes, experts métier), vous définissez les fonctionnalités qui apporteront le plus de valeur. Élaborer et gérer le backlog : rédaction des user stories, définition des critères d’acceptation et gestion des priorités pour maximiser l’impact du produit. Collaborer avec les équipes techniques : vous travaillez en étroite relation avec les développeurs, UX/UI designers et data scientists pour assurer la bonne implémentation des fonctionnalités et garantir une expérience utilisateur optimale. Piloter la performance du produit : analyse des KPIs, suivi des retours utilisateurs et amélioration continue pour optimiser l’adoption et la satisfaction client. Assurer une veille stratégique et technologique : vous suivez les tendances du marché de l’énergie et des innovations digitales pour anticiper les évolutions et garder une longueur d’avance. Votre profil : Expérience en gestion de produit ou en tant que Product Owner (idéalement dans un environnement agile) Bonne connaissance du secteur de l’énergie et des enjeux de la transition énergétique Capacité à travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences en communication, leadership et prise de décision Appétence pour les technologies digitales, la data et l’UX
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- Talenz Alteis est un cabinet indépendant d'expertise comptable, d’audit et de conseil, leader en Normandie. Forts de plus de 50 ans d’expérience, nous comptons aujourd’hui 600 collaborateurs répartis sur 17 sites et accompagnons plus de 10 500 clients. Notre ADN repose sur des valeurs fortes : audace, écoute, confiance, collectif et indépendance. Dans un contexte de transformation numérique et d’évolution continue de nos métiers, nous souhaitons renforcer notre équipe IT en recrutant un(e) Directeur du Système d'Information. Vos Futures Missions Définition et mise en œuvre de la stratégie IT Concevoir et déployer une roadmap SI alignée sur les objectifs stratégiques du cabinet. Gérer le budget IT et optimiser les coûts liés aux infrastructures et aux services numériques. Assurer une veille technologique pour proposer des innovations adaptées à nos métiers. Gestion et évolution des infrastructures IT Superviser l’architecture existante : serveurs locaux et serveurs hébergés chez un prestataire. Assurer la maintenance et la disponibilité des systèmes, réseaux et infrastructures. Déployer des solutions innovantes et fonctionnelles (Cloud, outils collaboratifs…). Accompagnement de la transformation digitale Définir et piloter une stratégie d’intégration de l’IA alignée avec les objectifs du cabinet. Élaborer une politique de gouvernance des données garantissant leur qualité, leur accessibilité et leur sécurité. Déployer une architecture data robuste et évolutive (Data Lake, Data Warehouse, BI) en lien avec les besoins métiers. Sécurité et conformité Piloter la politique de cybersécurité et garantir la protection des données sensibles. Assurer la mise en conformité avec les normes en vigueur (RGPD, ISO, etc.). Développer des plans de prévention et de gestion des incidents informatiques. Management & accompagnement des équipes Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe de 8 collaborateurs IT. Piloter les projets IT en mode agile et garantir une mise en œuvre efficace. Assurer la coordination avec les prestataires et éditeurs de solutions. Modalité : CDI Profil recherché Formation : Bac +5 en Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent (école d’ingénieurs, université, etc.). Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Compétences Techniques Maîtrise des infrastructures IT (serveurs, réseaux, cloud, cybersécurité). Expérience en gestion de projet et transformation digitale (IA, Data management…) Maîtrise des outils de gestion IT et cybersécurité. La connaissance des solutions métiers serait un plus (comptabilité, paie, audit, gestion…). Qualités Humaines Leadership : Aptitude à proposer des évolutions réfléchies et à piloter des projets en toute autonomie. Esprit d’équipe : Aptitude à collaborer avec des profils variés et à encadrer une équipe. Sens du service : Orienté utilisateur et solutions, avec un fort engagement pour accompagner la transformation digitale. Pédagogie : Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (CODIR, collaborateurs) et à expliciter les enjeux et conséquences des choix SI proposés. Rigueur et anticipation : Capacité à gérer les priorités et à anticiper les évolutions technologiques. Curiosité et ouverture d’esprit: remettre en question le statuquo, être à l’affut des innovations technologiques et de leur possibles projection au sein de l’organisation Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TZ02
- Company Name
- Capgemini
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- IT Business Analyst Assurance - Paris Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : · Participation au cadrage et à l'expression des besoins · Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques · Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog · Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs · Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests · Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…) · Suivi des KPIs · Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement Votre profil : · Titulaire d'un diplôme bac+5 (Ecoles d'ingénieurs, cursus universitaire) · Culture informatique (Systèmes d'information, Base de données, API, webservices, cloud, etc…). · Expérience dans le secteur Assurance · Capacité, aspiration et volonté de suivre en permanence les évolutions de son environnement professionnel. · Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, des qualités relationnelles et communicationnelles. · Vous êtes également rigoureux, méthodique et avez le sens de l’initiative · Vous avez un bon niveau d'anglais 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez
- Company Name
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- Graduate Programme Parcours Chef de Projet Technique Logiciel (F/H) - THALES SIX GTS FRANCE S.A.S.
- Job Description
- Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée Un package de rémunération attractif Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d'infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Un Graduate Programme chez Thales, c'est un voyage de deux ans au cur de l'entreprise et de ses différents métiers : un parcours apprenant de 3 missions de 8 à 10 mois, avec un accompagnement privilégié porté par des sponsors. Ce sont des challenges de haut niveau à relever avec une forte exposition dans des domaines émergents et des environnements complexes. C'est aussi un tremplin pour débuter dans ta vie professionnelle à travers un engagement partagé. Véritable booster de carrière et de développement professionnel ! Le Secteur RIS (Réseaux D'Infrastructure Stratégiques) Offre Une Opportunité Aux Ingénieurs Passionnés De Travailler Sur Des Projets Systèmes Complexes Dans Le Domaine De La Défense Et De La Sécurité Pour Le Ministère Des Armées. Ce Secteur Se Distingue Par La Complexité De Ses Systèmes De Communication Sécurisés, La Variété Des Interlocuteurs Et Les Technologies Utilisées. Tu Auras L'occasion De Découvrir Toutes Les Phases Du Projet Et De Progresser Vers Un Poste De Chef De Projet Technique Logiciel, à Travers 3 Missions Mission #1 - Le Développement logiciel Mission #2 - L'Intégration et la Vérification du logiciel Mission #3 - L'explicitation du besoin et la rédaction du référentiel logiciel Votre profil Tu as obtenu un diplôme d'une Grande Ecole d'Ingénieur (Généraliste ou Spécialisée) ? Tu as envie de découvrir des activités innovantes à travers des missions riches et multiples ? Tu as l'ambition d'apprendre, de partager tes expériences et de devenir un future leader de notre business ? Tu te projettes dans ce parcours ? Alors rejoins ce Graduate Programme chez Thales ! Le mot de l'équipe "J'ai choisi le Graduate car c'est celui qui semblait le plus correspondre à mon profil et mes attentes quand je sortais d'une Ecole d'Ingénieur." Claire, Promo 2019 Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !